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Article de Recherche — Quand l’activisme des PDG est-il propice au processus démocratique ?

Cet article complète la littérature essentiellement instrumentale sur l’activisme des PDG et contribue, plus largement, à la littérature qui explore les dimensions normatives de l’engagement politique des entreprises, ainsi qu’à un courant de recherche croissant qui s’appuie sur la théorie philosophique pour éclairer la prise de décision éthique des dirigeants d’entreprise.

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Article de Recherche — L’engagement des universitaires en début de carrière dans les doctorats en collaboration entre l’université et l’industrie : Orientation de la recherche et performance des projets

Cette étude met en lumière un domaine peu étudié de l’engagement universitaire et souligne l’importance de prendre en compte l’orientation de la recherche et le goût des étudiants pour la science ou l’industrie lors de la mise en place de collaborations entre l’université et l’industrie.

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Article de Recherche — La gestion des ressources humaines à l’ère de l’intelligence artificielle générative : Perspectives et orientations de la recherche sur ChatGPT

Cet article propose un ensemble de perspectives et de pistes de recherche pour étendre les connaissances en management des ressources humaines dans le domaine de l’IA générative. Ce faisant, la discussion synthétise la littérature sur l’IA et l’IA générative, en la reliant à divers aspects des processus, des pratiques, des relations et des résultats du management des ressources humaines, contribuant ainsi à façonner l’avenir de la recherche en management des ressources humaines.

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