ESCadrille remporte la finale pour le prix de la meilleure junior-entreprise d’Europe contre Junior CentraleSupélec, la junior entreprise de CentraleSupélec.
Ce sont 16 pays pour plus de 370 Junior-Entreprises qui ont participé à ce challenge et c’est une Junior-Entreprise qui incarne l’Excellence.
Le rendu du rapport Junior Enterprise Europe a eu lieu le 4 Février, ESCadrille a été annoncé finaliste du prix le 18 février et la finale s’est déroulée en distanciel le mercredi 2 mars lors de la cérémonie JEE Conférence qui rassemble de +250 participants, et des partenaires.
Après ces deux étapes, JE Europe (JEE) a annoncé les grands lauréats des différents prix européens des European Excellence Awards 2022 et ESCadrille a remporté le prix de Junior Enterprise of the year.
Ce prix est décerné à la Junior-Entreprise qui fait preuve d’excellence dans tous ses aspects et qui est prête à représenter l’excellence du Réseau tout au long de l’année. La Junior-Entreprise qui remporte ce prix doit inciter les autres à faire mieux et c’est la junior-entreprise référente qui inspire les Junior-Entrepreneurs.
En tant que présidente d’ESCadrille, c’est un immense honneur pour moi de faire rayonner ESCadrille à l’échelle internationale en représentant le Mouvement des Junior-Entreprises Français. Ce prix est à la hauteur de notre investissement et atteste de l’excellence de notre travail. Mais nos ambitions ne s’arrêtent pas ici, nous allons continuer de repousser les limites d’ESCadrille.Romane Berges, Présidente ESCadrille
En tant que présidente d’ESCadrille, c’est un immense honneur pour moi de faire rayonner ESCadrille à l’échelle internationale en représentant le Mouvement des Junior-Entreprises Français. Ce prix est à la hauteur de notre investissement et atteste de l’excellence de notre travail. Mais nos ambitions ne s’arrêtent pas ici, nous allons continuer de repousser les limites d’ESCadrille.
ESCadrille Toulouse Junior Conseil est la Junior-Entreprise de TBS Education. Créée en 1978, cette association étudiante fonctionnant comme un réel cabinet de conseil. ESCadrille Toulouse Junior Conseil est spécialisée dans les domaines du marketing, de la finance, de la communication mais aussi de l’audit, de la stratégie entrepreneuriale et digitale. Elle accompagne les entrepreneurs dans leurs projets de développement ou de création d’entreprise ainsi que les TPE, PME et grands comptes. Appartenant au mouvement national des Junior-Entreprises, ESCadrille Toulouse Junior Conseil est encadrée par la Confédération Nationale des Junior-Entreprises (CNJE) et s’engage à livrer des prestations qui sont chacune l’opportunité de faire rayonner ses valeurs : Innovation, Qualité, Agilité & Expertise.
TBS Education se place en troisième position du classement HappyAtSchool 2022 avec une moyenne de 8,62/10 et se voit auréolé du label HappyAtSchool.
ChooseMyCompany est une Entreprise à Mission (Loi Pacte) dont la finalité est d’améliorer et valoriser la relation des organisations vis-à-vis de leurs parties prenantes.
“L’expérience réellement vécue et exprimée par chacun permet d’analyser objectivement, de progresser concrètement et de valoriser l’ensemble de l’organisation à laquelle il participe, en tant que partie prenante.Nous croyons que l’évaluation de la performance d’une organisation doit intégrer des critères de performance sociale et nous souhaitions y contribuer à travers nos labels, KPI et avis certifiés ESG.”Laurent Labbé Fondateur et CEO ChooseMyCompany
“L’expérience réellement vécue et exprimée par chacun permet d’analyser objectivement, de progresser concrètement et de valoriser l’ensemble de l’organisation à laquelle il participe, en tant que partie prenante.
Nous croyons que l’évaluation de la performance d’une organisation doit intégrer des critères de performance sociale et nous souhaitions y contribuer à travers nos labels, KPI et avis certifiés ESG.”
