Un laboratoire de Réalité Virtuelle chez TBS

Du 15 au 26 Novembre TBS Education propose à ses étudiants et aux parties prenantes de l’école un Laboratoire de Réalité Virtuelle.

Les élèves du Bachelor du module de B3 Compétence fonction RH bénéficie de cette innovation supervisé par Sophie D’Armagnac et de deux intervenants spécialistes en RV (Anne-Sophie Gimenez – Widid et Jérôme Denis)

Ensuite, le lab sera ouvert plus largement à tous les étudiants de TBS, aux professeurs, salariés TBS ainsi qu’aux entreprises.

L’idée de ce laboratoire est de confronter les étudiants notamment en RH aux nouveaux enjeux auxquels ils vont être confronté. Travailler sur la pertinence des formations avec RV pour les métiers en tension (métiers industriels et plus généralement, métiers du geste, en pénurie chronique) ou pour les soft skills (prise de parole en public, gestion du stress etc) ou l’entretien d’embouche.

Le laboratoire sera équipé d’un matériel de VR avec 3 scénarios disponibles

• « Prise de parole en public » (Widid)
• « Entretien d’embauche » (Widid)
• « Mise en eau d’une fontaine » (Maser Engineering)

Le cours

• 30h en B3Compétence fonction RH, intitulé “Strategic HRM in times of technological change : Organizing work and Building human capital for the future
• Importance de la pédagogie qui soutient ce projet (les évolutions du management des RH liés à l’évolution des technologies),  et l’importance de l’innovation pédagogique dans ce cours – avec ici une dimension expérientielle vraiment intégrée à un apprentissage nourri de connaissances fondamentales en RH, et sur l’usage en management des technologies basées sur l’IA.
• L’idée est de confronter les étudiants notamment en RH aux nouveaux enjeux auxquels ils vont être confronté. Travailler sur la pertinence des formations avec RV pour les métiers en tension (métiers industriels et plus généralement, métiers du geste, en pénurie chronique) ou pour les soft skills (prise de parole en public, gestion du stress etc) ou l’entretien d’embouche. Il verront par exemple, ce que les applications de l’IA ont comme impact en recrutement, ou encore comment est structuré ce marché des nouvelles technologies pour la formation ou pour le recrutement. Un des exercices sera par exemple en tant que RH junior, de concevoir un programme de formation incluant la RV, pour un métier avec un enjeu de formation fort,  et de présenter la solution à sa direction, aux représentants du personnel, à d’autres employés etc.

En partenariat avec Widid

WiDiD utilise la réalité virtuelle et la data science pour développer les compétences de vos collaborateurs. Fondamentalement innovante, notre équipe combine ses expertises en pédagogie au meilleur de la recherche en sciences cognitives et en comportement humain pour vous fournir : une plate-forme d’immersive learning, du conseil, la production de contenus et des formations.

Dates clés pour le VR Lab

• 15 novembre : inauguration du laboratoire de réalité virtuelle
• 18 novembre 8h30-10h : Petit déjeuner du MEDEF
• 18 novembre 12h-18h30 : créneaux réservés aux professeurs et collaborateurs TBS
• 22 novembre-23 novembre : zone de jeu 1 réservé aux étudiants B3 “Compétence fonction RH”
• 25 novembre 12h30-13h30 : Learning Break sur le VR “Virtual Reality Lab : La réalité virtuelle pour mieux apprendre ?”
• 25 novembre 13h30-16h30 : Créneaux réservés aux professeurs et collaborateurs TBS
• 26 novembre : Clôture du laboratoire de réalité virtuelle