Financer votre formation

Nous vous proposons plusieurs solutions pour financer votre formation :

  • Les Jobs étudiants. Plusieurs associations membres de la Fédération des Etudiants de TBS pourront vous proposer des jobs et des missions payées.
  • Si vous êtes de nationalité étrangère, vous pouvez faire une demande de bourse auprès de l'Ambassade de France dans votre pays, ainsi qu'auprès du Ministère des Affaires Etrangères
  • Le stage : Obligatoire, il dure minimum 4 mois. Le plus souvent d'une durée de 6 mois, il est indemnisé selon la législation en vigueur. Pour les étrangers, le permis de travail n'est pas obligatoire pour le stage. Seule la carte de séjour est indispensable.

 

  • SALARIÉS D'UN ÉTABLISSEMENT PUBLIC OU PRIVÉ

Le plan de formation

Les établissements privés et publics peuvent financer des actions de formation dans le cadre d'un plan de formation. Il permet de financer les frais liés à la formation (coût de la formation, déplacements, hébergement) et de prendre en charge la rémunération du salarié (partiellement ou en totalité).
Pour savoir si votre projet peut être financé dans le cadre du plan de formation, adressez-vous au service des ressources humaines de votre entreprise afin de présenter la formation envisagée (contenu, organisme, durée, programme).
Fournissez un devis.

Le congé individuel de formation (CIF)

  • Le CIF en CDI

Le CIF CDI permet aux salariés d'un contrat à durée indéterminée (CDI) ayant travaillé 24 mois consécutifs ou non au cours des 5 dernières années dont 12 mois dans leur entreprise actuelle, de suivre, à leur initiative et à titre individuel, des actions de formation.

Vous pouvez ainsi obtenir une autorisation d'absence d'1an pour suivre une formation à temps plein ou de 1 200 heures pour une formation à temps partiel. Pour cela, vous devez présenter une demande d'autorisation d'absence écrite à votre employeur au minimum 4 mois avant le début de la formation (2 mois pour les stages de moins de 6 mois). Si vous remplissez les conditions d'ouverture du droit au CIF, votre employeur dispose d'un délai de 30 jours pour donner sa réponse (il ne peut refuser définitivement une demande d'autorisation d'absence ; néanmoins il peut la reporter sur justification.

Vous pouvez également bénéficier d'une prise en charge financière totale ou partielle (coût de la formation, rémunération, déplacements, hébergement) en vous adressant au fonds de formation (FONGECIF, OPACIF) auprès duquel votre entreprise cotise. Chaque organisme définit ses propres règles et modalités de financement du CIF.

Le FONGECIF Occitanie, dans le cadre du CEP (Conseil en Evolution Professionnelle), vous propose d'être accompagné(e) par un conseiller, gratuitement, pour faire le point sur votre situation et favoriser votre évolution tout au long de votre parcours professionnel. Pour approfondir votre projet le FONGECIF Occitanie vous propose d'assister à une réunion d'information ou des ateliers.

Nous vous conseillons fortement de vous faire accompagner !

  • Le CIF en CDD

Le CIF CDD permet aux salariés d’un contrat à durée déterminée ayant travaillé 24 mois consécutifs ou non au cours des 5 dernières années dont 4 mois consécutifs ou non sous CDD au cours des 12 derniers mois de suivre, à leur initiative et à titre individuel, des actions de formation.

L’action de formation choisie doit débuter au plus tard 12 mois après le terme du dernier CDD. 
Si vous remplissez ces conditions, Vous pouvez bénéficier d’une prise en charge financière totale ou partielle (coût de la formation, rémunération, déplacements, hébergement) par le fonds de formation de l’entreprise dans laquelle vous avez exécuté votre CDD.

NB : si votre employeur est d’accord, la formation peut également être suivie, en tout ou partie, avant le terme de votre contrat de travail.

  • Renseignez-vous auprès du FONGECIF ou OPACIF de votre région.


Le FONGECIF Occitanie, dans le cadre du CEP (Conseil en Evolution Professionnelle), vous propose d’être accompagné(e) par un conseiller, gratuitement, pour faire le point sur votre situation et favoriser votre évolution tout au long de votre parcours professionnel.
Pour approfondir votre projet le FONGECIF Occitanie vous propose d’assister à une réunion d’information ou des ateliers.

Nous vous conseillons fortement de vous faire accompagner !


