Ancrage territorial & réseaux

A travers son engagement au sein de PAQTE, TBS agit pour l’intégration des jeunes habitants des quartiers populaires dans le monde professionnel à travers 4 leviers qui sont la sensibilisation, la formation, le recrutement, et l’achat.

Depuis 2017, TBS s’engage aux côtés de La Ligue contre le cancer.

• Dans le cadre du mois sans tabac, TBS propose à ses employés de participer à un groupe de parole d’arrêt tabac animé par une tabacologue de la ligue.
• Nos étudiants sont co-organisateurs de l’Oncorun Toulouse : course contre le cancer, organisation de conférence sur le cancer et le retour à l’emploi, étude menée par les étudiants du Mastère Spécialisé Manager des Structures Sanitaires et Sociales permettant de dresser un état des lieux de la réinsertion professionnelle des salariés atteints d’un cancer
• Nos collaborateurs et étudiants participent à la course octobre rose
• Nos collaborateurs participent à différentes actions de sensibilisation autour du tabac et du goût
• Nos étudiants peuvent participer au serious game « Cancer et emploi » lors des ANEDD.

Le café associatif « L’Escabel » a pour ambition de devenir un espace répondant à des enjeux du territoire à destination des habitants du quartier.

Des étudiants de TBS participent depuis sa création à l’élaboration du programme culturel tout en fédérant les associations de TBS pour venir animer des ateliers pour les seniors : ciné-débat, loto, visites de musées, etc.

TBS est partenaire de Pur Projet dont la mission est de promouvoir l’agroforesterie, plantation d’arbres au sein de l’agriculture et/ou de l’élevage.

Depuis 2015, TBS plante un arbre pour chaque inscription d’un étudiant au programme Bachelor au sein du projet « Femmes du Rif » au Maroc en résonance avec le Campus à Casablanca de TBS.

Ce partenariat porte également sur les colloques de recherche organisés par TBS. Les participants se voient proposer de compenser leurs déplacements par le financement d’arbres dans le cadre d’un « Pur Projet » d’agroforesterie.

A travers ce partenariat avec l’association A Croquer, TBS favorise le « bien manger » en proposant à ses salariés des fruits frais locaux.

Pour chaque corbeille de fruit, un euro est réservé à la plantation d’arbres au sein de projets agroforestiers en région Occitanie pour « rendre à la nature ce qu’elle nous donne avec générosité ».

Des ateliers de sensibilisation autour du mieux manger, du faire soi-même sont également proposés aux salariés.

TBS a mis en place des “achats responsables” avec le GAREM (Groupement d’Achats Responsables Midi Pyrénées) et Synethic. Pour chaque nouveau marché, TBS inclut des critères sociaux, économiques et/ou environnementaux dans sa grille d’analyse.

TBS est partenaire de l’Adaptathon, marathon de l’innovation organisé par Ambition Toulouse Métropole pour imaginer et développer des solutions concrètes afin d’adapter l’entreprise aux personnes en situation de handicap.

Depuis 2015, TBS et le T3C proposent des réflexions et débats autour d’une communication plus efficace, plus responsable :

• Communication, transition et neurosciences : vers la fin de la publicité ?
• Face à un modèle de publicité qui dessert la transition, comment les neurosciences dessinent-elles de nouvelles pratiques de communication plus responsables ?

En 2015, TBS a rejoint le réseau Collectif pour l’Intégration de la Responsabilité Sociétale et du développement durable dans l’Enseignement Supérieur (CIRSES), conçu pour favoriser l’intégration de la responsabilité sociale et du développement durable dans l’enseignement supérieur.

Notre Directrice de la Transition Sociétale, Patricia AUBLET, est d’ailleurs investie dans ce collectif, à l’origine du Label DD&RS.

TBS est signataire de la Charte pour l’égalité entre femmes et hommes de la CGE, qui contribue à la mise en œuvre d’une politique commune en terme d’égalité femmes et hommes.

En juin 2020, la CGE publie un livre blanc “Egalité Femmes/hommes : de la déclaration d’intention à l’expérimentation” avec 2 contributions de TBS :

• Chapitre 2 “Faire vivre la stratégie égalité au quotidien”, alimenté d’une interview de Stéphanie LAVIGNE, Directrice générale.
• Chapitre 3 “Agir avec et pour les étudiant.e.s”, entièrement coordonné par Isabelle ASSASSI, Responsable du programme égalité F/H EQUAL ID.

TBS participe au réseau régional local des référents Développement Durable Midi-Pyrénées depuis sa création, au sein de l’Université Fédérale Toulouse Midi-Pyrénées.