Notre objectif est de former des managers conscients des enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux du secteur dans lequel ils seront amenés à travailler. Nos diplômés auront développé les compétences nécessaires pour accompagner la transformation des entreprises et organisations tant dans la prise de décision complexe que dans le pilotage et le management.
TBS Education se focalise sur une recherche à fort impact et développe l’ancrage territorial de ses 4 campus, en relation avec le monde des affaires. Elle déploie trois Centres d’Excellence qui viennent consolider sa position d’experte dans trois domaines clés : l’Intelligence Artificielle et le Business Analytics, la RSE et le développement durable et, en lien très fort avec son territoire toulousain, l’aéronautique et le spatial.
Résolument tournée vers le futur, notre école place l’innovation au cœur de ses actions. Nous relions recherche et enseignement tout en dédiant des projets à l’innovation pédagogique pour assurer une formation de pointe, à la fois dans son contenu et dans sa forme.
Implantée dans 4 métropoles qui allient innovation technologique, vitalité économique, patrimoine remarquable et vie étudiante dynamique, TBS Education offre une expérience multiculturelle exceptionnelle dans chacun de ses campus.
Chez TBS Education, nous sommes convaincus que le bien-être des étudiants est essentiel pour la réussite de leurs études. Nous accueillons nos étudiants à Toulouse, Barcelone, Casablanca et Paris, dans des locaux toujours plus propices à l’acquisition sereine de connaissances et de compétences. Un nouveau campus éco-conçu verra le jour à Barcelone dès la rentrée 2022 et bénéficiera d’installations à la pointe de l’innovation.
Renforcer l’ouverture sociale et favoriser l’égalité des chances, offrir aux étudiants les conditions d’une scolarité possible et plus sereine qui fasse rimer excellence et inclusion, tel est le premier enjeu auquel TBS Education souhaite répondre de manière concrète.
Dès la prochaine rentrée, tous les étudiants de première année du Programme Grande École de TBS Education et ceux du Programme Bachelor de 1re et 2e année pourront bénéficier d’un dispositif de modularité des frais de scolarité en fonction des revenus des familles.
A TBS Education, nous apportons beaucoup de valeur à la mixité culturelle et à l’expérience à l’étranger de nos étudiants, que ce soit en entreprise ou dans le cadre universitaire. Nous sommes convaincus que cela contribue à l’enrichissement personnel et à l’ouverture d’esprit des futurs managers et entrepreneurs que nous accompagnons.
Avec 237 universités partenaires réparties sur les 5 continents, 2 campus en France, 1 campus à Barcelone et 1 campus à Casablanca, TBS Education est résolument tournée vers l’international. Au sein même de nos campus, l’enseignement est assuré par un corps professoral international composé de 36 nationalités différentes. L’école accueille également des étudiants de nombreux pays et offre ainsi un cadre multiculturel à ses étudiants.
TBS Education Executive propose différents modules, programmes ou parcours de formation, diplômants ou qualifiants, pour former les salariés et les dirigeants d’entreprise.
Certifié Qualiopi, la formation continue de TBS Education permet aux professionnels de bénéficier d’une pédagogie efficace et de qualité, s’appuyant sur des intervenants de haut niveau.
Pour cette rentrée 2021, 11 nouveaux professeurs des quatre coins du monde ont également fait leur rentrée à TBS
L’Irlande, l’Inde, le Portugal, la France, les États-Unis, la Russie, la Colombie, le Brésil et la Suisse rejoignent les autres nombreuses nationalités présentes à TBS pour accompagner et former nos étudiants.
Nous avons le plaisir d’accueillir cette année :
Bienvenue à Toulouse, bienvenue à TBS !
Vetoccitan est un groupement de vétérinaires national, « Par et pour des vétérinaires », ayant pour objet de faciliter la vie des vétérinaires et d’amener de la performance et de la rentabilité dans les structures d’exercice.
Nous mettons ainsi aujourd’hui à disposition de nos adhérents de nombreux outils et services permettant d’alléger la charge de travail du praticien et de lui faire gagner du temps.
Nous comptons aujourd’hui plus de 400 cliniques adhérentes dans le réseau, représentant plus de 1300 praticiens, dans des domaines aussi variés que la médecine canine, la rurale, l’équine…
Tous les praticiens se retrouvent dans les valeurs qui sont les nôtres : liberté et indépendance, Proximité et professionnalisme, qualité des soins et bien être.
L’idée de cette formation est née de plusieurs constats :
Premier point : Les structures vétérinaires grossissent et deviennent pour certaines de véritables PME. Elles ont de ce fait des besoins en structure qui sont les mêmes que ceux des entreprises de taille équivalente : Comptabilité, gestion, gestion des ressources humaines, veille règlementaire, analyse financière, communication à destination des clients finaux, analyse de leur marché…
Deuxième point : le marché de l’emploi vétérinaire est sous tension, l’offre ne rencontre pas la demande et certains postes vétérinaires restent non pourvus dans les structures depuis parfois plus d’un an. Cet état de fait devrait durer au moins pour les 5 prochaines années à venir.
