En juin 2025, TBS Education a officialisé un partenariat avec l’AJPH (Association des Joueurs Professionnels de Handball), syndicat représentatif de l’ensemble des joueuses et joueurs professionnels de handball en France. Ce partenariat s’inscrit pleinement dans le développement de la filière sport de TBS Education et dans sa volonté d’accompagner la reconversion des sportifs de haut niveau.
Ce partenariat se concrétise de plusieurs façons :
Ces cursus ont été pensés pour répondre aux attentes des sportifs de haut niveau en quête d’un nouveau projet professionnel porteur de sens et de perspectives. Ils sont accessibles en rythmes alternées et/ou en cours du soir à distance afin de permettre aux sportifs de haut niveau de conjuguer vie sportive, personnelle et reconversion professionnelle.
Grâce à ce partenariat, les sportifs bénéficieront d’un accompagnement individualisé afin de les aider à définir les contours de leur nouveau projet professionnel à la suite de leur carrière sur les terrains.
Ce partenariat illustre notre ambition : faire de TBS Education un acteur engagé de la formation des sportifs de haut niveau, en les accompagnant dans chaque étape de leur parcours, pendant et après leur carrière sportive.
En mai 2025, les participants du Global Executive MBA de TBS Education ont vécu leur deuxième residency, marquant une nouvelle phase immersive dans leur parcours. Après un premier rassemblement réussi en novembre 2024 sur les campus de Casablanca et Barcelone, les apprenants se sont envolés vers l’Asie pour une semaine riche en découvertes, en apprentissages et en rencontres multiculturelles.
C’est à l’université de Xiamen, en Chine, que les participants issus des trois institutions partenaires du programme OneMBA — FGV (Brésil), Université de Xiamen (Chine) et TBS Education (France) — se sont réunis. Ces retrouvailles ont ravivé l’esprit de promotion amorcé lors de la première residency, renforçant les liens au sein du groupe et favorisant une dynamique collaborative intense.
La première partie de la semaine s’est articulée autour de cours dans le domaine de l’économie et de l’analyse de données et de visites d’entreprises emblématiques, telles que Xiamen Airlines, Schneider Electric ou encore Genius Electronic Optical qui produit environ un quart des caméras de smartphones dans le monde, grâce à des procédés d’automatisation et de robotique de pointe.
La seconde moitié de la residency s’est déroulée à Séoul, au sein de la KUBS (Korea University Business School), où les apprenants ont reçu un très bel accueil et ont poursuivi leur exploration du tissu économique et technologique asiatique. Les étudiants ont pu suivre des modules sur l’intelligence artificielle, la data analytic et la visite d’entreprises dans le domaine des médias animés avec Naver Webtoon (plateformes numériques pour les créateurs de mangas et de dessins animés), mais aussi des cosmétiques avec Amore Pacific.
Cette residency fut colorée par une thématique centrale : l’intelligence artificielle, abordée à travers des prismes académiques, industriels et culturels. Les participants ont également bénéficié d’une immersion culturelle forte, en découvrant la richesse des cultures chinoise et coréenne grâce aux échanges avec les étudiants locaux et aux nombreuses visites.
Après l’Asie, la prochaine et dernière residency du OneMBA 2024-2026 conduira les participants au Canada et au Brésil, pour une clôture de programme qui s’annonce aussi inspirante que dépaysante !
Le 6 juin 2025, le programme Executive DBA a organisé sa toute première journée conférence sur le campus de Barcelone. Un événement marquant qui a réuni l’ensemble des promotions en cours – de la 1re à la 4e année – y compris les participants du programme basé en Chine. À leurs côtés, plusieurs Alumni et des enseignants-chercheurs de TBS Education ou de passage en Catalogne. Enfin, de nombreux éditeurs en chef ou associés de journaux académiques avaient accepté l’invitation, enrichissant ainsi les échanges de leur regard expert. Parmi les publications académiques représentées, nous pouvons citer notamment le British Journal of Management, Technological Forecasting and Social Change, Technology in Society, Journal of Small Business Management, International Journal of Entrepreneurship & Small Business, Management Decision, Strategic Change ou Review of Accounting and Finance.
