CV

Formation

  • 2014 : Doctorat en Sciences de Gestion Institut Mines-Télécom Business School – Université d’Evry
  • 1996 : Master Universitaire (DESS) CELSA Sorbonne Université Neuilly

Expérience académique

  • Depuis 2023 : Professeur en Droit des Affaires & Management des Ressources Humaines Toulouse Business School Toulouse
  • De 2021 à 2023 : Enseignant-Chercheur en Management des RH et Droit ESC Amiens
  • De 2019 à 2021 : Enseignant-Chercheur en Management des RH et Droit EDC Paris
  • De 2015 à 2019 : Professeur associé en Management des RH et droit du travail EM Normandie Le Havre
  • De 2007 à 2021 : Enseignant vacataire Université de Savoie, IPAC, IMT-BS, Burgundy BS, ICN

Responsabilités Académiques & Managériales

  • 2022 - 2023 : Responsable VAE ESC Amiens
  • 2019 - 2021 : Responsable pilotage des 250 mémoires de recherche de M2 EDC Paris
  • 2015 - 2019 : Responsable VAE EM Normandie Le Havre
Publications
    • DIARD, C., "Nouvelles formes d’organisation du travail et bien-être des salariés ou comment fidéliser en mode hybride", Question(s) de Management, 2024, vol. 48, pp. 172 [fnege: 4]

    • DIARD, C., V. HACHARD, D. LAROUTIS, "Télétravail, inégalités de genre et rémunération : influence de la formalisation", Management et Sciences Sociales, 2024, vol. Surmonter les injonctions paradoxales par des innovations managériales, no. 36 [fnege: 4]

    • DIARD, C., S. HENDA, A. BROUILLAT, "Le télétravail : un élément fort de la marque employeur ?", Question(s) de Management, 2023, vol. n° 43, no. 2, pp. 29-39 [fnege: 4]

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    • DUFOUR, N., C. DIARD, "Télétravail à domicile : comment immuniser les collaborateurs face à la cyber épidémie ?", Management & Avenir, 2023, vol. N° 138, no. 6, pp. 41-63 [fnege: 3]

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    • DIARD, C., N. DUFOUR, "Risques de fraude interne, comment dissuader efficacement les salariés ?", Gérer et comprendre, 2022, vol. N° 149, no. 3, pp. 47-60 [fnege: 3]

    • MEYER, V., C. DIARD, D. ROST, "Télétravail et formes de contrôle émergentes : le cas du secteur bancaire et financier pendant la crise sanitaire de la Covid-19", Gérer et comprendre, 2022, vol. N° 149, no. 3, pp. 35-46 [fnege: 3]

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    • DIARD, C., N. DUFOUR, "Technologies de contrôle : un enjeu organisationnel de lutte contre la fraude interne ?", Management & Avenir, 2022, vol. N° 130, no. 4, pp. 65-89 [cnrs: 4, fnege: 3]

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    • DIARD, C., V. HACHARD, D. LAROUTIS, "Bienveillance perçue et télétravail en confinement : une influence sur les risques psychosociaux ?", Question(s) de Management, 2022, vol. n° 40, no. 3, pp. 107-119 [fnege: 4]

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    • DIARD, C., V. HACHARD, D. LAROUTIS, "Télétravail contraint et nouvel agencement organisationnel : quelles conséquences sur les risques psychosociaux ?", Interventions économiques, 2022, no. 67

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    • AUBRY, M., C. DIARD, A. RYCHALSKI, "Le contrat psychologique à l’épreuve du confinement imposé par la Covid-19", Question(s) de Management, 2022, vol. n° 40, no. 3, pp. 51-66 [fnege: 4]

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    • DIARD, C., V. HACHARD, D. LAROUTIS, "Télétravail et crise du COVID 19 : un mode d’organisation inégalitaire ?", Management et Sciences Sociales, 2022, vol. N° 32, no. 1, pp. 53-64 [fnege: 4]

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    • DIARD, C., V. HACHARD, "Mise en œuvre du télétravail : une relation managériale réinventée ?", Gérer et comprendre, 2021, vol. N° 144, no. 2, pp. 38-52 [cnrs: 4, fnege: 3]

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    • DIARD, C., N. DUFOUR, "Dans quelle mesure les accords d’entreprise permettent-ils de prévenir les risques liés au télétravail ?", Revue de l'Organisation Responsable, 2021, vol. 16, no. 1, pp. 25-37 [cnrs: 4, fnege: 4]