Enfin il nous paraissait important de proposer des possibilités d’évolution au personnel non vétérinaire des cliniques afin de valoriser et de donner des perspectives professionnelles au personnel non vétérinaire présent dans les structures.
Dans ce contexte il nous a paru pertinent d’imaginer une formation accessible aux Asvs (mais pas seulement) donnant le bagage théorique et pratique nécessaire à la gestion des fonctions support des cabinets.
Le fond de la réflexion est de libérer du temps aux praticiens, afin de leur permettre de pouvoir se consacrer pleinement à l’exercice de leur métier.
C’est une très bonne chose également pour permettre l’évolution de certains postes non vétérinaires vers des fonctions de management et de gestion. C’est une posture qui nous convient bien : finalement nous créons un nouveau métier en proposant une évolution et un nouvel horizon professionnel, en accord avec nos valeurs, à ceux et celles qui permettent aux structures de fonctionner.
Nous avons initié le contact avec TBS Education au début de l’année 2021.
Le choix de TBS s’est fait naturellement. C’est une grande école réputée pour la qualité de ses formations, ses structures de recherche, son professionnalisme ; et point non négligeable, avec une identité régionale forte, centrée sur la région, comme nous…
Nous avons dans un premier temps rencontré Pierre LACAZEDIEU et Pierre-Yves EMPIS et nous leur avons confié notre cahier des charges. La suite s’est faite naturellement, aujourd’hui nous avons plus de 15 candidatures sur les 20 places prévues dans la formation !
Très facilement ! Il faut souligner la réactivité, le professionnalisme et la bienveillance des différents acteurs de TBS.
J’en profite pour remercier ici toute l’équipe avec laquelle nous avons eu le plaisir de travailler : Laura BONZON- BLEC, Séverine BARGUENO, Pierre-Yves EMPIS et Pierre LACAZEDIEU, sans eux rien n’aurait été possible !
TBS construit un nouveau campus ambitieux de 8000 m2 localisé dans le quartier des startups et de l’innovation. Il pourra accueillir 1100 étudiants dès la rentrée 2022, et proposer une offre de logements intégrés de 700 lits situés à côté du campus.
Implanté au cœur du centre-ville barcelonais depuis 1995, le campus de TBS Education offre la possibilité aux étudiants d’étudier à Barcelone le temps d’un semestre, d’une année ou plus encore.
TBS renforce ainsi sa présence dans une métropole européenne incontournable où sont installés certains des meilleurs établissements mondiaux d’enseignement supérieur en management.
TBS recevra le double d’étudiants dans des installations entièrement écoresponsables et innovantes.
Une annonce qui s’inscrit dans la stratégie de développement globale de TBS Education qui vise à renforcer les liens entre l’école et les territoires sur lesquels elle est présente.
Pensé pour répondre à tous les besoins de la communauté éducative, le bâtiment respectera les critères les plus stricts de l’éco-conception. Il réunira toutes les installations et équipements nécessaires à une pédagogie innovante : salles multi-espaces et immersives, espaces dédiés aux associations, à la vie étudiante, aux événements scientifiques et d’entreprises, incubateur.
Le campus de Barcelone est accessible aux étudiants des programmes Bachelor, Programme Grande Ecole et Master of Science plus de 600 étudiants à ce jour dont 36 % d’étudiants internationaux venant de plus de 25 pays.
Les cours sont enseignés en anglais et espagnol, par des enseignants-chercheurs de TBS Education et des intervenants de l’Université Polytechnique de Catalogne (UPC) classée parmi les meilleures universités espagnoles et européennes.
Les étudiants du Programme Grande Ecole, peuvent partir sur le campus dès la 1° année de Master. En collaboration avec l’UPC l’école vous offre des parcours « Discovery » pour approfondir des grandes thématiques essentielles :
En 2° année du Master, vous pourrez ensuite poursuivre votre spécialisation dans un domaine qui vous passionne ou découvrir de nouveaux métiers et horizons.
5 MSc seront proposés en alternance dès la rentrée 2021 :
La localisation de TBS à Barcelone n’est donc pas un hasard. Ville cosmopolite et vibrante, Barcelone est aujourd’hui plus que jamais à la pointe des tendances, un lieu inspirant et attractif pour les étudiants, les chercheurs et les entrepreneurs venant de toute l’Europe :
Comme annoncé dans son plan stratégique “Inspiring TBS”, TBS évolue en société à mission, toujours plus engagée pour répondre à de grands enjeux environnementaux, sociaux et sociétaux.
Renforcer l’ouverture sociale et favoriser l’égalité des chances, offrir aux étudiants les conditions d’une scolarité possible et plus sereine qui fasse rimer excellence et inclusion, tel est le premier enjeu auquel TBS souhaite répondre de manière concrète.