Cette journée intense fut ponctuée par une série de conférences thématiques couvrant des sujets au cœur des enjeux actuels du management et de la transformation des entreprises :
Les présentations ont été assurées par les apprenants de 3e et 4e années ou plus. Chaque intervention a donné lieu à des échanges structurés où apprenants et experts ont été invités à interagir, questionner, commenter les sujets et nourrir la discussion. Cette démarche favorise à la fois la capacité à présenter un projet de recherche mais aussi à développer une pensée critique sur les travaux des pairs, faire un feedback et à poser les bonnes questions.
En parallèle, les apprenants de 1ère et 2èmes années ont présenté leurs travaux sous forme de posters. Chacun d’eux y exposait ses questions de recherche, ancrées dans un contexte et une problématique managériale, ainsi que la méthodologie envisagée pour y répondre. Cet exercice pédagogique permet aux apprenants de poser les bases de leur réflexion, tout en s’entraînant à la vulgarisation de contenus complexes et en favorisant l’échange entre pairs autour des posters.
Pour rappel, le parcours de thèse en Executive DBA s’articule en trois grandes étapes :
Cette première conférence Executive DBA a illustré toute la richesse et la diversité des travaux menés par les doctorants et futurs doctorants. Au-delà de la présentation de recherches de très bon niveau, ce fut un moment fort de communauté, favorisant l’interaction, les retours d’expérience et la dynamique collective autour de la recherche appliquée.
Le 19 juin 2025, le prestigieux magazine Forbes France a publié son nouveau palmarès des meilleurs Executive MBA, plaçant le Global Executive MBA (GEMBA) de TBS Education parmi les valeurs sûres du paysage de la formation pour dirigeants.
Le magazine Forbes s’appuie sur une méthodologie robuste, analysant plusieurs dimensions déterminantes :
Au-delà des chiffres et des accréditations, le classement Forbes 2025 distingue le GEMBA de TBS Education pour sa capacité à proposer un parcours exigeant, international et engagé, en parfaite résonance avec les évolutions du leadership contemporain.
Les raisons de ce succès tiennent à l’ADN même de l’école. Devenue société à mission en 2022, TBS Education fait partie du cercle restreint des business schools mondiales détenant la triple accréditation AACSB-EQUIS-AMBA. Membre de la Conférence des Grandes Écoles françaises, elle forme chaque année plus de 6 000 apprenants sur ses campus de Toulouse, Paris, Barcelone et Casablanca, dans un environnement marqué par le bien-être pédagogique et la diversité culturelle (plus de 120 nationalités représentées).
Le GEMBA incarne cette ouverture internationale. Grâce à son intégration au prestigieux consortium OneMBA, les participants bénéficient de résidences en présentiel en France, au Maroc, en Espagne, mais aussi en Chine, en Corée du Sud, au Brésil, aux États-Unis – et, selon les options choisies, au Canada et en Inde. Une expérience interculturelle rare, qui donne une portée mondiale à leur montée en compétences.
Ce rayonnement s’articule également autour d’une pédagogie centrée sur les enjeux clés du monde professionnel : management éthique, intelligence artificielle, innovation responsable, transformation digitale. Autant de dimensions qui préparent les futurs dirigeants à agir avec lucidité, agilité et impact dans un environnement globalisé en mutation constante.
Au-delà de Forbes, le Global Executive MBA poursuit sa croissance sur la scène internationale :
L’excellence du GEMBA reflète pleinement la stratégie de TBS Education : former des leaders à vision 360°, aptes à piloter des transformations digitales, technologiques et durables. Grâce à la triple accréditation, un networking international et une pédagogie intensive, le programme répond aux besoins actuels des dirigeants, notamment dans des secteurs de pointe comme l’aéronautique et le spatial.
