Lundi 12 septembre, les étudiants de L3 du Programme Grande Ecole continuent leur rentrée à TBS Education, et ont été accueillis par Mathilde Mignot, leur marraine de promotion. Mathilde, alumni 2015 TBS Education, est Responsable des Projets et Partenariats Nature-based Solutions chez Ecoact.
C’est une marraine inspirante qui a accepté d’accompagner la promotion 2022-2025 du Programme Grande Ecole tout au long de son cursus. Mathilde Mignot a raconté aux étudiants de L3 son parcours au sein du Programme Grande Ecole de TBS Education et comment elle a construit celui-ci.”
“Mon parcours est assez classique au début, j’ai intégré TBS Education en 2011, après une classe préparatoire au Lycée Hélène Boucher à Paris, avec un objectif en tête : travailler sur un sujet en lien avec avec la préservation de l’environnement, mais je ne sais pas exactement à ce moment là, comment cela pouvait se structurer et se concrétiser.”
Mathilde s’est naturellement engagée dans l’association du B3D et a participé à l’organisation d’évènements de sensibilisation, d’échanges et de réflexion sur les questions environnementales, comme les Petits Dej Bio, la REFEDD et bien sur les ANEDD, Assises Nationales Etudiantes du Développement Durable. A la fin de sa première année, Mathilde choisi de réaliser son stage, non pas en entreprise mais au sein du Ministère des Outre-mer dans une mission chapeautée par le WWF et également le Ministère de la Transition Ecologique et Solidaire. La mission de ce stage est est de réfléchir à des structures de financement visant à mettre en place des projets de préservation des récifs coralliens français. Mathilde a adoré ce stage car il lui a permis de collaborer avec plusieurs acteurs, 3 organisations différentes, 2 ministères et une ONG. Les conclusions de son étude ont permis de mettre en lumière la possibilité de faire intervenir des acteurs privés, par manque de financement public et donc d’échanger sur cette faisabilité avec des entreprises.
Mathilde commence alors son année de Master 1 avec comme objectif de diversifier ses compétences sur le sujet de l’environnement. Elle part vivre l’expérience australienne en université partenaire pour découvrir le travail des Australiens, notamment sur les sujets environnementaux tels que la préservation de la Grande Barrière de corail. Puis elle opte pour une pré-spécialisation marketing et communication et saisit l’opportunité de travailler de manière concrète sur ces sujets dans une ONG pour son deuxième stage. Elle rejoint en 2013 les équipes de Greenpeace France avec pour mission de valorisation du travail d’une ONG indépendante financièrement qui soulève des problématiques environnementales auprès de la population et donc avec un réel besoin de communication. Cette expérience a permis à Mathilde de comprendre que la communication était stratégique mais ne lui suffisait pas dans son engagement la lutte contre les changements climatiques.
Il fallait aller plus loin, avoir plus d’impact ! Donc, je me suis lancée dans mon année de master 2 en me donnant l’objectif de rejoindre une entreprise pour enfin comprendre concrètement ce qui se passait du coté du secteur privé sur mon sujet de prédilection. J’ai été très accompagnée et conseillée par Luc Rouge, professeur d’économie et responsable du Climate Action Program de TBS Education. Un grand merci encore pour son soutien et son accompagnement !
Grâce à son bagage école de management et ses différents stages, Mathilde rejoint pour son stage de fin d’étude Ecoact. pour une mission de développement commercial de l’activité. Ecoact est une société qui accompagne les organisations dans la définition et la mise en place de leur stratégie climat. Pendant 6 mois, puis un an, Mathilde a contacté beaucoup d’entreprises en France et à l’International pour les convaincre de prendre en compte les enjeux environnementaux dans leurs activités. Elle a effectué des dizaines de rendez-vous avec de nombreux acteurs dans tous les secteurs d’activité, agroalimentaire, banque, logistique, tourisme, énergie, transport, événementiel… pour proposer des solutions adaptées à chaque problématique. Une période très enrichissante et riche d’apprentissage.
