TBS Education, qui a pris ses quartiers en septembre 2022 au cœur de Paris sur un tout nouveau campus, Rue Saint Lambert dans le 15ème arrondissement, annonce l’ouverture à la rentrée prochaine d’une nouvelle filière Bachelor, dédiée à la distribution et au commerce, accessible en 3ème année et en alternance.
Pour la première fois, l’Institut du Commerce s’associe à une école de Management et co-construit, avec la Bachelor de TBS Education, la spécialisation : Distribution et Commerce en alternance. Objectif : répondre précisément aux besoins des entreprises du secteur du commerce, qui peinent à recruter des profils de master pour certains métiers, en leur offrant désormais l’opportunité de recruter des Bac+3. Unique à Paris parmi les Bachelor existants, ce programme spécialisé concerne tout particulièrement 3 métiers en tension : chef de secteur, chef de rayon et assistant category manager.
« Nous avons choisi de proposer cette nouvelle filière en alternance à Paris, en partenariat avec l’Institut du Commerce, pour répondre à la forte demande du marché. Il y a en effet très peu de Bac+3 avec une spécialisation distribution parmi les formations existantes. Alliant excellence académique, et professionnalisation, avec une implantation privilégiée au cœur de Paris, cette spécialisation permettra à nos étudiants d’être au plus près des acteurs de la filière », explique Patricia Bournet, Directrice du programme Bachelor de TBS Education.
Implanté au beau milieu du 15ème arrondissement de Paris depuis septembre dernier, le nouveau campus TBS Education en cours de rénovation, s’étend sur 5 000 m2 et proposera, outre des salles de cours et de travail, un centre de documentation, un espace incubateur/coworking et 2 amphithéâtres, le tout organisé autour d’une cour arborée de près de 1 000 m².
Son emplacement stratégique, à proximité des plus grandes entreprises françaises et mondiales et d’un réseau de plus de 10 000 alumni, offre aux étudiants de belles opportunités de stages et alternances.
*Clôture des inscriptions à la filière le 8 mai 2023 / 35 places disponibles
Le MSc Aerospace Management peut faire partie d’un double diplôme du Programme Grand Ecole. Il est le reflet des axes de travail du corps professoral de TBS Education :
Le MSc Aerospace Management est une formation de haut niveau qui offre une spécialisation unique dans le domaine de l’aérospatiale. Ce programme est conçu pour préparer les étudiants à des carrières de gestionnaires dans l’industrie aérospatiale en leur offrant une formation théorique de pointe, des études de cas réels et des opportunités de stages en entreprise.
La professionnalisation de cette formation est assurée par la participation active des professionnels du secteur de l’aérospatiale dans l’enseignement. Les étudiants bénéficient d’une expérience pratique grâce aux projets industriels en collaboration avec des entreprises partenaires et à des stages en entreprise. En outre, le programme propose également des visites d’entreprises, des conférences et des ateliers pour aider les étudiants à développer des compétences pratiques essentielles pour leur carrière.
Ce MSc est également fortement axé sur l’international, avec un corps professoral international et de renommé mondiale, cette dimension internationale offre aux étudiants une perspective globale et les prépare à travailler dans des environnements multiculturels complexes.
Le Strategic Research Approach est un projet d’analyse de recherche stratégique commandité par une entreprise ou une organisation pour un groupe de 3 à 6 étudiants du MSc Aerospace Management. Les entreprises soumettent des problématiques réelles à la réflexion des étudiants.
Ce Strategic Research Approach permet de mettre la pédagogie active au cœur de l’écosystème aerospace et au plus proche des entreprises leaders, de développer la capacité des étudiants internationaux aux profils divers leurs connaissances et compétences auprès de ces entreprises et cadres dirigeants, tout en mettant en œuvre leurs enseignements académiques, et la possibilité de trouver des stages & emplois grâce à leurs performances et leur professionnalisme.
Ce projet est une excellente opportunité de s’immerger dans la vie des entreprises et de :
En résumé, le Strategic Research Approach est une excellente opportunité de valoriser ce diplôme et de montrer aux entreprises les compétences, les connaissances, l’expérience de travail en équipe et la valeur ajoutée que les étudiants peuvent apporter à leur activité.