TBS Education est fière d’annoncer la signature d’un partenariat fort avec le Groupe Pierre Fabre, acteur de référence de la pharmaceutique et de la dermo-cosmétique. Cette collaboration vient renforcer les liens historiques entre les deux institutions, toutes deux profondément ancrées sur le territoire occitan et animées par la volonté commune de contribuer activement à son développement économique, social et durable.
Depuis plusieurs années, Pierre Fabre et TBS Education partagent une relation engagée, le laboratoire est d’ores et déjà un recruteur important de nos étudiants, en accueillant chaque année de nombreux stagiaires et alternants issus de nos formations. Cette signature formalise une collaboration déjà bien établie et envoie un signal fort : l’envie d’aller encore plus loin ensemble.
À travers cette alliance, TBS Education et Pierre Fabre officialisent un partenariat fondé sur la confiance, l’engagement et la vision partagée du développement des talents, cela passera notamment par :
Au-delà des enjeux pédagogiques et professionnels, ce partenariat réaffirme l’attachement des deux institutions à leur territoire d’origine, l’Occitanie, et leur engagement à agir ensemble pour son dynamisme et son rayonnement.
Le programme Global Executive MBA (GEMBA) de TBS Education confirme sa dynamique d’excellence en gagnant deux places dans le classement mondial QS Executive MBA 2025. Il se hisse désormais la 83e position mondiale et à la 29e place en Europe, renforçant sa reconnaissance parmi les meilleures formations pour cadres dirigeants à l’échelle internationale.
Aux côtés des institutions les plus prestigieuses, le Global Executive MBA de TBS Education confirme son positionnement international.Grâce à une approche pédagogique exigeante, une spécialisation sectorielle différenciante – notamment dans le management aérospatial. – et une forte orientation vers les enjeux globaux, le GEMBA attire de plus en plus de talents en quête d’une carrière à dimension internationale.
Le classement QS Executive MBA repose sur des critères tels que :
Cette progression reflète la capacité du programme à accompagner les dirigeants dans leur transformation professionnelle, en combinant excellence académique, développement de compétences stratégiques et impact concret sur la carrière.
Cette nouvelle reconnaissance vient conforter la stratégie de TBS Education en matière de formation continue de haut niveau, tournée vers l’innovation, la durabilité et la transversalité. Elle constitue une étape importante dans l’ambition de l’école de devenir une référence dans la formation des leaders responsables de demain.
Depuis mars 2024, Groupama d’Oc et TBS Education ont noué un partenariat autour de la formation professionnelle, avec pour ambition commune de faire grandir les talents.
Un prolongement naturel d’une collaboration engagée depuis 2022 autour de la marque employeur, portée par deux acteurs fortement ancrés sur leur territoire : une mutuelle régionale, implantée sur les territoires, et une grande école de management engagée au service des entreprises de proximité.
Le partenariat s’est concrétisé par la mise en place de deux parcours de formation :
Ce dernier parcours a déjà vu passer deux promotions, dont chaque apprenant à récemment reçu son certificat. La troisième promotion a démarré en mars 2025.
Pensé comme un véritable tremplin vers une posture managériale solide et affirmée, ce parcours a pour ambition d’outiller les nouveaux managers dans leurs missions quotidiennes. Qu’ils soient leaders, coachs ou facilitateurs, ils sont aujourd’hui des acteurs clés de l’engagement et de la performance des équipes.
Le programme a été conçu pour leur permettre de :
Une pédagogie innovante et ancrée dans la réalité du terrain
Sur une durée de 17 jours répartis sur 8 mois, les participants alternent entre apports théoriques, ateliers pratiques, mises en situation, co-développement et partages d’expérience. Accompagnés par les équipes de Groupama d’Oc sur les modules RH et par des intervenants experts, ce parcours de formation leur permet d’acquérir des outils concrets pour relever les défis du management mais aussi de renforcer la cohésion et l’échange entre managers partageant des enjeux et problématiques communs.
Le programme, certifiant, permet aux participants de valider un bloc de compétences du titre RNCP Manager centre de profit délivré par TBS Education.
