Campus responsable

Stratégie carbone de TBS Education

Le bilan carbone de TBS Education est calculé tous les 2 ans, afin de faciliter le pilotage de la trajectoire carbone. L’ensemble des 6 catégories sont évaluées pour un calcul le plus précis possible (les émissions directes de GES, les émissions indirectes associées à l’énergie, les émissions indirectes associées au transport, les émissions indirectes associées aux produits achetés, les émissions indirectes associées aux produits vendus et enfin les autres émissions indirectes).

TBS Education envisage de premiers résultats visibles de décarbonation à horizon 2031 par un plan de réduction et d’évitement de ses émissions.

Découvrez le Bilan carbone 2024-2025 de TBS Education

Le bilan carbone de TBS Education est calculé tous les 2 ans. Il est la base de toute stratégie de décarbonation. Le bilan est composé de 3 scopes :

• Scope 1 – les émissions directes : ce sont les émissions générées directement par l’organisation et ses activités (exemple : usage de combustibles fossiles, fluides frigorigènes…)
• Scope 2 : les émissions indirectes liées aux consommations d’énergie (électricité, chauffage…)
• Scope 3 : les autres émissions indirectes : il s’agit de l’ensemble des autres émissions indirectes ayant lieu en amont ou en aval de la chaîne de valeur de l’organisation. (achats, déplacements, déchets…)

Périmètre : Campus Toulouse et Paris de septembre 2024 à août 2025.

Face aux enjeux climatiques croissants et aux défis que cela impose, nous avons choisi de nous engager dans la démarche ACT’Sup afin de structurer notre stratégie de décarbonation et d’atteindre nos objectifs climatiques.

Ce projet, porté par le CIRSES en partenariat avec TOOVALU et VERACY regroupe 12 établissements d’enseignement supérieur (Kedge, HEC, La Sorbonne…) volontaires pour travailler sur leur trajectoire de réduction.

Ce projet combine temps collectifs et accompagnement individuel.

Echanges collectifs :

Les échanges collectifs ont pour but d’identifier et lever les blocages grâce à des solutions partagées, de s’inspirer des bonnes pratiques mises en place par d’autres institutions, de valoriser les avancées et d’apprendre des réussites collectives.

Accompagnement individuel :

En parallèle, l’accompagnement individualisé permet quant à lui d’aider chaque établissement à progresser selon son propre rythme, tout en restant aligné avec les objectifs globaux du projet.

Méthodologie ACT (Accelerate Climate Transition)

Développée par l’ADEME et reconnue par l’ONU, il s’agit de l’unique initiative internationale pour élaborer des stratégies climatiques. Elle guide les acteurs dans la réduction de leur empreinte carbone en s’appuyant sur 5 étapes clés :

1. Etat des lieux : établir le profil de maturité de chaque établissement et identifier les grands enjeux de sa stratégie climat
2. Enjeux et défis : définir des indicateurs de performance carbone adaptés à l’activité et étudier les risques et opportunités liés au changement climatique
3. Vision : questionner la place de chacun des établissements dans un monde bas-carbone via un atelier prospectif
4. Nouvelle stratégie : construire une trajectoire d’évolution sur la base des indicateurs de performance carbone définis en étape 2 et en adéquation avec la vision et de l’étape 3, et définir des piliers stratégiques compatibles avec la vision de l’établissement dans un monde bas-carbone
5. Plan d’action : établir un plan d’action quantifié et cohérent avec les objectifs qui ont été fixés

TBS Education a réalisé en 2018 son Plan Mobilité Entreprise avec l’aide de la SMTC et Tisséo. Un plan d’action a ensuite été mis en place de façon à favoriser les modes de déplacements doux, actifs, et en communs :

• 25 nouvelles places pour vélo ont été créées
• l’indemnité kilométrique vélo a été mise en place
• une plateforme de covoiturage est mise à disposition des employés
• 50% du prix de l’abonnement de transport en commun est pris en charge

Dans une démarche d’amélioration continue, TBS Education prend tous les ans de nouvelles actions en faveur de la mobilité durable.

TBS Education intègre les critères du développement durable et de la RSE dans les appels d’offres de l’école le nécessitant.

L’école encourage également ses acteurs à favoriser l’achat de matériels/produits responsables au quotidien et durant l’organisation d’évènements

Depuis 2017, deux toits-terrasses ont été végétalisées à TBS Education, avec un aménagement pensé dans sa globalité : recours à des partenaires locaux, choix des végétaux avec faible arrosage, meubles fabriqués par Recyclo’Bat à partir de bois réemployé.

Ces 2 espaces sont accessibles à l’ensemble des étudiants et des salariés.

