À TBS Education, l’inclusion est un engagement fort qui se traduit par des actions concrètes en faveur de l’égalité des chances. Parce que l’égalité femmes-hommes est une priorité, l’école met en place des dispositifs concrets pour accompagner, valoriser et donner toute leur place aux étudiantes du Programme Grande École. Témoignages, distinctions et actions structurantes font de TBS Education un acteur engagé, et reconnu, pour un enseignement supérieur plus équitable. 

Un accompagnement qui valorise les talents 

L’engagement de TBS Education et du Programme Grande École en faveur de la réussite des femmes ne se limite pas à la sensibilisation. Il se traduit également par des actions concrètes de valorisation. 

C’est le cas de Lucine Benoît, étudiante du Programme Grande École, qui a récemment reçu la bourse Zonta pour son parcours remarquable et son engagement : double diplôme, semestre en big data à TBS Education Barcelone, vie associative active, et emploi en parallèle. « J’ai suivi le programme Jeune Actif et Passionné – programme conçu pour aider les étudiants à concilier études, vie professionnelle ou carrière sportive – pour continuer mes deux emplois tout en étudiant », explique-t-elle. 

Cette distinction internationale, remise par  Zonta International, a pour vocation d’encourager et de soutenir les femmes dans la poursuite de leurs objectifs professionnels. Elle récompense des profils prometteurs qui conjuguent excellence académique, leadership et engagement sociétal. 

Aujourd’hui en alternance, Lucine prépare un stage en M&A et s’intéresse à l’entrepreneuriat. Grâce à la bourse, elle bénéficie également d’un accès privilégié à un réseau d’alumni influent. 

À travers des labels, des événements, des distinctions et un accompagnement sur mesure, TBS Education construit un écosystème où les femmes trouvent toute leur place, leur voix et leur voie. Un engagement durable, en cohérence avec les valeurs d’ouverture, d’excellence et de responsabilité qui fondent le Programme Grande École. 

Donner la parole, ouvrir les perspectives : Equal Talks 

Parce que faire avancer l’égalité passe aussi par la prise de parole, TBS Education a lancé les Equal Talks, un cycle de conférences et de témoignages pour briser les stéréotypes de genre et ouvrir le dialogue. 

Ces rencontres sont l’occasion pour les étudiantes et étudiants d’échanger avec des personnalités inspirantes, issues de tous les horizons, autour des questions de leadership, de carrière, de confiance en soi ou encore de conciliation vie professionnelle/vie personnelle. Un espace de parole libre et bienveillant, qui nourrit les ambitions et les engagements de chacun. 

Un environnement bienveillant et engagé 

Le bien-être et l’inclusion sont au cœur de l’ADN de TBS Education. Le Programme Grande École propose un parcours flexible et personnalisable : cours concentrés sur une demi-journée, possibilité de suivre le parcours Jeune Actif et Passionné pour concilier études et activité professionnelle, associative ou artistique, année de césure, expérience à l’international… 

Sur l’ensemble des campus – Toulouse, Paris, Barcelone, Casablanca – les étudiants bénéficient d’un environnement propice à l’épanouissement : référents handicap, espaces de détente et plus de 30 associations qui favorisent le vivre-ensemble et développent l’engagement. TBS Education agit également pour l’inclusion sociale grâce à la modulation des frais de scolarité en fonction des revenus, garantissant l’accessibilité de ses formations au plus grand nombre. 

C’est dans cette dynamique d’inclusion que s’inscrit le label HappyAtSchool et notamment HappyAtSchool Women+, qui vient récompenser l’engagement de l’école en faveur de l’égalité femmes-hommes, à travers les actions concrètes mises en place sur ses campus. 

Les étudiantes y évoluent dans un climat de confiance, portées par des équipes pédagogiques mobilisées et un environnement propice à leur épanouissement personnel et professionnel. Cette reconnaissance traduit aussi la qualité de l’écoute, de l’accompagnement et de la sensibilisation sur ces sujets essentiels. 