Quelques exemples de problématiques :
J’ai étudié le rapport et il contient certainement des données intéressantes, sachant que la circularité dans l’aviation est un sujet très complexe. Ce fut un plaisir de guider l’équipe et de contribuer à développer leur connaissance de la durabilité dans l’aviation. J’ai été très agréablement surprise par la qualité de leur présentation, qui était très professionnelle.Sandra SASSONE – Corporate Affairs – GNR Aviation Environmental Roadmap AIRBUS SAS
J’ai étudié le rapport et il contient certainement des données intéressantes, sachant que la circularité dans l’aviation est un sujet très complexe. Ce fut un plaisir de guider l’équipe et de contribuer à développer leur connaissance de la durabilité dans l’aviation. J’ai été très agréablement surprise par la qualité de leur présentation, qui était très professionnelle.
Il est toujours intéressant d’impliquer des personnes extérieures pour explorer de nouvelles idées concernant de nouveaux produits, en particulier des jeunes. Et les étudiants du MSc Aerospace Management ont apporté cet esprit d’ouverture nécessaire et des commentaires et questions intéressants. C’était, de mon point de vue, un projet très intéressant même si assez difficile. Christophe RICOU Key Account Manager | Sales & Marketing – Safran Electrical & Power
Il est toujours intéressant d’impliquer des personnes extérieures pour explorer de nouvelles idées concernant de nouveaux produits, en particulier des jeunes. Et les étudiants du MSc Aerospace Management ont apporté cet esprit d’ouverture nécessaire et des commentaires et questions intéressants. C’était, de mon point de vue, un projet très intéressant même si assez difficile.
En savoir plus sur le MSc Aerospace Management
Il y a 120 ans, notre institution devenait officiellement une école supérieure de commerce reconnue par le ministère de l’Éducation.Depuis notre création en 1903, nous avons vu évoluer notre école et nos enseignements, mais nous avons toujours gardé notre engagement envers l’excellence académique.Chez TBS Education, nous croyons en la valeur de la connaissance et de l’apprentissage tout au long de la vie. Notre histoire nous donne une légitimité et une expérience précieuse pour former une diversité d’acteurs ouverts et éclairés qui pourront contribuer dans leurs organisations à une économie responsable et soutenable.Merci à tous ceux qui ont contribué à faire de TBS Education une école de renommée internationale !
“Je suis heureuse de vous annoncer que notre école de management, TBS Education, souffle aujourd’hui ses 120 bougies !120 ans de reconnaissance de nos formations par l’État représentant le fruit d’un travail et d’une passion pour l’enseignement, mais aussi d’une volonté de former des générations de leaders éclairés.Au fil des années, notre école a formé des dizaines de milliers d’étudiants et nous sommes fiers de compter aujourd’hui plus de 51 000 TBS Alumni à travers le monde.Merci à tous pour votre soutien et votre engagement envers notre école qui a pris le statut de société à mission afin de poursuivre son engagement sociétal.Joyeux anniversaire TBS Education et que les 120 prochaines années soient tout aussi fructueuses ! “ Stéphanie LAVIGNE, Directrice Générale TBS Education.
“Je suis heureuse de vous annoncer que notre école de management, TBS Education, souffle aujourd’hui ses 120 bougies !
120 ans de reconnaissance de nos formations par l’État représentant le fruit d’un travail et d’une passion pour l’enseignement, mais aussi d’une volonté de former des générations de leaders éclairés.
Au fil des années, notre école a formé des dizaines de milliers d’étudiants et nous sommes fiers de compter aujourd’hui plus de 51 000 TBS Alumni à travers le monde.
Merci à tous pour votre soutien et votre engagement envers notre école qui a pris le statut de société à mission afin de poursuivre son engagement sociétal.
Joyeux anniversaire TBS Education et que les 120 prochaines années soient tout aussi fructueuses ! “ Stéphanie LAVIGNE, Directrice Générale TBS Education.
