CV

Formation

  • 2005 : Diplôme d’Etudes Supérieures Commerciales, Administratives et Financières (DESCAF) - Toulouse Business School -
  • 1998 : Master en Management - Euro-Arab Management School -
  • 1997 : Doctorat en Sciences de Gestion - Université Toulouse 1 Capitole -
  • 1989 : Diplom-Kauffrau - Master en Sciences Economiques de Gestion - Technischen Universität -

Expérience d'Enseignement

  • 1995 : Assistant Professor en Management International et Interculturel - Toulouse Business School -
  • 1995 : Associate Professor en Gestion des Ressources Humaines - Toulouse Business School -

Responsabilités Académiques & Managériales

  • 2014 : Négociation avec succès d’un contrat de Formation Executive sur 5 ans pour Toulouse Business School (450K€) - Air France-KLM Group
  • 2013 : Responsable du Laboratoire "Travail, Emploi, Santé" Toulouse Business School Toulouse
  • 2011 - 1995 : Responsable MS/MSC "Management du Transport Aérien" en partenariat avec l’ENAC Toulouse Business School Toulouse
  • 2009 - 2008 : Academic Director in charge of the specialized Master in Air Transport & Aviation (MTA – Mastère du Transport Aérien) in cooperation with ENAC civil aviation & engineering school École Nationale de l'Aviation Civile (ENAC) -
  • 2002 - 2015 : Responsable OP "Aerospace Management" Toulouse Business School Toulouse
  • 1995 : Formatrice en programmes de développement de management pour cadres et dirigeants Toulouse Business School Toulouse
Publications
    • ZANDER, L., A. I.MOCKAITIS, A.-W.HARZING, J.BALDUEZA, W.BARNER RASMUSSEN, C.BARZANTNY, A.CANABAL, A.DAVILA, A.ESPEJO, R.FERREIRA, A.GIROUD, K.KOESTER, Y.-K.LIANG, M.MORLEY, B.MYLONI, J.ODUSANYA, A. K.PALANIAPPAN, P.PROCHNO, S.ROY CHOUDHURY, A.SAKA-HELMHOUT, S.SIENGTHAI, A.UZUNCARSILI SOYDAS, L.VISWAT, "Standardization and contextualization : A study of language and leadership across 17 countries", Journal of World Business, Juillet 2011, vol. 46, no. 3, pp. 296-304 [cnrs: 3]

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    • BARZANTNY, C., M.FESTING, P. J.DOWLING, A. D.ENGLE, "Addressing the lack of empirical data on global performance management : developing a research strategy and assessing initial empirical evidence - a research note", European Journal of International Management, Mars 2011, vol. 5, no. 2, pp. 200-203

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    • THOMAS, D. C., S. R.FITZSIMMONS, E. C.RAVLIN, K. Y.AU, B. Z.EKELUND, C.BARZANTNY, "Psychological contracts across cultures: perceptions and responses to violations", Organization Studies, Novembre 2010, vol. 31, no. 11, pp. 1437-1458 [cnrs: 2]

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    • BALDUEZA, J., W.BARNER RASMUSSEN, C.BARZANTNY, A.CANABAL, A.DAVILA, "What's in a name? Cross Country Differences in Preferred Ways of Adress for University Teachers", AIB Insights, Septembre 2010, vol. 10, no. 3, pp. 3-8

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    • BALDUEZA, J., W.BARNER RASMUSSEN, C.BARZANTNY, A.CANABAL, A.DAVILA, "Rating versus ranking: what is the best way to reduce response and language bias in cross-national", International Business Review, Août 2009, vol. 18, no. 4, pp. 417-432

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    • BARZANTNY, C., M.FESTING, "A comparative approach to performance management in France and Germany: the impact of the European and the country-specific environment", European Journal of International Management, Avril 2008, vol. 2, no. 2, pp. 208-277