Depuis septembre 2021, les étudiants de 1re année du Programme Grande École et de 1re et 2e année du Programme Bachelor de TBS peuvent bénéficier d’un dispositif de modularité des frais de scolarité en fonction des revenus des familles. Pour ce faire, l’institution a adopté un système lisible avec cinq tranches de réduction allant de 5 à 50% des frais de scolarité. TBS Education est la première école post prépas à proposer cette solution de financement.
La modularité en fonction des revenus de la famille correspond concrètement aux différentes tranches de réduction dont dépendra l’échelon de bourse CROUS sur lequel se situe l’étudiant.
Cette décision vient ainsi compléter les mesures déjà existantes, notamment les bourses distribuées par la Fondation TBS et le parcours jeune actif et passionné (*cf. plus bas).
« Moduler nos frais de scolarité en fonction du revenu des familles est un engagement fort de notre école pour proposer les meilleures conditions d’accompagnement à nos jeunes apprenants. Bien entendu, nous n’augmenterons pas les frais de scolarité pour les étudiants ne bénéficiant pas de ce dispositif. C’est une mesure ambitieuse qui nous engage à développer de nouvelles activités pour la financer. »— Stéphanie LAVIGNE, Directrice Générale TBS.
« Moduler nos frais de scolarité en fonction du revenu des familles est un engagement fort de notre école pour proposer les meilleures conditions d’accompagnement à nos jeunes apprenants. Bien entendu, nous n’augmenterons pas les frais de scolarité pour les étudiants ne bénéficiant pas de ce dispositif. C’est une mesure ambitieuse qui nous engage à développer de nouvelles activités pour la financer. »
Pour le Programme Grande École, cette mesure ne concerne que les étudiants de L3 car c’est la seule année pour laquelle on ne peut pas proposer d’alternance dans le PGE.
TBS Education donne l’opportunité aux étudiants du PGE de bénéficier de différents formats d’alternance dès la 1ère année du cycle master : 12 mois, 18 mois et 24 mois.
En effet, 15 Masters of Science (MSc) sur les 29 proposés dans l’école sont ouverts à l’alternance sur 3 de nos campus : Toulouse, Paris et Barcelone.
L’alternance permet d’allier formation théorique et expérience professionnalisante en entreprise. L’entreprise prend alors en charge les frais de scolarité de l’étudiant et lui verse une rémunération pendant toute la durée du contrat.
En fonction des revenus familiaux, les étudiants peuvent obtenir une bourse du CROUS (Centre Régional des Œuvres Universitaires et Scolaires) de l’enseignement supérieur lors de leur scolarité à TBS. Ce statut permet également d’être prioritaire pour des demandes de logement.
La Fondation de TBS, créée sous l’égide de la Fondation de France distribue des bourses au mérite sur critères sociaux, toutes nationalités confondues.
Enfin l’association ATALE (Association Toulousaine pour l’Accueil et le Logement des Étudiants), fondée par des diplômés de TBS, est un membre fondateur de la Fondation TBS à laquelle elle fait de généreux dons chaque année pour venir en aide aux étudiants en difficulté financière.
Le parcours « Jeune actif et passionné » est un dispositif accessible pendant l’année de L3 et une partie du Master 1.
Avec des cours uniquement le matin ou l’après-midi, les étudiants peuvent occuper un emploi à mi-temps dans une entreprise de la région et bénéficier ainsi de l’intégralité des enseignements de l’école, tout en exerçant une activité rémunérée.
Ce dispositif est également accessible aux étudiants qui souhaitent exercer une autre activité en parallèle de leurs études : sportif de haut niveau, entrepreneur, artiste…
Le bien-être pédagogique au sein de TBS Education, c’est l’excellence académique et les démarches d’apprentissage innovantes mais ce sont aussi des étudiants transformés et épanouis grâce à une vie associative riche et impactante.
Les 30 associations du Programme Grande Ecole sont au cœur de la vie de l’école. Elles l’animent tout au long de l’année. Pour les étudiants, c’est l’occasion de gérer des projets stimulants, engageants, et d’être en contact avec le monde professionnel. L’année est rythmée par de nombreux événements que les étudiants organisent aux niveaux local et national et même parfois international, dans l’école et en dehors des murs.
Nous avons rencontré Vincent Belhassen, responsable de l’expérience étudiante, Mattéo, président du Bureau Des Élèves (BDE), Yanis, président d’ESCadrille Toulouse Junior Conseil, Thibault, président du BDH – Bureau de l’Humanitaire – Toulouse Business School et Apolline, présidente de la Fédération Des Associations.
Pour se faire, le Programme Grande Ecole emploie une pédagogie innovante et par projet. Afin de vous préparer au mieux aux enjeux du monde professionnel, le parcours est coconstruit avec des entreprises, ce qui permet de garder un diplôme toujours actuel. Cela, en plus de notre réseau de plus de 46 000 alumni, vous assure l’obtention d’un emploi rapidement, après votre sortie de l’école, puisque 97% de nos alumni trouvent un emploi dans les 6 mois, avec un salaire annuel moyen de 39K€.
