Département : Droit des Affaires et Management de Ressources Humaines
Associate Professor
c.tillou@tbs-education.fr
TILLOU, C. - "Le départ volontaire des consultants 30/35 ans :point de rupture dans la carrière ?" - 2012
TILLOU, C. - "Thèse : "De l'expérience à la performance en entreprise : le rôle de la gestion stratégique des ressources humaines - Application au secteur Conseil en Management"" - 2010
TILLOU, C., J. WINTERTON - "Création de modules de formation haut consulting pour les seniors" - 2006
TILLOU, C., A. AL ARISS, "To Stay or to Leave? The Views of Managers and Consultants in Management Consulting Sector»", Management International, 2022, vol. 26, pp. 9-26 [cnrs: 3, fnege: 2]
CANBOY, B., C. TILLOU, C. BARZANTNY, B. GÜÇLÜ, F. BENICHOUX, "The impact of perceived organizational support on work meaningfulness, engagement, and perceived stress in France", European Management Journal, 2021 [cnrs: 3, fnege: 3, abs: 2]
TILLOU, C., "Analyse des rôles des professionnels de GRH face à l’enjeu de la fidélisation des consultants", Management & Avenir, 2018, vol. 103, no. 5, pp. 91-112 [cnrs: 4, fnege: 3]
TILLOU, C., A. K. BEN AYED, A. EL AKREMI, C. VANDENBERGHE, "Le Mentorat envers les Consultants Salariés du Secteur du Conseil en Management: Levier de Fidélisation ou Source d'Opportunités Externes?", Management International, Octobre 2015, vol. 20, no. 1, pp. 67-77 [cnrs: 3, fnege: 2]
TILLOU, C., J. IGALENS, "Pourquoi les consultants français veulent-ils quitter leurs employeurs?", Revue de Gestion des Ressources Humaines, Avril 2012, no. 84, pp. 22-43 [cnrs: 3, fnege: 3]
TILLOU, C., S. LIARTE, "L'impact de l’expérience sur la performance du groupe. Le cas de l’équipe nationale de football du Brésil de 1954 à 2010", Management International, Mars 2012, vol. 16, no. 2, pp. 113-128 [cnrs: 3, fnege: 3]
CACHAT-ROSSET, G., C. TILLOU, A. KLARSFELD, K. CARILLO, T. SABA, J. MARSAN, "Engagement en contexte de télétravail : quels sont les facteurs-clés ?" dans AGRH, 2022, Brest, France
CANBOY, B., C. TILLOU, C. BARZANTNY, B. GÜÇLÜ, F. BENICHOUX, "The impact of Perceived Organisational Support on Meaningfulness, Engagement and Stress: an Empirical Study in France" dans EURAM - European Academy of Management Conference juin, 2020
CANBOY, B., C. TILLOU, C. BARZANTNY, B. GÜÇLÜ, F. BENICHOUX, "Exploring possible Relationships of work Meaningfulness and Perceived Organizational Support with Work Engagement: The Moderation Effects of POS in an Empirical Study in France" dans European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP), Turin (Italy), Mai, 2019
IGALENS, J., C. TILLOU, "Pourquoi les consultants français quittent-ils leurs employeurs?" dans XXIIème congrès de l'AGRH, 2011, Marrakech, Maroc
TILLOU, C., "Les professionnels RH dans les cabinets de conseil: une analyse des rôles face à l'enjeu de la fidélisation" dans XXIème congrès de l'AGRH, 2010, Rennes-Saint Malo, France
TILLOU, C., A. EL AKREMI, "Retaining talented consultants: an exploration of the HR business partner contribution" dans Academy of Management, 2010, Montréal, Canada
TILLOU, C., "Knowledge workers et turnover: analyse de l'impact des pratiques de GRH sur la performance individuelle. Application au secteur Conseil en Management en France" dans Conférence CICOM, 2009, Agadir, Maroc
TILLOU, C., S. LIARTE, "Accumulation or diversity? Bridging individual experience factors and performance" dans 9th International conference on Human resource development research and practice accross Europe, no. ref 1.36, 2008, Lille, France
TILLOU, C., "Consult in Europe project: competences analysis and conception of training programme for future seniors integration in consulting market" dans 8th International Conference in HRD Research and Practice, 2007, Oxford, Royaume Uni
BARZANTNY, C., B. CANBOY, C. TILLOU, F. LE DEIST, "Rapport d'activité : Research collaboration Better Human Cie", 2019
BARZANTNY, C., B. CANBOY, C. TILLOU, F. LE DEIST, "Rapport d'activité : Research collaboration Better Human Cie", 2018
BARZANTNY, C., B. CANBOY, C. TILLOU, F. LE DEIST, "Rapport d'activité : Research collaboration Better Human Cie", 2017
‹ Professeur précédent Professeur suivant ›
Les cookies nécessaires sont utiles au bon fonctionnement du site pour garantir les fonctionnalités de base et les éléments de sécurité du site. Ces cookies ne stockent aucune information personnelle.
Ces cookies sont mis en place au sein de notre site Web par nos partenaires publicitaires. Ils peuvent être utilisés par ces sociétés pour établir un profil de vos intérêts et vous proposer des publicités pertinentes sur d’autres sites Web. Ils ne stockent pas directement des données personnelles, mais sont basés sur l’identification unique de votre navigateur et de votre appareil Internet. Si vous n’autorisez pas ces cookies, votre publicité sera moins ciblée.
Ces cookies nous permettent de déterminer le nombre de visites et les sources du trafic, afin de mesurer et d’améliorer les performances de notre site Web. Toutes les informations collectées par ces cookies sont agrégées et donc anonymisées. Si vous n’acceptez pas ces cookies, nous ne serons pas informé de votre visite sur notre site.
Ces cookies permettent d’améliorer et de personnaliser les fonctionnalités du site Web. Si vous n’acceptez pas ces cookies, une partie ou la totalité de ces services risquent de ne pas fonctionner correctement.