Mission

Former de futurs décideurs de dimension internationale, collaboratifs, agiles et responsables.

  • Collaboratifs, en privilégiant les pratiques managériales basées sur l’intelligence collective.
  • Agiles, en intégrant massivement les apprentissages liés à l’intelligence artificielle et ses déclinaisons (big data, machine learning, etc.) afin d’éclairer sur les nouveaux processus de décisions qui en résultent.
  • Responsables, en investissant la dimension « Responsabilité Sociale de l’Entreprise et le développement durable », afin d’alerter sur la nécessaire distance critique à adopter face à l’impact des décisions à prendre.

Vision

TBS est une business school internationale de référence, reconnue pour ses innovations et son fort impact positif au service de sa communauté, des organisations et de la société, grâce à l’excellence de sa recherche, de ses formations et l’engagement de ses équipes.

  • Affirmer un point de vue face aux grandes questions de société
  • Permettre aux étudiants et aux apprenants de se réaliser professionnellement et d’être attractif sur le marché de l’emploi en France et à l’international
  • Proposer des formations d’excellence à forte valeur ajoutée différenciante, une vision multiculturelle et une expérience étudiante unique
  • Être fortement connectée à son réseau d’entreprises et d’Alumni.

Valeurs

Excellence
Ouverture
Audace
Agilité
Responsabilité

TBS est une institution triple accréditée (AACSB, EQUIS et AMBA) depuis de nombreuses années. Elle compte d’ailleurs une 4e ré-accréditation EQUIS pour la durée maximum de 5 ans. TBS a également obtenu la durée maximale des visas pour l’ensemble de ses diplômes par le ministère de l’enseignement supérieur. Enfin la sélectivité à l’entrée de ses programmes, la qualité académique de son corps professoral et la progression de sa production de recherche (notamment en termes de Peer Reviewed Journals) atteste de l’excellence académique de l’ensemble.

L’ouverture est synonyme de curiosité, de tolérance, d’esprit critique, d’exigence et d’enrichissement mutuel. TBS encourage le respect des opinions, la singularité des parcours, le débat contradictoire dans nos enseignements, la multiplicité des expériences (au travers notamment de la vie associative, des parcours internationaux, des projets multi campus, des doubles diplômes, des conférences).

TBS encourage ses étudiants à s’engager, à relever des défis, à sortir des sentiers battus, des idées reçues, de la conformité, à prendre des risques et à faire preuve d’esprit critique avec audace mais sans arrogance. Toutes les possibilités offertes notamment aux entrepreneurs attestent de la traduction concrète de cette valeur.

TBS veut former des managers qui sauront conduire des organisations avec succès dans des univers de plus en plus incertains et complexes. Les nombreux projets que mènent les étudiants et l’engagement dont ils doivent faire preuve au contact des professeurs, des entreprises, des autres étudiants permettent d’aller dans cette voie. Cela est renforcé par les pédagogies innovantes que nous mettons en place qui amènent les étudiants à être davantage impliqués.

TBS intègre cette notion de responsabilité dans tous ses cursus pédagogiques et développe de multiples actions visant à former les étudiants aux enjeux de la CSR et du SD. Un coordinateur a été embauché pour animer toutes les activités liées à ces aspects.  Un Collège Académique RSE a été mis en place, réunissant tous les responsables de Départements d’enseignements ainsi que les professeurs experts afin de définir les enseignements et projets dans ce domaine. Enfin, un comité CSR/SD a été créé et se réunit très régulièrement. Le schéma suivant indique que ces valeurs s’interpénètrent et que l’audace, l’ouverture, l’excellence et l’agilité doivent être responsables.

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