28 apprenants du parcours Manager du Développement International (en alternance pendant 2 ans) ont mené leur première Learning Expedition du 21 au 23 septembre 2022 pour le compte de l’entreprise Application du Bois et Concept.

Entreprise familiale créée en 1967 et dirigée par Jean ALRAN depuis 2015, elle a permis à nos apprenants de mener une réflexion sur le développement de l’entreprise à l’international avec une approche innovante autour de la RSE.

Ils ont vécu intensément cette expérience immersive, et ont pu mettre à profit les compétences acquises tout au long des 2 années du programme pour imaginer des solutions et des recommandations pertinentes au service d’une vraie problématique client.

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Le challenge a donc été relevé par nos apprenants qui portent déjà leur regard sur la finalisation de leur dernière grande épreuve du programme : le mémoire et son oral le 16 novembre prochain !

Une expérience bien formatrice !

Professionnelles, pertinentes et directement applicatives, voilà des solutions qui vont permettre de voir autrement et de façon opérationnelle les activités de ABC demain !

Jean ALRAN
Dirigeant de l’entreprise Application du Bois et Concept

Qu’est-ce qu’une Learning Expedition ?

D’une façon générale, une Learning Expedition valorise des workshops (ateliers collaboratifs) en classe inversée hors des murs du lieu de formation.

Chez TBS Education, elle permet aux apprenants d’aller à la rencontre des entreprises et de leur dirigeant, sur fond de stratégie RSE et internationale.

Quels sont les objectifs pédagogiques de la Learning Expedition ?


La Learning Expedition mobilise l’ensemble des blocs de compétences du programme Manager en Stratégie et Développement International dispensé par TBS Education. Les apprenants, futurs Managers, s’organisent en équipes de consultants et se confrontent à des problématiques clients réelles.

Comment se décompose la Learning Expedition TBS Education ?

Jour 1 : rencontre avec le client

Organisée chez le client, cette rencontre avec le dirigeant et ses équipes permet aux apprenants de recueillir le brief et de cerner concrètement les attentes de l’entreprise ainsi que les objectifs de la mission qu’elle sollicite.
Quelques semaines avant le démarrage de la Learning Expedition, un dossier de presse client apporte un premier éclairage sur l’entreprise et son secteur d’activité. L’objectif principal de cette démarche est de susciter la curiosité des apprenants en amont et de les inciter à mener des recherches et débuter une réflexion sur la problématique de l’entreprise.

Jour 2 : travail en équipes

Dans un second temps, les apprenants travaillent ensemble sur le campus d’Entiore en bénéficiant parallèlement d’un triple accompagnement humain :

  • Un coach expert pour répondre aux questions et sollicitations, orienter et conseiller
  • Les équipes de la TBS Library pour obtenir les sources et outils nécessaires à la construction de l’argumentaire
  • Le client dans son rôle de commanditaire pour orienter efficacement les équipes

Jour 3 : présentation devant le client

Cette restitution sous forme de pitch se déroule par équipe, face au client, et en présence des équipes pédagogiques et des autres apprenants. Elle leur permet d’optimiser leur prise de parole en public, de tester leur argumentaire (business plan, préconisations, analyse) et de démontrer leur force de conviction devant un auditoire hétéroclite.
Cet exercice permet de délivrer “à chaud” un premier feedback au client sur la pertinence des plans d’actions proposés par les apprenants : des livrables en anglais répondent à l’exigence académique du parcours diplômant Manager en Stratégue et Développement International.
En parallèle, les équipes pédagogiques réalisent une évaluation globale de la Learning Expedition s’appuyant sur 2 types d’évaluations :

  • Évaluation écrite individuelle
  • Évaluation écrite et orale du groupe d’apprenants

Le workshop se clôture par un temps d’échange convivial sur le campus d’Entiore, en présence du client, des équipes pédagogiques et des apprenants.

Le Financial Times a publié son classement 2022 pour les Executive MBA.
Le Global Executive MBA de TBS est classé 74e soit un bon de 11 places comparé au classement de 2021 qui était de 85. Depuis 2018, le GEMBA de TBS Education se classe encore une fois parmi les 100 meilleurs programmes MBA dans le monde.