ChooseMyCompany propose un label Happy At School qui permet de mettre au centre de sa notation les critères de performance sociale et l’épanouissement des étudiants au sein des établissements. Trois critères sont nécessaires à remplir pour être labellisé : taux de participation, moyenne de satisfaction et taux de recommandation. Cette distinction permet de mettre en lumière ce qu’il se passe réellement au sein de l’école puisque seuls les étudiants sont invités à répondre au questionnaire qui repose sur plusieurs thématiques :
Le classement et label Happy at School reflète la réalité de la vie des étudiants du Programme Grande École en Master 1 & 2 de 2021/2022. Suite à la participation massive des étudiants, plusieurs points de satisfaction sont souvent cités.
« École engagée, des cours intéressants et passionnant »
« Les professeurs sont très accessibles et investis »
« La possibilité de développer un réseau professionnel très important dans le monde entier »
« La possibilité de l’effectuer en alternance et d’avoir un double diplôme »
« La vie associative est impressionnante. Il y a toujours quelque chose à faire, à voir, à découvrir ! »
C’est donc une très belle récompense pour les enseignants, le personnel et les partenaires qui ne cessent d’aider les étudiants dans leur développement en leur donnant des sources d’inspiration au quotidien. TBS Education souhaite remercier ses étudiants pour leur implication quotidienne.
« Très grande ouverture d’esprit, personne n’est jugé et tous les élèves sont à égalité. Le corps enseignant est respecté et une grande bienveillance règne dans l’école. Le campus est le mieux situé de toutes écoles de commerce confondues (en centre-ville) et très agréable ! On se sent accompagné et aidé. Il y a une vraie volonté d’aider les étudiants et le corps professoral et administratif nous aide dans nos activités associatives. »
TBS Education se veut être une école toujours plus inclusive. Ce fort enjeu sociétal favorise l’égalité des chances et renforce l’ouverture sociale. TBS Education offre aux étudiants les conditions d’une scolarité possible et sereine.
TBS Education a pour objectif un développement audacieux et inspirant pour être l’école du bien-être pédagogique, renforcer l’employabilité de ses apprenants, maximiser son impact sociétal sur ses territoires. Pour atteindre ses objectifs, TBS Education s’appuie sur des campus d’un tout nouveau genre, une faculté experte et reconnue, de nouveaux modèles de formation et d’employabilité ainsi qu’une présence à l’international renforcée.
Afin de garantir un environnement d’étude et d’apprentissage de pointe à ses étudiants, TBS Education ne cesse de se réinventer en s’adaptant aux besoins de son époque. Les étudiantes et les étudiants de l’école s’épanouissent au sein de campus éco-responsables, dans lesquels toutes les conditions sont réunies pour favoriser la transformation des individus et leur garantir un meilleur apprentissage.
Engagé auprès des acteurs économiques des territoires, TBS Education est partenaire pour la seconde année du START EMPLOI.
Rendez-vous le 24 mars dès 16h, Bâtiment Bosco, TBS Education, Place Alphonse Jourdain à Toulouse.
L’émission vise ainsi à ouvrir des perspectives d’emploi sur le territoire toulousain pour redonner confiance aux personnes en recherche ou en reconversion et pour aider les entreprises à trouver les talents dont elles ont besoin, dans un contexte de crise inédit.
En tout, ce sont 5000 postes référencés, qui prouvent que la région reste dynamique, sur le plan professionnel. Un focus est fait tout particulièrement sur les jeunes, avec une volonté de faire passer un message d’espoir aux étudiants, inquiets de leur avenir.
Cette conférence gratuite du 15 mars 2022 a pour objectif d’inspirer le plus de jeunes possible en partageant des retours d’expériences concrets pour redonner l’envie de rêver aux étudiants.
Reprenez la main sur votre avenir et vos projets les plus fous ! Tous les partenaires du programme vous transmettront les outils pour vous aider à dépasser vos peurs et vos doutes.