Depuis ce stage en 2014, Mathilde poursuit son cheminement chez Ecoact et trouve enfin ce qui répond à son besoin personnel et profond : l’action concrète par des projets qui répondent à l’urgence climatique dès maintenant.
Mathilde s’est spécialisée au fil des années sur des projets internationaux soutenus financièrement par des entreprises dans le cadre de leurs actions de compensation carbone inscrites dans une stratégie climat globale. Aujourd’hui le rôle de Mathilde est d’identifier des projets de lutte contre les changements climatiques à l’international et en France, d’en analyser la qualité, de vérifier qu’ils correspondent aux critères d’exigences d’Ecoact et enfin de construire des partenariats avec les acteurs qui développent ces projets dans le but d’orienter des financements vers ces projets.
L’ampleur de l’intérêt pour les sujets climatiques ne fait qu’augmenter d’année en année. L’environnement est au cœur des enjeux mondiaux, comme le rappelle d’ailleurs l’analyse du Forum économique mondial en 2022 sur les principaux risques mondiaux, plaçant l’échec de l’action climatique en numéro un, ce qui montre que l’enjeux est monumental, en faisant un des sujets les plus stratégiques pour toutes les organisations aujourd’hui.
Larry Fink, PDG de BlackRock, la plus grande société de gestion d’actifs au monde, écrivait en début d’année dans sa lettre annuelle aux dirigeants d’entreprises : “I believe the decarbonizing of the global economy is going to create the greatest investment opportunity of our lifetime. It will also leave behind the companies that don’t adapt, regardless of what industry they are in.”
Le message est assez clair : qu’elle que soit l’industrie dans laquelle vous serez amener à travailler, vous ne pourrez pas éviter ce sujet au risque de passer à coté de l’essentiel et d’être déconnecté des enjeux mondiaux.
En conclusion, j’ai construis mon parcours à l’école pour atteindre mes objectifs et mes envies professionnelles grâce à 3 points. Le Programme Grande Ecole m’a donné des outils de compréhension des entreprises, c’est essentiel de savoir parfaitement comment une entreprise fonctionne pour en comprendre ses enjeux notamment environnementaux. TBS Education m’a donné l’opportunité de développer un parcours à la fois professionnalisant mais aussi tourné vers l’international, ce qui a permis dans mon cas de renforcer mon anglais, de découvrir les enjeux environnementaux et d’apprendre à travailler dans un cadre international. Enfin TBS Education m’a appris et m’a poussé à travailler sur mes projets : s’engager dans une association, choisir des thématiques de projets, des stages, ça oblige à prendre du recul et construire son propre parcours. Cette réflexion est nécessaire et TBS Education vous apporte tous les outils et l’accompagnement nécessaire pour mener à bien votre réflexion, c’est à vous de les saisir !
Le Financial Times a publié en septembre 2022 son classement international des Masters in Management. Notre Programme Grande Ecole se classe à la 50e position et gagne 13 places par rapport à 2021.
Notre progression dans le classement du Financial Times témoigne du long travail mené sur l’excellence académique, la dimension internationale et interculturelle de l’école depuis ma prise de fonction en 2020.Nous sommes fiers de nos étudiantes et étudiants, de notre réseau de diplômés, de nos enseignants-chercheurs, de nos personnels, et bien sûr des partenaires avec lesquels nous développons l’école jour après jour.Stéphanie Lavigne, Directrice Générale TBS Education
Notre progression dans le classement du Financial Times témoigne du long travail mené sur l’excellence académique, la dimension internationale et interculturelle de l’école depuis ma prise de fonction en 2020.
Nous sommes fiers de nos étudiantes et étudiants, de notre réseau de diplômés, de nos enseignants-chercheurs, de nos personnels, et bien sûr des partenaires avec lesquels nous développons l’école jour après jour.
Le Financial Times, média de référence dans les domaines de la finance et de l’économie européenne, publie sept classements par an sur les programmes dispensés dans les business schools internationales, tels que les Executive MBA, Masters en Finance, Master in Management et autres.
Les données sont collectées par le biais de questionnaires en ligne, qui prennent en compte les informations données par les business schools et les alumni des programmes.