Le classement du Financial times

Le Financial Times est une source d’information renommée dans les domaines du business et des services. Le Financial Times publie 7 classements par an relatifs aux business school et plus précisément sur les MBA, EMBA, Master en Finance, Master en Management, Programme MBA en ligne ainsi que des programmes de formation continue.

Les données sont collectées par le biais de questionnaires en ligne, qui prennent en compte les informations données par les business schools et les diplômés des programmes.

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“Quel plaisir et fierté de voir la forte progression du Global Executive MBA de TBS Education, désormais à la 74e place dans le classement du TOP 100 mondial du Financial Time (soit un gain de 11 places par rapport à 2021). Cette évolution incarne les piliers de notre stratégie de développement Inspiring 2026 : bien être pédagogique, rayonnement international de l’école, renouvellement de nos 4 campus à Paris et Barcelone (2022), Casablanca (2024) et Toulouse (2026). Elle confirme aussi l’excellence académique du programme et le haut niveau d’expertise des intervenants pédagogiques (enseignants chercheurs ou praticiens externes), en adéquation avec son accréditation AAMBA.
Toutes nos félicitations aux équipes en charge de la pédagogie, du déploiement et de la commercialisation sur nos différents campus, acteurs de cette reconnaissance internationale. Et remerciements à nos alumni du programme, qui ont grâce à leur parcours et leur réussite ont su porter haut les couleurs de TBS Education et contribuer à ce classement. Pour mieux répondre aux besoins d’accompagnement des futurs leaders aller plus loin, l’Ecole travaille pour 2023 à l’enrichissement de la spécialité Aérospatiale et au renforcement du recrutement au plan national et international.”

Stéphanie Lavigne, Directrice Générale TBS Education

Découvrir le Global Executive MBA de TBS Education

Le Global Executive MBA est une formation de 14 mois RNCP niveau 7. Il s’adresse à des cadres expérimentés souhaitant renforcer leur leadership stratégique dans un contexte international, et plus particulièrement dans l’industrie aéronautique et spatiale. Il tient une place essentielle dans notre offre de formation à destination des dirigeants d’entreprise d’aujourd’hui et de demain.

Cette formation développe une vision managériale à 360 degrés et une compréhension des grands enjeux du monde économique et de l’entreprise. Elle développe aussi un haut niveau d’expertise dans l’ensemble des disciplines de gestion ainsi que les compétences managériales.

Un diplôme et 2 parcours de spécialisations possibles :

Global Executive Mba Core Modules

Management stratégique
Transformation Digitale, Intelligence artificielle et analyses de données, Management de l’innovation, Consulting.

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Aerospace
Space Business, Aerospace value chain, Aviation Management

Domaines d’activités :

  • Compétences managériales
  • Stratégie entrepreneuriale & commerciale
  • Marketing stratégique
  • Ressources humaines & impact sur les organisations
  • Management de la chaîne de valeur
  • Efficacité opérationnelle
  • Économie du management & sciences de la décision
  • Sujets d’actualité : RSE/Digital/Nouveaux Business Models

Pour plus d’information, découvrez la vidéo de Laurent Besson, Directeur Académique ou contactez notre équipe ici

Implanté au cœur de la capitale française depuis 2012, TBS Education a fait le choix stratégique de continuer le développement de son offre de formation dans un nouveau campus à Paris 13, rue Saint Lambert, dans le 15e arrondissement.

Ce nouveau campus de 5000 m², logé dans un ancien lycée parisien permettra d’accueillir des salles de cours lumineuses, des salles de travail, un centre de documentation, un espace incubateur/coworking, un centre de documentation et 2 amphithéâtres, le tout organisé autour d’une cour arborée de près de 1 000 m² qui permettra aux étudiants de se détendre dans un espace calme mais également de pouvoir organiser des évènements festifs et culturels.

“TBS Education est une école qui renforce son attractivité et les projets immobiliers contribuent d’ailleurs à notre nouvelle approche du bien-être pédagogique. Il y a une forte volonté de l’école d’accueillir un plus grand nombre d’étudiants dans des lieux qui répondent à la vision que nous portons sur l’école de management de demain, l’expérience et le bien-être de nos étudiants. Nous concevons et aménageons nos campus dans des villes qui regorgent d’opportunités professionnelles pour que nos étudiants puissent s’accomplir”. 

