Vos enfants ont déjà envoyé leurs candidatures de stage. Pour rappel, le stage de première année doit se dérouler en contact direct avec des clients, dans un environnement B2C (Business to Consumer). Cette expérience leur permettra de développer un sens aigu du service et de la relation client, tout en gagnant en posture professionnelle et en assurance : des compétences essentielles pour tous types de postes en management. Il doit se tenir en France ou en Europe (pas de stage hors Europe sauf pour les étudiants internationaux) et débutera début mai pour une durée de 2 mois minimum.
Ils y ont été préparés à prospecter et ils ont dû apprendre à se débrouiller par eux-mêmes. C’est une formation progressive les aide à développer les compétences nécessaires pour leur recherche d’emploi future !
Vous vous demandez s’ils sont prêts ? Normalement oui. Depuis la rentrée ils ont suivi différents ateliers pour les guider et les former. Petit rappel :
Un programme d’ateliers : Top départ pour ma Carrière !
Ces ateliers leur ont permis de développer leur connaissance de soi-même, d’explorer les entreprises et les métiers, de construire un projet de stage ainsi qu’une stratégie de recherche, et enfin de créer un CV adapté et de savoir se présenter en face-à-face et de répondre aux questions des employeurs afin de décrocher un stage motivant et pertinent.
N’hésitez pas à rappeler à votre enfant que pour toute question ou conseil, le service des stages est ouvert les mardis et jeudis de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h (permanence physique) et disponible en distanciel les autres jours.
Your children have already started looking for their internships. As a reminder, the first-year internship must take place in direct contact with customers, in a B2C (Business to Consumer) environment. This experience will allow them to develop a strong sense of customer service and relations, while developing confidence and professionalism: essential skills for all types of business and management positions. It must be in France or Europe (no internships are allowed outside Europe, except for international students) and begins in May for a period of 2 months minimum.
We strongly encourage you to let take them control of their internship search. Having understood where and how to look for their first-year internships autonomously, this experience will help them develop the skills needed for their future internship and graduate job searches.
If you’re wondering whether they are ready for the challenge, rest assured that since the beginning of the school year, they have taken part in a wide range of Career Services activities to guide them through the process. These included:
Workshop programme “My Career Journey Starts Here!”
This programme helped them develop their self-awareness, explore the world of business, develop an internship project and search strategy and finally produce an adapted CV, as well as practice presenting themselves face-to-face and answering managers’ questions, to optimize their chances of finding a motivating and relevant internship.
Don’t hesitate to remind your child that for any questions or advice, the internship office is open on Tuesdays and Thursdays from 9 a.m. to 12.30 p.m. and from 1.30 p.m. to 5 p.m (physical permanence) and available remotely on other days.
Découvrez quelques partenaires d'excellence qui participent aux parcours de nos étudiants et à la vie de l'école.
Retour sur une journée de team building originale pour la promotion Manager en Développement International de TBS Education