L’ouverture à l’international et la maitrise d’autres langues fait partie des exigences des entreprises. C’est pourquoi 100% de nos étudiants vivent au moins une expérience à l’étranger. Avec plus de 200 universités partenaires et 2 campus à l’étranger, il n’y a plus qu’à choisir sa destination ! 20% de nos alumni travaillent aujourd’hui à l’international.
Avec 6 spécialités au choix en M1 et plus de 100 possibilités de doubles diplômes en M2, nos alumni travaillent dans tous les secteurs d’activité du monde de l’entreprise ! Nos coachs du Career Starter, structure dédiée au développement de l’employabilité, vous aident à construire votre parcours pour trouver le métier qui vous correspond grâce à des tests de personnalité, des entretiens ou des rencontres avec des alumni.
Enfin, les stages et alternances sont déterminants pour la construction de votre avenir. D’abord, ils vous permettront de connaitre les domaines vers lesquels vous souhaiterez vous tourner, ou non. Quels types d’entreprises vous conviennent ? Une startup, une PME, une multinationale ? Avez-vous envie de bouger, rencontrer du monde ou préférez-vous travailler seul ? Pour vous aider à répondre à ces questions, vous pouvez réaliser jusqu’à 21 mois de stages, et 24 mois d’alternance. Ils vous permettent de vous démarquer des autres candidats, car vous connaitrez déjà le monde de l’entreprise et ses attentes.
TBS pense également aux autoentrepreneurs ! Notre incubateur TBSeeds est une opportunité unique pour les créateurs d’entreprises d’être accompagnés par TBS et de recevoir les conseils d’experts dans tous les domaines du management.
Le Certificat D’Excellence « Scale-Up : Piloter l’hyper croissance » est une innovation pédagogique, développée avec KPMG France, en lien étroit avec des entreprises aux parcours hors du commun.
Avez-vous déjà entendu parler des scale-up ? Cette typologie d’entreprise au parcours bluffant vient bousculer les codes de notre écosystème entrepreneurial. Evolution à succès de la start-up ou de la PME, la scale-up se définit comme une entreprise en hyper-croissance. Elle présente une croissance annuelle de chiffre d’affaires de plus de 15 % à 20% pendant 3 ans et comprend au moins 10 ou 15 employés. Le succès et l’efficacité de ce modèle est tel que les scale-up représentent une source incontournable de développement économique en France.
Parce que ces entreprises hors du commun cherchent à recruter des profils spécifiques pour les piloter, TBS Education a créé, en partenariat avec KPMG, le Certificat d’Excellence « Scale-Up : Piloter l’hyper croissance ». Il s’agit d’un partenariat pédagogique et de recherche privilégié qui existe depuis plus de 15 ans, initialement tourné vers les systèmes de pilotage des PME/PMI. Cette collaboration a été recentrée sur les Scale-Ups afin d’accompagner la transformation des startups en ETI grâce à la formation des étudiants aux problématiques et caractéristiques spécifiques aux entreprises en hyper-croissance (CA en progression de + 15 à 20 % par an sur les 3 dernières années).
Développé sur les 3 années du parcours du Programme Grande Ecole, cette spécialité unique en son genre est proposée de façon optionnelle à tous ceux qui souhaitent développer une expertise sur le sujet. Ce certificat allie un enseignement pédagogique avec des ateliers pratiques en partenariat avec des scale-up et aussi des conférences et des concours.
Le Certificat d’Excellence « Scale-Up : Piloter l’hyper croissance » a été créé en réponse à l’essor de ces entreprises et à leurs difficultés en matière de recrutement.
L’investissement de KPMG auprès des étudiants est décisif, il leur permet d’être au cœur des problématiques concrètes d’entreprises dans le cadre des divers travaux d’études (mémoires de recherche, stages, missions de conseil…) et de favoriser les échanges avec les Scale-ups.
Dans le contexte VUCA actuel (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity), nous vivons un tournant, une mutation irréversible et inéluctable de nos modèles économiques et qui concerne toutes les entreprises. Notre enquête sur « Les leviers de l’hyper-croissance » sortie en avril 2022 nous a permis de mettre en lumière 4 dimensions sur lesquelles les entreprises doivent se focaliser pour atteindre une hyper-croissance pérenne : les talents / la dimension durable, éthique et responsable / la capacité de financement / et la capacité d’innovation, de transformation et de disruption.Ce partenariat nous permet à la fois de faire bénéficier les étudiants de notre expertise, mais aussi d’enrichir nos perspectives avec les apports de cette nouvelle génération.Axel Rebaudières, Directeur Général KPMG France
Dans le contexte VUCA actuel (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity), nous vivons un tournant, une mutation irréversible et inéluctable de nos modèles économiques et qui concerne toutes les entreprises. Notre enquête sur « Les leviers de l’hyper-croissance » sortie en avril 2022 nous a permis de mettre en lumière 4 dimensions sur lesquelles les entreprises doivent se focaliser pour atteindre une hyper-croissance pérenne : les talents / la dimension durable, éthique et responsable / la capacité de financement / et la capacité d’innovation, de transformation et de disruption.Ce partenariat nous permet à la fois de faire bénéficier les étudiants de notre expertise, mais aussi d’enrichir nos perspectives avec les apports de cette nouvelle génération.