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Dans le cadre de leur cours “Engagement Citoyen”, les étudiants en 1re année de Bachelor doivent consacrer bénévolement 40H à une cause de leur choix. Chaque année, ils s’investissent auprès des associations et des initiatives qui leur tiennent à cœur, apportant ainsi leur pierre à l’édifice d’une société plus solidaire.

Une immersion au service des autres

Parmi ces étudiants engagés, nous explorons aujourd’hui l’expérience de Mélina Schmitt.

Jeune Allemande de 21 ans, Mélina a rejoint la 1re année du Bachelor de TBS Education en septembre 2024. Pour son engagement citoyen, elle a décidé de rejoindre “l’Ordre de Malte“. Cette institution caritative quasi millénaire place la Charité au cœur de son engagement. Elle agit ainsi auprès des plus fragiles à travers des initiatives de terrain dans les secteurs de la solidarité, de la santé, du médico-social et du secourisme.

Mélina a intégré l’équipe qui distribue des petits-déjeuners aux personnes en situation de précarité. Elle nous précise : “Cela se déroule tous les dimanches matin, nous montons une tente en centre-ville pour servir des boissons chaudes, des sandwichs et des viennoiseries. Une partie de notre équipe part en maraude afin d’aider un maximum de personnes.”

Même si l’Ordre de Malte bénéficie d’un rayonnement mondial avec plus de 90 000 bénévoles œuvrant dans divers domaines, cela ne suffit pas à subvenir aux besoins de chacun. En introduisant l’engagement citoyen dans le quotidien des étudiants, TBS Education rappelle que sans bénévoles, les associations ne peuvent malheureusement pas perdurer ni venir en aide aux plus vulnérables.

Une expérience humaine et enrichissante

L’engagement citoyen est une expérience marquante pour chacun des participants : “Cette expérience m’enrichit au plus haut point.” En plus de tisser des liens forts avec les autres bénévoles, “c’est une merveilleuse expérience d’équipe, j’ai pu rencontrer énormément de personnes. Tout le monde s’engage avec son cœur et chacun fait preuve d’énormément de bienveillance”, cet engagement favorise une prise de conscience des réalités sociétales : “Je me rappelle de beaucoup de situations qui m’ont touchées personnellement. Généralement, c’est la gratitude des bénéficiaires qui nous frappe le plus. Certaines personnes se sentent rejetées de la société et invisibles.”

Société à mission, TBS Education œuvre chaque jour pour l’apprentissage de ses étudiants, non seulement sur le plan académique mais aussi humain. À travers ce cours d’Engagement Citoyen, elle ne se contente pas de former des étudiants au management, elle les encourage à devenir des citoyens engagés, conscients des réalités sociétales et prêts à agir pour un avenir meilleur. “TBS Education est une excellente école et ne nous forme pas seulement sur le plan professionnel. Rejoindre la 1re année du Bachelor m’a donné la chance de me développer personnellement et d’avoir plus de confiance en moi.”

TBS Education est fière de pouvoir compter parmi ses rangs des étudiants aussi investis que Mélina. L’expérience étudiante ne se limite pas à l’enseignement, elle est également l’opportunité de s’épanouir pleinement dans sa formation. Mélina conclut : “J’ai découvert la vie ici en France en vivant des moments inoubliables. Merci TBS Education !”

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As part of their “Citizen Engagement” course, first-year Bachelor’s students must dedicate 40 hours of volunteer work to a cause of their choice. Each year, they get involved with associations and initiatives that are close to their hearts, contributing to a more supportive society.

An Immersion in Serving Others

Among these committed students, we take a closer look today at the experience of Mélina Schmitt.

A 21-year-old German student, Mélina joined the first year of the Bachelor in Management program at TBS Education in September 2024. For her citizen engagement, she chose to volunteer with the Order of Malta, a nearly thousand-year-old charitable institution that places charity at the core of its mission. It supports the most vulnerable through grassroots initiatives in solidarity, healthcare, social services, and emergency aid.

Mélina joined the team distributing breakfast to people in precarious situations. She explains: “This takes place every Sunday morning. We set up a tent in the city center to serve hot drinks, sandwiches, and pastries. Part of our team goes out on foot patrols to help as many people as possible.”

