L’enseignement supérieur est un monde d’opportunités et d’ouverture sur l’avenir. En créant une voie de concours spécifique, le Programme Grande Ecole de TBS Education permet aux élèves du Lycée Berthelot de se projeter dans un cursus d’enseignement supérieur d’excellence. Cette initiative favorisant la diversité et l’ouverture sociale, s’inscrit dans une vision visant à promouvoir l’accès à une éducation de qualité pour tous, quel que soit le milieu social des étudiants.
Par le biais de la signature d’une convention, le Programme Grande Ecole de TBS Education et le Lycée Berthelot s’engagent à créer un parcours spécifique pour les lycéens et sa mise en œuvre dès l’année scolaire 2023/2024.
Ce partenariat s’intègre dans une volonté partagée d’un accompagnement scolaire renforcé entre le secondaire et le supérieur. Le lycée Berthelot identifiera des élèves de première générale ou technologique, majoritairement issus des “Cordées de la Réussite“, et dont le projet est une poursuite d’études ambitieuse après le baccalauréat.
Le dispositif permettra ainsi aux élèves du Lycée Berthelot de passer un concours d’entrée spécifique en terminale, puis de suivre d’abord un cursus de Bac +2 dans l’une des deux filières identifiées (BTS Gestion de la PME ou BTS Négociation et digitalisation de la relation client), avant d’intégrer le Programme Grande Ecole de TBS Education dans lequel 5 places leur seront réservées.Au cours de leurs deux années de formation en BTS, les 5 étudiants de ce Parcours Grande Ecole bénéficieront de la part du lycée Berthelot d’un soutien spécifique voire d’un approfondissement dans certaines disciplines (en culture générale, en Anglais et en Mathématiques) et de la part de TBS Education, d’un accompagnement à leur future intégration en L3 dans l’enceinte de l’école.
Grâce à son dispositif de modularité des frais de scolarité et le programme de bourses sociales de sa Fondation, TBS Education sera en mesure de faciliter le financement de la scolarité de L3 de ces étudiants. Puis, lors de la poursuite en Master 1 et en Master 2, par un financement par le biais de l’alternance.
Cette approche innovante diversifie le parcours académique en offrant une voie flexible qui s’adapte aux besoins et aux aspirations des étudiants. Elle permet également d’acquérir une expérience pratique avant de poursuivre vers un diplôme de haut niveau, renforçant ainsi l’employabilité des diplômés.
Ce partenariat entre TBS Education et le Lycée Berthelot ouvre une voie vers l’excellence, permettant aux étudiants de réaliser leur plein potentiel. Inspiring Education parcours Grande Ecole de TBS Education incarne l’engagement en faveur de la diversité et de l’ouverture sociale, en offrant à chaque étudiant une chance égale de réussir et d’explorer un avenir prometteur.
Notre école est fière d’annoncer cette collaboration stratégique avec le Lycée Berthelot, marquant un pas nouveau dans notre engagement en tant que société à mission. Cette initiative vise à sécuriser un chemin vers une meilleure égalité des chances, sujet en parfaite adéquation avec nos valeurs fondamentales.Stéphanie LAVIGNE, Directrice Générale de TBS Education
Notre école est fière d’annoncer cette collaboration stratégique avec le Lycée Berthelot, marquant un pas nouveau dans notre engagement en tant que société à mission. Cette initiative vise à sécuriser un chemin vers une meilleure égalité des chances, sujet en parfaite adéquation avec nos valeurs fondamentales.
En 2022, TBS Education devient une société à mission. Dans ce cadre, 4 objectifs statutaires ont été définis, l’un d’entre eux étant la diversité et l’ouverture sociale. Des actions, telles que la modularité des frais de scolarité pour les étudiants boursiers, reflètent cet engagement. En tant que partenaire actif des “Cordées de la Réussite”, le Programme Grande Ecole soutient plus de 100 collégiens et lycéens chaque année, dans le cadre d’un programme de coaching.
