Démultipliez votre potentiel

De nos jours, les Scale-Up représentent l’une des principales sources de croissance et concentrent à elles seules près de la moitié du PIB de la France. Le certificat d’excellence « Scale-Up : Piloter l’hyper croissance » est ouvert à tous les étudiants du Programme Grande Ecole intéressés par les métiers du pilotage : contrôle de gestion, conseil, financement, management. Il permet d’obtenir la triple couronne « Master in Management », « MSc Controlling and Risk Management » et « Certificat d’excellence Scale-Up » de TBS.

La voie royale du management de demain

Les managers de l’hyper croissance sont des profils rares et très prisés des recruteurs. Selon une étude réalisée par KPMG, 6 scale-ups sur 10 font face à des difficultés majeures de gestion des talents dans leur recrutement et 38% envisagent le renforcement de leur équipe dirigeante. D’après cette même étude, le pilotage de la performance et le contrôle de gestion sont une priorité pour plus d’1 dirigeant de scale-up sur 3.

Le certificat d’excellence « Scale-Up : Piloter l’hyper croissance » vise donc à former les managers de demain en les dotant des compétences adaptées à ces besoins. Il bénéficie du soutien de notre partenaire privilégié KPMG France ainsi que des nombreuses scale-ups appartenant à l’écosystème de TBS.

Parmi les entreprises qui ont fait récemment appel à nos talents, on retrouve :

  • Direction financière et controlling : Amaris, Bricoprivé, Deezer, Doctolib, Mano Mano, Sigfox, Stokomani, etc.
  • Conseil : KPMG Advisory, Accenture, Cap Gemini, Wavestone, etc.
  • Financement : BNP Paribas, BPI, CDC, LCL, Société Générale, etc.

Façonnez-vous un profil unique

Le certificat d’excellence « Scale-Up : Piloter l’hyper croissance » propose un parcours pédagogique fortement professionnalisant et ancré dans la réalité des acteurs de l’hyper croissance. Il vous permettra d’intégrer les codes de la culture scale-up et de démultiplier votre potentiel en :

  • Acquérant des compétences pointues (diagnostic, pilotage, gestion des risques),
  • Développant des savoir-être indispensables au pilotage du changement (agilité, flexibilité, réactivité).

La culture scale-up

Explorez la culture scale-up dès la 1re année (Licence 3) au contact rapproché de dirigeants de scale-up :

  • Étude de situation réelle
  • Skills Game Show
  • Vis Ma Vie de Dirigeant

Consolidez votre expérience en 2e année (Master 1) en concourant au prix du meilleur business plan de scale-up délivré par notre partenaire privilégié KPMG.

Devenez un expert en 3e année (Master 2) en conseillant une scale-up sur ses problématiques de pilotage.

Enseignement
Responsable

L3

Exploration

Semestre 2
• Étude de situation réelle Scale-Up (février/avril)
Skills Game Show, univers dédié Scale-Up (mars)
Vis Ma Vie de DG Scale-Up (avril/mai)
• Stage optionnel

M1

Expérience

Semestre 3
• Cours “Business Prévision & Modélisation de l’Hypercroissance” (novembre)
• Concours du meilleur business plan Scale-Up (novembre)
• Conseils KPMG, témoignages dirigeants de Scale-Up (novembre
• Cérémonie + conférence (décembre)

M2

Expertise

Semestre 6
• Cours “Conseil en Mesure & Pilotage de la Performance en Hypercroissance (janvier-juin)
• Mission de conseil pour Scale-Up, tutorats, jurys de soutenance avec KPMG et dirigeants de Scale-Up (janvier-juin)
• Mémoire de recherche Scale-Up

Yvon SCHOLLAERT

Responsable pédagogique du Certificat d’Excellence « Scale-Up : Piloter l’hyper-croissance »

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