Depuis l’année universitaire 2020-2021, TBS Education et KPMG ont créé le « Certificat d’Excellence Scale Up Piloter l’Hypercroissance KPMG-TBS Education » structuré autour de trois axes d’intervention tout au long des trois années de formation :
Les acquis pédagogiques sont concrétisés par des études de cas réelles en M1 et en M2.
En Master 1, les étudiants sont amenés à travailler en équipe pour proposer un business plan adapté à l’évolution rapide d’une entreprise. Dans le cadre de ce partenariat école-entreprise, la scale-up partage des données réelles et peut ensuite tirer parti concrètement de ces recommandations.
Béatrice Charlas (KPMG) souligne que TBS Education fait un effort considérable pour avoir des entreprises partenaires très intéressantes. De nombreuses scale-up se prêtent ainsi au jeu et bénéficient de l’expertise de nos participants. KPMG essaie d’apporter sa vision et son soutien aux étudiants lors de ces études de terrain.
La Mission Conseil est le projet phare des étudiants suivant le MSc Controlling & Risk Management de TBS Education, dans le cadre du Certificat d’Excellence « Scale-Up : Piloter l’Hyper-Croissance » en partenariat avec KPMG. Depuis février, les étudiants, par groupes de 5 ou 6, se sont rapprochés d’une Scale-Up afin de l’aider à traiter ses problématiques de pilotage de la performance en phase d’hyper-croissance. Au contact des dirigeants, les étudiants dressent une carte stratégique, outil clé pour travailler sur les priorités stratégiques et élaborer un tableau de bord de direction. Ces tableaux de bords auront une utilité forte pour ces Scale-Ups, souvent en manque de visibilité du fait de leur environnement changeant à grande vitesse. Les étudiants formulent également des recommandations de mise en œuvre afin d’assurer la mise en place des indicateurs clés permettant ensuite le suivi de la performance. Le 15 juin 2022, les étudiants ont présenté leur travail devant un jury composé de dirigeants de Scale-Ups, de managers de KPMG, notre partenaire privilégié sur le certificat, ainsi que des professeurs de TBS Education. L’équipe gagnante a été récompensée du prix de la Meilleure Mission Conseil 2022 et d’une gratification de 1500€.
La Cérémonie de remise des prix de la Meilleure Mission Conseil Scale-Up 2022 a eu lieu le 15 juin 2022. 36 étudiants répartis en 6 groupes ont présenté leur travail devant un jury composé de dirigeants de Scale-Ups, de managers de KPMG, notre partenaire privilégié sur le certificat, ainsi que des professeurs de TBS Education.
Béatrice Charlas, Associée, Directrice régionale Sud-Ouest KMPG, a eu l’opportunité de consulter en amont les dossiers primés. Elle a apprécié la grande qualité et les très bons diagnostics effectués dans le temps très court de réalisation fixé à 2 semaines. Elle nous donne son ressenti sur les étudiants dans le cadre de cette étape du parcours : « On sent une motivation et un enthousiasme important car il n’y a rien de plus valorisant que de se confronter à la réalité du terrain. La théorie est indispensable mais avec la pratique vous apprenez bien plus vite et c’est beaucoup plus concret, intéressant.»
Félicitations à l’équipe vainqueur qui a travaillé sur la scale-up MALT : Capucine BRIGNIER, Hanaleï BUNN, Élodie CHERY, Justine DORCHIES, Camille FAVRESSE, Clara TELLIER.
MALT est une plateforme de mise en relation entre entreprises et freelance. Avec 200 M€ de CA en 2020 et 200 collaborateurs, elle est présente en France, Espagne et Allemagne. Elle touche plus de 30 000 clients et dispose de 250 000 consultants free lance. Elle a réalisé récemment une levée de fonds de 80 M€.
KPMG France se réjouit de renouveler son partenariat avec TBS dans le cadre du Certificat d’excellence « Scale-up Piloter l’Hyper-croissance » et d’accueillir cette année encore, les soutenances des « Missions Conseil MSC Controlling & Risk Management ».Un partenariat en phase avec la stratégie du cabinet, qui nous permet d’accompagner les étudiants à réfléchir sur des sujets d’actualité comme les entreprises en hyper-croissance et qui nous engage à avoir un impact positif sur la société. C’est un grand plaisir d’apporter tout notre soutien aux étudiants, de les accompagner dans cette aventure pleine de sens qui forme les leaders de demain.Laurent Geoffroy, DRH KPMG France
KPMG France se réjouit de renouveler son partenariat avec TBS dans le cadre du Certificat d’excellence « Scale-up Piloter l’Hyper-croissance » et d’accueillir cette année encore, les soutenances des « Missions Conseil MSC Controlling & Risk Management ».
