TILLOU Caroline

Professeur Permanent TBS depuis 2013

Département : Droit des Affaires & Management de Ressources Humaines


CURRICULUM VITAE

Formation

  • 2010 : Doctorat en Sciences de Gestion • Université Toulouse Capitole, France

Expérience d'Enseignement

  • 2013 : Professeur Associé en Gestion des Ressources Humaines • Toulouse Business School, France 
  • 2011-2013 : Professeur de Gestion des Ressources Humaines • Toulouse Business School, Campus de Barcelone, Espagne

Responsabilités Académiques & Managériales

  • 2013-2016 : Responsable de domaine RH • Programme Bachelor • Toulouse Business School

 

PUBLICATIONS

Articles

  • TILLOU, C., "Analyse des rôles des professionnels de GRH face à l’enjeu de la fidélisation des consultants", Management & Avenir, 2018, vol. 103, no. 5, pp. 91-112[Cnrs :4, Fnege: 3]
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  • TILLOU, C., A. K.BEN AYED, A.EL AKREMI, C.VANDENBERGHE, "Le Mentorat envers les Consultants Salariés du Secteur du Conseil en Management: Levier de Fidélisation ou Source d'Opportunités Externes?", Management International, Octobre 2015, vol. 20, no. 1, pp. 67-77[Cnrs :3, Fnege: 2]
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  • TILLOU, C., S.LIARTE, "L'impact de l’expérience sur la performance du groupe. Le cas de l’équipe nationale de football du Brésil de 1954 à 2010", Management International, Mars 2012, vol. 16, no. 2, pp. 113-128[Cnrs :3, Fnege: 3]
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  • TILLOU, C., J.IGALENS, "Pourquoi les consultants français veulent-ils quitter leurs employeurs?", Revue de Gestion des Ressources Humaines, Avril 2012, no. 84, pp. 22-43[Cnrs :3, Fnege: 3] [978-2-7472-1916-7]
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Livres

Cas pédagogiques

Conférences

  • IGALENS, J., C.TILLOU, "Pourquoi les consultants français quittent-ils leurs employeurs?" dans XXIIème congrès de l'AGRH., 2011, Marrakech, Maroc
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  • TILLOU, C., "Les professionnels RH dans les cabinets de conseil: une analyse des rôles face à l'enjeu de la fidélisation" dans XXIème congrès de l'AGRH., 2010, Rennes-Saint Malo, France
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  • TILLOU, C., A.EL AKREMI, "Retaining talented consultants: an exploration of the HR business partner contribution" dans Academy of Management., 2010, Montréal, Canada
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  • TILLOU, C., "Knowledge workers et turnover: analyse de l'impact des pratiques de GRH sur la performance individuelle. Application au secteur Conseil en Management en France" dans Conférence CICOM., 2009, Agadir, Maroc
  • TILLOU, C., S.LIARTE, "Accumulation or diversity? Bridging individual experience factors and performance" dans 9th International conference on Human resource development research and practice accross Europe., no. ref 1.36, 2008, Lille, France
  • TILLOU, C., "Consult in Europe project: competences analysis and conception of training programme for future seniors integration in consulting market" dans 8th International Conference in HRD Research and Practice., 2007, Oxford, Royaume Uni
 

EXPERTISE

Domaines d'enseignement

  • Gestion des ressources humaines
  • Comportement organisationnel

Thèmes de recherche

  • Pratiques RH
  • Engagement des salariés
  • Fidélisation des salariés
  • Contrat Psychologique 
  • Gestion stratégique des ressources humaines

Expertises Professionnelles

Activités éditoriales

  • 2014 : Relecteur de la revue Gestion des Ressources Humaines
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