Cette 3e masterclass aura lieu le mardi 15 mars prochain, de 18h à 19h30, en ligne, et s’inscrit dans un cycle de 5 évènements à destination de tous les étudiants de France.
Réservez votre place pour participer gratuitement à cet événement aux côtés d’Anne-Charlotte Monneret, DG d’EdTech France et de Salime Nassur, DG de maars et ex-Directeur Marketing Google Cloud France.
L’invité Angelo Gopee, est General Manager France de Live Nation, le #1 mondial de la production de concerts.
Les deux premières web conférences avaient reçu Philippine Dolbeau, puis Alexandre Mars en invités, avec plusieurs centaines de jeunes connectés.
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Une web conférence trimestrielle gratuite
Pendant celle-ci, vous allez découvrir des méthodes, bonnes pratiques et outils pour vous aider à vous organiser efficacement.
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Un programme dédié aux étudiants
Quels que soient votre cursus, votre niveau d’étude, votre âge. Licence to Dream se donne l’objectif d’aider 100 000 étudiants et être pour chacun un levier à utiliser pour s’inspirer, se motiver et améliorer son quotidien.
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L’intervention de 5 experts motivants et inspirants
5 experts à votre disposition pour échanger librement.
Lancé en juin 2021, du programme Licence To Dream est en partenariat avec maars et TBS Education.
Durant sa dernière année du Master entrepreneuriat à TBS en 2021, César De Gouville (TBS 2021) a eu l’opportunité de rencontrer l’inspirant Théo Rohfrischt (TBS 2012) pour échanger sur CycleForWater, un projet engagé, solidaire, mais surtout complètement fou ! Plus qu’un projet humanitaire et sportif, CycleForWater est un véritable mouvement visant à sensibiliser le grand public sur la gestion d’une ressource vitale : l’eau potable. 25 000 km à vélo et des dizaines de milliers d’euros récoltés pour financer 5 projets d’accès à l’eau potable en Thaïlande et Indonésie en 2015.
Résolument motivé à reprendre le flambeau CycleForWater, César décide de dégager un maximum de temps entre les cours et l’alternance pour s’impliquer sur ce projet qui lui tient à coeur. Aujourd’hui César est fraîchement diplômé et a su constituer une équipe composée de 4 ambassadeurs normands et déterminés.
Leur objectif est simple : partir de Nouvelle-Zélande pour revenir vers la France à vélo (soit 25 000 km à la force de leurs mollets) afin d’améliorer les conditions d’accès à l’eau potable de 12 000 personnes en Asie du Sud-Est. Pour cela, ils ont conclu des partenariats avec 4 ONGs locales situées en Indonésie, Malaisie, Thaïlande et au Cambodge. De nombreuses régions isolées dans ces pays sont actuellement considérées en stress hydrique où l’accès à l’eau potable est un défi quotidien.
Ils souhaitent à leur échelle développer des projets d’accès à l’eau qui permettront d’améliorer les conditions de vie des enfants et familles qui souffrent au quotidien du manque de ressources en eau ou d’une eau contaminée. N’oublions pas qu’aujourd’hui, 33% de la population mondiale n’a pas d’accès permanent à l’eau potable. Cette ressource que l’on considère (à tort) comme acquise et que l’on croit illimitée sera un des défis majeurs à relever dans les prochaines décennies.
Le projet CycleForWater avance à grand pas, ils ont trouvé leurs premières sources de financement et ont reçu le soutien de plusieurs mairies et de la région Normandie.