Pour élaborer son classement, le Financial Times fait appel à de très nombreux critères :
La vocation du Programme Grande École (PGE) est de former de futurs managers responsables, capables de mettre en œuvre des projets innovants, répondant aux enjeux actuels de soutenabilité, avec un vrai sens de l’intelligence collective.
« Je suis très fière de cette forte progression du Programme Grande École de TBS Education dans le classement du Financial Times. Elle démontre la belle dynamique collective de ce programme attaché à l’excellence académique de ses enseignants, à l’accompagnement des étudiants dans leurs trajectoires de carrière, et à leur faire vivre une vraie expérience étudiante internationale. Alumni, étudiants et équipes peuvent aujourd’hui se réjouir d’appartenir au groupe des 50 meilleurs masters en management au niveau mondial »Anne Rivière, Directrice du Programme Grande École et des MSc de TBS Education
« Je suis très fière de cette forte progression du Programme Grande École de TBS Education dans le classement du Financial Times. Elle démontre la belle dynamique collective de ce programme attaché à l’excellence académique de ses enseignants, à l’accompagnement des étudiants dans leurs trajectoires de carrière, et à leur faire vivre une vraie expérience étudiante internationale. Alumni, étudiants et équipes peuvent aujourd’hui se réjouir d’appartenir au groupe des 50 meilleurs masters en management au niveau mondial »
Anne Rivière, Directrice du Programme Grande École et des MSc de TBS Education
Depuis le premier TEDx en 1984, les conférences se sont enchaînées créant ainsi un large contenu vidéo. On recense aujourd’hui plus de 27 000 conférences TED dans plus de 170 pays. Un contenu qui ne pouvait pas rester inexploité.
C’est là qu’intervient le TEDxSalon. Cet événement est une opportunité d’échanger sur des TED qui ont déjà eu lieu avec un nombre de personnes plus restreint que les TEDxEvent. Les principaux acteurs du TedxSalon sont donc ses participants qui se retrouvent dans un espace intime et propice à la discussion. Un moyen de pousser plus loin sa réflexion tous ensemble. Chaque TEDxSalon a un thème qui sera le fil conducteur de l’événement et un ou plusieurs animateurs.
C’est pourquoi, cette année nous avons choisi d’enrichir l’expérience TEDx à travers ce nouvel évènement. Nous avons la joie de vous annoncer que l’organisme TED nous a renouvelé sa confiance en nous délivrant la prestigieuse licence Université ! Elle nous confère pendant un an le droit d’organiser, sur notre campus, un événement sous la bannière TEDx. Ainsi, l’école accueillera le programme de conférences internationales TEDx à la rentrée 2022. Au menu cette année, un thème inédit et de formidables intervenants que nous avons hâte de vous faire découvrir. Clara Antoine et Fabien Atrous, Responsables TEDx Optimize
C’est pourquoi, cette année nous avons choisi d’enrichir l’expérience TEDx à travers ce nouvel évènement. Nous avons la joie de vous annoncer que l’organisme TED nous a renouvelé sa confiance en nous délivrant la prestigieuse licence Université ! Elle nous confère pendant un an le droit d’organiser, sur notre campus, un événement sous la bannière TEDx. Ainsi, l’école accueillera le programme de conférences internationales TEDx à la rentrée 2022. Au menu cette année, un thème inédit et de formidables intervenants que nous avons hâte de vous faire découvrir.
Après avoir obtenu la licence, l’événement a pu être organisé par le pôle TEDxSalon ,composé de Matthias Peyronne et Manon Lacombe, accompagné des responsables TEDx Clara Antoine et Fabien Atrous.
Pour notre premier TEDxSalon nous avons choisi le thème de l’Art Oratoire, un sujet qui concerne beaucoup de monde, notamment les étudiants en période de concours et d’examens. Nous l’avons trouvé pertinent dans une ère où l’Art Oratoire est un outil essentiel de la communication voir un outil de pouvoir quand il est bien utilisé. De plus, c’est un thème qui est utile pour tous et très enrichissant autant professionnellement que personnellement.
