Florent Deisting rejoint l’école de management toulousaine en qualité de Directeur de la Transition Sociétale de TBS Education. A partir du 5 décembre, 2022 il accompagnera l’école, devenue société à mission, dans son ambition de devenir une institution de premier plan en matière de responsabilité sociétale et de développement durable.

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L’engagement et la transformation comme leitmotivs

 Florent Deisting a occupé le poste de Directeur du développement et de l’innovation pour l’ESC Pau Business School durant 5 ans. Dès 2020, il a conçu et mené le repositionnement de l’ensemble des programmes, de la recherche et de la pédagogie sur l’économie circulaire et possède une très bonne connaissance de l’éducation supérieure et de la recherche.

Titulaire d’un doctorat en économie de l’Université de Pau et d’une Habilitation à Diriger des Recherches (HDR) en économie / finance de l’Université de Bordeaux, cet enseignant-chercheur aux nombreuses publications académiques excelle dans les domaines du Management, de l’innovation pédagogique, des marchés B2B, du développement international, de la recherche et de l’engagement communautaire depuis plus d’une dizaine d’années.

Renforcer la création d’un nouveau modèle d’école de management engagé par Stéphanie Lavigne.

Pionnière en la matière et détentrice du label RSE/DD, TBS Education est mobilisée de longue date dans les champs du développement durable et de la responsabilité sociétale des entreprises en soutenant, dès 2008, les “Principles for Responsible Management Education” (PRME), initiative lancée lors du sommet Global Compact.

TBS Education a redéfinit sa raison d’être et adopté le statut de société à mission en 2021

“Grâce à une recherche à impact sociétal, TBS Education forme une diversité d’acteurs ouverts et éclairés qui pourront contribuer dans leurs organisations à une économie responsable et soutenable.”

Cette raison d’être traduit les engagements sociaux, sociétaux et environnementaux qui contribuent à une économie plus soutenable et responsable au service d’une société positive.

Un engagement au service d’une feuille de route ambitieuse

Dans ses nouvelles fonctions Florent Deisting mettra en œuvre la stratégie RS & DD dans le cadre de la Société à Mission et devra faire de TBS Éducation un acteur reconnu de la transition sociétale au travers de la pertinence des enseignements, de la puissance de sa recherche, du portefeuille d’entreprises partenaires, et de l’impact des actions auprès des acteurs économiques des territoires.

Il renforcera par ailleurs la position de TBS Education dans sa contribution aux enjeux RS DD dans le monde académique, vis-à-vis des acteurs économiques, mais aussi dans les labels et classements et sera chargé de porter des projets internationaux, avec le Campus de Barcelone sur le Barcelona’s Climate Plan 2018-2030, avec le campus de Casablanca sur le projet Afrique RS&DD et bien sûr avec le Babson Collège sur la stratégie Entrepreneuriat Responsable.

“C’est pour moi un très grand plaisir de rejoindre TBS Education qui est une école management pionnière sur l’engagement, la responsabilité sociétale et le développement durable. J’ai suivi le développement de TBS Education avec ses équipes dynamique et bienveillante. Cela représente une opportunité de participer à un projet impactant qui donne du sens pour Demain. Précédemment en charge du Développement et de l’Innovation pour l’ESC PAU BS, mes missions m’ont permis de développer une connaissance à 360° d’une Business School et de mener de nombreux projets transversaux dans l’enseignement, les accréditations, la recherche, les relations avec les entreprises. J’ai hâte de contribuer au développement de la société à mission en co-construisant de beaux projets avec l’équipe de direction.”

Florent Deisting, Directeur de la Transition Sociétale

“L’arrivée de Florent s’inscrit dans le cadre de notre plan stratégique et des objectifs statutaires que nous nous sommes fixés en devenant société à mission en 2021. Son expertise, son expérience et sa capacité à gérer des projets de transformation transverses vont permettre à TBS Eduction de franchir un nouveau palier dans son évolution. Nous portons l’ambition d’être une organisation qui contribue aux enjeux socio-environnementaux et d’être au service d’une société et d’une économie positive. Nous voulons faire de TBS Education un acteur majeur et reconnu en France et à l’international sur le thème RS&DD.

Stéphanie Lavigne, Directrice Générale

TBS Education : la société à mission en 4 points  

Un enseignement intégrant pleinement les enjeux RS/DD

TBS Education souhaite former toute notre communauté apprenante aux enjeux socio-environnementaux. De nombreuses actions sont menées dans ce sens telles que le Climate Action Program, le certificat d’excellence RSE, la fresque du climat, le sulitest, le parcours Equal ID, ou les ANEDD. L’école se donne également comme objectif le développement de la capacité d’agir de sa communauté apprenante afin de relever les défis socio-environnementaux dans des écosystèmes complexes grâce à la reconnaissance de l’engagement étudiant, les cordées de la réussite, l’engagement associatif etc.

 Une recherche pluridisciplinaire à impact sociétal

TBS Education souhaite promouvoir la recherche à impact sociétal en la rendant accessible au plus grand nombre à travers notamment la création du centre d’excellence développement durable et responsabilité sociétale. Divers thèmes de recherche sont explorés au sein de notre école par nos experts comme la diversité, le marketing genré, l’économie circulaire, l’environnement, etc.

Une école ouverte et inclusive

TBS Education souhaite promouvoir la diversité en accompagnant une plus grande diversité d’acteurs ouverts et éclairés et en leur donnant accès à une employabilité renforcée. Cela passe par l’accueil plus important de boursiers grâce notamment à une modularité des frais d’inscription, la promotion de l’interculturalité, l’intégration du handicap etc.

Une économie responsable et soutenable

TBS Education souhaite promouvoir une économie responsable et soutenable en renforçant son écosystème en favorisant des partenariats mus par un fort engagement social et/ou environnemental et l’entrepreneuriat à impact avec notre incubateur TBSeeds. La réduction de notre empreinte environnementale se caractérise par des actions structurantes comme les achats responsables, un plan mobilité, la sensibilisation de ses parties prenantes etc.

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