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    • HARZING, A.-W., I.FISCHLMAYR, M.ESTER FREITAS, M.LAZAROVA, L.LIBERMAN YACONI, Y.ZHU, M.SONDERGAARD, R.PIEKKARI, C.BARZANTNY, K.WITTENBERG, B.MYLONI, W.-M.MAK, S.ROY CHOUDHURY, L.VISWAT, A. I.MOCKAITIS, L.SALCIUVIENE, J. C.KONG LOW, M. S.GOMEZ LOPEZ, A.SAKA-HELHOUT, D.DEN HARTOG, A.GRZESIUK, F. B.CASTRO, G.ROBERTS, I.MARTINEZ, "Does the use of English-language questionnaires in cross-national research obscure national differences ?", International Journal of Cross Cultural Management, Août 2005, vol. 5, no. 2, pp. 213-224

    • BARZANTNY, C., "L’entreprise et l’internationalisation : les clés de la réussite d’un projet international", Personnel - Andrh, Octobre 2002, no. 433, pp. 13-17

    • BARZANTNY, C., P.BOST, "L’enjeu de la Gestion des Ressources Humaines dans les « jeunes pousses » / entreprises nouvelles: Le cas des start-up du secteur des technologies avancées", Personnel - Andrh, Mai 2001, no. 412, pp. 50-53

    • BARZANTNY, C., "Management multiculturel dans un groupe Européen. La prise de décision", Personnel - Andrh, Avril 1999, no. 398, pp. 64-67

    • BARZANTNY, C., "Global Mindset in the European Union and beyond: Towards an analysis of both indigenous and international perspectives" Colloque ION 2018, Aarhus,, 15-21/02/18. 2018

    • BARZANTNY, C., A. L.LEIGH, M.LI, C.HWEE CHUA, Z.-X.ZHANG, "Differential Effects of Broad and Deep Foreign Experience in Intra- and Intercultural Negotiations" Colloque ION 2018, Aarhus, 15-21/02/18. 2018

    • BARZANTNY, C., "Global Mindset in a Comparative Perspective: The Case of BRIC, EU, and Breakout Nations" Conférence AIB, Minneapolis, USA, 24-29/06/2018. 2018

    • BARZANTNY, C., "TALENT for HR TRANSFORMATION Industry 4.0" dans 7th Workshop on Talent Management, Helsinki, 1-2/10/2018., 2018

    • BARZANTNY, C., "Global Mindset in Europe: A comparative perspective on local advantage fr global reach" dans 22-27/05/2017., SIETAR Europa COngress 2017, 2017, Dublin, Irlande

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    • BARZANTNY, C., M.LARQUEY, "Why Don't We Learn from International Mergers & Acquisitions? Challenges for International and Strategic Human Resource Management" dans AIB annual conference 2017, Dubaï, UAE 2-5 jly 2017., AIB Conference, 2017

    • BARZANTNY, C., "Global Mindset and Beyond: In Search of a Rigorous Research Agenda" dans Annual Meeting 2017, Atlanta, 6-9/08/2017., Academy of Management Annual Meeting (AOM), 2017

    • BARZANTNY, C., "Globalization at the Interface: Brexit, Trump, Le Pen, TPP, TTIP, and the Environment" dans Academy of Management, 77th Annual Meeting, Atlanta, 6-9/8/2017., 2017, Atlanta

    • LIU, L. A., L.MA, C. H.CHUA, Z.-X.ZHANG, C.BARZANTNY, "The Dynamic Alignment of Multicultural Experiences and Identities in Intracultural and Intercultural Negotiations" dans IACMR Hangzhou Conference, 15-19/06/2016., 2016, Hangzhou, Chine (RPC)

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    • BARZANTNY, C., B.BEELER, "Women academics in France today - Riding the waves of change" HR-OB Seminar. Mars 2016, Londres, Royaume Uni

    • BARZANTNY, C., M.LARQUEY, "International mergers and acquisitions: challenges to global talent management" 3rd Workshop on Talent Management EIASM. Octobre 2014, Berlin, Allemagne