Date : Jeudi 20 avril à 18h30Lieu : TBS Education – Campus Lascrosses (20, boulevard Lascrosses à Toulouse)
Inscription obligatoire (nombre de places limité)
L’inclusion est un sujet majeur pour les entreprises d’aujourd’hui et de demain qui luttent de plus en plus contre les discriminations et s’ouvrent à la diversité. L’inclusion est une politique d’entreprise mais son évolution démontre qu’elle peut être perçue comme une valeur à part entière en prônant la justice sociale.
Les étudiants du Mastère Spécialisé® Manager en Ressources Humaines organisent une conférence sur le thème de l’inclusion en tant qu’enjeu RH majeur, le jeudi 20 avril à 18h30 sur le campus Lascrosses de TBS Education.
La conférence sera animée par :
Cette conférence est une occasion pour vous de faire plus ample connaissance avec nos intervenants, nos étudiants et d’autres experts du monde RH qui seront présents !
A l’issue de la conférence, un cocktail vous sera offert !
Date : 18 avril à 18h30Lieu : TBS Education – Campus Lascrosses (20, boulevard Lascrosses à Toulouse)
Inscription obligatoire, le nombre de places est limité
Les étudiants du MS Manager en Ressources Humaines organisent une conférence le mardi 18 avril à 18h30 sur le thème de la gestion des RH dans les TPE et PME
En 2020, la France comptait 3.9 millions de salariés travaillant au sein d’une TPE ou PME. Pourtant, dans les médias et même la recherche, la gestion des RH est souvent étudiée au travers du prisme des grandes entreprises.
Des experts RH partageront leurs expériences et répondront à ces questions.
Des intervenantes animeront cette conférence aux côtés des étudiants et répondront à toutes vos questions :
Un cocktail viendra clôturer cette soirée !
Cécile Barbaza : Responsable RH, Les artisans du funéraire
Lorane Chamouton Boussin : RH généraliste, Boehringer Ingelheim
Claire Gazano : Chargée de recrutement groupe, Daher
Stéphanie Pasquier : Adjoint RH, Phenix Electronique
C’est un défi sur 2 jours auquel ont participé les étudiants du MSc Big Data, Marketing & Management et du MSc Artificial Intelligence & Business Analytics. Ils ont du développer et présenter une solution dans un temps record, encadrés et accompagnés par des experts de TNP Consultants et par les professeurs de TBS Education.
Le coup d’envoi de la 5e édition du Datathon a été donné le 15 mars pour 48h d’intense compétition !
Les étudiants du MSc Big Data, Marketing & Management, du MSc Artificial Intelligence & Business Analytics et pour la première fois, des étudiants de l’Université de Galway, se sont affrontés à l’occasion d’un nouveau défi.
Ils ont répondu à une problématique posée par notre partenaire TNP Consultants, cabinet expert en conseil des entreprises, qui a endossé le rôle de client. La thématique de cette édition 2023 : la fraude dans l’assurance automobile.
Chaque année, le Datathon ouvre les horizons de nos étudiants en les mettant en contact avec des entreprises renommées dans le monde du Big Data et de l’intelligence artificielle, qui leur présentent un défi réel.
Véritable projet pédagogique, le Datathon permet aux étudiants TBS Education de mettre en pratique leurs acquis théoriques et techniques. Il leur permet également de se confronter à un cas réel complexe dans des conditions volontairement inhabituelles (temps très limité, huis clos) et de tester leurs aptitudes à travailler et trouver des solutions en équipe.
Lors du Datathaton, nous nous attendons à voir les étudiants dans une posture professionnelle et capables d’approfondir des sujets complexes. De plus, collaborer avec TBS Education nous permet d’établir un partenariat gagnant-gagnant en travaillant sur des sujets à forte valeur ajoutée et en bénéficiant de nos expertises mutuelles.Riyad Linoussi, Head Of UX & Innovation – PO, DATA & Transformation
Lors du Datathaton, nous nous attendons à voir les étudiants dans une posture professionnelle et capables d’approfondir des sujets complexes. De plus, collaborer avec TBS Education nous permet d’établir un partenariat gagnant-gagnant en travaillant sur des sujets à forte valeur ajoutée et en bénéficiant de nos expertises mutuelles.
