L3, les fondamentaux
Première année du Programme Grande Ecole
Acquisition des fondamentaux
Effectuée à Toulouse, en français ou en anglais, cette 1re année revêt un triple objectif : acquérir le socle des connaissances fondamentales en sciences de gestion, découvrir les nombreux métiers qui s’offrent à vous en entreprise et commencer à développer les compétences et comportements indispensables au métier de manager et de futur cadre dirigeant.
En fin de 1re année, vous pourrez vous orienter vers une poursuite de cursus en alternance, ou effectuer un stage de découverte de 3 mois en entreprise.
Le parcours peut être suivi entièrement en anglais :
Semestre 1 : Culture générale et outils du manager
- Techniques de négociation
- Introduction au Business Analytics 1
- Économie
- Comptabilité financière
- Droit des entreprises
- Outils numériques (blogs, plateformes collaboratives etc.)
- Langues et communication internationale (deux langues vivantes)
- Ateliers Think & Create
Semestre 2 : Fondamentaux du Management
- Comportement et organisation
- Développement International
- Business & Marketing
- Contrôle de gestion
- Responsabilité sociale de l’entreprise
- Introduction au Business Analytics 2
- Langues et communication internationale (deux langues vivantes et initiation à une LV3 optionnelle)
Apprendre par l’expérience
Les cours sont complétés lors de votre 1er année du Programme Grande École d’activités pédagogiques innovantes. Elles vous permettent de d’appréhender les problématiques d’entreprise et vous plonge dans un environnement de de gestion de projet en équipe. Learning by doing en autonomie grâce à 2 séminaires :
Les ateliers Think & Create
Vous choisissez parmi de nombreux projets et vous travaillez en équipe pour concevoir et réaliser votre projet. Du blog de pensée critique sur les théories du management à l’organisation d’une course à but humanitaire, les projets proposés vous permettent de vous engager dans un projet qui fait sens pour vous et d’apprendre à concrétiser vos idées aux côtés de vos professeurs.
Thèmes des ATC
- Bénévolat de compétences et engagement solidaire
Développez votre sens de la citoyenneté et votre sens des responsabilités en conduisant une mission pour le compte de grandes ONG et associations caritatives !
- La Fabrique de projets
Développez votre créativité, votre imagination et votre sens de l’organisation au service d’un projet culturel, économique ou environnemental utile à la communauté !
- Demain la Science
Comprenez de l’intérieur les grandes avancées scientifiques et technologiques du XXIe siècle et projetez-vous dans le futur en réalisant un blog prospectif !
- Entrepreneuriat et innovation
Devenez un “apprenti entrepreneur” en travaillant sur votre propre projet de création d’entreprise et vous ferez peut-être partie des heureux élus de l’incubateur TBSeeds !
- Leadership et commandement
Apprenez à gérer votre stress et à accroître votre leadership dans des situations à risque. Une mise en situation militaire dans un régiment parachutiste, le tout sous la responsabilité d’un général 5 étoiles !
- Ateliers critique(s)
Apprenez à déconstruire les idées reçues en management et les “marronniers du business” en réalisant un blog critique.
- Aim2Flourish
Recensez et valorisez des innovations créatrices de valeur dans le domaine du développement durable, et participez au challenge Aim2Flourish sous le parrainage de l’ONU.
Le séminaire d’innovations entrepreuneriales (SEMIS)
SEMIS est un séminaire d’initiations entrepreneuriales, il vous permet de développer votre créativité appliquée à une commande d’un client réel.
Vous interrogez les utilisateurs, prototypez vos idées et élaborez un business plan professionnel que vous « pitcherez » devant un jury.
Les professeurs deviennent de véritables coachs et vous accompagnent en vous donnant des méthodes et des outils tout au long du séminaire.
4 valeurs / 4défis
Dispositif pédagogique innovant, SEMIS vise à mettre les étudiants en situation concrète d’entrepreneur au sein de leur école. En relevant des défis internes liant des problématiques d’entreprises aux 4 valeurs de l’école, les étudiants deviennent des acteurs de la transformation de l’écosystème dans lequel ils évoluent
4 valeurs / 4 défis :
AUDACE : Transformer l’expérience étudiante par le biais de la Réalité Virtuelle / Augmentée /
EXCELLENCE : Valoriser l’excellence des étudiants durant leurs études à TBS : Lumière sur leurs talents !
OUVERTURE : Développer LA communauté TBS en impliquant l’ensemble de ses parties prenantes internes
RESPONSABILITE : Oser l’égalité des sexes dans la vie étudiante, en luttant contre le sexisme et les stéréotypes de genres
Les livrables sont des solutions concrètes et applicables dans l’école. Le KUBE, notre nouvel espace pédagogique polyvalent est une illustration concrète d’un des défis relevés l’année dernière.