Stéphanie LAVIGNE, Directrice générale de TBS Education
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Le bâtiment sera entièrement rénové suivant différentes phases de travaux permettant une mise aux normes thermiques et règlementaires mais également de créer des salles de cours aux outils dans les meilleures conditions et à la pointe de l’innovation. Le confort des apprenants sera au cœur de cette rénovation. Ce nouveau campus pourra être ainsi un véritable espace de vie étudiante.

Ce campus offrira l’opportunité à tous nos étudiants français et internationaux d’être au cœur de la capitale française, place économique forte mondiale et européenne à proximité des plus grandes entreprises françaises et mondiales, d’intégrer le puissant réseau de 10 000 Alumni TBS Education et permettra ainsi de développer l’employabilité de nos étudiants.

Les formations proposées sur le campus TBS Education Paris

Rentrée 2023 : ouverture du Bachelor à Paris

Déjà présent sur nos trois campus permanents, Toulouse-Entiore, Barcelone et Casablanca et fort d’une importante demande, le Bachelor de TBS Education s’installera à Paris à la rentrée 2023 et accueillera une centaine d’étudiants :

“L’année 2022 est une année riche en nouveautés pour le Bachelor. Après l’obtention du grade de licence, je suis fière de pouvoir annoncer l’ouverture de notre programme à Paris à la rentrée 2023, ainsi que la création d’une nouvelle filière en alternance dédiée à la Distribution et au Commerce. Au total, nous avons prévu d’accueillir une centaine d’étudiants et avons pour objectif de renforcer nos possibilités d’alternance. Au-delà de la qualité de vie étudiante que ce nouveau campus parisien, situé en plein cœur de Paris, va leur offrir et des atouts du Bachelor de TBS Education que nous connaissons déjà bien (un parcours d’excellence académique, très international et professionnalisant), ce lancement à Paris leur ouvre encore davantage le champ des possibles. Evoluer au sein d’une des plus importantes capitales mondiales, à proximité des plus grandes entreprises et de nos Alumni est une opportunité unique.”

Patricia  Bournet, Directrice du programme Bachelor TBS Education

Programme Grande École

La campus de Paris offre la possibilité aux étudiants du Programme Grande École de faire l’année de Master 1 et Master 2 en alternance.

Masters of Science

Mastère Spécialisé®

Doctorate of Business Administration

MBA

Programmes en Formation Continue

Winter School


Au cœur de l’Europe, au cœur de la ville

Portée par une stratégie singulière déployée depuis 2021, TBS Education se fixe des objectifs de développement audacieux et inspirants : devenir l’école du bien-être pédagogique, renforcer l’employabilité de ses apprenants, maximiser son impact sociétal sur ses territoires. Pour atteindre ses objectifs, TBS Education va s’appuyer sur des campus d’un tout nouveau genre, une faculté experte et reconnue, de nouveaux modèles de formation et d’employabilité ainsi qu’une présence à l’international renforcée.

TBS Education invente des campus d’un tout nouveau genre et mise sur le bien-être pédagogique 

Les campus de TBS Education sont des lieux de vie qui rassemblent des communautés apprenantes, académiques, de recherche, d’affaires, entrepreneuriales et citoyennes. Les étudiantes et les étudiants de l’école s’épanouissent au sein de campus éco-responsables, dans lesquels toutes les conditions seront réunies pour favoriser la transformation des individus et leur meilleur apprentissage. Les 4 sites – Toulouse, Barcelone, Casablanca et Paris – seront dotés d’ici à 2026 de nouveaux bâtiments inspirants pour s’intégrer pleinement dans un monde en transition. TBS Education mise sur le « bien-être pédagogique » : l’école est une fabrique à innovations pédagogiques qui introduit en permanence de nouveaux savoirs, de nouvelles méthodes d’apprentissage et des outils pour mieux apprendre. À l’image de son projet innovant, Inspiring Guest, récompensé au niveau national et international, dans lequel l’école a introduit l’humour pour stimuler l’apprentissage.