Date : 19 octobre2023Lieu : Campus TBS Education – Toulouse
La 14′ème édition de la soirée de parrainage DFCG s’est déroulée le jeudi 19 octobre sur le campus de TBS Education, en présence de :
Dans le cadre de cette soirée, une table ronde sur le thème “Les nouveaux enjeux du recrutement des talents financiers“ a été animée par Fabienne ORIOT, Professeur et Responsable pédagogique du Mastère Spécialisé® Expert en Audit Interne et Contrôle de Gestion.
Cet événement rentre dans le cadre du partenariat officiel signé en 2005 et renouvelé en 2022 entre TBS Education et la DFCG, une collaboration prestigieuse et durable !
“Ce partenariat permet aux étudiants du Mastère Spécialisé® (MS) Expert en Audit Interne et Contrôle de Gestion de rencontrer régulièrement des professionnels de leur secteur d’activité pour échanger des idées et partager des expériences. C’est une opportunité unique de rencontres entre praticiens et experts, pour prendre du recul sur les enjeux de nos métiers, faire le lien entre le monde universitaire et professionnel mais aussi de se retrouver pour approfondir d’un point de vue théorique et pratique les thèmes d’actualité”.
25 apprenants du parcours Manager du Développement International ont mené leur Learning Expedition du 20 au 22 septembre 2023 dans la nouvelle salle hybride du campus Entiore.
Ils ont pu endosser le rôle de consultant pour le compte de l’entreprise France-Surgery un portail de services médicaux créé en région toulousaine. Un cas mêlant technologie & santé pour mobiliser et engager les connaissances de nos apprenants !
Les apprenants ont été challengés sur des thématiques d‘innovation et de services à la personne pour mobiliser les compétences acquises en marketing et commercialisation internationale ainsi qu’en management en gestion de crise.
Objectif atteint !
Cette Learning Expedition leur a permis de mettre en pratique les compétences acquises pendant leur année de formation à distance pour répondre aux problématiques de leur client.
D’une façon générale, une Learning Expedition valorise des workshops (ateliers collaboratifs) en classe inversée hors des murs du lieu de formation.
Chez TBS Education, elle permet aux apprenants d’aller à la rencontre des entreprises et de leur dirigeant, sur fond de stratégie RSE et internationale.
La Learning Expedition mobilise l’ensemble des blocs de compétences du programme Manager en Stratégie et Développement International dispensé par TBS Education. Les apprenants, futurs Managers, s’organisent en équipes de consultants et se confrontent à des problématiques clients réelles.
Organisée chez le client, ou en visio, cette rencontre avec le dirigeant et ses équipes permet aux apprenants de recueillir le brief et de cerner concrètement les attentes de l’entreprise ainsi que les objectifs de la mission qu’elle sollicite.Quelques semaines avant le démarrage de la Learning Expedition, un dossier de presse client apporte un premier éclairage sur l’entreprise et son secteur d’activité. L’objectif principal de cette démarche est de susciter la curiosité des apprenants en amont et de les inciter à mener des recherches et débuter une réflexion sur la problématique de l’entreprise.
Dans un second temps, les apprenants travaillent ensemble sur le campus d’Entiore en bénéficiant parallèlement d’un triple accompagnement humain :
Cette restitution sous forme de pitch se déroule par équipe, face au client, et en présence des équipes pédagogiques et des autres apprenants. Elle leur permet d’optimiser leur prise de parole en public, de tester leur argumentaire (business plan, préconisations, analyse) et de démontrer leur force de conviction devant un auditoire hétéroclite.Cet exercice permet de délivrer “à chaud” un premier feedback au client sur la pertinence des plans d’actions proposés par les apprenants : des livrables en anglais répondent à l’exigence académique du parcours diplômant Manager en Stratégie et Développement International.En parallèle, les équipes pédagogiques réalisent une évaluation globale de la Learning Expedition s’appuyant sur 2 types d’évaluations :
Le workshop se clôture par un temps d’échange convivial sur le campus d’Entiore, en présence du client, des équipes pédagogiques et des apprenants.