Le compte personnel de formation (CPF)

Vous avez travaillé pendant plusieurs années, vous avez cumulé des heures de formation sur votre compte personnel formation, à temps complet, votre compte est alimenté à raison de 24 heures par an jusqu'à 120 heures, puis de 12 heures par an jusqu'à un maximum de 150 heures.

  • A temps partiel, les heures créditées sur votre compte sont calculées en fonction de votre temps de travail durant l'année.
  • En fonction du niveau de qualification, les heures acquises au cours de l'année 2017 pourront être doublées, dans la limite d'un plafond de 400 heures.

Le CPF finance les formations permettant d'acquérir une qualification figurant sur l'une des listes définies par les partenaires sociaux, les branches professionnelles, les Régions, les formations permettant d'acquérir un socle de connaissances, l'accompagnement à la VAE. La formation peut se dérouler :

- en dehors de votre temps de travail : vous n'avez pas obligation d'obtenir l'accord de votre employeur ;

- pendant votre temps de travail : vous devez obtenir l'accord de votre employeur.

http://www.moncompteformation.gouv.fr/mon-compte-personnel-de-formation/mes-droits/modalites-dutilisation

La période de professionnalisation

Elle va permettre aux salariés de se professionnaliser, sont concernés les salariés en :

- CDI ;
- CDD d'insertion ;
- CUI (contrat unique d'insertion).
La période de professionnalisation permet d'acquérir ou de renforcer vos compétences par l'obtention d'une qualification ou d'un diplôme. Elle peut être mise en œuvre à votre initiative ou à la demande de votre employeur. Les actions de formation effectuées dans le cadre de la période de professionnalisation se déroulent en principe pendant le temps de travail. Elles peuvent toutefois également se dérouler, pour tout ou partie, en dehors du temps de travail.

Les frais de formation et la rémunération sont pris en charge par l'employeur.

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F13516

 



  • FONCTIONNAIRES

Le congé de formation professionnelle

Fonction publique d'État
Le congé de formation professionnelle (CFP) permet aux agents publics ayant accompli 3 années de services effectifs dans l'administration de suivre une formation à caractère professionnel ou personnel qui ne leur est pas proposée par l'administration.
Sa durée maximale est de 3 ans (utilisé en une seule fois ou réparti tout au long de la carrière). Vous devez formuler votre demande au minimum 120 jours avant le début de la formation.

Vous pourrez percevoir une indemnité mensuelle forfaitaire d'un montant maximum de 85% du traitement brut et de l'indemnité de résidence. Elle est versée pendant une durée limitée à 12 mois.

Fonction publique territoriale
Le congé de formation professionnelle (CFP) permet aux agents publics ayant accompli 3 années de services effectifs dans l'administration de suivre une formation à caractère professionnel ou personnel qui ne leur est pas proposée par l'administration.

Sa durée maximale est de 3 ans (utilisé en une seule fois ou réparti tout au long de la carrière).

Vous devez formuler votre demande au minimum 90 jours avant le début de la formation.
Vous pourrez percevoir une indemnité mensuelle forfaitaire d'un montant maximum de 85% du traitement brut et de l'indemnité de résidence pendant 1 an au plus. Elle est versée pendant une durée limitée à 12 mois.

Fonction publique hospitalière
Le congé de formation professionnelle (CFP) permet aux agents de la fonction publique hospitalière ayant accompli 3 années de services effectifs dans l'administration de suivre une formation à caractère professionnel ou personnel qui ne leur est pas proposée par l'administration.

Sa durée maximale est de 3 ans (utilisé en une seule fois ou réparti tout au long de la carrière).

Vous pourrez percevoir une indemnité mensuelle forfaitaire d'un montant maximum de 85% du traitement brut et de l'indemnité de résidence. Elle est versée pendant une durée limitée à 24 mois.

Une prise en charge des frais liés à la formation peut également être accordée. La demande de prise en charge financière est à faire auprès de l'ANFH.

 



  • INTÉRIMAIRES

Le congé individuel de formation (CIF)

Le congés individuel de formation est financé par le fonds d'assurance formation du travail temporaire (FAF-TT) afin de leur permettre de suivre, à leur initiative et à titre individuel, des actions de formation.
Pour cela, il faut totaliser 1 600 h dans le travail temporaire au cours des 18 derniers mois, dont 600 h dans l'entreprise qui signe votre autorisation d'absence. Vous devez déposer votre demande au maximum au cours de votre mission ou dans un délai de 3 mois après la fin de votre dernière mission dans cette entreprise.
Le CIF doit démarrer au plus tard 12 mois après la remise de la demande d'autorisation d'absence.