Les 4 campus de l’école seront connectés aux entreprises et aux acteurs socioéconomiques partenaires pour cultiver l’esprit d’entreprise, favoriser l’innovation locale et mutualiser les savoirs. Pensés pour avoir un impact sociétal positif et offrir un apprentissage expérientiel propre, ils seront résolument ouverts, inspirants, innovants et engagés.

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TBS Education est implantée à Toulouse, Paris, Barcelone et Casablanca. Nous plaçons ainsi nos étudiants au cœur de ce que l’Europe fait de mieux en matière d’innovation technologique, de dynamique économique et de qualité de vie. Les campus sont idéalement situés en centre-ville.

Cela signifie moins de temps perdu et plus de temps pour vivre ! Nos étudiants peuvent ainsi trouver à proximité de nos campus :

  • transports en commun (bus, métro), pour se déplacer en toute simplicité ;
  • logements et services de proximité, pour vivre plus détendus ;
  • espaces verts et zones de détente, pour se ressourcer dans un écrin de verdure.

Immersion managériale, RSE et dimension internationale pour une expérience apprenant augmentée…

Qu’est-ce qu’une Learning Expedition ?

D’une façon générale, une Learning Expedition valorise des workshops (ateliers collaboratifs) en classe inversée hors des murs du lieu de formation.

Chez TBS Education, elle permet aux apprenants d’aller à la rencontre des entreprises et de leur dirigeant, sur fond de stratégie RSE et internationale.

Quels sont les objectifs pédagogiques de la Learning Expedition ?


La Learning Expedition mobilise l’ensemble des blocs de compétences du programme Manager du Développement International dispensé par TBS Education. Les apprenants, futurs Managers, s’organisent en équipes de consultants et se confrontent à des problématiques clients réelles.

Comment se décompose la Learning Expedition TBS Education ?

Jour 1 : rencontre avec le client

Organisée chez le client, cette rencontre avec le dirigeant et ses équipes permet aux apprenants de recueillir le brief et de cerner concrètement les attentes de l’entreprise ainsi que les objectifs de la mission qu’elle sollicite.
Quelques semaines avant le démarrage de la Learning Expedition, un dossier de presse client apporte un premier éclairage sur l’entreprise et son secteur d’activité. L’objectif principal de cette démarche est de susciter la curiosité des apprenants en amont et de les inciter à mener des recherches et débuter une réflexion sur la problématique de l’entreprise.

Jour 2 : travail en équipes

Dans un second temps, les apprenants travaillent ensemble sur le campus d’Entiore en bénéficiant parallèlement d’un triple accompagnement humain :

  • Un coach expert pour répondre aux questions et sollicitations, orienter et conseiller
  • Les équipes de la TBS Library pour obtenir les sources et outils nécessaires à la construction de l’argumentaire
  • Le client dans son rôle de commanditaire pour orienter efficacement les équipes

Jour 3 : présentation devant le client

Cette restitution sous forme de pitch se déroule par équipe, face au client, et en présence des équipes pédagogiques et des autres apprenants. Elle leur permet d’optimiser leur prise de parole en public, de tester leur argumentaire (business plan, préconisations, analyse) et de démontrer leur force de conviction devant un auditoire hétéroclite.
Cet exercice permet de délivrer “à chaud” un premier feedback au client sur la pertinence des plans d’actions proposés par les apprenants : des livrables en anglais répondent à l’exigence académique du parcours diplômant Manager en Stratégue et Développement International.
En parallèle, les équipes pédagogiques réalisent une évaluation globale de la Learning Expedition s’appuyant sur 2 types d’évaluations :

  • Évaluation écrite individuelle
  • Évaluation écrite et orale du groupe d’apprenants

Le workshop se clôture par un temps d’échange convivial sur le campus d’Entiore, en présence du client, des équipes pédagogiques et des apprenants.

Quand auront lieu les prochaines Learning Expeditions ?

Du 21 au 23 septembre 2022

28 apprenants du parcours Manager du Développement International (en alternance pendant 2 ans) mèneront leur Learning Expedition à ces dates pour le compte de l’entreprise Application du Bois et Concept.

Entreprise familiale créée en 1967 et dirigée par Jean ALRAN depuis 2015, elle proposera à nos apprenants de mener une réflexion sur le développement de l’entreprise à l’international avec une approche innovante autour de la RSE.