Le Financial Times a publié son classement annuel des 100 meilleurs Executive MBA à travers le monde. Cette année, le Global Executive MBA de TBS Education gagne 12 places et confirme sa dynamique de croissance en se positionnant à la 62e place.
Chaque année, le Financial Times établit le classement des 100 meilleurs Executive MBA au monde. Pour construire ce top 100, le média britannique, largement consulté à travers le monde, s’appuie principalement sur plusieurs critères liés aux carrières des diplômés mais aussi à la formation en elle-même. Les alumni sont interviewés trois ans après la fin de leur cursus sur des critères guidant le choix des étudiants comme l’insertion professionnelle, l’évolution de carrière ou encore la mobilité internationale, le niveau académique de la faculté, son degré d’internationalisation et sa féminisation.
Cette trajectoire vers le top du classement est similaire à celle du Master en Management de TBS Education, qui est classé 37e (+12 places) dans le FT 2023 publié le 11 septembre dernier.
L’an passé, le Global EMBA de TBS Education progressait déjà de 11 places au classement. Ce programme allie efficacité et employabilité et permet aux apprenants de choisir un parcours d’expert en Management Stratégique ou en Management Aérospatial. Le challenge de cette année était de confirmer cette progression. Mission réussie pour TBS Education qui se hisse parmi les meilleurs établissements français.
Le Global Executive MBA de TBS Education se distingue sur plusieurs critères, notamment sur :
Au niveau national, le Global EMBA TBS Education se hisse au 9e rang des meilleurs EMBA.
“Le Global Executive MBA a été conçu pour répondre aux enjeux des entreprises, présents et à venir, et donner à ses participants un ensemble de compétences à la fois techniques et managériales en vue de relever les plus grands défis, dans un monde de plus en plus volatile, incertain, complexe et ambigu. C’est une grande fierté pour ATR d’en être partenaire, et de contribuer par ce biais à stimuler l’émergence de talents qui ont à cœur de transformer profondément notre industrie et de la rendre encore plus responsable et innovante.”— Nathalie Tarnaud Laude – Présidente exécutive d’ATR
“Le Global Executive MBA a été conçu pour répondre aux enjeux des entreprises, présents et à venir, et donner à ses participants un ensemble de compétences à la fois techniques et managériales en vue de relever les plus grands défis, dans un monde de plus en plus volatile, incertain, complexe et ambigu. C’est une grande fierté pour ATR d’en être partenaire, et de contribuer par ce biais à stimuler l’émergence de talents qui ont à cœur de transformer profondément notre industrie et de la rendre encore plus responsable et innovante.”
“Depuis sa création et une fois de plus, le Global Executive MBA de TBS Education s’est hissé dans le classement du Financial Times. Atteindre des années consécutives de reconnaissance par un organisme aussi prestigieux que le FT, est indéniablement la marque d’efforts soutenus et d’un niveau international d’excellence académique. TBS Education s’impose parmi les meilleures écoles de commerce du monde et entre dans la cour des grands. Ayant été impliqué dans TBS Education, ayant suivi ses progrès au fil des années et étant actuellement le parrain de sa promotion actuelle (P21), je suis particulièrement fier de cette réussite.”— Dr. Mohamed El-Boraï – Président – Reliance Aerospace Solutions – Parrain de la promotion 21
“Depuis sa création et une fois de plus, le Global Executive MBA de TBS Education s’est hissé dans le classement du Financial Times. Atteindre des années consécutives de reconnaissance par un organisme aussi prestigieux que le FT, est indéniablement la marque d’efforts soutenus et d’un niveau international d’excellence académique. TBS Education s’impose parmi les meilleures écoles de commerce du monde et entre dans la cour des grands. Ayant été impliqué dans TBS Education, ayant suivi ses progrès au fil des années et étant actuellement le parrain de sa promotion actuelle (P21), je suis particulièrement fier de cette réussite.”
