Il y a 120 ans, notre institution devenait officiellement une école supérieure de commerce reconnue par le ministère de l’Éducation.Depuis notre création en 1903, nous avons vu évoluer notre école et nos enseignements, mais nous avons toujours gardé notre engagement envers l’excellence académique.Chez TBS Education, nous croyons en la valeur de la connaissance et de l’apprentissage tout au long de la vie. Notre histoire nous donne une légitimité et une expérience précieuse pour former une diversité d’acteurs ouverts et éclairés qui pourront contribuer dans leurs organisations à une économie responsable et soutenable.Merci à tous ceux qui ont contribué à faire de TBS Education une école de renommée internationale !
“Je suis heureuse de vous annoncer que notre école de management, TBS Education, souffle aujourd’hui ses 120 bougies !120 ans de reconnaissance de nos formations par l’État représentant le fruit d’un travail et d’une passion pour l’enseignement, mais aussi d’une volonté de former des générations de leaders éclairés.Au fil des années, notre école a formé des dizaines de milliers d’étudiants et nous sommes fiers de compter aujourd’hui plus de 51 000 TBS Alumni à travers le monde.Merci à tous pour votre soutien et votre engagement envers notre école qui a pris le statut de société à mission afin de poursuivre son engagement sociétal.Joyeux anniversaire TBS Education et que les 120 prochaines années soient tout aussi fructueuses ! “ Stéphanie LAVIGNE, Directrice Générale TBS Education.
“Je suis heureuse de vous annoncer que notre école de management, TBS Education, souffle aujourd’hui ses 120 bougies !
120 ans de reconnaissance de nos formations par l’État représentant le fruit d’un travail et d’une passion pour l’enseignement, mais aussi d’une volonté de former des générations de leaders éclairés.
Au fil des années, notre école a formé des dizaines de milliers d’étudiants et nous sommes fiers de compter aujourd’hui plus de 51 000 TBS Alumni à travers le monde.
Merci à tous pour votre soutien et votre engagement envers notre école qui a pris le statut de société à mission afin de poursuivre son engagement sociétal.
Joyeux anniversaire TBS Education et que les 120 prochaines années soient tout aussi fructueuses ! “ Stéphanie LAVIGNE, Directrice Générale TBS Education.
Date : Jeudi 20 avril à 18h30Lieu : TBS Education – Campus Lascrosses (20, boulevard Lascrosses à Toulouse)
Inscription obligatoire (nombre de places limité)
L’inclusion est un sujet majeur pour les entreprises d’aujourd’hui et de demain qui luttent de plus en plus contre les discriminations et s’ouvrent à la diversité. L’inclusion est une politique d’entreprise mais son évolution démontre qu’elle peut être perçue comme une valeur à part entière en prônant la justice sociale.
Les étudiants du Mastère Spécialisé® Manager en Ressources Humaines organisent une conférence sur le thème de l’inclusion en tant qu’enjeu RH majeur, le jeudi 20 avril à 18h30 sur le campus Lascrosses de TBS Education.
La conférence sera animée par :
Cette conférence est une occasion pour vous de faire plus ample connaissance avec nos intervenants, nos étudiants et d’autres experts du monde RH qui seront présents !
A l’issue de la conférence, un cocktail vous sera offert !
Date : 18 avril à 18h30Lieu : TBS Education – Campus Lascrosses (20, boulevard Lascrosses à Toulouse)
Inscription obligatoire, le nombre de places est limité
Les étudiants du MS Manager en Ressources Humaines organisent une conférence le mardi 18 avril à 18h30 sur le thème de la gestion des RH dans les TPE et PME
En 2020, la France comptait 3.9 millions de salariés travaillant au sein d’une TPE ou PME. Pourtant, dans les médias et même la recherche, la gestion des RH est souvent étudiée au travers du prisme des grandes entreprises.
Des experts RH partageront leurs expériences et répondront à ces questions.
Des intervenantes animeront cette conférence aux côtés des étudiants et répondront à toutes vos questions :
Un cocktail viendra clôturer cette soirée !
Cécile Barbaza : Responsable RH, Les artisans du funéraire
Lorane Chamouton Boussin : RH généraliste, Boehringer Ingelheim
Claire Gazano : Chargée de recrutement groupe, Daher
Stéphanie Pasquier : Adjoint RH, Phenix Electronique
C’est un défi sur 2 jours auquel ont participé les étudiants du MSc Big Data, Marketing & Management et du MSc Artificial Intelligence & Business Analytics. Ils ont du développer et présenter une solution dans un temps record, encadrés et accompagnés par des experts de TNP Consultants et par les professeurs de TBS Education.