Un partenariat en phase avec la stratégie du cabinet, qui nous permet d’accompagner les étudiants à réfléchir sur des sujets d’actualité comme les entreprises en hyper-croissance et qui nous engage à avoir un impact positif sur la société.
C’est un grand plaisir d’apporter tout notre soutien aux étudiants, de les accompagner dans cette aventure pleine de sens qui forme les leaders de demain.
SESAME Missions Consulting est un dispositif pédagogique unique en son genre signé TBS Education. Une entreprise ou une organisation confie une problématique stratégique réelle à un groupe d’étudiants de 3e année du Programme Grande Ecole.
Les étudiants deviennent alors de véritables consultants. Ils ont 2 semaines pour effectuer un diagnostic stratégique et proposer des recommandations concrètes et innovantes. C’est un travail d’équipe réalisé avec la méthode Agile Scrum, accompagné de 2 professeurs tuteurs et d’un ambassadeur provenant de l’entreprise.
Chaque année 25 missions sont réalisées avec des partenaires qui nous font confiance tels que Capgemini, Nature & Découvertes, Promologis, Mars France ou Caisse d’épargne.
Cette année, l’une des missions a été soumise par le Centre Yunus Paris. Cette ONG a été créée en 2017 par le Professeur Muhammad Yunus, Lauréat du Prix Nobel de la Paix en 2006 et fondateur de la Grameen Bank, une banque spécialisée dans le micro-crédit pour lutter contre la grande pauvreté.
Le Centre Yunus Paris est le premier Centre Yunus situé à l’extérieur du Bengladesh. C’est un centre de ressource permanent destiné à soutenir le Social Business en France et en Europe, notamment dans le cadre des jeux olympiques 2024 de Paris. Il a pour objectif de promouvoir une économie à trois zéros : zéro pauvreté, zéro chômage, zéro émission nette de carbone. Il collabore avec d’autres organisations qui partagent sa vision.
Le centre anime le réseau académique français pour une économie à trois zéros, appelé FAN 3 Zeros, avec des écoles de commerce et des universités Françaises qui souhaitent mettre en place ou ont implanté leurs Centres Yunus de Social Business.
Dans le contexte de pandémie, Le Professeur Yunus a lancé un appel en juillet 2020 pour que les futurs vaccins contre le Covid-19 soient considérés comme des biens communs (vaccincommongood.org). Il a été signé à ce jour par pas moins de 25 lauréats du prix Nobel et 45 chefs d’états, gouvernements ou ministères.
En avril 2020, l’OMS a lancé ACT, un dispositif pour accélérer l’accès aux outils de lutte contre la COVID-19. Cet accélérateur réuni des gouvernements, des associations, des scientifiques et organisations. Il a rassemblé des fonds importants mais à ce jour largement insuffisants.
Si les mécanismes du marché conventionnel ne permettent pas de rendre les vaccins anti-COVID-19 accessibles à tous, en tant que biens communs, alors le Centre Yunus Paris préconise d’utiliser une approche de Social Business, d’économie sociale.
Dans le cadre de la mission SESAME, le centre Yunus Paris a sollicité les consultants en herbe pour répondre à la problématique « Comment injecter de l’économie sociale dans l’industrie du vaccin ». On leur a demandé de faire une analyse stratégique de l’industrie pharmaceutique sur la question du vaccin contre la COVID-19 et de proposer un nouveau modèle d’affaires social (pouvant s’appliquer à d’autres pandémies) qui pourrait amener les entreprises pharmaceutiques et les autres acteurs à fournir de nouveaux vaccins anti-COVID-19 gratuitement d’ici la fin de l’année 2021.
L’engagement très fort et l’esprit positif des étudiants a été vivement apprécié par Philippe Axus, représentant du Centre Yunus Paris dans le cadre de ce projet. Les 4 équipes participantes ont chacune rendu leurs conclusions permettant à l’organisation d’avoir plusieurs pistes d’exploration.
Grâce à cette expérience, les étudiants ont été sensibilisés au principe de l’économie sociale et solidaire et ont pu appréhender son impact sur des industries conventionnelles comme la pharmacie.
À la suite de ce séminaire, un appel à communication a été lancé avec une date limite de dépôt en juin 2021. Une conférence est également prévue début novembre 2021.
Le Séminaire d’Etudes Supérieures Appliquées au Management d’Entreprise (SESAME) est un véritable atout pour les futurs managers. Les étudiants sont plongés dans une situation professionnelle réelle et amenés à donner le meilleur d’eux-mêmes pour présenter une analyse stratégique et des solutions opérationnelles à un organisme.
Les entreprises et organismes font appel aux étudiants PGE afin de bénéficier de leur expertise dans des domaines variés (finance, marketing, et de leur approche nouvelle. Les participants aux missions SESAME sont initiés à la méthode Agile Scrum qui les conduit à produire de la valeur en un temps record tout en leur permettant d’acquérir une méthode de travail collaborative très utilisée dans le monde professionnel.