“Nous sommes fiers de la progression de 12 places de notre GEMBA sur le plan mondial. Ce succès va au-delà de l’excellence académique : il incarne notre engagement envers la diversité, tant du corps professoral que de nos apprenants. Nos enseignements, en grande partie basés sur la réalité terrain, renforcent l’expérience globale haut de niveau. Chez TBS Education, nous adoptons également des initiatives solides en matière d’environnement, de social et de gouvernance, assurant ainsi un apprentissage à la fois innovant et responsable.”— Stéphanie Lavigne – Directrice Générale de TBS Education.
“Nous sommes fiers de la progression de 12 places de notre GEMBA sur le plan mondial. Ce succès va au-delà de l’excellence académique : il incarne notre engagement envers la diversité, tant du corps professoral que de nos apprenants. Nos enseignements, en grande partie basés sur la réalité terrain, renforcent l’expérience globale haut de niveau. Chez TBS Education, nous adoptons également des initiatives solides en matière d’environnement, de social et de gouvernance, assurant ainsi un apprentissage à la fois innovant et responsable.”
Théodore Cohen, diplômé du Programme Grande Ecole en 2018, revient sur sa formation au sein de TBS Education et vous partage son parcours professionnel ainsi que les expériences personnelles qui l’ont amené à penser à une façon responsable de voyager.
Après deux ans de prépa ECS à Paris, j’ai intégré le Programme Grande Ecole de TBS Education en 2015 en L3 avant de m’orienter vers un master en alternance. J’avais alors fait ce choix pour la complétude des cours dispensés (audit, conseil, transaction et valorisation) et pour les débouchés très larges que le parcours offrait. Après quelques années en audit, les choix de carrière possibles sont très vastes : carrière dans une division financière d’une grande entreprise, CFO en start-up ou encore monter sa propre start-up !
J’ai intégré EY en alternance pendant deux années et ai poursuivi mon parcours pendant deux ans en audit en tant que senior auditeur. J’ai ensuite rejoint le cabinet américain Kroll à Paris en conseil en transaction pendant trois ans.
Depuis juin 2023, je suis officiellement entrepreneur. J’ai fondé la DolceVia, la plateforme qui permet d’organiser un voyage en louant un vélo électrique d’un point A à un point B au départ de Paris.
La DolceVia est née d’une expérience personnelle de voyage il y a deux ans, avec des amis. Nous avions pour envie de faire un voyage à vélo entre Paris et Bruxelles. N’étant pas équipés, nous avions alors cherché à louer des vélos adéquats à Paris et de les rendre à Bruxelles. Or, il n’existait aucun loueur sur Paris possédant du matériel adapté et encore moins un service de location en aller simple.
C’est là que l’idée m’est venue. Après 5 jours où nous alternions émerveillements et galères techniques, j’étais alors convaincu que cette nouvelle forme de voyage responsable allait prendre son envol. Mais que cela ne serait possible qu’avec un service en phase avec les nouvelles attentes d’une nouvelle clientèle.
Le voyage à vélo est le moyen parfait d’allier la découverte de nouveaux horizons avec la mobilité douce et éco-responsable. Nous proposons un concept de micro aventures accessibles au plus grand nombre. Plutôt que d’acheter un vélo qui servira à peu d’occasions, nous le proposons à la location pour qu’il puisse être utilisé et partagé par d’autres usagers. Et nous l’entretenons de manière à préserver sa longévité.