Even though the Order of Malta has a global reach with more than 90,000 volunteers working in various fields, it is still not enough to meet everyone’s needs. By integrating citizen engagement into students’ daily lives, TBS Education emphasizes that without volunteers, associations cannot continue their essential work or support the most vulnerable.

A Human and Enriching Experience

Citizen engagement leaves a lasting impact on every participant: “This experience has been incredibly rewarding for me.” Beyond forming strong bonds with fellow volunteers, “it’s a wonderful team experience, and I’ve met so many people. Everyone gets involved wholeheartedly, and there is so much kindness all around.” This commitment also raises awareness of social realities : “I remember many situations that touched me personally. Most of all, it’s the gratitude of the beneficiaries that strikes us. Some people feel rejected by society and invisible.”

As a mission-driven institution, TBS Education works daily to enrich its students’ learning, not only academically but also on a human level. Through this Citizen Engagement course, the school goes beyond training students in management, it encourages them to become engaged citizens, aware of social realities and ready to take action for a better future. “TBS Education is an excellent school that trains us not only professionally. Joining the first year of the Bachelor’s program has allowed me to grow personally and gain more confidence in myself.”

TBS Education is proud to count such dedicated students as Mélina among its ranks. Student life is not just about academics, it’s also an opportunity for personal growth and fulfillment. Mélina concludes: “I have discovered life here in France while experiencing unforgettable moments. Thank you, TBS Education!”

Un engagement renouvelé en faveur de la recherche scientifique

Le 20 février 2025, l’Institut pour l’Aviation Durable (ISA) et Airbus ont officialisé un nouveau cap dans leur collaboration en signant deux accords de financement dédiés à la recherche sur la durabilité du secteur aérien. Cette initiative, qui s’inscrit dans la continuité du partenariat établi en février 2024, témoigne de la volonté des deux acteurs d’accélérer la transition écologique de l’aviation grâce à des approches scientifiques innovantes.

Lors de cette cérémonie, Bob Lange, Directeur de l’Analyse Commerciale et des Prévisions de Marché chez Airbus, a paraphé ces accords aux côtés de Marie-Hélène Baroux, Directrice Générale de l’ISAE-SUPAERO, et Samuel Fosso-Wamba, Directeur de la Recherche à TBS Education.

Deux projets de recherche pour relever les défis environnementaux

Les deux études financées s’attaquent à des enjeux clés de l’aviation durable : d’un côté, l’amélioration des outils d’évaluation environnementale et, de l’autre, l’analyse des comportements des passagers face aux défis climatiques.

1. Affiner l’analyse du cycle de vie des avions et des carburants alternatifs

Piloté par Thomas Planès, Professeur Associé à ISAE-SUPAERO, et conduit par Félix Pollet, chercheur postdoctoral à ISA, ce projet bénéficie d’un financement d’Airbus via la Fondation ISAE-SUPAERO. L’objectif ? Développer une méthodologie d’Analyse du Cycle de Vie (ACV) spécifique au secteur aéronautique, en intégrant les impacts environnementaux des nouvelles sources d’énergie comme les carburants d’aviation durables (SAF) et l’hydrogène.

Une avancée majeure de cette recherche repose sur l’intégration des émissions non-CO₂ (NOx, particules fines, traînées de condensation…) dans l’évaluation de l’impact climatique des avions. L’équipe s’appuiera sur des modèles climatologiques avancés et développera une méthodologie en open source, permettant une adoption élargie au sein du secteur.

2. Comprendre l’impact des risques climatiques sur la demande aérienne

Le second projet, porté par Sylvain Bourjade et Debrah Meloso, professeurs de finance à TBS Education, en collaboration avec Elena Asparouhova, titulaire de la chaire Stena Faculty of Finance à l’Université de l’Utah, se penche sur un enjeu économique crucial : comment les risques climatiques et la conscience environnementale influencent les comportements des passagers et la demande en transport aérien.

Financée par Airbus via TBS Education, cette étude mobilise les outils de l’économie expérimentale pour analyser l’évolution des préférences des voyageurs en fonction de plusieurs facteurs :

• La perception des catastrophes naturelles et événements climatiques extrêmes,
• L’impact des réglementations environnementales sur les décisions de voyage,
• L’influence croissante des préoccupations écologiques sur les choix des consommateurs,
• Les disparités culturelles et économiques qui modulent ces tendances à l’échelle mondiale.

