EQUAL.ID 2020/2021 : INSCRIPTION

TBS lance la 5^e promotion du programme EQUAL.ID ! Ce programme est destiné à vous sensibiliser, étudiantes et étudiants de TBS, à l’égalité femme/homme dans l’entreprise avant votre insertion professionnelle.

En effet, malgré quelques avancées, les inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes perdurent notamment en termes de différence salariale et de trajectoire de carrière.

EQUAL.ID a pour objectifs de :

• Vous accompagner dans vos choix et stratégie de carrière
• Vous préparer face à des comportements discriminants
• Vous aider à négocier les phases clé de votre vie professionnelle
• Vous permettre de développer votre réseau

Pour les étudiantes, quelles sont les étapes du Mentoring ?
1/ Participer à la soirée de lancement le lundi 9 novembre 2020
2/ Des binômes (une mentore manager et 1 étudiante TBS) sont constitués pour un accompagnement personnalisé sous forme d’échanges (en présentiel ou distanciel)
3/ La première rencontre avec la mentore a lieu lors de la soirée de lancement

Durant l’année académique, chaque binôme organisera des temps d’échange (au moins 4 dans l’année) au cours desquels seront abordées des questions liées au parcours professionnel : Comment concilier vie personnelle et professionnelle ?, comment négocier son salaire ?, quels sont les codes de l’entreprise à connaître ?…

A quoi vous vous engagez ?
A être à l’initiative des échanges avec votre mentore et à faire vivre la relation afin que le mentorat vous soit le plus profitable possible. Ces rencontres (en présentiel ou distanciel) seront fixées d’un commun accord entre les membres de chaque binôme en fonction des contraintes et possibilités de chacune. Vous pourrez également participer aux ateliers mixtes proposés cette année aux étudiants.

Pour les étudiants, comment ça se passe ?
Les étudiants peuvent également bénéficier du programme EQUAL.ID.
Vous allez être coachés et accompagnés durant des ateliers mixtes (2 à 3 dans l’année) par des managers hommes et des mentores. L’objectifs de ces ateliers est de vous sensibiliser à la réalité du monde professionnel sur cette thématique de la mixité et vous faire part des best practices en la matière.

A quoi vous vous engagez ?
A être présent et actif à ces ateliers de coaching.