Un événement qui a réuni une vingtaine d’étudiants toulousains au sein du Kube de TBS Education. Pendant près de 2h les étudiants ont pu échanger, jouer et apprendre autour des vidéos de Christian Martineau, “Le langage corporel et la communication non verbale”, de David JP Phillips, “The magical science of Storytelling” et de Muriel Mayette, “Petit précis d’oralité pour mieux s’exprimer en public”. Nos intervenants étudiants de TBS Éducation Antoine Cao et Chérif Bourayou de l’association Le Rendez Vous Du Changement ont pu échanger et animer le débat en proposant aux étudiants leur expertise et expérience sur le sujet.
Le pôle TEDx fait partie de l’association Optimize de TBS education. Une association dont le but est de promouvoir l’entreprenariat et l’innovation au sein de l’écosystème toulousain, français et international. L’échelle internationale est gérée par le pôle Babson grâce au partenariat, qui est le premier en France, avec l’université Babson College. Les autres événements phares de l’association sont le Startup Weekend, les multiples conférences organisées tout au long de l’année et les formations.
En plus de nos 45 membres motivés en Programme Grande Ecole, Optimize compte également un pôle Bachelor de 15 membres. Le TEDxSalon est ainsi un moyen d’amener une nouvelle manière d’élargir sa réflexion au sein d’Optimize.
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Cette année, Escadrille Toulouse Junior Conseil lance un projet tripartite, un véritable symbole de l’esprit du “Give Back” et d’entraide entre Alumni, il repose sur un cercle vertueux, entre ESCadrille , la Fondation TBS Education et TBS Alumni.
Pour chaque étude commanditée par un alumni de TBS Education à ESCadrille Toulouse Junior Conseil, 10% du montant de l’étude sera reversé en don à la Fondation TBS Education.
Ainsi, la Fondation TBS Education pourra redistribuer les dons collectés sous forme de bourses sociales destinées aux élèves en difficulté financière ou en situation précaire, favorisant ainsi l’inclusion et l’égalité des chances des étudiants.
Notre école, TBS Education, est forte d’un réseau de 49 000 Alumni, étudiants et diplômés. ESCadrille souhaite être un acteur majeur de cette communauté. Pour cela ESCadrille accompagnera les projets de nos Alumni avec des solutions de conseil sur-mesure sur différentes thématiques.
Grâce à ce projet ambitieux ESCadrille a désormais un double impact auprès de la communauté étudiante. D’une part, en les accompagnant dans leur montée en compétences via la prise en charge d’études. D’autre part, en leur permettant de faire face à leurs difficultés financières grâce au financement de bourses solidaires.
En accompagnant leur projet après leur scolarité, ESCadrille a aussi un impact positif bien plus durable sur les étudiants de son école !
Les diplômés vont pouvoir bénéficier des prestations de la Junior-Entreprise et par cette action pouvoir reverser des dons à la Fondation pour aider des étudiants qui sont en difficultés
Marion FELIX, Responsable développement de la Fondation TBS Education
Créer un réseau très soudé, triptyque entre l’école, la Junior Entreprise et la fondation qui va nous permettre de lever des fonds pour aider les étudiants par le biais de bourse au mérite
Greg ANTOINE, Délégué Général de TBS Alumni
TBS Education se place 10° au classement des Ecoles de Commerce 2022 de Monsieur Ecoles de Commerce.
100% des étudiant(e)s obtiennent un double diplôme + Possibilité d’alternance à Toulouse, Barcelone et Paris + Nouveau campus flambant neuf à Barcelone + 27 MSc possibles ! Une école sur une dynamique positive !
100% des étudiant(e)s obtiennent un double diplôme + Possibilité d’alternance à Toulouse, Barcelone et Paris + Nouveau campus flambant neuf à Barcelone + 27 MSc possibles !
Une école sur une dynamique positive !
Chaque catégorie est notée sur 250 points : Académique, International, Professionnel et Vie associative + Campus.
Chaque école de commerce est donc évaluée sur un total de 1 000 points.