Le coup d’envoi de la 5e édition du Datathon a été donné le 15 mars pour 48h d’intense compétition !
Les étudiants du MSc Big Data, Marketing & Management, du MSc Artificial Intelligence & Business Analytics et pour la première fois, des étudiants de l’Université de Galway, se sont affrontés à l’occasion d’un nouveau défi.
Ils ont répondu à une problématique posée par notre partenaire TNP Consultants, cabinet expert en conseil des entreprises, qui a endossé le rôle de client. La thématique de cette édition 2023 : la fraude dans l’assurance automobile.
Chaque année, le Datathon ouvre les horizons de nos étudiants en les mettant en contact avec des entreprises renommées dans le monde du Big Data et de l’intelligence artificielle, qui leur présentent un défi réel.
Véritable projet pédagogique, le Datathon permet aux étudiants TBS Education de mettre en pratique leurs acquis théoriques et techniques. Il leur permet également de se confronter à un cas réel complexe dans des conditions volontairement inhabituelles (temps très limité, huis clos) et de tester leurs aptitudes à travailler et trouver des solutions en équipe.
Lors du Datathaton, nous nous attendons à voir les étudiants dans une posture professionnelle et capables d’approfondir des sujets complexes. De plus, collaborer avec TBS Education nous permet d’établir un partenariat gagnant-gagnant en travaillant sur des sujets à forte valeur ajoutée et en bénéficiant de nos expertises mutuelles.Riyad Linoussi, Head Of UX & Innovation – PO, DATA & Transformation
Lors du Datathaton, nous nous attendons à voir les étudiants dans une posture professionnelle et capables d’approfondir des sujets complexes. De plus, collaborer avec TBS Education nous permet d’établir un partenariat gagnant-gagnant en travaillant sur des sujets à forte valeur ajoutée et en bénéficiant de nos expertises mutuelles.
Grâce à leur formation et aux cas pratiques les étudiants disposent, une fois leur diplôme obtenu, d’une culture du Big Data et de l’IA leur permettant à la fois de répondre à des problématiques opérationnelles mais aussi de devenir des maillons incontournables de la chaîne de décision de leur entreprise.
Les données sont devenues une ressource incontournable pour les entreprises et jouent un rôle crucial dans leurs stratégies de développement et d’innovation. La vocation première de nos MSc. est de développer chez nos étudiants un nouvel ADN de la data mêlant marketing, technologies de l’information, analyse statistique et intelligence artificielle.Kevin Carillo, Associate professor in Big Data & Information Systems
Les données sont devenues une ressource incontournable pour les entreprises et jouent un rôle crucial dans leurs stratégies de développement et d’innovation. La vocation première de nos MSc. est de développer chez nos étudiants un nouvel ADN de la data mêlant marketing, technologies de l’information, analyse statistique et intelligence artificielle.
100% des étudiants du Programme Grande École de TBS Education obtiennent chaque année un double-diplôme.
Les doubles-diplômes enrichissent les compétences et l’expertise des étudiants de TBS Education pour répondre à une double demande :
Nos étudiants ont ainsi le choix de construire leur profil sur mesure et d’accéder à des compétences précises grâce à une offre de plus de 100 doubles diplômes :
Les étudiants du Mastère Spécialisé® Manager Marketing et Commercial des Industries de Santé organisent un événement de sensibilisation auprès des étudiants de TBS Education sur cette pathologie, le jeudi 6 avril au sein du campus Lascrosses, entre 12h et 14h.
En amont de cet événement, le 4 et 5 avril, les étudiants du programme animeront un stand dédié dans la cafétéria du campus de Lascrosses.
Ils sont accompagnés dans leur projet par EndoFrance, association française engagée dans la lutte contre l’endométriose.
L’endométriose est une maladie chronique qui affecte les femmes en âge de procréer. Elle est caractérisée par la croissance anormale de tissu similaire à la muqueuse utérine en dehors de l’utérus, souvent dans la cavité pelvienne. Les symptômes de l’endométriose peuvent inclure des douleurs pelviennes, des douleurs pendant les règles, des douleurs pendant les rapports sexuels, des saignements abondants, des troubles digestifs et de la fatigue.
La physiopathologie de l’endométriose n’est pas entièrement comprise, mais on pense qu’elle est causée par une combinaison de facteurs génétiques et environnementaux. Le tissu endométrial qui migre en dehors de l’utérus peut provoquer une inflammation, des cicatrices et des adhérences, ce qui peut perturber la fonctionnalité des organes pelviens et entraîner une infertilité.