Grâce à leur formation et aux cas pratiques les étudiants disposent, une fois leur diplôme obtenu, d’une culture du Big Data et de l’IA leur permettant à la fois de répondre à des problématiques opérationnelles mais aussi de devenir des maillons incontournables de la chaîne de décision de leur entreprise.
Les données sont devenues une ressource incontournable pour les entreprises et jouent un rôle crucial dans leurs stratégies de développement et d’innovation. La vocation première de nos MSc. est de développer chez nos étudiants un nouvel ADN de la data mêlant marketing, technologies de l’information, analyse statistique et intelligence artificielle.Kevin Carillo, Associate professor in Big Data & Information Systems
Les données sont devenues une ressource incontournable pour les entreprises et jouent un rôle crucial dans leurs stratégies de développement et d’innovation. La vocation première de nos MSc. est de développer chez nos étudiants un nouvel ADN de la data mêlant marketing, technologies de l’information, analyse statistique et intelligence artificielle.
100% des étudiants du Programme Grande École de TBS Education obtiennent chaque année un double-diplôme.
Les doubles-diplômes enrichissent les compétences et l’expertise des étudiants de TBS Education pour répondre à une double demande :
Nos étudiants ont ainsi le choix de construire leur profil sur mesure et d’accéder à des compétences précises grâce à une offre de plus de 100 doubles diplômes :
Les étudiants du Mastère Spécialisé® Manager Marketing et Commercial des Industries de Santé organisent un événement de sensibilisation auprès des étudiants de TBS Education sur cette pathologie, le jeudi 6 avril au sein du campus Lascrosses, entre 12h et 14h.
En amont de cet événement, le 4 et 5 avril, les étudiants du programme animeront un stand dédié dans la cafétéria du campus de Lascrosses.
Ils sont accompagnés dans leur projet par EndoFrance, association française engagée dans la lutte contre l’endométriose.
L’endométriose est une maladie chronique qui affecte les femmes en âge de procréer. Elle est caractérisée par la croissance anormale de tissu similaire à la muqueuse utérine en dehors de l’utérus, souvent dans la cavité pelvienne. Les symptômes de l’endométriose peuvent inclure des douleurs pelviennes, des douleurs pendant les règles, des douleurs pendant les rapports sexuels, des saignements abondants, des troubles digestifs et de la fatigue.
La physiopathologie de l’endométriose n’est pas entièrement comprise, mais on pense qu’elle est causée par une combinaison de facteurs génétiques et environnementaux. Le tissu endométrial qui migre en dehors de l’utérus peut provoquer une inflammation, des cicatrices et des adhérences, ce qui peut perturber la fonctionnalité des organes pelviens et entraîner une infertilité.
Les chiffres clefs de l’endométriose sont alarmants : elle touche environ 1 femme sur 10 en âge de procréer dans le monde, soit environ 200 millions de femmes. Malgré sa prévalence élevée, l’endométriose est souvent mal diagnostiquée (on estime le délai de diagnostic à 7 ans en moyenne) et mal prise en charge, ce qui peut avoir un impact important sur la qualité de vie des femmes qui en souffrent.
Loréane, bénévole et patiente experte de l’association EndoFrance sera présente aux côtés de nos étudiants, avec pour objectif commun de communiquer sur cette pathologie et de sensibiliser un large public.
Félicitations à nos étudiants pour cette belle initiative !
Quoi de plus enrichissant pour nos étudiants de tout âge que de travailler en équipe sur des problématiques réelles d’entreprises ? Les projets collaboratifs faisant partie intégrante des temps forts de la formation, la méthode du “Learning by doing” constitue une opportunité incontournable de mettre les compétences acquises en formation au profit d’une entreprise pour l’épauler sur une problématique spécifique.