Les résultats de TBS Education en 2022 :
La catégorie Académique se base sur les critères suivants : Sélectivité des candidats (Prépa HEC ou Post-Bac), Sélectivité des candidats AST français et internationaux, Nombre de spécialisations de Master / MSc et Nombre de doubles diplômes (FR et INT)
La catégorie Professionnel se base sur les critères suivants : Salaire à la sortie de l’école, Alternance/Apprentissage (Durée + Rythme), Nombre d’alumni et Nombre dans le Who’s who
La catégorie International se base sur les critères suivants : Classementsinternationaux (FT) : Master in Management (Moyenne sur 3 ans), Nombred’universités partenaires à l’international, Nombre de pays avec des campus de l’école à l’étranger, Nombre de DD à l’international et Nombre depays avec des universités partenaires.
Vie associative + Campus : Nombre d’associations, Modernité du/des campus FR, Localisation du/des campus FR, Infrastructures du/des campus FR, Qualité de vie de la/des ville(s) de l’école, Campus à Paris/IDF (PGE) : oui, limité ou non ?
L’objectif de cette 4° édition réalisé par Mr Ecoles de Commerce est que chaque candidat(e) doit avoir accès à un classement des écoles de commerce complet et transparent, créé par des experts reconnus dans leur domaine, qui fournissent des analyses pour informer, orienter et conseiller le candidat dans son choix d’école.
L’ensemble des données utilisées sont issues des brochures PGE, des sites Web, du Financial Times, du site Who’s who et de la propre évaluation Monsieur Ecoles de Commerce.
2 semaines sont proposées aux étudiants du Master 2 du Programme Grande Ecole de TBS Education pour participer à SESAME, le Séminaire d’Etudes Stratégiques Appliquées au Management des Entreprises.
Une véritable mission de conseil réalisée par les étudiants de Master 2 (fin de formation universitaire) du Programme Grande Ecole. C’est un audit d’une entreprise qui vise à lui proposer des recommandations d’ajustement de sa stratégie de son activité dans le cadre de son développement/activité. Les personnes impliquées signent toutes le premier jour de la mission une clause de confidentialité qui les lie au commanditaire.
SESAME est composé d’une équipe multidisciplinaire :
Une prise de contact avec la coordinatrice du programme qui vise à comprendre vos besoins, et à voir dans quelle mesure nous pourrons collaborer ; viendra ensuite la rédaction d’une lettre de mission.
Pendant la mission 3 étapes majeures :
Livrables : supports powerpoint et Note de synthèse “Ready to use” réutilisables par l’entreprise.
Le rôle de l’entreprise partenaire consiste à définir le thème de la mission et écrire la lettre de mission, puis de préparer pour et avec les tuteurs un dossier d’informations et enfin d’assister à 3 réunions: celles du briefing aux étudiants le 1er jour, la présentation par les étudiants du diagnostic stratégique le 5ème jour et celle des recommandations le 12ème jour. (Possible sur notre Campus de Paris situé dans le 15ème arr.)
Pendant la mission, un représentant compétent de l’entreprise est en contact avec les étudiants afin de faciliter les échanges d’informations.
Toutes les entreprises sont les bienvenues pour travailler avec nous !
Une Entreprise de toute taille, PME, ETI, Multinationale, Start-ups avec 1 à 2 ans d’activité de façon à pouvoir fournir de la « matière » à analyser à nos étudiants et avoir des ressources humaines en capacité de suivre la mission. Nous travaillons également avec des associations à but non lucratif ou encore toutes industries intéressantes également que ce soit des produits de grande Consommation, l’aérospatial, le conseil, l’audit, le digital, les produits industriels…
Claire GARCIA, Coordinatrice pédagogique
PhD en marketingProfesseur de Marketing & Coordinatrice du Programme SESAME[email protected] | 05 61 29 48 52 |
Jeudi 14 avril, Odile Laurent, Présidente UNICEF Haute-Garonne, et Stéphanie Lavigne, Directrice Générale TBS Education, ont signé une convention de partenariat qui acte le début de l’antenne UNICEF TBS Education !
