MS Manager de l’Innovation Technologique

Dans un monde bousculé par la mondialisation et par la transformation digitale, les entreprises ont plus que jamais la nécessité de se renouveler en permanence. Nouveaux enjeux économiques, nouveaux comportements, nouveaux usages…
Qu’elle soit technologique, organisationnelle ou managériale, l’innovation n’a jamais été aussi vitale qu’aujourd’hui. Ce contexte de changement permanent redéfinit le rôle et la fonction du manager. Les managers de demain sont de véritables intrapreneurs, capables de résoudre des problèmes complexes et faisant preuve de pensée critique et de créativité.
Ce Mastère Spécialisé® forme ces nouveaux managers en leur donnant la chance de se positionner sur des postes stratégiques liés à l’innovation et à la transformation.

• Comprendre les enjeux actuels des entreprises et savoir se situer dans un écosystème d’innovation.
• Comprendre et intégrer la créativité au quotidien.
• Être capable d’identifier des opportunités d’exploitation d’idées nouvelles, d’inventions technologiques
• Former à la prise de décision, à l’élaboration d’une stratégie et à la mise en œuvre globale d’un projet d’innovation.
• Développer des aptitudes au leadership.
• Acquérir les compétences d’un manager responsable du développement d’activités stratégiques et innovantes.
• Adopter un fonctionnement agile.

Pédagogie active conduite par professeurs permanents, des professionnels et consultants :
• mises en pratique et compréhension des méthodes, techniques et approches étudiées en cours,
• mises en situation permettant aux apprenants de tester, analyser, adapter leurs acquis aux réalités du terrain,
• acquisition de connaissances et de formation par la recherche grâce à la rédaction et la soutenance d’une thèse professionnelle, basée sur une mission en entreprise de 4 à 6 mois. Le thème traité doit correspondre à une préoccupation réelle des besoins de l’entreprise et s’appuyer sur le corpus de recherche du domaine

• Professeurs de TBS qui apportent leurs connaissances académiques nourries de leurs recherches
• Intervenants professionnels du secteur
• Consultants spécialisés

Sont recevables les candidatures d’étudiants titulaires d’un des diplômes suivants :
▪ Diplôme d’ingénieur habilité par la Commission des Titres d’Ingénieur (liste CTI)
▪ Diplôme d’une école de management habilitée à délivrer le grade national de Master (liste CEFDG)
▪ Diplôme de 3ème cycle habilité par les autorités universitaires (DEA, DESS, Master…) ou diplôme professionnel de niveau BAC + 5
▪ Diplôme de M1 ou équivalent, pour des auditeurs justifiant d’au moins trois années d’expérience professionnelle.
▪ Titre inscrit au RNCP niveau 7 (ancienne nomenclature niveau I)
▪ Diplôme étranger équivalent aux diplômes français exigés ci-dessus.

Sur dérogations (selon les conditions de la Conférence des Grandes Ecoles) :
▪ Niveau M1 validé ou équivalent sans expérience professionnelle
▪ Diplôme de L3 justifiant d’une expérience adaptée de 3 ans minimum
▪ VAPP

Nous contacter

12 mois

– Dossier,
– Entretien EasyRecrue