Les chiffres clefs de l’endométriose sont alarmants : elle touche environ 1 femme sur 10 en âge de procréer dans le monde, soit environ 200 millions de femmes. Malgré sa prévalence élevée, l’endométriose est souvent mal diagnostiquée (on estime le délai de diagnostic à 7 ans en moyenne) et mal prise en charge, ce qui peut avoir un impact important sur la qualité de vie des femmes qui en souffrent.
Loréane, bénévole et patiente experte de l’association EndoFrance sera présente aux côtés de nos étudiants, avec pour objectif commun de communiquer sur cette pathologie et de sensibiliser un large public.
Félicitations à nos étudiants pour cette belle initiative !
Quoi de plus enrichissant pour nos étudiants de tout âge que de travailler en équipe sur des problématiques réelles d’entreprises ? Les projets collaboratifs faisant partie intégrante des temps forts de la formation, la méthode du “Learning by doing” constitue une opportunité incontournable de mettre les compétences acquises en formation au profit d’une entreprise pour l’épauler sur une problématique spécifique.
Cette année, les étudiants du Mastère Spécialisé® Manager de l’Innovation Technologique ont travaillé avec trois entités toulousaines.
Problématique : “Comment faire pour tenir informé de façon systématique, efficace et simple d’usage au service des urgences, sans impacter la délivrance des soins aux patients et la charge du service ?”Les étudiants ont pu compter sur le soutien du Dr. Paul-Henri Auboiroux , Maria Ruiz Novales et Fabien Castillo.
Problématique : “Comment faire pour développer le tourisme de proximité ? Comment faire pour que les habitants de Toulouse Métropole et alentours deviennent touristes dans leur propre ville ?”Aux côtés de Meritxell Baldello et Adrien Harmel, les étudiants ont pu travailler sur le développement du tourisme de proximité.
Problématique : “Comment faire pour toucher et sensibiliser les étudiants à de nouveaux modes de consommation plus durables, en particulier pour l’achat de mobilier de seconde main ?” En accord avec les valeurs de TBS Education, Paula Guillot-Seguier et Pauline Noëll ont épaulé les étudiants sur ce projet, axé sur l’impact écologique.
Après des semaines de travail et de collaboration, 38 apprenants répartis en 7 groupes, ont présenté leurs solutions et prototypes auprès des entreprises commanditaires.
Ces temps forts ont été animés par Audrey Deguara Epie (Management de projet), Eva Villebrun (Design thinking) et Nathalie Rouzau (Coordination, intelligence collective).
Un grand merci à Christine Marty et Lisa Sinardet-Léron pour leurs interventions durant ce projet enrichissant, intense et original !
Quentin ANSELMEEtudiant MS Manager de l’Innovation TechnologiquePromotion 2022/2023“Le projet était intéressant et les méthodes engagées également. Les outils utilisés lors de nos cours sur l’émergence, la convergence, le design thinking ou encore la gestion de projet nous ont permis de mener à bien le projet. J’ai beaucoup appris sur la façon de gérer une équipe avec un fort potentiel de leadership de la part de chacun de membres du groupe. Nous étions pour la plupart issus de cursus différents, avec des idées ou encore des façons de penser diverses, mais avions cependant le même objectif : mener à bien le projet. Et celà fut une belle réussite !”
Quentin ANSELMEEtudiant MS Manager de l’Innovation TechnologiquePromotion 2022/2023
Je suis arrivé comme professeur permanent à TBS Education en 2017 après quelques années passées à HEC Montréal. J’enseigne principalement l’analyse financière et la comptabilité internationale (IFRS), aux étudiants de nos différents programmes. Pour ce qui concerne mes recherches, elles portent surtout sur la profession comptable. J’essaye de comprendre comment on devient un « bon » auditeur ou directeur financier. Ou plus récemment, comment l’existence d’un sentiment de solidarité au sein des équipes des cabinets comptables est décisive pour leur attractivité.
C’est au cours de l’année 2018-2019 lorsque j’ai repris la responsabilité du Parcours Audit-DSCG et de la Chaire Audit de TBS Education, que j’ai commencé à travailler avec la Fondation. Il est en effet important de créer un lien entre ce diplôme et nos enseignements, avec ses partenaires privilégiés EY, KPMG, Mazars et PwC, grâce à la Fondation TBS Education et aux possibilités qu’elle offre.