Mon associé et moi-même avons débuté en juin 2023 avec un lancement opérationnel en juillet de la même année et avons déjà réalisé un chiffre d’affaires de 10K€ à date. Nous visons entre 20K€ et 30K€ de chiffre d’affaire pour l’ensemble de la saison. Nous souhaiterions faire une levée de fonds dès la fin de l’année afin de pouvoir déployer notre stratégie de croissance dès l’an prochain, notamment en vue des Jeux Olympiques de Paris 2024, qui seront un formidable catalyseur pour le tourisme responsable en France.
Ma formation au Programme Grande Ecole de TBS Education m’a beaucoup apporté. La technicité dans l’univers comptable, les nombreux travaux de groupe qui nous forment à travailler de manière collaborative ou encore la gestion de projets. Ce sont des enseignements qui m’ont permis d’avoir des cadres structurants dans ma vie professionnelle, c’est une vraie valeur ajoutée dans mon parcours.En Master, je me souviens que nous avions alors appris à construire un business plan en groupe dans un secteur que nous ne connaissions absolument pas, les salles de sport. Le fait de réaliser ce type d’exercice vous permet, par la suite, de poser sur papier un projet beaucoup plus facilement sans oublier d’étapes.
Si vous avez une idée en tête n’attendez pas la fin de l’école pour la réaliser, essayez et vous verrez. Et dans le cas ou vous échouez, vous n’avez fait que planter une graine pour plus tard.
Le 11 septembre 2023, le Financial Times a publié son classement international des Masters in Management. TBS Education gagne 13 places et se positionne parmi les meilleures Écoles de Management au monde.
Nous sommes fiers de cette progression qui reflète l’effort collectif fourni sur chacun des piliers de notre stratégie de développement : bien-être pédagogique, rayonnement international, renouvellement de nos 4 campus à Paris et Barcelone, Casablanca et Toulouse. Cette évolution incarne aussi l’excellence académique de notre Programme Grande École et le haut niveau d’expertise de notre corps professoral.Stéphanie Lavigne, Directrice Générale de TBS Education
Nous sommes fiers de cette progression qui reflète l’effort collectif fourni sur chacun des piliers de notre stratégie de développement : bien-être pédagogique, rayonnement international, renouvellement de nos 4 campus à Paris et Barcelone, Casablanca et Toulouse. Cette évolution incarne aussi l’excellence académique de notre Programme Grande École et le haut niveau d’expertise de notre corps professoral.
En 2022, notre Programme Grande École gagnait déjà 13 places et faisait son entrée dans le Top 50. Cette année encore, le prestigieux classement du Financial Times, un des plus respectés et suivi dans le domaine de l’éducation, met à l’honneur l’excellence de notre formation et la stratégie menée par l’École. Elle s’articule autour du bien-être pédagogique, du renouvellement des 4 campus de TBS Education : Barcelone, Paris, Casablanca et Toulouse. Mais également autour du rayonnement international et de la création de nouveaux modèles de formation innovants.
Au niveau national, TBS Education se retrouve dans ce classement 9e des meilleurs Programmes Grande École délivrant un Master in Management.
TBS Education se démarque notamment sur les critères suivants :
Le Financial Times, quotidien économique et financier britannique de référence, publie sept classements par an sur les programmes dispensés dans les Écoles de Management internationales, tels que les Executive MBA, Masters en Finance, Master in Management et autres.
Chaque année, le Financial Times établit le classement des meilleurs Masters in Management au monde. Pour construire ce top 100, le quotidien britannique s’appuie principalement sur la voix des diplômés. Les Alumni sont interviewés trois ans après la fin de leur cursus sur des critères guidant le choix des étudiants comme l’insertion professionnelle, l’évolution de carrière ou encore la mobilité internationale, le niveau académique de la faculté, son degré d’internationalisation et sa féminisation.
Pour élaborer son classement, le Financial Times fait appel à de très nombreux critères, dont voici quelques exemples :
La vocation du Programme Grande École de TBS Education est de former de futurs managers responsables, capables de mettre en œuvre des projets innovants, répondant aux enjeux actuels de soutenabilité, avec un vrai sens de l’intelligence collective.