Distinguez-vous en vous orientant vers un double cursus favorisant l’employabilité. A TBS Education, 100% de nos étudiants du Programme Grande Ecole obtiennent un double-diplôme.
L’école a fait le choix de valoriser l’excellence académique et les parcours personnalisés en vous offrant un panel de plus de 100 doubles diplômes vous permettant d’acquérir une expertise très recherchée par les entreprises.
Vous avez la volonté d’acquérir un profil alliant management et sciences ? TBS Education vous propose un éventail de 27 Masters of Science construits sur un format unique qui vous permet de développer de manière optimale vos compétences managériales et professionnelles.
Vous souhaitez donner un accent très international à votre double diplôme ? Choisissez parmi 55 diplômes étrangers d’Universités et Business Schools réputées.
Vous voulez mixez des compétences de management et d’ingénieurs, vous pouvez sélectionner une institution française comme l’INP Purpan, ENAC, Science Po Toulouse ou encore Les Mines d’Albi…
Développez vos connaissances et vos compétences pour progresser dans un monde en pleine transformation technologique, économique et sociétale. A TBS Education, nos méthodes pédagogiques s’articulent autour de l’innovation et de la qualité afin de répondre à vos besoins. Un enseignement agile et innovant est offert par un corps professoral d’excellence composé de 32 nationalités différentes. Les professeurs recrutés durant les 10 dernières années sont pour la plupart issus d’universités internationales prestigieuses.
Pour ce qui est du contenu des enseignements, les professeurs intègrent régulièrement les résultats de recherches et les problématiques concrètes des entreprises pour être au plus près de monde économique et des découvertes récentes.
En parallèle de ses 7 départements académiques, TBS Education est dotée de 5 laboratoires de recherche reconnus pour leur rigueur, leur fiabilité et leurs partenariats d’excellence avec des entreprises et des institutions. La recherche au sein de TBS est développée sur les enjeux contemporains des principales disciplines de management. Elle se focalise sur 3 axes prioritaires : intelligence Artificial Intelligence & Business Analytics, Aeronautics & Space et CSR Sustainable Development.
Développez vos compétences à l’international pendant votre Programme Grande Ecole en cumulant plusieurs formes de séjours longue durée à l’étranger. Une période de 6 mois minimum à l’étranger est exigée pour l’obtention du diplôme, que ce soit sous forme de stage ou d’études.
Avec plus de 200 universités et Business Schools partenaires sur les 5 continents, et, un déploiement sur 4 campus, TBS Education vous offre de multiples possibilités. Un semestre à l’étranger est obligatoire en 2e année. Dans le cadre de votre double diplôme, vous pouvez décider de passer la 3e année d’études entièrement à l’étranger.
Pendant votre année de césure optionnelle, vous pouvez aussi choisir de bénéficier de l’un de nos programmes conjoints et/ou de réaliser des stages à l’étranger.
La 1ère année d’études (L3) se termine par un stage de découverte de 3 mois qui peut se faire à l’étranger. Vous pouvez par ailleurs choisir une poursuite d’études en alternance qui se substitue alors à ce stage.
La dernière année d’études se clôture avec un stage de management d’une durée de 6 mois en France ou à l’international. C’est l’occasion pour vous de vous confronter à des problématiques concrètes de management dans un environnement souvent multiculturel.
Cette dimension interculturelle est soutenue par une approche linguistique centrée sur l’international et la présence de 80 nationalités différentes sur le campus.
Accélérez votre maîtrise de la langue de Shakespeare en suivant le cursus PGE dans sa formule 100% en anglais au sein de TBS Education.
Bénéficiez de la dynamique internationale de TBS Education et profitez d’une expérience multi-campus. L’école est implantée sur 4 campus en Europe et en Afrique : Toulouse, Paris, Barcelone et Casablanca.
Chacune de ces villes se distingue par une belle qualité de vie, une grande vitalité économique et une forte capacitée d’innovation technologique. Nos campus y sont tous idéalement situés en centre-ville afin de permettre aux étudiants de profiter au maximum de leurs atouts.
Le campus de Barcelone est choisi par de nombreux étudiants du Programme Grande Ecole pour effectuer leur semestre d’études en M1. Il offre une très belle expérience vous permettant de vous perfectionner en anglais et en espagnol sur un nouveau campus situé dans le nouveau quartier complètement renouvelé de Poblenou, 22@, le quartier des start-up et de l’innovation.
TBS Education offre aux étudiants l’opportunité de suivre la formation en 2e et 3e année en alternance sur le campus de Toulouse, Paris ou Barcelone. Salarié à part entière de l’entreprise, vous bénéficiez d’un contrat de travail à durée déterminée au cours duquel alternent les périodes académiques et les périodes en entreprise. 3 parcours sont possibles :
Vous souhaitez lancer votre entreprise ? L’incubateur TBSeeds vous soutient dans votre projet de création d’entreprise au cours de votre cursus. Ce dispositif pédagogique a accompagné plus de 140 projets dont 70% ont un taux de survie à 5 ans.
