M1/M2 Manager en Stratégie & Développement International
Une vision 360° de l'entreprise
Le Manager en stratégie et développement international assure une fonction de management de projets stratégiques de développement, dans un contexte international.
Sa vision globale et transverse de l’entreprise lui permet de proposer et piloter des projets de développement, au niveau du groupe ou de la Business Unit dont il est responsable.
Les principales compétences qu’il doit développer s’articulent autour de 4 axes principaux :
- L’élaboration de la stratégie de développement de l’entreprise, de Business Unit, d’une zone géographique, d’un département ou service,
- La conduite du développement à l’international (vente et/ou approvisionnement),
- Le montage de financements assurant la performance économique tout en maîtrisant les risques, notamment dans un contexte international,
- Le management de l’organisation et des hommes.
Plusieurs options sont disponibles pour cette formation :
- En part time (rythme compatible avec une alternance en entreprise)
- M1 & M2
- M2 seul (accessible à partir d’un Bac +4 ou Bac +3 avec 3 ans d’expérience professionnelle) .
- Option Banque & Assurance
- M1 & M2, en Part Time avec option Banque & Assurance. En partenariat avec La Banque Postale.
- M1 & M2, en Part Time avec option Banque & Assurance.
- En E-Learning
- M1 & M2 (Bac +3)
- M2 seul (accessible à partir d’un Bac +4 ou Bac +3 avec 3 ans d’expérience professionnelle).
Les points forts
- Possibilité de suivre la formation 100% en distanciel (compatible avec une activité professionnelle)
- M1 et M2 en 250h pour chaque année, possibilité en apprentissage en 400h
- Accompagnement personnalisé sur le projet d’évolution personnelle et professionnelle par des consultants spécialisés du Career Booster de TBS
- Intègre 8 certificats qui attestent de l’acquisition de compétences spécifiques
- Un groupe en Français, un groupe en anglais
- École triplement accréditée
- Titre RNCP. Niveau I (Fr) et Niveau 7 (Eu)
En savoir plus sur le programme :
- Réaliser un diagnostic stratégique.
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’un business model.
- Élaborer le plan marketing et le plan d’actions commerciales en contexte international.
- Déployer une communication adaptée pour soutenir les engagements de son organisation.
- Manager des projets et des contrats en environnement international.
- Mettre en place une stratégie d’alliance ou de partenariats.
- Rechercher des fonds à l’international, monter des dossiers de financements, auprès de différents organismes.
- Mobiliser les acteurs impliqués sur le projet pour prendre une décision.
- Concevoir et mettre en œuvre les tableaux de bord de pilotage.
- Assurer la rentabilité d’un projet et son retour sur investissement.
- Intégrer la gestion du risque comme composante de la stratégie d’entreprise.
- Manager des équipes, en transversal et à distance, en favorisant le développement des compétences, la prise d’initiatives et l’autonomie.
- Faire évoluer l’organisation et le management des hommes dans l’entreprise.
- Appréhender les impacts de la transformation technologique et digitale sur les organisations.
Enseignement académique
- Stratégie
- Stratégie d’Entreprise
- Géopolotique
- Business Model et entreprenariat
- RSE & Développement durable
- Sociologie des organisations
- Marketing et communication
- L’expérience client (UX)
- Marketing digital & économie en réseau
- Marketing international
- Droit des affaires / Droit social
- Système d’Informations
- Management des SI
- Risk Management
- Cybersécurité
- Finance Comptabilité
- Management par la valeur
- Analyse financière
- Contrôle de gestion
- Management des opérations
- Achats
- Supply Chain et Logistique
- RH
- Management Motivation des équipes
- Outils de pilotage RH
8 certificats intégrés qui attestent de l’acquisition de compétences spécifiques
- Business model et stratégie
- Cybersécurité
- Management des opérations
- Stratégie et concepts Mkt et commerce
- Finance pour Manage
- Contrôle de gestion
- Manager Coach
- Pilotage du capital humain
Career Booster
Chaque apprenant est suivi individuellement pour l’aider à définir et à mettre en œuvre au mieux son projet professionnel personnel en prolongement de la formation. Avec un coach individuel, spécialiste de ces activités, trois questions seront travaillées pour construire le « tableau de bord » qui permettra le pilotage du projet : De quoi ais-je envie ? Pourquoi suis-je fait ? Qu’est-ce que le marché du travail demande ?
En complément, des conférences d’ouverture et des activités en atelier de développement personnel permettent de développer les capacités de communication interpersonnelles.
Mission professionnelle
Learning Expédition en M2 : d’une durée de 5 jours à 3 jours à l’étranger, sur un projet en co-construction entre apprenants de la formation. Cette mission vise à mettre en pratique en entreprise des méthodes, des techniques et des approches étudiées en cours.
Mémoire Professionnel
Rédaction et soutenance d’un mémoire professionnel devant un jury composé de professionnels.
- 250 heures par an, 400 si apprentissage
- 24 mois si profil type Bachelor FI ou RNCP Niveau III(FR) Niveau 5 (Eu)
- 15 mois si RNCP Niveau II (FR) Niveau 6 (Eu)
- Responsable pédagogique : Sylvie RECOULES
- Professeurs de TBS qui apportent leurs connaissances académiques nourries de leurs recherches
- Intervenants professionnels qui éclairent sur les réalités professionnelles
- Consultants spécialisés en accompagnement personnel
- Responsable ou assistant Marketing/Communication
- Auditeur interne, Responsable financier,
- Responsable ou assistant Production, Responsable Achat, Responsable logistique
- Responsable ou assistant Ressources Humaines
- Directeur / Responsable Administratif et Financier
- Manager de Business Unit
TBS, première Business School à obtenir le label 4DIGITAL-Digital de la CGE
TBS est désormais habilitée à délivrer des formations numériques à distance labellisées “grande école”. L’offre de formation numérique de l’établissement « se décline en formation initiale et en executive education »
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