Une approche interdisciplinaire pour une aviation plus verte

En combinant ingénierie environnementale et sciences économiques, ces recherches visent à fournir aux acteurs du secteur des outils fiables pour orienter les stratégies industrielles, les politiques publiques et les modèles économiques de l’aviation de demain.

« Airbus est fier de soutenir ces projets, qui démontrent l’importance d’une approche interdisciplinaire pour relever les défis du développement durable. En réunissant des experts issus de divers horizons, nous favorisons une transition énergétique efficace et scientifiquement étayée », souligne Bob Lange.

Une ambition commune pour l’avenir du transport aérien

À travers ces initiatives, Airbus et ISA confirment leur rôle moteur dans l’évolution du secteur vers des pratiques plus respectueuses de l’environnement. Les résultats de ces recherches contribueront à l’amélioration des outils de mesure de l’impact climatique, à des politiques de transport plus durables et à une meilleure anticipation des tendances du marché aérien face aux enjeux écologiques.

Un pas de plus vers une aviation plus durable et plus résiliente.

À TBS Education, nous plaçons le bien-être pédagogique de nos étudiantes et de nos étudiants au cœur de nos préoccupations. Cela passe par de nombreuses actions différentes : Innovation pédagogique, expérience étudiante, nouveaux campus… Nous garantissons à chacune et à chacun un environnement d’apprentissage innovant et inspirant.

Anne RIVIERE, Directrice de la Formation Initiale

Notre ambition : développer une politique sociale qui favorise l’inclusion et contribue à l’égalité des chances

Notre politique de diversité s’appuie sur un réseau d’acteurs : institutions, associations partenaires et personnes ressources, qui contribuent, par leurs actions, à soutenir notre engagement en faveur de l’inclusion et de l’égalité des chances.

• Engagement en faveur de l’inclusion et de la diversité. En cohérence avec son ambition en matière de politique sociale, TBS Education est signataire de la charte d’engagement en faveur de l’inclusion et du respect de la diversité de la CGE;
  • Lutte contre les discriminations : TBS Education s’engage contre le harcèlement sexuel, les violences sexistes, sexuelles et homophobes en mettant en place des dispositifs de prévention, de signalement et de prise en charge de ces situations. Les actions s’adressent aussi bien aux étudiants qu’aux personnels de l’école.
  • Diversité à TBS Education : Concernant les personnels de TBS Education, l’équilibre entre les hommes et les femmes est de 42,3 % de femmes dans le corps professoral permanent et plus de 70% dans les membres du comité de direction restreint sont des femmes. La diversité des nationalités au sein de l’école est aussi importante avec 51 personnes de nationalité étrangère provenant de 28 pays différents.
  • Précarité menstruelle : Selon une enquête de la FAGE de 2021, la précarité menstruelle touche 1/3 des étudiantes en France. Un partenariat a ainsi été signé entre notre école, l’association étudiante PRISM et Fava, la box des protections intimes afin d’équiper tous nos campus toulousains de distributeurs gratuits de protections périodiques 100% biologiques, éco-responsables et solidaires.
• Egalité femme/homme : EQUAL.ID est un programme construit pour que tous ensemble femmes, hommes et organisations, nous fassions évoluer les mentalités et les comportements. Ce projet ambitieux sensibilise les étudiantes et les étudiants à la question des inégalités de genre en entreprise et lutte contre les stéréotypes, dès leur entrée à TBS Education et jusqu’à leur insertion professionnelle.
• STOP aux violences sexuelles et sexistes : Au cœur des valeurs de TBS Education, la lutte contre toutes les formes de discriminations et de violences, notamment sexistes et sexuelles, doit garantir que chaque personne de l’école soit respectée en tout lieu et en toute situation. Les violences sexistes et sexuelles (VSS) peuvent être définies très globalement comme des propos, des actes, ou des comportements (physiques ou non physiques) qui visent le sexe, l’orientation sexuelle, ou l’identité de genre d’une personne  (sexisme, harcèlement, agression sexuelle, viol, homophobie, transphobie).