Vous êtes étudiant et vous souhaitez devenir un expert de haut niveau à forte employabilité ?
Vous êtes un professionnel (salarié, demandeur d’emploi, dirigeant) et vous souhaitez devenir l’expert de votre entreprise ?
Échangez avec les responsables pédagogiques des programmes Mastère Spécialisé (MS) et choisissez la formation qui vous correspond !Ils répondront à toutes vos questions !
Le CEA, avec le soutien de la Région Occitanie, a déployé en 2021 un nouvel outil original dans le paysage de la recherche française : le centre d’innovation Y.SPOT Occitanie. Celui-ci a ouvert ses portes afin d’accompagner les PME régionales dans leurs processus et stratégies d’innovation et le développement de nouveaux produits ou services innovants.
Côté CEA Tech, Maxime ROUSSEAU, Responsable du Y.SPOT Occitanie, et Yohann SITRUK, chef de projet innovation au Y.SPOT sont co-responsables scientifiques de la recherche.
Côté TBS Education, la recherche est confiée à une équipe composée de deux enseignants-chercheurs, Eric Michaël LAVIOLETTE et Amadou LÔ du laboratoire Entreprenariat & Stratégies, spécialisés dans les processus d’innovation et en particulier :
L’équipe de recherche co-encadre un doctorant, Prince FIALOR, en vue d’une thèse de doctorat en sciences de gestion.
Le métier de Manager de Structures Sanitaires et Sociales occupe une place cruciale dans notre société, jouant un rôle majeur dans la gestion et l’organisation des établissements de santé, sociaux et médico-sociaux. Ce professionnel est confronté à de nombreux enjeux, qui évoluent avec les changements démographiques, les avancées technologiques et les défis sociétaux.
Il est chargé de superviser et de coordonner le bon fonctionnement des établissements de santé, sociaux et médico-sociaux :
Le métier de Manager de Structures Sanitaires et Sociales fait face à divers enjeux actuels résultant des évolutions sociétales et des avancées technologiques. Parmi ces enjeux, on retrouve la gestion des ressources financières, l’adaptation aux besoins de la population vieillissante, l’intégration des technologies de santé numérique, l’amélioration continue de la qualité des soins, la prise en charge des maladies chroniques, la réduction des inégalités d’accès aux services, la gestion des talents qualifiés, la conformité aux évolutions réglementaires, la promotion du travail collaboratif et l’attention portée à la santé mentale.
Les nouveaux managers de structures sanitaires et sociales doivent faire preuve d’innovation, de coordination et d’efficacité pour relever ces défis et fournir des services de santé et sociaux de haute qualité, adaptés aux besoins changeants de la société.
Le métier de Manager de Structures Sanitaires et Sociales est en constante évolution, façonné par les défis sociétaux et les avancées technologiques. Malgré ces défis, c’est une profession essentielle qui joue un rôle clé dans l’amélioration de la qualité de vie des individus. En adoptant des approches innovantes, en mettant l’accent sur le bien-être des patients et en favorisant la collaboration avec les partenaires externes, les managers de structures sanitaires et sociales peuvent façonner un avenir prometteur pour les établissements santé, sociaux et médico-sociaux.
L’avenir du métier de Manager de Structures Sanitaires et Sociales dépendra de la capacité des professionnels à innover, collaborer et s’adapter aux évolutions sociétales et technologiques. En plaçant les individus au cœur de leurs préoccupations et en favorisant une approche intégrée de la santé et du social, ces managers joueront un rôle essentiel dans la construction d’un système de santé et de services sociaux efficace et humain.