Nous remercions particulièrement la Fondation TBS ainsi que l’association Atale de nous apporter un soutien financier à hauteur de 10 000 euros (5 000 euros provenant du fonds de solidarité de la fondation TBS, 5 000 euros provenant de l’association Atale). Nous sommes enchantés à l’idée de rencontrer les alumnis TBS sur notre immense parcours et nous ne manquerons pas de vous partager nos échanges avec eux. Nous poursuivons actuellement notre recherche active de partenaires pour sponsoriser la 3ème édition de CycleForWater. S’associer à notre aventure, c’est l’opportunité pour une entreprise de fédérer ses collaborateurs en France et à l’international autour d’un projet porteur de sens. Nous sommes conscients que nous ne sauverons pas la planète entière grâce à nos actions, mais 4 normands surmotivés à améliorer la vie de 12 000 personnes, c’est déjà un bon début non ? — César de Gouville
Nous remercions particulièrement la Fondation TBS ainsi que l’association Atale de nous apporter un soutien financier à hauteur de 10 000 euros (5 000 euros provenant du fonds de solidarité de la fondation TBS, 5 000 euros provenant de l’association Atale). Nous sommes enchantés à l’idée de rencontrer les alumnis TBS sur notre immense parcours et nous ne manquerons pas de vous partager nos échanges avec eux.
Nous poursuivons actuellement notre recherche active de partenaires pour sponsoriser la 3ème édition de CycleForWater. S’associer à notre aventure, c’est l’opportunité pour une entreprise de fédérer ses collaborateurs en France et à l’international autour d’un projet porteur de sens.
Nous sommes conscients que nous ne sauverons pas la planète entière grâce à nos actions, mais 4 normands surmotivés à améliorer la vie de 12 000 personnes, c’est déjà un bon début non ?
Si leur projet vous intéresse, n’hésitez pas les encourager :
et à les suivre sur les réseaux : Facebook LinkedIn
Pour Nicolas Emmanuel, le choix de faire une école de management ne s’est pas imposé d’emblée. Après un bac scientifique, c’est vers des études de pharmacie qu’il se dirige d’abord, mais il se rend vite compte que le format des cours, trop théoriques à son goût, ne le satisfait pas. Il s’accroche malgré tout, puis décide de se réorienter après 4 ans. « J’ai eu l’impression en entrant à TBS qu’on me donnait une seconde chance dans ma vie étudiante. J’y ai trouvé l’environnement qui me correspondait vraiment, beaucoup plus pratique, avec des intervenants de tous horizons, qui ont vécu des choses en entreprise », se souvient-il.
Au Bachelor, Nicolas se lance dans un parcours English Track, qui a la particularité de proposer une scolarité intégralement en anglais, et choisit pour sa 3e année la filière d’excellence Aviation Management, une orientation qui lui permettra d’être diplômé à la fois de TBS et de l’Ecole Nationale de l’Aviation Civile. « Ma semaine se répartit entre les cours à Entiore, avec une spécialisation en finance, et les matières en lien avec l’aéronautique à l’ENAC, qui fait partie des meilleures écoles au monde dans ce domaine. »
Dès son arrivée à Toulouse, le jeune homme originaire de Limoges s’est pleinement investi dans la vie étudiante. En première année, en plus de son service citoyen au service de la Fondation TBS, il intègre la Team Promo qui fait connaître l’école auprès des futurs étudiants. Et en 2020, il participe à la Commission de vie étudiante mise en place pour réfléchir à l’amélioration du bien-être étudiant dans le contexte compliqué du Covid. « Tous les programmes de l’école étaient représentés, c’était une super expérience d’avoir la parole et de remonter ce que les étudiants avaient à dire. J’ai vraiment aimé ce rôle d’intermédiaire, le fait d’écouter, de dialoguer pour trouver des solutions. Cela m’a aidé aussi à développer des compétences, que ce soit le travail d’équipe, la communication, ou la capacité à fixer mes idées. » Cette année, c’est du côté de la Welcome Team qu’il a proposé ses services, en participant à la création du nouveau bureau Student Life qui accueille les étudiants étrangers et les aide dans leurs démarches. Et comme si cela ne suffisait pas, Nicolas, passionné de politique et engagé politiquement, a à cœur de participer à la campagne présidentielle qui se déroulera au printemps.