Cette année, les étudiants du Mastère Spécialisé® Manager de l’Innovation Technologique ont travaillé avec trois entités toulousaines.
Problématique : “Comment faire pour tenir informé de façon systématique, efficace et simple d’usage au service des urgences, sans impacter la délivrance des soins aux patients et la charge du service ?”Les étudiants ont pu compter sur le soutien du Dr. Paul-Henri Auboiroux , Maria Ruiz Novales et Fabien Castillo.
Problématique : “Comment faire pour développer le tourisme de proximité ? Comment faire pour que les habitants de Toulouse Métropole et alentours deviennent touristes dans leur propre ville ?”Aux côtés de Meritxell Baldello et Adrien Harmel, les étudiants ont pu travailler sur le développement du tourisme de proximité.
Problématique : “Comment faire pour toucher et sensibiliser les étudiants à de nouveaux modes de consommation plus durables, en particulier pour l’achat de mobilier de seconde main ?” En accord avec les valeurs de TBS Education, Paula Guillot-Seguier et Pauline Noëll ont épaulé les étudiants sur ce projet, axé sur l’impact écologique.
Après des semaines de travail et de collaboration, 38 apprenants répartis en 7 groupes, ont présenté leurs solutions et prototypes auprès des entreprises commanditaires.
Ces temps forts ont été animés par Audrey Deguara Epie (Management de projet), Eva Villebrun (Design thinking) et Nathalie Rouzau (Coordination, intelligence collective).
Un grand merci à Christine Marty et Lisa Sinardet-Léron pour leurs interventions durant ce projet enrichissant, intense et original !
Quentin ANSELMEEtudiant MS Manager de l’Innovation TechnologiquePromotion 2022/2023“Le projet était intéressant et les méthodes engagées également. Les outils utilisés lors de nos cours sur l’émergence, la convergence, le design thinking ou encore la gestion de projet nous ont permis de mener à bien le projet. J’ai beaucoup appris sur la façon de gérer une équipe avec un fort potentiel de leadership de la part de chacun de membres du groupe. Nous étions pour la plupart issus de cursus différents, avec des idées ou encore des façons de penser diverses, mais avions cependant le même objectif : mener à bien le projet. Et celà fut une belle réussite !”
Quentin ANSELMEEtudiant MS Manager de l’Innovation TechnologiquePromotion 2022/2023
Je suis arrivé comme professeur permanent à TBS Education en 2017 après quelques années passées à HEC Montréal. J’enseigne principalement l’analyse financière et la comptabilité internationale (IFRS), aux étudiants de nos différents programmes. Pour ce qui concerne mes recherches, elles portent surtout sur la profession comptable. J’essaye de comprendre comment on devient un « bon » auditeur ou directeur financier. Ou plus récemment, comment l’existence d’un sentiment de solidarité au sein des équipes des cabinets comptables est décisive pour leur attractivité.
C’est au cours de l’année 2018-2019 lorsque j’ai repris la responsabilité du Parcours Audit-DSCG et de la Chaire Audit de TBS Education, que j’ai commencé à travailler avec la Fondation. Il est en effet important de créer un lien entre ce diplôme et nos enseignements, avec ses partenaires privilégiés EY, KPMG, Mazars et PwC, grâce à la Fondation TBS Education et aux possibilités qu’elle offre.
Les bénéfices de cette collaboration pour nos étudiants sont de deux ordres : Tout d’abord, le partenariat privilégié permis par la Fondation, contribue à la professionnalisation de nos étudiants en permettant à EY, KPMG, Mazars et PwC de leur prodiguer des enseignements à haute valeur ajoutée en Master 1 et Master 2. En effet, en plus d’être techniques, les métiers du chiffre sont aussi (voire surtout) des métiers de service. Il s’agit d’adopter les bonnes manières d’être et d’apparaître, dans des contextes parfois difficiles. En ayant accès en cours à des professionnels aguerris de nos cabinets partenaires, nos étudiants peuvent ainsi bénéficier de leurs expertises et de leurs conseils ou astuces, pour réussir leurs premières expériences.