Qu’en pensent nos étudiantes et étudiants ?

Lutter contre les inégalités envers les femmes au travail implique de revenir à la source. Les injustices remontent souvent à l’expérience étudiante et sont plus marquées. L’école est bien plus qu’un simple lieu d’apprentissage, mais celui qui forgent les professionnels de demain. 

ChooseMyCompany

Happy at School

“HappyAtSchool” est un label qui récompense l’épanouissement des étudiants des écoles de l’enseignement supérieur.

La plateforme décerne ce label “HappyAtSchool” à partir de l’étude de la satisfaction de leurs étudiants et propose tous les ans un classement qui met en valeur les écoles et universités qui déploient de réels efforts pour répondre concrètement aux attentes essentielles de leurs étudiants et permet ainsi de mettre en valeur les écoles préférées des étudiants et où il fait bon étudier !

En 2023, TBS Education se place en 4e position de ce classement.

L’approche méthodologique du label HappyAtSchool nous a convaincus de la pertinence d’obtenir des métriques pour améliorer notre environnement d’apprentissage, mieux comprendre les besoins et les attentes de nos étudiants pour mettre en place des initiatives spécifiques et améliorer leur expérience au sein de leur parcours d’étude.
L’obtention de ce label permet aux candidats qui sont particulièrement sensibles aux enjeux RSE d’une part et au bien-être étudiant d’autre part de reconnaitre facilement les écoles qui, comme nous, ont placé ces sujets dans leur modèle d’école. En plus du renouvellement du label, nous sommes fiers d’avoir été régulièrement bien classés parmi les grandes écoles de management, ce qui traduit notre engagement sur les sujets liés au bien être, mais aussi aux enjeux environnementaux, à l’ouverture sociale et à l’égalité entre les femmes et les hommes… tous sujets sur lesquels notre école est concrètement engagée en matière de pédagogie et de projets associatifs.

Anne RIVIERE, Directrice de la Formation Initiale

Comment est calculée la note du classement HappyIndex®AtSchool ?

Chaque étudiant peut répondre au questionnaire HappyIndex®AtSchool à l’occasion d’une enquête sollicitée par son école ou par son association étudiante.
Ce questionnaire de 21 questions permet de calculer 2 valeurs :

• La moyenne des 21 questions, qui est une note /5 et qui s’appelle « la note du questionnaire » ou le « score ».
• Un taux de recommandation, qui est un % d’étudiants ayant répondu « plutôt d’accord » ou « tout à fait d’accord » à la question « je recommande mon école à un ami pour y étudier »
• Le taux de participation au questionnaire est également calculé de la manière suivante : nombre d’étudiants ayant répondu / nombre total d’étudiants de l’école

La note de classement est égale à la « note du questionnaire » multipliée par 2 puis pondérée par le taux de participation et le taux de recommandation :

• Si le taux de participation est supérieur ou égal à 30%, alors le coefficient est de 1. Dès lors que ce taux diminue, alors le coefficient diminue proportionnellement et vient dégrader la note du questionnaire.
• Si le taux de recommandation est supérieur ou égal à 70%, alors le coefficient est de 1. Dès lors que ce taux diminue, alors le coefficient diminue proportionnellement et vient dégrader la note du questionnaire.
• La formule est de la forme 2 × HappyIndex × coefficient de participation × coefficient de recommandation

Chaque année, la Direction du Programme Grande École et les nouveaux Présidents élus de chaque association étudiante se réunissent pour officialiser leur engagement collectif dans la lutte contre les discriminations et les violences sexistes et sexuelles (VSS) en signant une charte d’engagement.

L’objectif de TBS Education est de former des managers conscients des enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux du secteur dans lequel ils seront amenés à travailler. Nos diplômés auront développé les compétences nécessaires pour accompagner la transformation des entreprises et organisations tant dans la prise de décision complexe que dans le pilotage et le management.