Cette antenne sera animée par des membres de notre Bureau de l’Humanitaire, association du Programme Grande Ecole, et sera chargée de mobiliser des personnes et des moyens derrière les initiatives de cette ONG qui s’adresse principalement aux enfants dans le monde.
A l’initiative de l’association le Bureau de l’Humanitaire, présidé l’année dernière par notre étudiant Thibault Lartigue Castaignon, un rapprochement a été fait avec l’UNICEF.
Des étudiants au sein de l’association étaient déjà ambassadeurs UNICEF à titre personnel et ont souhaité aller plus loin et proposer à leur école de soutenir la démarche UNICEF. Plusieurs étudiants du Bachelor en service citoyen engagés à UNICEF ont aussi contribué à cette démarche. Il était donc évident que TBS Education pourrait s’engager à son tour.
L’un des axes d’actions du BDH est le soutien et l’accompagnement des jeunes. Le pôle schoolidarité donne notamment des cours dans les écoles de Toulouse et organise des sorties et échanges entre les étudiants de TBS Education et les écoliers.
UNICEF monte des antennes dans de nombreuses écoles dans le monde entier. Seules les écoles, et non une association étudiante, peuvent être déclarées comme Antenne. Il était donc essentiel que TBS Education s’implique dans ce projet.
TBS Education devient ainsi une Antenne officielle de UNICEF. L’école est signataire de la convention et confie le portage et la responsabilité des missions des ambassadeurs au Bureau De l’Humanitaire.
Le BDH devra donc :
TBS Education mettra des salles et des moyens à disposition pour permettre la réalisation de ces actions.
UNICEF s’engage de son côté à fournir toutes les informations nécessaires et supports logistiques aux ambassadeurs (outils de communication, plateforme de collecte, expositions temporaires…), à communiquer sur son antenne TBS Education.
Le Programme Grande Ecole de TBS Education propose plus de 100 choix de double diplôme, dont le double diplôme Audit DSCG. Cette formation de niveau Master permet à nos étudiants d’acquérir toutes les compétences techniques et professionnelles pour évoluer dans les métiers du chiffre et de la finance d’entreprise, à savoir l’audit et l’expertise comptable, le contrôle de gestion et le conseil en pilotage de la performance. Une formation qui offre 5 dispenses d’épreuves sur les 7 que compte le Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG), sésame pour accéder à ces professions.
Toutes nos félicitations à nos étudiants et étudiantes du Programme Grande École qui remportent les prix d’excellence du parcours Audit-DSCG, décernés par leur marraine de promotion : Mathilde Ferrand, Associée chez EY.
Félicitations à :
Ces prix récompensent l’excellence de leur travail au sein d’un parcours inspirant !
Un grand merci à nos partenaires qui accompagnent nos étudiantes et étudiants du parcours Audit-DSCG: KPMG France, PwC, Mazars Carrières France et EY représenté par Mathilde Ferrand.
Pour candidater, les étudiants intéressés doivent offrir une note détaillant leur vision de l’audit et de sa contribution à nos sociétés, ainsi qu’une vidéo présentant leur parcours personnel et leur intérêt pour le métier d’auditeur.
Ces récompenses viennent consacrer le partenariat privilégié du diplôme avec ces quatre grands cabinets partenaires. Depuis 13 ans maintenant, EY, KPMG, Mazars et PWC, récompensent nos étudiants méritants, mais aussi viennent transmettre leurs expertises propres dans le parcours en intervenant dans les cours dispensés en Master 1 et Master 2. Ils permettent d’accompagner la professionnalisation de nos étudiants et expliquent aussi que 95 % de nos étudiants reçoivent au moins une proposition de CDI avant leur diplomation.
Si l’objectif général des double-diplômes est de former des étudiants au profil complet et attractif pour les entreprises, l’offre de formation de TBS a été construite pour répondre à des besoins de compétences précis :
Cultivez vos talents, écrivez votre histoire !
Eric Daras, Directeur Sciences Po Toulouse, et Stéphanie Lavigne, Directrice Générale TBS Education renouvellent la convention de double-diplôme en Sciences Politiques & Management, signée pour la première fois par les deux écoles il y a bientôt 10 ans !