Ensuite, la Fondation et nos partenaires remettent chaque année trois Prix d’Excellence à nos étudiants de Master 1. Les étudiants candidats sont ainsi évalués sur leurs résultats académiques et la réalisation d’une vidéo créative de 180 secondes, présentant leur parcours autant que leur personnalité. Une cérémonie de remise de Prix permet de célébrer les lauréats à la fin de leur second semestre de Master 1, moment privilégié d’échange et de détente, après une période très intensive de cours.
Ce projet partenarial est indissociable de mon activité professorale aujourd’hui. Il me permet d’interagir avec les professionnels exerçant les métiers pour lesquels nous formons nos étudiants, en plus d’échanger avec eux sur leur pratique et d’alimenter ainsi ma réflexion de chercheur.
L’interaction avec les membres de la Direction Carrières et Talents est cruciale au quotidien afin d’organiser les différents évènements que nous animons chaque année (Prix d’Excellence, Meet-Up, Forum des métiers, MasterClasses dédiées à nos partenaires, …) et de faire le lien avec nos partenaires.
De mon point de vue, l’aide de la Fondation est précieuse pour nos partenaires. Bien sûr, elle leur permet de bénéficier d’avantages et de contreparties significatives pour la valorisation de leur marque employeur et leur visibilité.
Mais surtout sur un plan plus symbolique et sans doute bien plus important, elle permet de créer un lien affectif avec nos étudiants. Ceci est particulièrement flagrant lors de la remise des Prix d’Excellence ou de la mission Sésame que nous organisons chaque année. Nos partenaires deviennent facilement des parrains pour nos étudiants, des figures bienveillantes mais exigeantes, les aidant à s’élever vers des réussites qu’ils n’avaient peut-être pas envisagées avant de rejoindre TBS Education et le parcours Audit-DSCG.
J’ai une très grande estime et beaucoup d’affection pour les différentes actions de la Fondation TBS Education, en plus de notre collaboration pour la Chaire Audit du Parcours Audit-DSCG. Tous les dispositifs en faveur de l’employabilité et de la réussite de nos étudiants (bourses, Prix, etc.) sont de beaux exemples de réussite.
Peut-être pourrions-nous nous en inspirer afin d’explorer des horizons nouveaux et d’autres d’engagements. Notamment pour une cause qui me tient à cœur, l’employabilité et le bien-être au travail des personnes de plus de 50 ou 55 ans. En effet, ces dernières restent, avec nos jeunes, l’une des principales richesses d’une entreprise.
Depuis plus de 20 ans, le Club Galaxie, acteur clé de la filière spatiale française, participe au développement de ce secteur, notamment à travers l’entrepreneuriat. Il regroupe plus d’une centaine de dirigeants d’entreprises implantées en Occitanie, grands groupes ou start-ups.
La raison d’être du Club Galaxie est de :
Membre actif du Club Galaxie, TBS Education participe régulièrement à la vie du club, notamment dans le cadre des rencontres mensuelles pendant lesquelles les membres se réunissent. L’occasion pour l’école de prendre la mesure des enjeux actuels du secteur spatial et d’informer les participants sur les opportunités de formation professionnelle proposées aux dirigeants d’entreprises.
A ce propos, plusieurs membres du Club Galaxie, diplômés du Centre de Perfectionnement Aux Affaires (CPA) de TBS Education, participent au rayonnement de cette formation dédiée aux dirigeants d’entreprises. Elle permet de suivre un entraînement intensif à la direction générale à travers une pédagogie expérientielle unique.
Hélène FLORANT, Responsable du programme CPA et dirigeante de InteVa Consulting, spécialisée dans le conseil stratégique auprès des PME/PMI et des ETI, accompagne les dirigeants dans leur réflexion et la prise de décision stratégique lors de certaines étapes ou situations clés de leurs activités :
Le Centre de Perfectionnement Aux Affaires (CPA), a été présenté aux membres du Club Galaxie le 3 mars dernier.
Un grand merci à tous les membres pour leur accueil et plus particulièrement à Catherine LAMBERT, Présidente du Club Galaxie.