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    • DIARD, C., "Accords d’entreprise et protection des droits des télétravailleurs", Question(s) de Management, 2020, vol. n° 28, no. 2, pp. 107-116 [fnege: 4]

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    • DIARD, C., "Acceptation ou refus de la vidéo-protection par les collaborateurs : influence des facteurs de contingence lors de la mise en place de la vidéo-protection", Recherches en Sciences de Gestion (anciennement Revue Sciences de Gestion), 2019, vol. N° 130, no. 1, pp. 181-208 [cnrs: 4]

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    • DIARD, C., V. HACHARD, "Impact de la mise en œuvre d’une réforme organisationnelle sur la perception du contrat psychologique par les enseignants-chercheurs", Question(s) de Management, 2019, vol. n° 23, no. 1, pp. 41-51 [fnege: 4]

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    • DIARD, C., "Psychological acceptance of organizational video surveillance", Human System Management, 2018, vol. 37, no. 1, pp. 105-115 [cnrs: 4, fnege: 4]

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    • DIARD, C., "L’évitement comme alternative potentielle à l’acceptation de la vidéo-protection dans un contexte « mandatory »", Management & Avenir, 2017, vol. N° 94, no. 4, pp. 79-100 [cnrs: 4, fnege: 3]

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    • DIARD, C., "Approfondissement de la notion d’expérience passée comme facteur individuel d’acceptation de la vidéo-protection au travail", Management & Avenir, 2016, vol. N° 88, no. 6, pp. 83-103 [cnrs: 4, fnege: 3]

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    • DIARD, C., D. LAROUTIS, V. HACHARD, "Carrière et Stratégie Digitale des Enseignants-Chercheurs : Les motivations sous-jacentes sont-elles avouables ?" dans Colloque ADERSE 2 juin 2023, La Rochelle, 2023

    • DIARD, C., "Télétravail : une évolution du contrôle managérial ?" dans IPC, Paris, 2023

    • DIARD, C., N. SHAHIDI , S. HENDA, "Une classification des télétravailleurs évoluant entre autonomie et surveillance : vers un ré-enchantement de l'expérience collaborateur ?" dans Congrès annuel de l'AGRH, 25 au 27 octobre,, 2023, Corte, France

    • DIARD, C., "Télétravail isolé : un inévitable agencement organisationnel ?" dans Congrès de l’ISCID-CO, 2023, Dunkerque, France

    • DIARD, C., "Télétravail : les 10 enseignements de l’enquête Ugict-CGT" dans CSE matin, 2023

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    • DIARD, C., E. BAUDOIN, S. BERTHET, Aide-Mémoire Ressources Humaines, 4ème édition, Dunod, 2024

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    • DIARD, C., F. EL ARJI , Télétravail et Hybridation du travail : une expérience collaborateur réinventée ?, Cercle k2, Paris, 2023

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    • DIARD, C., N. DUFOUR, "L'éthique de (ou dans) l'entreprise, Fiches 11-14" dans Fiches de développement durable et RSE: Rappels de cours et exercices corrigés., Laré Amandine, Saadaoui Khaled Eds, ELLIPSES, chap. Partie II, chapitre 4, 2024

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    • DIARD, C., N. DUFOUR, "Les pratiques de management responsable des Ressources Humaines dans l'entreprise; Fiches 15-17" dans Fiches de développement durable et RSE: Rappels de cours et exercices corrigés., Ed., ELLIPSES, chap. Partie II, chapitre 5, 2024

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    • DIARD, C., O. BOUTEILLE, "Définition de l'expérience collaborateur" dans Télétravail et Hybridation du travail : une expérience collaborateur réinventée ?., Caroline DIARD et Farid EL ARJI Ed., Cercle K2, pp. 57, 2023

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    • BOUTEILLE, O., C. DIARD, "Recrutement / marque employeur" dans Télétravail et Hybridation du travail : une expérience collaborateur réinventée ?., Caroline DIARD et Farid EL ARJI Ed., Cercle K2, pp. 62, 2023

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    • HACHARD, V., C. DIARD, "Vers une relation managériale réinventée ?" dans Télétravail et Hybridation du travail : une expérience collaborateur réinventée ?., Caroline DIARD et Farid EL ARJI Ed., Cercle K2, pp. 138, 2023

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    • DIARD, C., "Risques psychosociaux" dans Télétravail et Hybridation du travail : une expérience collaborateur réinventée ?., Caroline DIARD et Farid EL ARJI Ed., Cercle K2, pp. 196, 2023