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    • ANNE LIU, L., L.MA, C.HWEE CHUA, Z.-X.ZHANG, C.BARZANTNY, "The confluence of cultural richness and global identity in intracultural and intercultural negotiations" dans Academy of Management annual meeting, Lake Buena Vista, FL, 9-13/08/2013., 2013, Orlando, Etats-Unis d'Amérique

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    • NAUDE, M., C.BARZANTNY, "Corporate social responsibility and sustainable development in human resource management policies : practical implementation for managers" dans EIASM 26th workshop on strategic human resource management., 2011, Reykjavik, Islande

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    • NAUDE, M., C.BARZANTNY, "Human resource management for corporate social responsibility and sustainable development : practical policies' implications for managers" dans British academy of management., 2011, Birmingham, Royaume Uni

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    • AGUIRRE NIETO, M., E.AKINNUKAWE, C.BARZANTNY, J.BRISCOE, C.BULLARA, "Understanding trust in manager-subordinate relationships: a multi-country, multi-cultural study (the moderating role of collectivism)" dans 5th EIASM., 2010, Madrid, Espagne

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    • J.DOWLING, P., A. D.ENGLE, M.FESTING, C.BARZANTNY, "Proposing Processes of Global Performance Management : An analysis of the literature" dans IFSAM World Conference., 2010, Paris, France

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    • BARZANTNY, C., M.FESTING, P.J.DOWLING, A. D.ENGLE, "Addressing the lack of empirical data on global performance management: Developing a research strategy and assesing initial empirical evidence." dans 10th conference on international human resource management., 2009, Santa FE, Etats-Unis d'Amérique

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    • BARZANTNY, C., L.ZANDER, A. I.MOCKAITIS, A.-W.HARZING, "Don't just say what you mean - contextualize it: A leadership study across 17 countries. Paper selected for the IM Division to compete for the International Carolyn Dexter Award 2009. Finalist paper for IMD best paper in OB/HRM/OT Award 2009" dans Academy of management, annual meeting., 2009, Chicago, Etats-Unis d'Amérique

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    • MOCKAITIS, A. I., L.ZANDER, A.-W.HARZING, C.BARZANTNY, A.DAVILA, "Explaining cross-national differences in leadership behavior with cultural syndromes: a 22-country study" dans 49th annual meeting of the AIB (Academy of international business)., 2008, Milano, Italie

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    • REICHE, S., M.AGUIRRE NIETO, E.AKINNUKAWE, C.BARZANTNY, J.BRISCOE, "The emics and etics of trust building in manager subordinate relationships: A cross-cultural journey" dans 68th annual meeting of the AOM (Academy of management)., 2008, Anaheim, Etats-Unis d'Amérique

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    • HARZING, A.-W., J.BALDUEZA, W.BARNER RASMUSSEN, C.BARZANTNY, A.BERTHELOT, "Ranking and rating in native-language versus English-language questionnaires: a methodological comparison" dans EIBA annual conference., 2007, Catania, Italie

    • HARZING, A.-W., J.BALDUEZA, W.BARNER RASMUSSEN, C.BARZANTNY, A.BERTHELOT, "Ranking versus rating: what is the best way to reduce response and language bias in cross-national research?" dans ANZIBA annual conference., 2007, Newcastle, Australie

    • BARZANTNY, C., M. L.GALES, J.LI, "A Cross-Cultural Test of Colquitt's Four-Factor Justice Model : Comparing the United States, Taiwan and the People's Republic of China" dans 66th Annual Meeting of the Academy of Management., 2006, Atlanta, Etats-Unis d'Amérique

    • BARZANTNY, C., "Globalizing Europe through Human Resource Management : The Case of Expatriation" dans Annual EURAM conference., 2005, Munich, Allemagne

