CV

Program

  • 2020 : Doctorat en Sciences de gestion Ecole Doctorale en Gestion de Toulouse – Toulouse School of Management - Université Capitole Toulouse
  • 2013 : Master of Art in Cultures and Organisational Leadership (equivalent M2 recherche) Anglia Ruskin University Cambridge
  • 2003 : Master en Comercio Internacional (équivalent M2) Instituto de Economia Internacional, Universidad de Alicante Alicante
  • 2003 : Maîtrise de Langues Etrangères Appliquées – Option Gestion (équivalent M1) Université de Lorraine Nancy

Expérience d'Enseignement

  • From 2021 to 2022 : Enseignante vacataire Toulouse Business School Toulouse
  • From 2021 to 2022 : Enseignante vacataire Université Toulouse Capitole 1 / ESQESE (UCT) / INP-N7 (ENSEEIHT) / B2M (Business and Management Montauban) Toulouse, Montauban
  • From 2020 to 2021 : Maître de conférence contractuelle Toulouse School of Management (TSM) – Université de Toulouse Capitole 1 Toulouse
  • From 2018 to 2019 : Attachée Temporaire d’Enseignement et de Recherche (A.T.E.R.) Toulouse School of Management (TSM) – Université de Toulouse Capitole 1 Toulouse
  • From 2016 to 2018 : Doctorante (Contrat doctoral) Toulouse School of Management (TSM) – Université de Toulouse Capitole 1 Toulouse
  • From 2015 to 2016 : Enseignante vacataire NEOMA Business School Mont-Saint-Aignan (Rouen)
  • From 2012 to 2014 : Enseignante vacataire Anglia Ruskin University Cambridge
Publications
    • COLLARD, C., "Understanding the Dynamics of CSR Deep Meaningfulness in Grassroots Community Enterprise" dans Corporate Responsibility Research Conference (CRRC), (online) octobre,, 2021

    • COLLARD, C., "Understanding the dynamics of deep meaningfulness when pursuing a double calling: A longitudinal study among individuals of a grassroots community enterprise" dans EGOS Colloquium (online); July,, 2020

    • COLLARD, C., P. NÈGRE, "Projet citoyen expérimental de développement territorial: Cycles d’apprentissages réciproques dans le dialogue coopératif et l’intégration d’objectifs soutenables" dans 14e congrès du RIODD Développement durable, La Rochelle, Septembre,, 2019

    • COLLARD, C., M. FORTIN, "When doing your job is “Not Enough”: How corporate social responsibility managers deal with tensions between organizational reality, higher purpose, and their own expectations" dans Annual Meeting of the Academy of Management , Boston, 2019

    • COLLARD, C., M. FORTIN, "Exploring the Calling Experience of Corporate Social Responsibility Managers through the Frame of Ideology-Infused Contracts" dans EGOS Colloquium Tallinn, July,, 2018

    • COLLARD, C., "Tensions and Personal Responsibilities When Engaging in a Responsible Career: Focus on CSR Managers and Emotions" dans Social Entrepreneurship and Corporate Social Responsibility., Joan Marques, Satinder Dhiman Eds, Springer International Publishing, pp. 241-258, 2020

      En savoir plus
    • 2021 Shortlisted for the Best Ph.D papers Award (in top 3) at CRRC conference
    • 2016 Meilleure présentation aux ateliers doctoraux de l’AGRH, Strasbourg
Expertise
    • Responsabilité Sociale des entreprises et Développement Durable
    • Ethique des Affaires
    • Comportement Organisationnel
    • Communication RH et Marque Employeur
    • Ressources Humaines
    • Introduction à la Recherche
    • Micro-RSE
    • Contrats psychologiques
    • Le sens au travail
    • Les partenariats multi-parties prenantes
      • 2017 - 2018 : Membre de la commission de travail EQUIS Chapitre 9 (Ethics & Sustainability) Toulouse School of Management Toulouse

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