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    • DIARD, C., N. DUFOUR, "Prévention, communication, cartographie et sanctions" dans Télétravail et Hybridation du travail : une expérience collaborateur réinventée ?., Caroline DIARD et Farid EL ARJI Ed., Cercle K2, pp. 226, 2023

    • DIARD, C., O. LASMOLES, "Le risque d'entreprendre : l'entrepreneur face à ses responsabilités", Management et Sciences Sociales, 2019, no. 26, pp. 36-5 [fnege: 4]

    • DIARD, C., D. POUILLANGES - "8 % des télétravailleurs (seulement) se sentent surveillés" - 2024, The Conversation, France

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    • DIARD, C. - "Quiet vacationing : ces salariés qui prennent discrètement des vacances… sans le dire à leur employeur," - 2024, Atlantico

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    • DIARD, C. - "Pourquoi votre prochaine augmentation de salaire va vous decevoir" - 2024, L'Express

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    • DIARD, C. - "Peut-on enquêter sur un candidat ? Interview" - 2024, Thedaily.swile

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    • DIARD, C. - "L’intelligence artificielle, ce nouvel outil de recrutement pour les entreprises qui pourrait créer… de nouveaux problèmes" - 2023, Atlantico

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    • DIARD, C. - "L’angoisse économique, redoutable angle mort du macronisme" - 2023, Atlantico

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    • DIARD, C. - "Ces millions que tant d’entreprises flambent pour des solutions softwares que leurs salariés n’utilisent pas" - 2023, Atlantico

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    • DIARD, C. - "Entretien d'embauche : petits conseils pour répondre aux questions pièges" - 2023, Atlantico

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    • DIARD, C. - "S’AFFRANCHIR DE LA PÉRIODE D’ESSAI POUR ATTIRER LES TALENTS ?" - 2023, Village Justice

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    • DIARD, C. - "Semaine de 4 jours et forfait-jours : voyage au bout de l’enfer ?" - 2023, Cercle k2

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    • DIARD, C. - "LinkedIn est en train de changer (et ça fait grincer certaines dents)" - 2023, Atlantico

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    • DIARD, C. - "Et vous ne devinerez jamais ce qui manque le plus aux salariés en télétravail" - 2023, Atlantico

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    • DIARD, C. - "La semaine de quatre jours : une fausse bonne idée ?" - 2023, Zevillage

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    • DIARD, C. - "Un enjeu majeur de recrutement et de fidélisation sur toutes les fonctions bancaires" - 2023, Cabinet Bartle

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    • DIARD, C. - "Équilibre vie privée – vie professionnelle : comment faire évoluer le droit ?" - 2023, The Conversation, France

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    • DIARD, C. - "L’IA, une collègue idéale" - 2023, Village Justice

    • DIARD, C., "L’IA, UNE COLLÈGUE IDÉALE ?" Village de la Justice. 2023

    • DIARD, C. - "Sauvetage au bout du monde" - 2024, Centrale des Cas et des Médias Pédagogiques (CCMP)

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    • DIARD, C. - "PMLOG: la tentation du panoptique : Contrôle des salariés : retour vers le futur" - 2023, Centrale des Cas et des Médias Pédagogiques (CCMP)

    • DIARD, C. - "Le gang des sportifs : les réseaux sociaux comme arme des consommateurs" - 2023, Centrale des Cas et des Médias Pédagogiques (CCMP)

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    • DIARD, C., N. DUFOUR - "PMLOG: bien mal acquis ne profite jamais" - 2023, Centrale des Cas et des Médias Pédagogiques (CCMP)

    • DIARD, C., N. DUFOUR - "PMLOG et ChatGPT : Dangereusement vôtre" - 2023, Centrale des Cas et des Médias Pédagogiques (CCMP), Paris

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    • DIARD, C., N. DUFOUR - "PMLOG : Bien mal acquis ne profite jamais" - 2023, Centrale des Cas et des Médias Pédagogiques (CCMP), Paris, France

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Expertise
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    • Management
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    • Stratégie de Rémunération
    • Techniques de paye
    • Télétravail – travail hybride
    • Contrôle au travail
    • Vidéo-protection
    • Risque
    • Fraude interne
      • 2007 - 2015 : Directrice - fondatrice CD conseil et formation
      • 2001 - 2007 : Directrice des ressources humaines Hybrigenics
      • 1998 - 2001 : Responsable Ressources Humaines Solari consulting - Ubizen
      • 1995 - 1997 : Assistante technico-réglementaire Sanofi-Aventis Group
caroline

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