Le FAF-TT peut prendre en charge votre rémunération et tout ou partie des frais liés à une formation en présentiel de maximum 12 mois (ou 1200 h pour les formations à temps partiel).

Pour plus d'informations : http://www.faftt.fr /

 

Le compte personnel de formation (CPF)

Des dispositions spécifiques au niveau du CPF sont prévues pour les intérimaires en fonction de différents critères : http://www.faftt.fr/upload/docs/application/pdf/2017-09/conditions_de_prise_en_charge_du_cpf.pdf



  • PROFESSIONS LIBÉRALES

Contacter l’OPCA PL www.opcapl.com

 

  • CHEFS D'ENTREPRISE ( (Vous êtes dirigeant non salarié des secteurs du commerce, de l’industrie et des services inscrits à l’URSSAF.)

Contacter L’AGEFICE www.agefice.fr

 

  • DEMANDEUR D’EMPLOI, JEUNE SANS EMPLOI

Le contrat de professionnalisation ou contrat en alternance pour les MS en rythme alternés uniquement

Vous êtes :

- Agés de 16 à 25 ans afin de compléter leur formation initiale ;
- Demandeurs d'emploi de 26 ans et plus inscrits à Pôle Emploi ;
- Bénéficiaires du RSA (revenu de solidarité active), de l'AAH (allocation adulte handicapé), de l'ASS (allocation de solidarité spécifique) ou d'un contrat unique d'insertion.

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail qui permet à son titulaire d'alterner des périodes d'activité professionnelle dans l'entreprise et des périodes de formation visant à l'obtention d'une certification ou d'un diplôme. Les personnes en contrat de professionnalisation ont un statut de salarié. Leur rémunération est calculée en fonction de l'âge et du niveau de formation : Elle ne peut être inférieure à 55 % du SMIC pour les bénéficiaires âgés de moins de 21 ans et à 70 % du SMIC pour les 21 ans et plus. Elle est égale à 100% du SMIC pour les plus de 26 ans.

Le coût de la formation est financé pour tout ou partie par l'OPCA de l'entreprise d'accueil.

Le CIF en CDD

Pour tout contrat à durée déterminée achevé depuis moins d'un an, il est possible de bénéficier d'un Congé Individuel de Formation (CIF-CDD) d'un an maximum, sous réserve d'une ancienneté suffisante :
- de 24 mois, consécutifs ou non, en qualité de salarié, quelle que soit la nature des contrats, au cours des 5 dernières années,
- dont 4 mois, consécutifs ou non, sous CDD, au cours des 12 derniers mois.

Il est possible de se renseigner auprès de Pôle Emploi

Le compte personnel de formation (CPF)

Vous devez faire part de votre projet de formation à votre conseiller Pôle Emploi et lui présenter votre certificat de travail. Le Pôle Emploi fait la demande d'utilisation de votre CPF auprès de l'organisme financeur de votre ancien employeur.

Indemnisations chômage demande de maintien

Vous percevez une indemnisation chômage, vous devez demander son maintien pendant l'action de formation envisagée. Votre allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE) deviendra alors allocation de recherche d'emploi formation (AREF) et vous êtes dispensé(e) de recherche active d'emploi le temps de la formation.

Votre entrée en formation doit être validée par pôle emploi, contactez votre conseiller Pôle Emploi. Si vous êtes demandeur d'emploi et que vous souhaitez suivre une formation que vous ne trouvez pas sur le "programme Régional Midi-Pyrénées", vous avez la possibilité de demander à la Région Midi-Pyrénées une aide pour un financement individuel. Si vous êtes domicilié dans une autre région, vous pouvez vous adresser au Conseil Régional de votre région.



  • ETUDIANT, AUDITEUR LIBRE

Vous pouvez financer tout ou partie de vos frais de scolarité par l'intermédiaire d'un prêt bancaire. TBS peut vous proposer des organismes bancaires préférentiels, nous contacter : 05 61 29 48 68

En France, un garant résidant en France est exigé pour obtenir un prêt. Si vous n'avez pas de garant en France, nous vous conseillons de contracter un prêt auprès d'une banque de votre pays d'origine.

Etudiant étranger vous pouvez trouver une bourse d’état financée par votre pays d’origine, contacter votre ambassade.