TILLOU Caroline

TILLOU, C. - "Le départ volontaire des consultants 30/35 ans :point de rupture dans la carrière ?" - 2012

TILLOU, C. - "Thèse : "De l'expérience à la performance en entreprise : le rôle de la gestion stratégique des ressources humaines - Application au secteur Conseil en Management"" - 2010

TILLOU, C., J. WINTERTON - "Création de modules de formation haut consulting pour les seniors" - 2006

TILLOU, C., A. AL ARISS, "To Stay or to Leave? The Views of Managers and Consultants in Management Consulting Sector»", Management International, 2022, vol. 26, pp. 9-26 [cnrs: 3, fnege: 2]

CANBOY, B., C. TILLOU, C. BARZANTNY, B. GÜÇLÜ, F. BENICHOUX, "The impact of perceived organizational support on work meaningfulness, engagement, and perceived stress in France", European Management Journal, 2021 [cnrs: 3, fnege: 3]

TILLOU, C., "Analyse des rôles des professionnels de GRH face à l’enjeu de la fidélisation des consultants", Management & Avenir, 2018, vol. 103, no. 5, pp. 91-112 [cnrs: 4, fnege: 3]

TILLOU, C., A. K. BEN AYED, A. EL AKREMI, C. VANDENBERGHE, "Le Mentorat envers les Consultants Salariés du Secteur du Conseil en Management: Levier de Fidélisation ou Source d'Opportunités Externes?", Management International, Octobre 2015, vol. 20, no. 1, pp. 67-77 [cnrs: 3, fnege: 2]

TILLOU, C., J. IGALENS, "Pourquoi les consultants français veulent-ils quitter leurs employeurs?", Revue de Gestion des Ressources Humaines, Avril 2012, no. 84, pp. 22-43 [cnrs: 3, fnege: 3]

TILLOU, C., S. LIARTE, "L'impact de l’expérience sur la performance du groupe. Le cas de l’équipe nationale de football du Brésil de 1954 à 2010", Management International, Mars 2012, vol. 16, no. 2, pp. 113-128 [cnrs: 3, fnege: 3]

CANBOY, B., C. TILLOU, C. BARZANTNY, B. GÜÇLÜ, F. BENICHOUX, "The impact of Perceived Organisational Support on Meaningfulness, Engagement and Stress: an Empirical Study in France" dans EURAM - European Academy of Management Conference juin, 2020

CANBOY, B., C. TILLOU, C. BARZANTNY, B. GÜÇLÜ, F. BENICHOUX, "Exploring possible Relationships of work Meaningfulness and Perceived Organizational Support with Work Engagement: The Moderation Effects of POS in an Empirical Study in France" dans European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP), Turin (Italy), Mai, 2019

IGALENS, J., C. TILLOU, "Pourquoi les consultants français quittent-ils leurs employeurs?" dans XXIIème congrès de l'AGRH, 2011, Marrakech, Maroc

TILLOU, C., "Les professionnels RH dans les cabinets de conseil: une analyse des rôles face à l'enjeu de la fidélisation" dans XXIème congrès de l'AGRH, 2010, Rennes-Saint Malo, France

TILLOU, C., A. EL AKREMI, "Retaining talented consultants: an exploration of the HR business partner contribution" dans Academy of Management, 2010, Montréal, Canada

TILLOU, C., "Knowledge workers et turnover: analyse de l'impact des pratiques de GRH sur la performance individuelle. Application au secteur Conseil en Management en France" dans Conférence CICOM, 2009, Agadir, Maroc

TILLOU, C., S. LIARTE, "Accumulation or diversity? Bridging individual experience factors and performance" dans 9th International conference on Human resource development research and practice accross Europe, no. ref 1.36, 2008, Lille, France

TILLOU, C., "Consult in Europe project: competences analysis and conception of training programme for future seniors integration in consulting market" dans 8th International Conference in HRD Research and Practice, 2007, Oxford, Royaume Uni

BARZANTNY, C., B. CANBOY, C. TILLOU, F. LE DEIST, "Rapport d'activité : Research collaboration Better Human Cie", 2019

BARZANTNY, C., B. CANBOY, C. TILLOU, F. LE DEIST, "Rapport d'activité : Research collaboration Better Human Cie", 2018

BARZANTNY, C., B. CANBOY, C. TILLOU, F. LE DEIST, "Rapport d'activité : Research collaboration Better Human Cie", 2017