Pour intégrer la structure, les étudiants sont amenés à présenter leurs projets devant un jury. Les candidats sélectionnés sont ensuite accompagnés dans la préparation et le lancement de leur entreprise via des ateliers pédagogiques et grâce à des conseils de consultants et d’enseignants spécialisés.
L’incubateur a donné les moyens a de nombreux étudiants de concrétiser leurs projets d’entreprises. Des start-ups à fort potentiel comme School Mouv, Umaï, Catspad, Hopaal et bien d’autres ont ainsi vu le jour.
En rejoignant notre Programme Grande Ecole, profitez d’un réseau actif de 49 000 diplômés, répartis partout dans le monde
Cette communauté est soutenue par l’association des Alumni de TBS qui favorise la mise en relation, la collaboration et le partage de conseils tout en vous donnant accès à de nombreux outils.
Des rencontres thématiques sont régulièrement organisées par des bénévoles très impliqués dans de nombreux pays.
L’aventure TBS Education se poursuit même après les études !
Intégrez une Grande Ecole labellisée Développement Durable et Responsabilité Sociétale et pionnière dans le domaine. Le Programme Grande Ecole met l’accent sur la responsabilité sociétale & environnementale et transmet des valeurs éthiques et humaines. Il vous donne les clés pour devenir un décideur responsable.
A TBS, nous sommes convaincus que des relations harmonieuses et respectueuses sont indispensables à l’épanouissement de chacun. L’école s’engage également pour une recherche scientifique intègre.
Ecole membre de l’initiative « Campus Responsable », TBS s’attelle à réduire son emprunte environnementale au travers de démarches comme la réduction des déchets ou les achats responsables. Elle encourage également ses étudiants à adopter une démarche d’amélioration continue que ce soit dans une optique environnementale, sociale ou sociétale.
L’enseignement intègre pleinement les thématiques environnementale et sociétale. Un Certificat Action Climat est délivré aux étudiants du PGE à la suite d’un programme dédié aux enjeux climatiques. Un cycle de conférences RSE obligatoires de grande qualité est aussi inclus dans votre cursus.
L’engagement DD & RSE des étudiants se traduit par leur implication associative dans l’école. Vous trouverez un responsable RSE désigné dans chaque association étudiante TBS Education. Le Bureau du Développement Durable (B3D) a lancé les Assises Nationales Étudiantes du Développement Durable dès 2007 et perpétue ce rendez-vous annuel qui comprend, entre autres, des conférences de spécialistes du développement durable.
L’inclusion fait partie des projets de TBS Education qui va mettre en place un niveau pilier de solidarité en proposant des frais de scolarité adaptés aux revenus de chacun dans le cadre de la formation initiale dès la rentrée 2021.
Engagez-vous dans l’une de nos 30 associations étudiantes d’excellence et profitez d’une expérience unique. La vie associative est fortement encouragée par TBS Education depuis sa création. Elle favorise les échanges, l’implication dans la vie de l’école et plus globalement dans la société tout en préparant au monde professionnel de façon concrète.
Plusieurs de ses associations ont été récompensées par des prix reconnus. On peut évoquer ici ESCadrille, la Junior-Entreprise la plus titrée d’Europe. Ce cabinet de conseil étudiant de référence travaille avec une clientèle aussi bien locale que nationale et internationale. Le Bureau De l’Humanité (BDH) a lui été élu Meilleure Association de France 2020 par le cabinet de conseil ANEO ce qui a apporté une plus grande visibilité à ses actions en faveur de la lutte contre les inégalités.
L’école peut se targuer d’être dotée de 18 équipes sportives et d’associations thématiques innovantes en phase avec la société actuelle. Que ce soit dans la finance, l’événementiel, le développement durable, l’humanitaire, la découverte culturelle ou un autre domaine, vous trouverez à coup sûr une ou plusieurs associations dans lesquelles vous épanouir et vous impliquer durant votre scolarité.
Avec une implantation au cœur de la meilleure ville étudiante de France, le campus TBS Education Toulouse offre un environnement idéal pour la vie estudiantine. La ville rose rafle la 1ère place du podium au classement L’Etudiant des Villes étudiantes françaises où il fait bon vivre, et ce pour la quatrième année consécutive.
Il faut dire que la métropole accueille près de 130 000 étudiants par an. En plus d’une offre académique complète et attractive, Toulouse présente un large choix de logements étudiants et un bon réseau de transports en commun. Elle vous offre un accès privilégié à la culture et aux loisirs : théâtres, musées, concerts, sports.
Dotée d’un patrimoine historique exceptionnel, la ville saura vous séduire avec ses parcs, rues piétonnes et canaux où flâner, se retrouver et étudier.
La métropole toulousaine bénéficie d’un tissu économique riche, favorable à l’entreprenariat et à la recherche, qui attire aussi les jeunes actifs.