10 managers ont rejoint la 1ère promotion de ce parcours d’une durée de 9 mois qui leur permet notamment d’appréhender :
Leur formation se clôturera au mois de mai après une soutenance devant un jury composé de membres de Groupama d’Oc et de TBS Education sur une thématique stratégique pour leur entreprise.
Ce programme certifiant leur permettra de valider un bloc de compétences du titre RNCP Dirigeant de petite et moyenne entreprise.
Ce parcours de formation apporte une valeur ajoutée immédiate aux managers et à Groupama d’OC. Les managers certifiés sortent du programme avec une solution opérationnelle à une problématique managériale clé, renforçant leur impact et leur efficacité au sein de l’entreprise. Pour Groupama OC, c’est une opportunité de fidéliser ses talents et de garantir une gestion des équipes plus performante et alignée sur les objectifs stratégiques. En offrant des parcours de formation certifiants, Groupama d’OC investi dans l’excellence de ses équipes et accompagne ses managers dans le développement de compétences essentielles. Cette démarche, en collaboration avec TBS Education, répond aux défis du secteur en favorisant l’émergence de leaders autonomes, responsables et certifiés, capables de faire face aux évolutions et d’apporter une contribution significative à l’entreprise. Élodie KOLBERT – Responsable Animation de la formation chez Groupama d’Oc.
Ce parcours de formation apporte une valeur ajoutée immédiate aux managers et à Groupama d’OC.
Les managers certifiés sortent du programme avec une solution opérationnelle à une problématique managériale clé, renforçant leur impact et leur efficacité au sein de l’entreprise. Pour Groupama OC, c’est une opportunité de fidéliser ses talents et de garantir une gestion des équipes plus performante et alignée sur les objectifs stratégiques.
En offrant des parcours de formation certifiants, Groupama d’OC investi dans l’excellence de ses équipes et accompagne ses managers dans le développement de compétences essentielles.
Cette démarche, en collaboration avec TBS Education, répond aux défis du secteur en favorisant l’émergence de leaders autonomes, responsables et certifiés, capables de faire face aux évolutions et d’apporter une contribution significative à l’entreprise.
Félicitations aux nouveaux managers de proximité de Groupama d’Oc, premières promotions d’un partenariat prometteur, au service du développement des compétences sur nos territoires.
Julien Jane, ancien rugbyman professionnel formé à Béziers, passé par le Racing 92, Bayonne, Agen ou encore l’Équipe de France de rugby à 7 est également un entrepreneur audacieux ! Durant son parcours de sportif de haut niveau, Julien a décidé de monter une startup avec son ami d’enfance, tout en préparant sa reconversion professionnelle via le programme Business Manager de TBS Education.Il revient sur son parcours d’ailier à entrepreneur dans Qui Veut Être Mon Associé saison 5.
J’ai toujours eu envie d’entreprendre, j’adore le milieu des startups et MAJU est né d’un vécu, un besoin personnel lorsque j’étais sportif de haut niveau. Mon meilleur ami et associé, Mathias, est diététicien, il me faisait peser mes aliments, compter les calories, c’était l’enfer ! D’autres de ses patients lui faisait remonter le même constat : c’était vraiment problématique de contrôler l’alimentation. On s’est donc dit qu’il fallait trouver une solution simple, ludique et accessible à tous pour solutionner ce problème, et c’est ainsi qu’est né MAJU ! Notre produit phare est un bol intelligent avec une application mobile pour accompagner les utilisateurs vers une alimentation équilibrée.
J’avais déjà cette envie d’entreprendre, mais il me manquait un socle théorique et des outils pour structurer mon projet. La formation Business Manager de TBS Education a été une véritable opportunité : j’ai pu tester mon idée, affiner mon business model et challenger mes stratégies marketing. L’accompagnement et la flexibilité du programme ont été essentiels pour jongler entre mon activité de sportif, le développement de MAJU et la formation.Ce qui m’a particulièrement marqué, c’est la possibilité d’appliquer directement les enseignements à mon projet. Lors de ma soutenance de mémoire, j’ai présenté les tout premiers prototypes du bol MAJU. J’ai aussi pu bénéficier des conseils de professeurs et d’intervenants qui m’ont aidé à structurer mon approche et à prendre les bonnes décisions stratégiques.