C’est également le moment où il terminera son parcours au Bachelor. Mais Nicolas compte bien rester à TBS pour poursuivre ses études en Master, afin, espère-t-il, de préparer son envol professionnel au sein d’une compagnie aérienne.
For Nicolas Emmanuel, deciding to go to a management school was not an automatic choice. After taking a science-oriented baccalaureate, he initially decided to do a degree in pharmacy, but he soon realized that the course format was too theoretical for his liking and did not really fit with what he was looking for. He soldiered on nevertheless, but finally decided to change direction after four years. “When I joined TBS, I felt like I was being given a second chance in my student life. I discovered an environment that suited me much more. There was a greater focus on practical work and both faculty members and guest speakers came from all walks of life, and had real business experience,” he recalls.
For his Bachelor program, Nicolas opted for an English Track study path, meaning his courses were entirely in English, and in his 3rd year he chose the Aviation Management path of excellence, which will enable him to obtain a dual diploma, from both TBS and the French National School of Civil Aviation, ENAC. “My week is divided between business management courses at Entiore, with a specialization in finance, and then aeronautics-related subjects at ENAC, which is one of the top schools in the world in its field.”
As soon as he arrived in Toulouse, Nicolas—who comes from Limoges—got actively involved in student life. In his first year, in addition to his civic service work for the TBS Foundation, he joined the “Promo” Team, which promotes the school to potential future students. In 2020, he was part of the Student Life Committee, which was set up to look at ways of improving student well-being against the backdrop of COVID. “All of the school’s programs were represented on the Committee, so it was a great experience to be given a voice and be able to relay what our students had to say about their situations. I really enjoyed acting as their intermediary, listening to what they had to say and engaging in positive discussions to find solutions. The experience also helped me to develop certain skills, such as teamwork, communication, and the ability to structure my ideas.” This year, he is helping the Welcome Team create the new Student Life office, which welcomes foreign students and helps them with their formalities. As if that wasn’t enough, Nicolas—who is extremely interested and engaged in politics—aims to be actively involved in the French presidential campaign ahead of the upcoming election next spring, when he will also be finishing his Bachelor program.
However, he intends to stay at TBS for a Master’s degree, to prepare to launch his career with an airline company, all being well.
Au Bachelor de TBS Education, la construction de votre projet professionnel fait partie du programme ! Tout au long de votre parcours, bénéficiez d’un accompagnement dans le cadre du dispositif Career Services. L’objectif est de vous aider à définir progressivement votre projet, en fonction de vos aspirations, votre personnalité et de vos compétences.
En 1re année, vous apprenez ainsi à mieux vous connaître et à communiquer sur vous-même. Puis en 2e année, vous prenez conscience de l’importance du réseau et commencez à développer le vôtre depuis votre classe : un moyen très efficace pour trouver le stage qui vous plaît ! Enfin en 3e année, vous réfléchissez plus profondément sur vos choix et la suite de votre parcours. Au fil du temps, chacun constitue un « e-portfolio », portefeuille de ses compétences et de ses réalisations, semblable à un site Internet personnel, alimenté par des travaux académiques, des réalisations personnelles (loisirs, bénévolat…). Vous vous constituez ainsi un véritable outil de « communication d’image personnelle », essentiel à votre employabilité.
Parce que les thématiques autour de l’orientation et de la recherche de stage nécessitent aussi des accompagnements individuels, le Career Services organise pendant les trois années d’études au Bachelor des coachings dispensés par des intervenants spécialistes de l’orientation ou du recrutement. « Ces coachings individuels ainsi que les ateliers collectifs sont intégrés à la scolarité et donnent lieu à des crédits ECTS, ce qui souligne toute l’importante que TBS Education donne à ces actions d’accompagnement », précise Florine VINCENDET, de la Direction Carrière et Talent de TBS Education.