Du 19 au 21 octobre 2022

27 apprenants du parcours Manager du Développement International (à distance pendant 1 an) endosseront le rôle de consultant pour le compte de l’entreprise TRIALYS dans le cadre du projet NEXTCARD, une application déployée par Laurent DAROLLES, Alumni TBS Education, qui propose une carte de visite digitale intégrant une déclinaison sure les réseaux sociaux et l’échange instantané de coordonnées.

Les apprenants devront se challenger sur des thématiques de Business Développement et de Risk Assessment pour mobilier les compétences acquises en marketing et commercialisation internationale ainsi qu’en management en gestion de crise.

Suivez bientôt notre retour sur ces 2 Learning Expeditions TBS Education !

Témoignage de Marie de Gramont, Professeur vacataire, Consultante et Formatrice dans les programmes Attaché Commercial et Responsable de Développement Commercial au sein de la Formation Continue de TBS Education.

Pourquoi est-il nécéssaire d’intégrer la RSE dans les pratiques commerciales ? 

Intégrer dans sa pratique commerciale  la responsabilité sociale des entreprises (RSE) permet de répondre aux enjeux des managers de la fonction commerciale pour considérer les enjeux sociétaux et environnementaux liés à leurs activités commerciales et leurs relations avec les partenaires, fournisseurs, clients pour un monde durable et je suis fière de pouvoir faire réfléchir et s’interroger les futurs managers formés par TBS Education en formation continue, sur leurs pratiques et comment les déployer au mieux.

Dans quelles formations commerciales parle-t-on de RSE  ? 

La RSE occupe en une place de choix dans ces deux formations de développement commercial qui sont proposées par TBS Education.

Marie de Gramont

Quel est votre rôle dans ces formations ? 

Former de futurs managers, commerciaux éthiques et responsables; impulser ainsi la dimension « Responsabilité Sociale de l’Entreprise et le développement durable », pour clarifier la nécessaire distance critique à adopter face à l’impact des décisions auxquelles ils sont/seront confrontés, fait partie de mon rôle d’intervenante RSE pour la formation continue de TBS Executive Education. 

Quel est l’intérêt d’intégrer la RSE à sa stratégie commerciale ? 

Mettre en place une politique commerciale qui s’appuie sur les valeurs de la RSE reste un fort levier managérial, citoyen, stratégique : cela permet d’améliorer l’efficacité de la relation client au cœur de tous les enjeux. En effet, ces valeurs se basent sur l’écoute et montrent que nous sommes attentifs à la situation de notre interlocuteur.  


Qu’est ce que vous cherchez à démontrer en liant RSE et développement commercial ?

L’ambition de TBS Education au travers de ces programmes, est de montrer que l’efficacité passe par la cohérence entre nos valeurs et nos méthodes de prospection, de négociation et de vente. 

L’honnêteté, le respect et la loyauté sont des forces sur lesquelles il est nécessaire et stratégique de s’appuyer. Travailler à développer des partenariats durables par exemple dans l’action ne sont pas des options ! Les entreprises doivent intégrer cela et en tenir compte dans les formations commerciales. C’est la raison pour laquelle TBS Education impulse l’approche valeurs RSE /DD intégrées depuis maintenant plusieurs années 

Des conditions d’accès très préférentielles à cette formation de haut niveau sont proposées aux partenaires d’ATR.

TBS Education et ATR, le leader mondial de l’aviation régionale, renouvellent leur partenariat pédagogique dans le cadre du Global Executive MBA, un programme qui figure parmi les 100 meilleurs programmes du prestigieux classement mondial des Financial Times et QS International

L’enjeu de ce partenariat est de promouvoir le développement des compétences des cadres à fort potentiel grâce à cette formation d’excellence.

Il permet de proposer des conditions préférentielles exceptionnelles aux candidats identifiés comme partenaires d’ATR souhaitant s’engager dans le Global Executive MBA.

Cette année ce sont 5 candidats retenus qui verront l’intégralité de leurs frais de scolarité (37 500€) pris en charge par la bourse ATR.

Les autres candidats se verront proposer une réduction de 20% sur leurs frais de scolarité.

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Le Global Executive MBA de TBS Education s’adresse à des cadres de direction et/ou des cadres à potentiel souhaitant évoluer vers une fonction de direction.