Actuellement nous avons développé le produit phare : le bol, ainsi qu’une application complète, mais aussi tout une gamme d’accessoires (sacs de transport, sacs isothermes, etc.) pour améliorer l’expérience utilisateurs. Nous avons dépassé les 35 000 utilisateurs et nous sommes aujourd’hui présents dans 150 pharmacies. L’objectif est d’accélérer cette expansion pour atteindre 2 000 pharmacies d’ici la fin de l’année. Nous développons également notre activité B2B et envisageons une internationalisation, avec notamment un déploiement aux États-Unis en 2026.
C’est une belle aventure ! Ce qui est amusant, c’est que nous n’avons pas postulé : la production nous a contactés directement. Cela nous a confortés dans notre conviction que nous avions un projet solide. Le tournage a été intense avec beaucoup de préparation en amont : un coaching pour le pitch, travail sur le business plan, mise en place de la scénographie. Le jour J, tout s’est joué en quelques minutes face aux investisseurs. Une expérience unique !
Juste avant de rentrer sur le plateau, la production a décidé de modifier toute notre mise en scène. Tout ce que nous avions répété a été chamboulé à la dernière minute ! On s’est regardés avec Mathias et on s’est dit qu’il fallait juste être nous-mêmes. Au final, cela nous a permis d’apporter une touche d’authenticité à notre présentation.
Je reprends souvent cette phrase : Il ne faut pas être bon pour se lancer, il faut se lancer pour devenir bon. L’entrepreneuriat est une aventure faite de hauts et de bas, mais il faut oser, tester et apprendre en permanence. Si j’ai un message à faire passer, c’est que l’on n’a pas besoin d’avoir un projet parfait pour commencer. La formation, les mentors et l’expérience aideront à l’affiner en chemin. De mon côté j’avais déjà un projet mais de nombreux camarades non et chacun à pu vivre la formation à son rythme de façon hyper adapté.
La prochaine étape, c’est la diffusion de l’émission et les retombées qui vont en découler. Nous nous préparons à une augmentation de la demande et à accompagner au mieux nos utilisateurs. Et bien sûr, nous avons de grandes ambitions avec le développement à l’international !
Date : jeudi 06 février 2025Lieu : campus TBS Education – Toulouse
La 17ème édition de la soirée de parrainage DFCG s’est déroulée le jeudi 06 février 2025 sur le campus de TBS Education.
Dans le cadre de cette soirée, une table ronde sur le thème “Mise en œuvre de la double matérialité en ETI, contraintes et opportunités” a été animée par Fabienne ORIOT, Professeure et Responsable pédagogique du programme Mastère Spécialisé (MS) Expert en Audit Interne et Contrôle de Gestion et Anne BRIQUETEUR Présidente DFCG Midi-Pyrénées.
Cet événement rentre dans le cadre du partenariat officiel signé en 2005 et renouvelé en 2022 entre TBS Education et la DFCG, une collaboration prestigieuse et durable !
“Ce partenariat permet aux étudiants du programme Mastère Spécialisé (MS) Expert en Audit Interne et Contrôle de Gestion de rencontrer régulièrement des professionnels de leur secteur d’activité pour échanger des idées et partager des expériences. C’est une opportunité unique de rencontres entre praticiens et experts, pour prendre du recul sur les enjeux de nos métiers, faire le lien entre le monde universitaire et professionnel mais aussi de se retrouver pour approfondir d’un point de vue théorique et pratique les thèmes d’actualité”.
Date : jeudi 14 novembre 2024Lieux : Renaissance Paris La Défense Hotel – Paris Public : Cadres, Dirigeants, Managers
Venez nous rencontrer au salon “Premier EMBA” à Paris, le 14 novembre prochain ! Lors de cet événement, TBS Education sera présente pour échanger directement avec vous sur ses programmes Executive Management/Dirigeants, leurs spécificités et pour vous accompagner au mieux.