Durant les coachings, les étudiants se présentent en 3 minutes, devant leur coach, ou via une vidéo de recrutement réalisée sous EasyRecrue. En dernière année, ils simulent un entretien d’embauche à partir d’une véritable offre d’emploi ou de stage et présentent leur E-Portfolio.
TBS Education a également créé un séminaire de téléphonie en partenariat avec l’entreprise Booge (marketing digital, formation et call center) pour familiariser les étudiants au phoning appliqué à la recherche de stage. Après une introduction théorique, apportée par des professeurs, les étudiants de B1 s’entraînent à appeler des entreprises pour se présenter et leur demander si elles recrutent des stagiaires. Au-delà de l’exercice personnel, ces ateliers menés dans une salle aménagée spécialement au sein de l’école, permettent de constituer une base de données au bénéfice de tous les étudiants du Bachelor.
Les formats s’adaptent cette année pour répondre aux contraintes sanitaires, notamment par les ateliers en distanciel et le travail en groupes réduits. Mais avec le support de l’ingénierie pédagogique, la dynamique de ces accompagnements essentiels reste tout aussi efficace.
In the TBS Education Bachelor program, defining your career plan is par for the course! Throughout your studies, you benefit from the support of the Career Services scheme. The aim is to help you gradually define your career plan according to your aspirations, your personality, and your skills.
In the first year, you learn to get to know yourself better and to communicate about yourself. Then in the second year, you become aware of the importance of networking and start to develop your own network with your classmates: a very effective way of finding an internship you like! Finally, in the third year, you reflect in more depth about your choices and what you want to do next. Over time, each student builds up an “e-Portfolio”, a record of their skills and accomplishments, similar to a personal website, containing details of their academic work and personal achievements (hobbies, volunteering…). In doing so you create a real “personal image communication” tool that is essential for getting a job.
Individual coaching is important to help students find internships and provide them with guidance concerning their choices. This is why the Career Services program organizes coaching sessions with specialists in career guidance and recruitment during the three years of the Bachelor’s course. “These individual coaching sessions, as well as the group workshops, are incorporated into the curriculum and result in ECTS credits, which underlines the importance that TBS Education attaches to these career support actions”, explains Florine VINCENDET, from the Career and Talent Department at TBS Education.
Every year, you are able to put these learnings into practice when looking for internships that match your personal aspirations and projects. Career Services also offers individual support or “coaching” from specialists in careers advice or recruitment. “This coaching, as well as the group workshops, are part of the course program and are graded,” explains Florine VINCENDET, coordinator of the Bachelor Career Services program. During the coaching sessions, students introduce themselves in front of their coach for 3 minutes, or via a recruitment video made using EasyRecrue. In their final year, they simulate a job interview based on a real job or internship offer and present their e-Portfolio.
TBS Education has also created a telephoning seminar in partnership with Booge (a company specializing in digital marketing, training and call centers) to familiarize students with phoning applied to job searches. After an introduction to the theory by lecturers, B1 students practise calling companies to introduce themselves and ask if the companies are hiring interns. In addition to the personal benefits for the student, these workshops, which take place in a specially equipped room within the school, enable a database to be built up that all the Bachelor students can take advantage of.
The way things are done is changing this year to meet health restrictions, in particular via remote workshops and work in smaller groups, but with help from the Educational Engineering department, this essential support service remains just as dynamic and effective.
C’est une particularité de la scolarité à TBS : pour passer en 2e année, les étudiants du Bachelor doivent avoir validé un service citoyen dans une association. D’une durée de 35h cette année, contraint par le contexte sanitaire, contre 50 h habituellement, cet engagement qui donne lieu à une évaluation de la part de l’association a pour objectif de les sensibiliser au bénévolat et à l’action solidaire, tout en les ouvrant à des milieux et à des situations qu’ils ne connaissent pas toujours. Ils peuvent choisir le domaine d’activité qu’ils souhaitent – humanitaire, social, éducatif, sportif… –, la seule contrainte étant de réaliser une mission bénévole de terrain avec les membres de l’association. Et bien sûr, chaque étudiant doit trouver lui-même son service. Pour cela, le Forum des associations organisé en septembre leur donne l’occasion de rencontrer celles qui pourraient les accueillir.