TBS Education a pris le parti d’inscrire les enjeux du développement durable et de la responsabilité sociétale dans tous les cursus de formation et plus encore de développer une politique sociale qui favorise l’inclusion et contribue à l’égalité des chances. Notre école a pour ambition de transmettre ces valeurs de respect et d’égalité à ses étudiants dans le but de les aider à appréhender leur vie professionnelle de la meilleure des manières.

Au cœur de ces valeurs, la lutte contre toutes les formes de discriminations et de violences, notamment sexistes et sexuelles, doit garantir que chaque personne de l’école soit respectée en tout lieu et en toute situation. 

Les violences sexistes et sexuelles peuvent être définies très globalement comme des propos, des actes, ou des comportements (physiques ou non physiques) qui visent le sexe, l’orientation sexuelle, ou l’identité de genre d’une personne (sexisme, harcèlement, agression sexuelle, viol, homophobie, transphobie).
 
La signature de cette charte officialise l’engagement de toutes les parties prenantes de l’École. De nombreuses actions sont mises en place afin de prévenir d’éventuelles discriminations ou violences sexistes et sexuelles :

• Une sensibilisation systématique de tous les nouveaux étudiants grâce à un module numérique d’autoformation sur les VSS, accompagnée de la diffusion d’un livret pédagogique récapitulant les points essentiels
• La désignation d’un référent VSS au sein de chaque association, chargé de sécuriser les événements associatifs
• Une formation dispensée à tous les référents afin qu’ils puissent remplir efficacement leur mission : écouter, conseiller et orienter les victimes vers les ressources disponibles pour les aider. Leur présence contribue à prévenir les comportements inappropriés en identifiant les situations à risque et en prenant des mesures pour les prévenir.

Cette année, TBS Education a également mis en place une plateforme permettant à toute étudiante ou tout étudiant, victime ou témoin, de signaler toute situation de discrimination ou de VSS. Dans un souci de libération de la parole et de confidentialité, les signalements peuvent être anonymes, offrant ainsi à chacun la possibilité de s’exprimer en toute confiance.

Si vous êtes victimes ou témoins, ne restez pas seuls.

Les messages déposés seront pris en charge par les personnes-ressources de l’école disponibles pour vous écouter, vous conseiller, vous informer et vous orienter, sans jugement et en toute confidentialité.

Plus d’informations

En cas d’urgence, composer le 17, le 112 (police et gendarmerie) ou le 114 par SMS pour les personnes sourdes et malentendantes.

Avec une moyenne de 16.3, le Programme Grande Ecole de TBS Education se classe en 11ème position, gagnant ainsi une place par rapport au classement de 2023.

Les trois critères analysés dans ce classement :

Sur le plan académique, TBS Education se distingue par une note remarquable de 17,3/20 dans la catégorie “Académique” du classement Figaro Étudiant. Cette évaluation témoigne de l’excellence de l’enseignement au sein de l’établissement, avec des programmes conçus pour fournir une formation rigoureuse et pertinente, préparant les étudiants de manière optimale aux défis professionnels.

En ce qui concerne le critère international, TBS Education obtient une note de 15,2/20, illustrant son engagement d’offrir une expérience internationale riche à ses étudiants. L’école compte 160 universités partenaires dans le monde, offrant des opportunités d’échange enrichissantes. Les campus situés à Barcelone et Casablanca confirment l’approche globale de TBS Education, offrant aux étudiants une expérience internationale complète.

En matière d’emploi, TBS Education excelle avec un score de 15,4/20. 81% des diplômés intègrent rapidement le marché du travail, trouvant un emploi en moins d’un mois après l’obtention de leur diplôme, et 97% sont insérés professionnellement dans les six mois suivant la remise du diplôme. Les diplômés bénéficient également de perspectives salariales prometteuses, avec un salaire brut annuel moyen compris entre 42 000 et 48 000 euros après avoir suivi le Programme Grande Ecole. Ces résultats attestent de l’efficacité de TBS Education dans la préparation des étudiants à une transition réussie vers le marché du travail.

Le classement du Figaro Etudiant

Ce palmarès des écoles de commerce françaises délivrant le grade de master en gestion a pour objectif de faciliter l’orientation des étudiants dans le vaste domaine du management.