Depuis 2016, le campus de TBS Education Entiore accueille 4 ruches. Pour garantir la santé des abeilles, l’école a choisi un syndicat d’apiculteurs pour gérer ses ruches. Des référents-ruches au sein de l’école ont été identifiés et une formation leur a permis de développer des compétences en apiculture. Ils sont ainsi conviés à participer à la vie des ruches : les ouvrir avec l’apiculteur, prendre connaissance des différents moments de vie de l’essaim et poser les différentes questions relatives à ce sujet.

Le meilleur déchet est celui qu’on ne produit pas !
TBS Education cherche à réduire son impact écologique en réduisant ses déchets à la source avec des initiatives comme l’utilisation d’écocups, l’installation de fontaines à eau, l’organisation d’ateliers zéro déchets, l’arrêt des pailles à la cafétéria, la vente de couverts nomades pour limiter le nombre de couverts jetables lors des repas, la mise en place de boites consignées pour conditionner le repas des étudiants, détection du mug dans les machines de distribution automatique ou le vide bureau visant à proposer au personnel les équipements informatiques et mobilier avant de les jeter.

Un menu bas carbone : le Menu2fois bon 
Ce programme national consiste en l’élaboration d’un menu bas carbone, sain et bon pour le consommateur, respectueux de l’environnement et durable. Le menu 2 fois bon est proposé tous les mardis dans les cafétérias de TBS Education.

Des paniers de légumes locaux et issus de l’agriculture raisonnée sont proposés aux étudiants et au personnel à prix modéré par le B3D, le Bureau Du Développement Durable.

Des paniers de fruits locaux sont disponibles tous les lundis gratuitement pour le personnel et étudiants. Un panneau explicatif de la provenance et la saisonnalité des fruits accompagne le panier.

TBS Education a mis en place le tri sélectif des déchets via la mise en place de 350 points d’apports volontaires sur ses campus toulousains. Le projet a été pensé dans sa globalité dans le sens où les contenants ont été fabriqués par la SCOP Symbiosphere, située à quelques kilomètres de Toulouse, à partir de bois issu de forêts gérées durablement. Le prestataire assurant la collecte et le recyclage des déchets, Greenburo, est une SCOP faisant de l’insertion professionnelle pour les personnes en difficultés.

Des ateliers zéro déchets sont proposés aux étudiants et salariés de TBS Education :

• Lors des ANEDD, avec des ateliers pratiques : comment fabriquer ses cosmétiques, ses produits ménagers, réparer des objets/vêtements cassés/abimés. Ces ateliers sont animés par des associations/entreprises comme Zéro waste Toulouse, Elemen’terre ou Naturel Factory.
• Lors de la journée bas les pailles, avec un atelier permettant de découvrir les alternatives zéro déchets Zéro waste Toulouse.
• Lors de la No Impact Week, avec un atelier pour apprendre à fabriquer des emballages réutilisables à base de coton et de cire d’abeille, par Zéro waste Toulouse
• Régulièrement, 8 ateliers sont proposés par l’association TerreAuCiel à destination du personnel. 50% sont consacrés à la favorisation de la biodiversité et 50% sont consacrés à la réduction des déchets (DIY cosmétiques, DIY produits ménagers, DIY sirops).

Une journée dédiée à la promotion des modes de déplacements doux : Allons-y à vélo (AYAV) !

Au programme :

• des stands d’essais pour essayer le vélo électrique
• une démonstration de BMX
• un stand sécurité routière, des ateliers
• un food-truck vélo

La No Impact Week a lieu chaque année à TBS Education durant une semaine du mois d’avril ou de mai, sur la base du concept inventé par Thomas Parouty, diplômé de la promotion 1995.

Le but est de lever les freins et activer les leviers qui vont permettre à tous d’adopter des habitudes éco-responsables au travail, bonnes pour soi et pour l’environnement.

Le principe : une semaine d’actions positives en entreprise où chaque jour des ateliers et/ou challenges sont proposés aux salariés et étudiants, en suivant un thème en lien avec la vie au bureau ou la vie étudiante, et l’impact sur l’environnement et la santé.

Chaque thème est l’occasion d’expliquer et de promouvoir les actions déjà mises en place à TBS Education et dans la région, en plus de partager des astuces faciles à mettre en place.

Le B3D – Bureau du Développement Durable est à l’origine de cette initiative ! Le moteur de recherche Ecosia est installé par défaut sur les ordinateurs de nos campus.

Objectif : planter le plus d’arbres grâce aux recherches réalisées par TBS Education. Depuis octobre 2019, plus de 20 000 recherches ont été effectuées via Ecosia sur nos campus et ont ainsi permis de planter plus de 618 arbres dans les zones critiques de biodiversité et là où des populations en ont besoin.