Cette année, TBS a maintenu le service citoyen, qui incarne pleinement les valeurs promues par l’école. Mais le contexte sanitaire rendait impossible l’organisation du Forum dans sa formule habituelle. Son format a donc été adapté et cet événement essentiel a quand même eu lieu à distance pendant une après-midi. Après une présentation générale du service citoyen et de ses modalités pratiques, deux tables rondes ont permis aux associations partenaires de l’école de se faire connaître et surtout de faire connaître leurs besoins. Les étudiants ont reçu ensuite leurs supports de présentation, avec toutes les informations et les contacts nécessaires.
It’s a particularity of studying at TBS: in order to go through to the second year, Bachelor students have to complete a citizen service in a non-profit organisation. Lasting 35 hours this year, due to the constrained health context, as opposed to the usual 50 hours, this service is evaluated by the organisation. The aim is to make students aware of voluntary work and humanitarian actions, while at the same time opening them up to environments and situations they did not necessarily know. They can choose the field they wish to work in – humanitarian, social welfare, education, sport, etc. – the only obligation being to carry out a voluntary mission in the field with the members of the organisation. And of course, each student must find his or her own service. To do this, a special forum is organised in September giving them the opportunity to meet the non-profit organisations that could potentially host them.
This year, TBS has maintained its citizen service, a scheme that fully embodies the values promoted by the school. However, the health context has prevented TBS from organising the forum in its usual format. The format was therefore adapted and this essential event took place remotely one afternoon. After a general presentation of the citizen service and how it works, two round tables allowed the school’s partner organisations to make themselves known and, above all, make their needs known. The students then received the presentation documents, with all the necessary information and contact details.
Une des particularités de TBS est d’offrir le choix d’étudier sur ses campus à l’étranger à tout moment du parcours de nos étudiants. Celui de Barcelone accueille 300 étudiants de Bachelor chaque année, qui évoluent dans une ambiance ouverte sur le monde : 70% sont originaires d’autres pays que la France et l’Espagne. Cette internationalisation, inscrite au cœur du projet de TBS, se traduit d’ailleurs par le choix d’une scolarité totalement en anglais ou en espagnol selon les programmes.
Les étudiants ont plusieurs possibilités pour intégrer le campus de Barcelone. Ils peuvent décider d’y faire leur semestre d’expatriation en 2e année ou, en 3e année, choisir l’une des filières de spécialisation (Fashion & Luxury management, Entrepreneurship, Digital marketing et Doing sustainable business).
Tout comme les campus de Toulouse et Casablanca, le campus de Barcelone propose des conditions d’études privilégiées, au sein d’une communauté éducative soudée, attentive à l’accueil et à l’intégration des étudiants. « On connaît la qualité de vie exceptionnelle de Barcelone, métropole cosmopolite et effervescente prisée par les étudiants, explique Olivier Benielli, directeur du campus. Il faut ajouter qu’elle fait partie du trio de tête des villes européennes les plus attractives, avec un tissu économique extrêmement riche dans tous les domaines : technologie, santé, design, art, culture, mode, tourisme… C’est donc un choix pertinent en termes de projet professionnel. »
D’autant plus que le campus évolue pour développer encore plus l’intégration de l’école dans l’écosystème économique et social de Barcelone. Situé dans le nouveau quartier du savoir et de la technologie, 22@, en plein cœur de la ville, le nouveau bâtiment ouvrira ses portes à la rentrée 2022. Extrêmement novateur, il accueillera encore plus d’étudiants et de professeurs, faisant une large place aux espaces de pédagogie innovante et aux espaces de vie étudiante avec notamment un restaurant, une cafeteria et un étage dédié à la vie associative. Une configuration sur mesure, pensée pour enrichir encore l’expérience de toute la communauté éducative de TBS.