    • BARZANTNY, C., "The Damocles of Mobility : A Case Study on Cross-Cultural Human Resource Development" dans 3rd Workshop on International Strategy and Cross Cultural Management., 2005, Vienne, Autriche

    • STRINGFELLOW, E., C.BARZANTNY, "Est-ce que la Gestion de la Diversité contribue à l'égalité des chances ? Comparaison Européenne et Revue de la Littérature" dans 1ère Rencontres Internationales sur la diversité., 2005, Corte, France

    • BARZANTNY, C., "Identitat im internationalen Kontext : where do you come from ?" dans Beitrag zur interdisziplinaren Konferenz., Universität des Saarlandes, 2004, SAARBRUCKEN, Allemagne

    • HARZING, A.-W., C.BARZANTNY, "The use of English questionnaires in cross-national research: Does cultural accommodation obscure national differences?" dans ANZIBA annual meeting., 2003, Dunedin, Nouvelle Zélande

    • MEHADJI, Z., C.BARZANTNY, "The yield of migration : Ethnic air transport as an overlooked customer segment" dans ATRS annual Conference., 2003, Toulouse, France

    • BARZANTNY, C., A.-W.HARZING, F. B.CASTRO, A.FEELY, I.FISCHLMAYR, "The Role of Language in Cross-National Mail Survey Research : A Test of the Cultural Accommodation Hypothesis in Fourteen Countries" dans 62nd Annual meeting of the Academy of Management., 2002, Denver, Etats-Unis d'Amérique

    • BARZANTNY, C., A.-W.HARZING, F. B.CASTRO, A.FEELY, I.FISCHLMAYR, "Does language influence response styles ? A test of the cultural accommodation hypothesis in fourteen countries" dans XVI Congress of the International Association of Cross-Cultural Psychology., 2002, Yogyakarta, Indonésie

    • BARZANTNY, C., M. L.GALES, "The cultural boundedness of organizational behavior constructs : the case of procedural and distributive justice / Le lien culturel des construits du comportement organisationnel: le cas de la justice procédural et distributive" dans 11ème Congrès AGRH., 2000, Paris, France

    • BARZANTNY, C., "FENIX : European Management revisited" dans EIASM Workshop on the Teaching of Comparative European Human Resource Management and Industrial Relations., 1995, Bruxelles, Belgique

    • BARZANTNY, C., "Decision Making in the European Company : A Six-Country Comparative and Synergetic Study" dans Les Cahiers du Jeune Chercheur., 1995, Toulouse, France

    • BARZANTNY, C., "Decision Making in the European Company : A Six-Country Comparative and Synergetic Study" dans EIASM Workshop on Cross-Cultural perspectives : Comparative Management and Organization., 1994, Royaume Uni

    • BARZANTNY, C., "La fonction Gestion des Ressources Humaines face à l'Europe : Le cas de l'expatriation" dans 5 ème Congrès AGRH., 1994, Montpellier, France

    • BARZANTNY, C., "La composante nationale dans la GRH : Exemple du management franco-allemand" dans 2ème Congrès AGRH., 1992, Lille, France

    • BARZANTNY, C., L.ZANDER, A. I.MOCKAITIS, A.WIL HARZING, W.BARNER-RASMUSSEN, A.ET, "Action Intent: Getting closer to leadership behavior in 22 countries" dans Research Handbook of Global Leadership Making a Difference., Lena Zander Ed., Edward Elgar Publishing, vol. PART I: Global Leaders and Teams: Making a difference, chap. 3, 2020

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    • BARZANTNY, C., "Human Resources Management and European Business" dans The Routledge Companion to European Business., Gabriele Suder, Monica Riviere, Johan Lindeque Eds, Routledge, chap. Part E, pp. 190-199, 2018

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    • BARZANTNY, C., "Cauliflower Soufflé" dans The Globalization of Food Culture : The AIB Cooking Book., Klaus Meyer, Tunga Kiyak, Mary Ann von Glinow and Tomas Hult Eds, AIB, pp. 59-60, 2011