Les bénéfices de cette collaboration pour nos étudiants sont de deux ordres : Tout d’abord, le partenariat privilégié permis par la Fondation, contribue à la professionnalisation de nos étudiants en permettant à EY, KPMG, Mazars et PwC de leur prodiguer des enseignements à haute valeur ajoutée en Master 1 et Master 2. En effet, en plus d’être techniques, les métiers du chiffre sont aussi (voire surtout) des métiers de service. Il s’agit d’adopter les bonnes manières d’être et d’apparaître, dans des contextes parfois difficiles. En ayant accès en cours à des professionnels aguerris de nos cabinets partenaires, nos étudiants peuvent ainsi bénéficier de leurs expertises et de leurs conseils ou astuces, pour réussir leurs premières expériences.
Ensuite, la Fondation et nos partenaires remettent chaque année trois Prix d’Excellence à nos étudiants de Master 1. Les étudiants candidats sont ainsi évalués sur leurs résultats académiques et la réalisation d’une vidéo créative de 180 secondes, présentant leur parcours autant que leur personnalité. Une cérémonie de remise de Prix permet de célébrer les lauréats à la fin de leur second semestre de Master 1, moment privilégié d’échange et de détente, après une période très intensive de cours.
Ce projet partenarial est indissociable de mon activité professorale aujourd’hui. Il me permet d’interagir avec les professionnels exerçant les métiers pour lesquels nous formons nos étudiants, en plus d’échanger avec eux sur leur pratique et d’alimenter ainsi ma réflexion de chercheur.
L’interaction avec les membres de la Direction Carrières et Talents est cruciale au quotidien afin d’organiser les différents évènements que nous animons chaque année (Prix d’Excellence, Meet-Up, Forum des métiers, MasterClasses dédiées à nos partenaires, …) et de faire le lien avec nos partenaires.
De mon point de vue, l’aide de la Fondation est précieuse pour nos partenaires. Bien sûr, elle leur permet de bénéficier d’avantages et de contreparties significatives pour la valorisation de leur marque employeur et leur visibilité.
Mais surtout sur un plan plus symbolique et sans doute bien plus important, elle permet de créer un lien affectif avec nos étudiants. Ceci est particulièrement flagrant lors de la remise des Prix d’Excellence ou de la mission Sésame que nous organisons chaque année. Nos partenaires deviennent facilement des parrains pour nos étudiants, des figures bienveillantes mais exigeantes, les aidant à s’élever vers des réussites qu’ils n’avaient peut-être pas envisagées avant de rejoindre TBS Education et le parcours Audit-DSCG.
J’ai une très grande estime et beaucoup d’affection pour les différentes actions de la Fondation TBS Education, en plus de notre collaboration pour la Chaire Audit du Parcours Audit-DSCG. Tous les dispositifs en faveur de l’employabilité et de la réussite de nos étudiants (bourses, Prix, etc.) sont de beaux exemples de réussite.
Peut-être pourrions-nous nous en inspirer afin d’explorer des horizons nouveaux et d’autres d’engagements. Notamment pour une cause qui me tient à cœur, l’employabilité et le bien-être au travail des personnes de plus de 50 ou 55 ans. En effet, ces dernières restent, avec nos jeunes, l’une des principales richesses d’une entreprise.
Depuis plus de 20 ans, le Club Galaxie, acteur clé de la filière spatiale française, participe au développement de ce secteur, notamment à travers l’entrepreneuriat. Il regroupe plus d’une centaine de dirigeants d’entreprises implantées en Occitanie, grands groupes ou start-ups.
La raison d’être du Club Galaxie est de :
Membre actif du Club Galaxie, TBS Education participe régulièrement à la vie du club, notamment dans le cadre des rencontres mensuelles pendant lesquelles les membres se réunissent. L’occasion pour l’école de prendre la mesure des enjeux actuels du secteur spatial et d’informer les participants sur les opportunités de formation professionnelle proposées aux dirigeants d’entreprises.
A ce propos, plusieurs membres du Club Galaxie, diplômés du Centre de Perfectionnement Aux Affaires (CPA) de TBS Education, participent au rayonnement de cette formation dédiée aux dirigeants d’entreprises. Elle permet de suivre un entraînement intensif à la direction générale à travers une pédagogie expérientielle unique.
Hélène FLORANT, Responsable du programme CPA et dirigeante de InteVa Consulting, spécialisée dans le conseil stratégique auprès des PME/PMI et des ETI, accompagne les dirigeants dans leur réflexion et la prise de décision stratégique lors de certaines étapes ou situations clés de leurs activités :
Le Centre de Perfectionnement Aux Affaires (CPA), a été présenté aux membres du Club Galaxie le 3 mars dernier.