Ce programme d’excellence d’une durée de 14 mois, délivre 510h de cours axés autour de 4 grands piliers : les modules fondamentaux (240h), le module leadership (60h), les parcours de spécialisation (120h) et les séminaires thématiques (90h).

Objectifs pédagogiques du programme :

  • Élaborer la stratégie de développement de l’entreprise, de Business Unit, d’une zone géographique, d’un département ou service ;
  • Conduire des projets à l’international dans un contexte global et responsable ;
  • Piloter la performance économique, financière et la création de valeurs dans un contexte international ;
  • Mettre en œuvre un leadership éthique et responsable pour le pilotage des transformations au sein d’une organisation en environnement international ;
  • Obtenir un diplôme reconnu au niveau international (Titre RNCP Niveau 7 accrédité AMBA) et un réseau professionnel pour la vie.

La nouvelle campagne d’admission pour la promotion qui débutera en novembre 2023 sur le campus TBS Education de Toulouse a démarré.

Vous avez envie de faire évoluer votre carrière, de changer vos perspectives professionnelles et de vous lancer un challenge motivant ? Candidatez !

Pour plus d'information :

Contact :

Tel: 05 61 29 46 55

Cecile Dumont Capdeville Mobility International Projects Coordinator At Tbs

Cécile Dumont Capdeville

Conseillère en formation
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“Le Global Executive MBA de TBS Education était en Process Workshop sur l’Excellence Commerciale. Un atelier conçu et animé par DCF Toulouse, l’association des Dirigeants Commerciaux de France. Une semaine pour créer une entreprise unipersonnelle et en faire une structure globale. Accompagnés à chaque étape par des professionnels en activité, les équipes ont pu comprendre et s’approprier les fondamentaux de la fonction commerciale et proposer un plan de développement pertinent.

(Directeur Général – Bertrandt France). 

QS, un classement mondial pour l’éducation supérieure

Leader mondial de l’analyse dans le secteur de l’éducation supérieure, QS permet aux étudiants du monde entier de rechercher et de comparer différents programmes afin de répondre à leurs besoins éducationnels, leurs envies de mobilité internationale et leurs aspirations professionnelles. Inauguré en 2004, le classement QS des Universités Mondiales (World University Rankings) figure parmi les sources de données comparatives les plus consultées dans le monde .

Le Global Executive MBA de TBS Education se hisse à la 100 eme place du classement QS international !

Pour classer les universités et institutions d’éducation supérieure, QS manie cinq critères d’évaluation :

  • Réputation auprès des employeurs (30 %) : Les employeurs perçoivent-ils les diplômés de ce programme comme ayant une grande valeur ajoutée ?
  • Leadership intellectuel (25 %) : Cette école a-t-elle la capacité d’innover, et d’encourager l’innovation ?
  • Profil des participants d’un EMBA (15 %) : Le niveau d’expérience de la promotion, et la représentation des cadres expérimentés et des dirigeants au sein du programme.
  • Évolution de carrière (20 %) : Ce programme sera-t-il un booster de carrière, permettra-t-il une hausse de salaire, une promotion suite au diplôme obtenu ?
  • Diversité (10 %) : Ce programme offre-t-il une grande diversité (genre, multicul­turalité, activité et profils internationaux

Nous faisons partie des 3villes françaises plébiscitées par les étudiants.

https://bit.ly/3ANAQxE

Dans cet article, nous revenons sur l’article du Toulemploi traitant des nouveautés de TBS Education pour la rentrée 2022. 

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Dans cet article, nous revenons sur la Webconférence organisée par TopFormation et diffusée par Webikéo, et à laquelle a participé notre directeur du développement de la Formation Continue Pascal Cathalifaud. 

L’objectif de cette webconférence? Trouver le programme de formation correspondant à votre projet personnel de développement professionnel, et faire évoluer votre carrière et votre salaire.

Les programmes de formation continue présentés sont destinés à accompagner vos enjeux de montée en compétences que vous soyez Dirigeant, Manager de proximité, commercial, ingénieur ou rattaché au périmètre exécutif de votre entreprise.

6 thèmes ont été abordés à l'occasion de cette Webconférence:

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