TILLOU Caroline
Département : Droit des Affaires et Management de Ressources Humaines
CV
Formation
- 2010 : Doctorat en Sciences de Gestion - Université Toulouse 1 Capitole - Toulouse
Expérience d'Enseignement
- 2013 : Associate Professor en Gestion des Ressources Humaines - Toulouse Business School - Toulouse
- 2011 : Assistant Professor en Gestion des Ressources Humaines - Toulouse Business School - Toulouse
Responsabilités Académiques & Managériales
- 2013 - 2016 : Responsable du Domaine Ressources Humaines du Programme Bachelor - Toulouse Business School Toulouse
Publications
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TILLOU, C. - "Le départ volontaire des consultants 30/35 ans :point de rupture dans la carrière ?" - 2012
TILLOU, C. - "Thèse : "De l'expérience à la performance en entreprise : le rôle de la gestion stratégique des ressources humaines - Application au secteur Conseil en Management"" - 2010
TILLOU, C., J.WINTERTON - "Création de modules de formation haut consulting pour les seniors" - 2006
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TILLOU, C., "Analyse des rôles des professionnels de GRH face à l’enjeu de la fidélisation des consultants", Management & Avenir, 2018, vol. 103, no. 5, pp. 91-112 [cnrs: 4, fnege: 3]
TILLOU, C., A. K.BEN AYED, A.EL AKREMI, C.VANDENBERGHE, "Le Mentorat envers les Consultants Salariés du Secteur du Conseil en Management: Levier de Fidélisation ou Source d'Opportunités Externes?", Management International, Octobre 2015, vol. 20, no. 1, pp. 67-77 [cnrs: 3, fnege: 2]
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CANBOY, B., C. TILLOU, C. BARZANTNY, B. GÜÇLÜ, F. BENICHOUX, "The impact of Perceived Organisational Support on Meaningfulness, Engagement and Stress: an Empirical Study in France" dans EURAM - European Academy of Management Conference juin, 2020
CANBOY, B., C. TILLOU, C. BARZANTNY, B. GÜÇLÜ, F. BENICHOUX, "Exploring possible Relationships of work Meaningfulness and Perceived Organizational Support with Work Engagement: The Moderation Effects of POS in an Empirical Study in France" dans European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP), Turin (Italy), Mai, 2019
IGALENS, J., C.TILLOU, "Pourquoi les consultants français quittent-ils leurs employeurs?" dans XXIIème congrès de l'AGRH., 2011, Marrakech, Maroc
TILLOU, C., "Les professionnels RH dans les cabinets de conseil: une analyse des rôles face à l'enjeu de la fidélisation" dans XXIème congrès de l'AGRH., 2010, Rennes-Saint Malo, France
TILLOU, C., A.EL AKREMI, "Retaining talented consultants: an exploration of the HR business partner contribution" dans Academy of Management., 2010, Montréal, Canada
TILLOU, C., "Knowledge workers et turnover: analyse de l'impact des pratiques de GRH sur la performance individuelle. Application au secteur Conseil en Management en France" dans Conférence CICOM., 2009, Agadir, Maroc
TILLOU, C., S.LIARTE, "Accumulation or diversity? Bridging individual experience factors and performance" dans 9th International conference on Human resource development research and practice accross Europe., no. ref 1.36, 2008, Lille, France
TILLOU, C., "Consult in Europe project: competences analysis and conception of training programme for future seniors integration in consulting market" dans 8th International Conference in HRD Research and Practice., 2007, Oxford, Royaume Uni
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BARZANTNY, C., B.CANBOY, C.TILLOU, F.LE DEIST, "Rapport d'activité : Research collaboration Better Human Cie", 2019
BARZANTNY, C., B.CANBOY, C.TILLOU, F.LE DEIST, "Rapport d'activité : Research collaboration Better Human Cie", 2018
BARZANTNY, C., B.CANBOY, C.TILLOU, F.LE DEIST, "Rapport d'activité : Research collaboration Better Human Cie", 2017
Expertise
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- Comportement Organisationnel
- Management des Ressources Humaines
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- Contrat Psychologique
- Engagement des salariés
- Fidélisation des Salariés
- Gestion Stratégique des Ressources Humaines
- Pratiques RH