Bonnes pratiques

Opération d’envergure nationale, TBS participe chaque année au Tour de France « Agir Ensemble » qui vise à sensibiliser l’ensemble de la communauté universitaire sur l’impact environnemental des pratiques quotidiennes et l’importance d’adopter des gestes plus éco-responsables.

L’objectif est de faire évoluer les comportements et d’amplifier l’impact des politiques de réhabilitation énergétique des universités ou grandes écoles concernées.

Les 17 objectifs de développement durable des Nations Unies nous donnent la marche à suivre pour parvenir à un avenir meilleur et plus durable pour tous.

Ils répondent aux défis mondiaux auxquels nous sommes confrontés, notamment ceux liés à la pauvreté, aux inégalités, au climat, à la dégradation de l’environnement, à la prospérité, à la paix et à la justice.

La No Impact Week a eu lieu à TBS une semaine durant le mois de mai sur la base concept inventé par Thomas Parouty , alumni TBS de la promotion 1995.

Le principe : une semaine d’action positives en entreprise où chaque jour des ateliers et/ou des challenges ont été proposés aux salariés de TBS suivant un thème en lien avec la vie au bureau et l’impact sur l’environnement et la santé.

Chaque thème a été l’occasion d’expliquer et de promouvoir auprès des salariés les actions déjà mises en place à TBS et dans la région + partage d’astuces facile à mettre en place.

Le but : Lever les freins et activer les leviers qui vont permettre à tous d’adopter des habitudes éco-responsables au travail, bonnes pour soi et pour l’environnement.

TBS a réalisée en 2018 son Plan Mobilité Entreprise avec l’aide de la SMTC et Tisséo. Un plan d’action a ensuite été mis en place de façon à favoriser les modes de déplacements doux, actifs, et en communs : 25 places pour vélo ont ainsi été créées, l’indemnité kilométrique vélo a été mise en place, une plateforme de covoiturage est mise à disposition des employés et 50% du prix de l’abonnement de transport en commun est pris en charge.

TBS intègre les critères RSE-DD dans les appels d’offres de l’école le nécessitant.

L’école encourage également ses acteurs à favoriser l’achat de matériels/produits responsables au quotidien et durant l’organisation d’évènements

La politique d’achats de TBS s’articule autour de 4 objectifs majeurs :

• Améliorer la performance économique
• Maîtriser les risques
• Garantir le respect des principes fondamentaux de la commande publique et des règles éthiques
• Développer les achats innovants et responsables en intégrant les préoccupations sociales et environnementales

L’engagement étudiant qu’il soit associatif, solidaire ou civique favorise l’acquisition de compétences, de savoirs et d’aptitudes qui contribuent à l’épanouissement personnel, à la formation citoyenne et à une meilleure insertion professionnelle. C’est un moyen très concret de développer des compétences additionnelles à la formation qui pourront être valorisées à l’occasion d’une demande de stage, d’une poursuite d’études, d’une mobilité ou d’une insertion professionnelle.

Suite au décret n° 2017-962 du 10 mai 2017 relatif à la reconnaissance de l’engagement des étudiants dans la vie associative, sociale ou professionnelle, TBS soutient et encourage la démarche d’engagement de ses étudiants en mettant en place différentes modalités de reconnaissance.

De par leurs missions les universités et les grandes écoles sont directement concernées par les Objectifs de Développement Durable et en particulier par le quatrième de ces objectifs : l’accès de tous à une formation de qualité.

Pour assumer cette responsabilité, l’enseignement supérieur français a fait le pari de l’intelligence collective en rédigeant un guide consacré à ses métiers et à leurs relations aux ODD.