CV

Formation

  • 2001 : Mastère Spécialisé (MS) en Ressources Humaines École Doctorale HEC Paris
  • 1990 : Master Universitaire (DESS) en Stratégie et Ingénierie en formation d'adultes Université de Rennes
  • 1987 : Diplôme d'Etudes Approfondies (DEA) en Economie Industrielle Université de Rennes

Responsabilités Académiques & Managériales

  • 1993 : Professeur Associé en Ressources Humaines Toulouse Business School Toulouse
  • 1993 : Responsable du Master Management des Etablissements Sanitaires et Sociaux Toulouse Business School Toulouse
  • 1987 - 1989 : Responsable du Département Formation Professionnelle Continue INFAC Bretagne Bretagne
Publications
    • LE DEIST, F., M.LATOUILLE, "Acceptability Conditions for Telemonitoring Gerontechnology in the Elderly: Optimising the Development and Use of This New Technology", IRBM, 2016, vol. 37, no. 5-6, pp. 284-288

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    • LE DEIST, F., J.WINTERTON, "What is competence ?", Human Resource Development International, Mars 2005, vol. 8, no. 1, pp. 27-46

    • LE DEIST, F., "Compétence: conceptual approach and practice in France", Journal of European Industrial Training, Novembre 2009, vol. 33, no. 8/9, pp. 718-735

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    • LE DEIST, F., V.TUTLYS, "Limits to mobility: competence and qualifications in Europe", European Journal of Training and Development, Mars 2012, vol. 36, no. 2, pp. 262-285

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    • LE DEIST, F., Restructurations et santé au travail : regards pluridisciplinaires, Octares Editions, 2013

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    • LE DEIST, F., "De l'émergence du concept de spiritualité en management" Journée d'étude "La Dimension spirituelle dans le soin ; pluralité de regards et de pratiques", ICT & TBS. 2014

    • LE DEIST, F., "Les gérontechnologies de télémonitoring : les personnes âgées sont-elles prêtes?" Télésanté - e-santé, une révolution en marche sur tous les continents. Mars 2014, Castres, France

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    • LE DEIST, F., "La santé au travail mise à l'épreuve dans le contexte des restructurations" AFNOR. Février 2014, Toulouse, France

    • LE DEIST, F., M.LATOUILLE, "Les conditions d'acceptabilité des gérontechnologies de télémonitoring pour les personnes âgées" Colloque JETSAN. Juin 2014, Troyes, France

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Expertise
    • Changements Organisationnels
    • Comportement Organisationnel
    • Gestion de Projet
    • Management des Ressources Humaines
    • Responsabilité Sociétale et Environnementale
    • Stratégie
      • Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH)
      • Association pour le Développement des Ressources Humaines (ADRHESS)
F.delamare Le Deist

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