TBS Education affirme depuis plusieurs années son engagement en faveur de l’inclusion et de l’égalité des chances. Fidèle à sa mission d’intérêt général et à sa raison d’être en tant que société à mission, l’école a mis en place une politique ambitieuse en matière de financement des études et de diversité sociale au sein de son Programme Grande École (PGE). Cette démarche s’inscrit pleinement dans la stratégie « Inspiring TBS 2026 », qui place l’ouverture sociale et l’accompagnement des talents au cœur de ses priorités.
Pour garantir la qualité de la formation tout en favorisant l’accessibilité, les frais de scolarité du Programme Grande École sont clairement établis :
Depuis 2021, TBS Education applique un dispositif innovant de modularité des frais de scolarité en L3, basé sur les échelons de bourse CROUS. Ce dispositif permet une réduction des droits pouvant aller de 5 % à 50 %, selon la situation de l’étudiant. Il constitue une mesure concrète pour garantir l’égalité des chances à l’entrée du programme.
À partir de la 2e année du cursus, les étudiants ont la possibilité d’opter pour l’alternance (en M1, M2 ou les deux années). Ce dispositif permet non seulement une immersion professionnelle de qualité, mais offre également un financement complet des frais de scolarité par l’employeur, tout en versant une rémunération à l’étudiant. Cette formule contribue largement à réduire le coût global des études.
TBS Education mobilise également de nombreux dispositifs d’aides complémentaires :
TBS Education s’engage activement en faveur de la diversité socio-économique. En 2021, 28 % des étudiants entrant en L3 du PGE étaient boursiers. L’école vise 30 % de boursiers d’ici 2026, objectif qu’elle poursuit à travers plusieurs dispositifs d’accompagnement :
TBS Education déploie depuis 2016 le programme EQUAL.ID, qui vise à sensibiliser les étudiants aux enjeux d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, via des ateliers, des témoignages et des actions concrètes. L’école soutient également les initiatives étudiantes telles que l’association PRISM, engagée contre les discriminations de genre et en faveur des droits LGBTQIA+.
Enfin, une charte de lutte contre les violences sexistes et sexuelles, signée par toutes les associations de l’école, vient encadrer la vie associative et garantir un environnement sûr et bienveillant.
La pédagogie du Programme Grande École est pensée pour favoriser l’inclusion et l’épanouissement de chaque étudiant. À travers des dispositifs comme « Apprendre à apprendre », des parcours personnalisés ou encore des modules d’ouverture citoyenne, TBS Education encourage la diversité des trajectoires et des talents.
L’ensemble de ces actions traduit la volonté de TBS Education de construire une école plus ouverte, plus responsable et plus engagée socialement. Le Programme Grande École incarne cette ambition en offrant à chaque étudiant, quelles que soient ses origines, les moyens de réussir son parcours académique et professionnel.
Par son approche globale du financement et de l’inclusion, TBS Education confirme son rôle d’acteur engagé dans la transformation de l’enseignement supérieur, au service d’une société plus équitable