Cette formation d’excellence vise à former des professionnels du management et des collaborateurs à forte valeur ajoutée pour les entreprises qui évoluent dans un contexte national et international.
Exigeant, ce cursus permet aux étudiantes et étudiants d’obtenir le grade de Master de chacune des deux institutions au terme d’un parcours enrichi d’une année d’étude.
Le parcours permet aux étudiants d’allier les compétences managériales à l’ouverture intellectuelle et culturelle apportées par les enseignements de Sciences Po Toulouse : droit, histoire, économie, sciences politiques, sociologie…
Au terme de deux années d’études à Sciences Po Toulouse les étudiants du Programme Grande Ecole obtiennent le même master que les étudiants de Sciences Po Toulouse au sein de nombreuses spécialités proposées telles que les métiers des médias et la communication (journalisme), les métiers de l’action publique (concours), la gestion des risques et la lutte contre les discriminations, ou encore l’économie, le développement et les relations internationales.
Sciences Po Toulouse est l’un des 10 Instituts d’Études Politiques de France. Il est membre de la Conférence des grandes écoles (CGE) et du Réseau ScPo.
ESCadrille remporte la finale pour le prix de la meilleure junior-entreprise d’Europe contre Junior CentraleSupélec, la junior entreprise de CentraleSupélec.
Ce sont 16 pays pour plus de 370 Junior-Entreprises qui ont participé à ce challenge et c’est une Junior-Entreprise qui incarne l’Excellence.
Le rendu du rapport Junior Enterprise Europe a eu lieu le 4 Février, ESCadrille a été annoncé finaliste du prix le 18 février et la finale s’est déroulée en distanciel le mercredi 2 mars lors de la cérémonie JEE Conférence qui rassemble de +250 participants, et des partenaires.
Après ces deux étapes, JE Europe (JEE) a annoncé les grands lauréats des différents prix européens des European Excellence Awards 2022 et ESCadrille a remporté le prix de Junior Enterprise of the year.
Ce prix est décerné à la Junior-Entreprise qui fait preuve d’excellence dans tous ses aspects et qui est prête à représenter l’excellence du Réseau tout au long de l’année. La Junior-Entreprise qui remporte ce prix doit inciter les autres à faire mieux et c’est la junior-entreprise référente qui inspire les Junior-Entrepreneurs.
En tant que présidente d’ESCadrille, c’est un immense honneur pour moi de faire rayonner ESCadrille à l’échelle internationale en représentant le Mouvement des Junior-Entreprises Français. Ce prix est à la hauteur de notre investissement et atteste de l’excellence de notre travail. Mais nos ambitions ne s’arrêtent pas ici, nous allons continuer de repousser les limites d’ESCadrille.Romane Berges, Présidente ESCadrille
En tant que présidente d’ESCadrille, c’est un immense honneur pour moi de faire rayonner ESCadrille à l’échelle internationale en représentant le Mouvement des Junior-Entreprises Français. Ce prix est à la hauteur de notre investissement et atteste de l’excellence de notre travail. Mais nos ambitions ne s’arrêtent pas ici, nous allons continuer de repousser les limites d’ESCadrille.
ESCadrille Toulouse Junior Conseil est la Junior-Entreprise de TBS Education. Créée en 1978, cette association étudiante fonctionnant comme un réel cabinet de conseil. ESCadrille Toulouse Junior Conseil est spécialisée dans les domaines du marketing, de la finance, de la communication mais aussi de l’audit, de la stratégie entrepreneuriale et digitale. Elle accompagne les entrepreneurs dans leurs projets de développement ou de création d’entreprise ainsi que les TPE, PME et grands comptes. Appartenant au mouvement national des Junior-Entreprises, ESCadrille Toulouse Junior Conseil est encadrée par la Confédération Nationale des Junior-Entreprises (CNJE) et s’engage à livrer des prestations qui sont chacune l’opportunité de faire rayonner ses valeurs : Innovation, Qualité, Agilité & Expertise.