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    • BARZANTNY, C., M.FESTING, "Performance Management in France and Germany" dans Performance Management Systems - A Global Perspective., vol. chapitre 10, pp. 147-167, 2008

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    • BARZANTNY, C., T.BIRO, S.KADUK, "Mobilitätsverhalten von Fach-und Führungskräften : Mythos und Realität" dans Mensch und Ökonomie - Innovationspotenziale eines Wertespagates, Festschrift für., Dr Sonja Sackmann Ed., pp. 147-163, 2008

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    • BARZANTNY, C., "Ansätze des internationalen Teambuildings" dans Internationales Personalmanagement, neue Aufgaben, neue Lösungen., Günter K Stahl, Wolfgang Mayrhofer, Torsten M. Kühlmann Eds, pp. 145-174, 2005

    • BARZANTNY, C., "Identitat im internationalen Kontext : Where do you come from ?" dans Identitatsbildung : Implikationen für globale Unternehmen und Regionen., Christian Scholz Ed., Rainer Hampp Verlag, chap. 16, pp. 185-190, 2005

    • BARZANTNY, C., A.-W.HARZING, "Does language influence response styles? A test of the cultural accomodation hypothesis in fourteen countries" dans Ongoing themes in psychology and culture., chap. Chapître 16, 2004

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    • BARZANTNY, C., "Case Study "Fenix : European management revisited" & Teaching note" dans International Management : Theories and Practices., Monir Tayeb (ed), 2002

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    • BARZANTNY, C. - "Global leadership: Research, practice, and development, Routledge: London; New York, 2008" - 2011, Sage

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    • BARZANTNY, C. - "L’engagement des salariés varie selon les pays et les cultures" - 2016, TBSearch

    • BARZANTNY, C. - "L’engagement des salariés varie selon les pays et les cultures" - 2016, Harvard Business Review France

    • BARZANTNY, C. - "L'aéronautique, filière porteuse d'emplois" - 2014, Le petit journal.com

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    • BARZANTNY, C. - "Les compétences au profit d'un management stratégique" - 2014, PME Val Informatique

    • BARZANTNY, C. - "How to define a good business developer; required skills and profiles?" - 2014, Site Oncopole Sanofi

    • BARZANTNY, C. - "Vivre comme Dieu en France" regard sur les relations interculturelles franco-allemandes" - 2013, AGORA

    • BARZANTNY, C. - "DETEC-FENIX: La gestion muticulturelle européenne revisitée" - 2003, Centrale des Cas et des Médias Pédagogiques (CCMP), Paris, France

Expertise
    • Commerce Européen et International
    • Culture et Diversité
    • Gestion Interculturelle
    • Leadership Mondial
    • Management International des Ressources Humaines
    • Relations Industrielles et Sociales Internationales
    • Commerce Européen et International
    • Culture et Diversité
    • Gestion Interculturelle
    • La Confiance et l'Ethique des Affaires
    • Leadership Mondial
    • Les Langues du Business International
    • Management International des Ressources Humaines
      • 2013 - 1985 : Membre de la Commission des Marchés sur le transport terrestre et mobilité intelligente Aerospace Valley -
      • 2008 - 1985 : Membre du Conseil d’Administration et Secrétaire Exécutif pour OGEC de l’Ecole primaire St. Hilaire Immaculée Conception École St. Hilaire Immaculée Conception Toulouse
      • 2000 - 2016 : Mission d’étude et de conseil stratégique pour le lancement d’une université privée en Allemagne International University Bremen (IUB)
      • 1994 - 2009 : Consultante, coach et formateur en entreprise: AIRBUS (& EADS), Air France-KLM, ALCATEL & Thales Alenia Space, ATR, Atlas Elektronik, Liebherr Aerospace, Rolls Royce, British Aerospace, ICL Europe, PARIBAS, SIEMENS, Oracle, France Telecom....
C.barzantny

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