Que vous soyez cadre de santé, de profession médicale ou paramédicale (infirmière, kiné, psychologue), en poste dans une structure de santé, en reconversion professionnelle dans ce domaine ou jeune diplômé Bac+5 à la recherche d’une alternance, vous avez l’opportunité de vous professionnaliser et d’accéder à ce métier en 1 an en intégrant le Mastère Spécialisé (MS) Manager de Structures Sanitaires et Sociales de TBS Education. Ce programme bénéficie d’un réseau de partenaires régionaux et nationaux qui soutient l’évolution continue de ce cursus qui favorise l’insertion professionnelle de ses diplômés.
Ce parcours en alternance vous permettra de vous familiariser avec l’environnement, les spécificités et les évolutions du domaine des structures sanitaires et sociales, tout en acquérant une maîtrise des outils de gestion, financiers, économiques, juridiques et RH propres à ce secteur.
De nombreuses offres d’alternance sont encore disponibles pour la rentrée 2023, contactez-nous.
Après avoir remporté le Trophée francophone des Campus Responsables dans la catégorie Implication des étudiants le 6 avril 2023, le prix “Highly Commended” pour la catégorie engagement étudiant est décerné à TBS Education pour le projet des Assises Nationales Étudiantes du Développement Durable (ANEDD)
En obtenant le Trophée des Campus Responsables Francophones, TBS Education s’est qualifiée pour les Green Gown Awards, dans la catégorie “Student Engagement”. Chaque année les meilleurs projets sont récompensées parmi les lauréats de toutes les éditions régionales (Royaume-Uni et Irlande, Australie et Nouvelle-Zélande, francophonie, GUPES).
Le prix “Highly Commended” qui récompense TBS Education dans la catégorie Engagement étudiant, est une reconnaissance spéciale au sein des Green Gown Awards. Il est décerné aux projets ou initiatives qui ont été évalués très positivement par le jury, attribuant une mention spéciale pour son impact positif sur la durabilité et l’environnement.
Pour y participer, TBS Education a choisi comme projet la catégorie “Implication des étudiants”, avec les ANEDD, Assises Nationales Étudiantes du Développement Durable. Cet évènement de 2 jours dédié aux étudiants du Programme Grande Ecole est le fruit de la collaboration entre deux associations étudiantes (B3D et PRISM) et l’École. La première journée aborde le pilier environnemental du développement durable, la seconde, le pilier social. Au cours de ces journées, 4 concours valorisent des projets, initiatives et recherches à impact, 15 conférences informent le public sur les défis environnementaux, sociaux et sociétaux, et enfin, 30 ateliers font passer les étudiants à l’action.
Depuis 2014, les Trophées des campus responsables, l’édition francophone des Green Gown Awards, valorisent et récompensent les efforts, les actions et les engagements des établissements d’enseignement supérieur francophones visant à intégrer le développement durable et la RSE à leurs activités. En distinguant des initiatives d’envergures variées mises en œuvre par de grandes universités ou des plus petits établissements, les Trophées des Campus Responsables soulignent que le développement durable est à la portée des campus de toutes tailles, quels que soient leurs moyens.
Nées en 2007 à TBS Education, les ANEDD forment nos apprenants à explorer les pistes d’action et de sensibilisation possibles pour préserver la planète. Sous l’impulsion des associations étudiantes Bureau du Développement Durable et PRISM du Programme Grande Ecole, cet événement s’inscrit pleinement dans le projet pédagogique de l’école, qui sensibilise nos apprenants à la RSE et au développement durable pour les encourager à devenir des décideurs responsables.
Les principaux axes qui font la différence du projet :
La victoire de TBS Education témoigne de notre engagement en faveur du développement durable. Elle renforce notre détermination à impliquer activement nos étudiants dans des initiatives de développement durable, contribuant ainsi à la création d’un avenir meilleur pour tous.Stéphanie LAVIGNE, Directrice Générale de TBS Education
La victoire de TBS Education témoigne de notre engagement en faveur du développement durable. Elle renforce notre détermination à impliquer activement nos étudiants dans des initiatives de développement durable, contribuant ainsi à la création d’un avenir meilleur pour tous.