EQUAL.ID : programme en faveur de l’égalité femmes / hommes
Depuis la rentrée 2016, TBS a mis en place le programme EQUAL. ID qui milite pour l’égalité femmes/hommes en entreprise et lutte contre les stéréotypes de genre, qui concernent tout autant les femmes que les hommes.
Cette initiative s’inscrit pleinement dans la stratégie RSE de l’école mais aussi des entreprises de plus en plus nombreuses à s’engager et relever le défi.
Ce projet comprend 3 volets :
- Un programme de mentoring des étudiantes pour les accompagner dans leurs ambitions professionnelles et salariales – affirmation de soi – et lutter contre l’auto censure.
- Des activités pédagogiques et des ateliers thématiques s’adressant autant aux étudiantes qu’aux étudiants et leur permettant, au-delà de la nécessaire prise de conscience, de s’engager, de proposer collectivement des solutions et d’agir concrètement.
- Des travaux de recherche et des études pour qualifier et documenter les mécanismes à l’œuvre dans les disparités de carrière entre les femmes et les hommes.
Grâce à ce programme :
- 330 étudiantes de TBS ont été accompagnées par 300 femmes mentores : un formidable soutien pour les unes et une expérience très enrichissante pour les autres
- 1 Atelier Think&Create (ATC) en 1e année du programme Grande Ecole est consacré à cette thématique : Une trentaine d’étudiantes et d’étudiantsécrivent des articles et créent des supports vidéo, BD, affiches, interviews etc. illustrant les thèmes sur lesquels ils/elles ont choisi de travailler : femmes en politique, femmes dirigeantes dans le cinéma, femmes et presse féminine, rôle des hommes et masculinité etc. ATC EQUAL. ID – Suivez leur actualité
- 100 étudiants de 1re année du PGE proposent chaque année, dans le cadre du séminaire SEMIS, la mise en place des solutions concrètes grâce à des vidéos, des BD, des affiches et des actions sur les réseaux sociaux contre le sexisme ordinaire et les stéréotypes de genre dans la vie étudiante.
- 1 atelier de lutte contre le harcèlement sexuel et les comportements sexistes a été développé au sein du programme Bachelor : avec, par et pour les étudiantes et étudiants.
- 1 pièce de théâtre « Travailler autant pour gagner moins »,spectacle qui aborde avec humour et impertinence la place de la femme dans le monde du travail sera proposée le 17 mars 2020 à toute la communauté TBS (étudiant.e.s, corps professoral, administration et mentores EQUAL ID).
Et de nombreux autres réalisations et projets à venir au cours de cette année 2020…