Un grand merci à tous les membres pour leur accueil et plus particulièrement à Catherine LAMBERT, Présidente du Club Galaxie.
Le classement Eduniversal 2023 des Meilleurs Masters, MS, MSc et MBA met de nouveau en lumière plusieurs programmes Mastère Spécialisé®, Master of Science et Master of Business Administration de TBS Education.
Eduniversal reste le seul système de classement français qui évalue uniquement la qualité individuelle de chaque formation. Le classement combine une approche sectorielle avec des critères de marché spécifiques et offre un véritable outil aux étudiants pour affiner le choix de leur future formation. Le classement Eduniversal retient 3 critères principaux :
Le classement Eduniversal met en valeur 9 de nos programmes Mastère Spécialisé® et fait la part belle au MS Expert en Audit Interne & Contrôle de Gestion et au MS Manager de Structures Sanitaires et Sociales, qui restent en tête du classement. Dans le Top 5, on retrouve également nos MS Manager Marketing et Commercial dans les Industries de Santé, MS Expert en Ressources Humaines, MS Management Juridique des Affaires et le MS Manager Marketing et Communication.
Eduniversal classe 7 de nos Masters of Science. Le MSc International Luxury Industries Management gagne 5 places !
Notre Programme Grande École gagne 2 places au classement des grandes écoles Le Point 2023 et se positionne au 11e rang ! Notre école se distingue également dans la catégorie transition écologique et décroche la 2e place.
Une belle reconnaissance qui témoigne de l’excellence de notre programme de formation, et qui vient récompenser nos engagements en matière de RSE et Développement Durable et notamment dans le cadre de notre passage en société à mission.
“Pour former leurs étudiants dans un contexte mouvant, les écoles n’ont eu de cesse, ces dernières années, de se remettre en question, de tester, d’expérimenter et d’évoluer. Il en résulte des programmes plus denses, plus professionnalisants, plus personnalisés, mais parfois aussi plus intimidants. Pour permettre aux futurs étudiants et à leurs familles de s’y retrouver, Le Point publie pour la 21e année consécutive son palmarès des écoles de commerce.”Claire Lefebvre Le Point 15/02/2023
“Pour former leurs étudiants dans un contexte mouvant, les écoles n’ont eu de cesse, ces dernières années, de se remettre en question, de tester, d’expérimenter et d’évoluer. Il en résulte des programmes plus denses, plus professionnalisants, plus personnalisés, mais parfois aussi plus intimidants. Pour permettre aux futurs étudiants et à leurs familles de s’y retrouver, Le Point publie pour la 21e année consécutive son palmarès des écoles de commerce.”
Ce palmarès évalue 37 établissements selon 60 questions, une centaine de paramètres autour de six grands thèmes :
Ce classement général est complété de 2 focus : celui des établissements offrant la meilleure ouverture sociale et celui des business schools les plus engagées dans la transition écologique.
TBS Education est devenue société à mission en 2021. Désormais inscrite dans nos statuts, notre raison d’être traduit nos engagements sociétaux pour contribuer à une économie plus soutenable et responsable.
Notre raison d’être : grâce à une recherche à impact sociétal, TBS Education forme une diversité d’acteurs ouverts et éclairés qui pourront contribuer dans leurs organisations à une économie responsable et soutenable.
TBS Education met un point d’honneur à favoriser le bien-être de ses étudiants à travers nos priorités sur l’ouverture sociale, nos campus nouvelle génération et éco-responsables et des expériences d’apprentissage inédites.
Notre faculté, garante de notre excellence académique, est composée d’experts capables de produire une recherche à impact pour former des managers responsables, conscients des enjeux sociétaux et environnementaux.
À TBS Education, l’international tient un rôle majeur dans notre pédagogie. 54% de nos professeurs sont internationaux, issus de 36 nationalités différentes, nous collaborons avec plus de 200 universités de renommée internationale et près de la moitié de nos étudiants viennent du monde entier. Ces immersions multiculturelles favorisent l’interdisciplinarité, l’ouverture et la capacité d’adaptation de nos étudiants.
Nous mettons tout en œuvre pour muscler et renforcer l’employabilité de nos étudiants en travaillant en grande proximité avec les entreprises : co-construction des programmes de formation, forum-entreprises et l’accompagnement personnalisé des carrières de nos étudiants.