Niveau M – Bac+5

Pour plus d’informations, contactez la conseillère en formation au 05 61 29 50 45.

Le DSCG pour quels profils ?

Les titulaires du DCG, du DECF, d’un Master 2, d’un diplôme conférant le grade de master 2 délivré en France ou dans l’un des états membres de l’Union européenne.

Le programme

Le CFA de TBS prépare aux Unités d’Enseignement (UE) suivantes sur un programme complet :

1ère année	2ème année
UE 1 : Gestion juridique, fiscale et sociale UE 2 : Finance UE 4 : Comptabilité et audit	UE 3 : Management et contrôle de gestion UE 5 : Management des systèmes d’information UE 6 : Anglais des affaires UE 7 : Mémoire professionnel

Des équivalences sont accordées pour le DSCG aux titulaires du DECF et DESC.

Formation sur deux ans, soit 1000h, avec dérogation possible pour une formation sur 1 an, en fonction des UE déjà validées.
2 sessions d’examen blanc préparent aux épreuves de l’examen national qui a lieu chaque année fin octobre.
Les cours sont assurés par des professeurs de TBS ou des intervenants extérieurs, sous contrôle du ministère de l’Éducation Nationale.

Le rythme de l’alternance

Deux jours au CFA et trois jours en entreprise

Les épreuves

Source : site web de l’OEC

Les débouchés

Ils sont nombreux et offrent des horizons divers :

• démarrer le diplôme d’expertise comptable (dec) ;
• poursuivre des études en finance / management (Mastère Spécialisé de TBS, etc.) ;
• entrer dans la vie active, avec deux ans d’expérience professionnelle acquise lors de l’alternance (source : OEC) :
  › en cabinet : Responsable de mission, Manager, Senior Manager, avant de devenir Associé à part entière. C’est aussi le diplôme requis pour effectuer le DEC.
  › en entreprise : Responsable de la comptabilité ou du contrôle de gestion, analyste financier, directeur des services administratifs, comptable, et/ou financier, des ressources humaines, dans tous les cas participation aux décisions stratégiques.

Quelle évolution de la profession ?

Dans un métier qui bouge, l’expert-comptable ou le consultant spécialisé doit avoir une vision globale pour conseiller ses clients avec cohérence. Le cadre comptable ou financier doit posséder des compétences dans tous les domaines : négociation, communication, force de persuasion, maîtrise des outils informatisés de gestion, etc. Il n’y a jamais deux journées identiques dans ces métiers : l’expert-comptable, le consultant spécialisé ou le cadre financier doivent pouvoir appréhender des situations diverses et complexes.

Tarif de la formation

• Pour les candidats sous statut étudiant : 5 950 € par année scolaire. Si le DSCG a été validé partiellement, il pourra être accordé une dérogation et un choix à la carte (2 600 € par UE), sur étude du dossier. L’UE 7, Relations Professionnelles, ne figure pas dans les choix à la carte.
• Pour les entreprises recrutant en contrat de professionnalisation, (prise en charge des frais de scolarité par l’entreprise, avec subvention des organismes gestionnaires de fonds de formation) que ce soit sur tout ou partie des sept UE : 8000€ par année scolaire.
• Pour les entreprises recrutant en contrat d’apprentissage, prise en charge des frais de scolarité selon la législation en vigueur : 8000€ par année scolaire.

Quand déposer votre dossier au CFA ?

• Candidatures en ligne ouvertes en continu dans la limite des places disponibles

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Témoignages

Pierre-Julien DUPIET – Apprenti 

BTS Compta-Gestion en alternance // DCG (promo 2017) et DSCG (promo 2019) au CFA de TBS/ Audit Alliance Sud, Auch

“L’alternance m’a donné une vision concrète du monde du travail tout en conservant une part importante de réflexion grâce à la partie académique. Du BTS au DSCG j’ai effectué tout mon parcours en alternance ; j’ai pu constater à chaque étape une montée en gamme sur mon raisonnement et sur le niveau de responsabilités qui m’a été peu à peu confié. Parcours exigeant mais tellement enrichissant…”

Laure FECHTIG – Alumni 

DUT GEA // DCG (promo 2015) et DSCG (promo 2017) au CFA de TBS/ FIDSUD CDBA, Toulouse

“L’alternance m’a permis d’acquérir beaucoup de compétences à un rythme progressif, ce qui permet de gagner en conf iance et en responsabilité. Ce mode d’apprentissage est exigeant mais, au bout du compte, c’est une grande fierté et vous aurez clairement un avantage concurrentiel sur le marché du travail.”

Pierre JAUSSAUD – Maître d’apprentissage* 

Expert-Comptable/ JAUSSAUD EXPERTISE COMPTABLE CONSEILS, Toulouse

“En tant qu’expert-comptable, partenaire de TBS, j’embauche des collaborateurs en contrat d’apprentissage depuis plus de dix ans. Par le biais de leur formation en alternance, ceux-ci préparent les diplômes DCG ou DSCG tout en assimilant les techniques requises pour un emploi en cabinet d’expertise-comptable. Cet apprentissage leur permet d’obtenir des diplômes de haut niveau et de qualité (licence ou master) et de valoriser, dans leur curriculum vitae, une expérience professionnelle de plusieurs années.”