One of TBS’s strong points is that our students can choose to study on one of our campuses abroad at any point during the Bachelor program. Every year, the Barcelona campus hosts 300 Bachelor students in an international and multicultural environment, with 70% of students coming from countries other than France and Spain. This international dimension, a key part of the TBS experience, is also reflected by the fact that they can choose to follow our lectures entirely in English or Spanish, depending on the programme.
There are several possibilities for studying at the Barcelona campus. Students can decide to do their second-year expatriation semester on the Barcelona campus or, in the third year, they can pick one of the following specialisations: Fashion & Luxury management, Entrepreneurship, Digital marketing and Doing Sustainable Business.
Just like Toulouse and Casablanca campuses, Barcelona campus offers exceptional study conditions within a close-knit teaching community that ensures students feel welcome and integrated. “We are well aware of the exceptional quality of life in Barcelona, a cosmopolitan and bustling metropolis that is highly valued by students,” explains Olivier Benielli, the campus director. “It is also one of the top three most attractive European cities, with an extremely rich economic fabric in all fields: technology, health, design, art, culture, fashion, tourism… Studying in Barcelona is therefore an excellent choice in terms of career plan.”
Especially since the campus is evolving to become even more embedded in Barcelona’s economic and social ecosystem. Located in the new 22@ district, the hub for innovation and technology in the heart of the city, the new Barcelona campus will open its doors at the start of the 2022 academic year. The highly innovative building will accommodate even more students and professors, with a strong emphasis on innovative teaching methods and student living areas, including a restaurant, a cafeteria and a whole floor devoted to student clubs and societies. A tailored set-up, designed to enrich the experience of the entire TBS educational and student community.
Lundi 31 janvier s’est tenue la 8e cérémonie de remise de bourses solidaires de la Fondation TBS. Grâce à la générosité de l’ensemble des donateurs particuliers et entreprises, ainsi que des Directions des programmes, ce sont 209 étudiantes et étudiants des programmes Bachelor et Grande École qui pourront bénéficier cette année d’une bourse pour un montant total de 273 200€.
Cette soirée a été introduite par Pierre Hurstel, Président de TBS Education et de la Fondation TBS, Stéphanie Lavigne, Directrice Générale de TBS Education, Marion Felix, Responsable développement de la Fondation et Patricia Aublet, Directrice de la Transition sociétale à TBS Education.
Nos partenaires nous ont ensuite fait l’honneur de partager avec nous leurs engagements RSE et leurs initiatives en faveur des étudiants lors de deux tables rondes.
La politique RSE au service des enjeux RH, avec :
La crise COVID génératrice de solidarité, avec :
Nous tenions à remercier tout particulièrement nos mécènes et entreprises partenaires, ainsi que nos grands donateurs : Atale, Société Générale, BNP Paribas, ATR, SNCF, Manatour, Sygnatures, Fidal, Pierre HURSTEL (Président de TBS et PGE 1980), Serge MASSAT (PGE 1975), Jacques BORIES (PGE 1982), Mark-Corentin COT-MAGNAS (PGE 2012), Michel-Alain PROCH (PGE 1992), Muriel ACAT-VERGNET (PGE 1989), Julien DULAC (PGE 2014), Stéphanie LAVIGNE (Dean de TBS), Nathalie BAYOL (DAF de TBS), Philippe ROBARDEY (ex Président de TBS).
La Fondation TBS mène depuis maintenant 14 ans des actions solidaires et engagées à destination de nos étudiantes et étudiants dans les domaines de l’entrepreneuriat, la pédagogie et l’excellence académique, la Recherche, le DD et la RSE, et au service de l’égalité des chances.
Concrètement, notre Fondation TBS collecte des fonds auprès d’entreprises mécènes et donateurs particuliers (dont plus de 80% sont des diplômés de l’école) pour soutenir et développer de nouveaux projets, mais aussi et surtout, accompagner nos étudiants dans leur réussite académique et favoriser leur bien-être.