Le Figaro Etudiant élabore ce classement en prenant en considération divers indicateurs, dont l’insertion professionnelle des diplômés, l’envergure internationale, la qualité de la recherche scientifique, et l’efficacité de l’encadrement pédagogique. Ces critères permettent d’évaluer la performance globale des écoles, offrant ainsi aux étudiants une vision éclairée dans leur choix d’école.

Plus de 1000 participants issus de plusieurs écoles et universités en France ont répondu à l’appel. Les 24 et 25 novembre 2023 s’est tenue la 18e édition des ANEDD (Assises Nationales Etudiantes du Développement Durable). Cet événement d’ampleur nationale est au cœur du projet éducatif du programme Grande Ecole de TBS Education. Il vise à sensibiliser les étudiants à la responsabilité sociale des entreprises (RSE) et aux enjeux du développement durable, afin de les former en tant que futurs managers responsables.

IMPACTE TON FUTUR : QUEL MONDE DANS 120 ANS ?

Organisée par le Bureau du Développement Durable (B3D) et PRISM !, deux associations étudiantes du Programme Grande Ecole, cette édition 2023 avait pour thématique “Impacte ton Futur : quel monde dans 120 ans ?”. Les ANEDD sont aussi l’occasion pour nos entreprises partenaires de rencontrer, échanger sur ces problématiques avec les étudiants et de confronter aussi les idées.

Merci à nos partenaires : ATR, BNP PARIBAS, CAISSE D’EPARGNE MIDI-PYRENEES, ECOCERT, ELIS, ENEDIS, GRDF, LA BANQUE POSTALE et SNCF Voyageurs !

L’objectif de ces ANEDD ? Montrer comment chaque action d’aujourd’hui peut avoir un impact positif sur l’avenir de notre planète.

Au programme de ces deux jours riches en évènements, apprentissages et réflexions :

27 ateliers :

• Parlons éco-anxiété
• Les préjugés autour des handicaps,
• Economie circulaire,
• Contraception : où (en) sont les hommes ?
• Numérique responsable
• Viens rencontrer les apiculteurs des ruches de TBS Education,
• Ce monde est-il tout pété ?,
• Les 1000 pas : le jeu de la carrière professionnelle au féminin,
• Renaissance écologique, garage solidaire… une variété de sujets abordés sur les piliers sociaux et environnementaux

3 tables rondes :

• Slow travel : viens repenser ta façon de voyager (intervenants de Mollow, SNCF, Citiz, Carbone 4)
• All hereos : écris ton propre futur (Florianne Voisin, étudiante de TBS Education, intervenants de ISAE Supaero et Youth Talk)
• Viens découvrir la face cachée du numérique (Dorothée Thibaut, intervenants de TBS Alumni Grégoire Antoine, M.I.R. Conseil & Formation, CGI)

10 conférences :

• Conférence inaugurale de Jean-Marc Jancovici
• S’engager pour un sport de haut niveau plus responsable par Pierre-Ambroise Bosse et Flavien Thouroude
• Comment les entreprises peuvent-elles agir pour protéger la biodiversité ? Emmanuelle Parache
• Comment l’impact a changé ma vie ? Chloé Cohen (Les Halles de la Transition)
• La finance durable : un outil pour accompagner la transformation de l’économie par Rachel Neuenschwander
• Le courage de renoncer par Jean-Philippe Decka
• The social and environmental impacts of international sport par Frédérique Delage
• Zero Waste : défi rien de neuf ! par Lilas Sultan
• Budget carbone : utopie ou réalité par Laurent Kermel, Bruno Vidal

Le concours Eco-Awards

Les ANEDD sont également le moment où sont mis en lumière des projets à impacts positifs. Ce sont cette année 19 projets utiles, environnementaux et solidaires qui ont été proposés par des étudiants, des associations et des entreprises.

Un jury composé d’étudiants et de professionnels a élu les projets aux idées les plus originales, audacieuses et inspirantes.

Retour sur les projets récompensés :

Catégorie Associations :

• Laco work & CO remporte le prix du jury, décerné par Delphine Carrié, BNP Paribas
• YAMBI remporte le prix coup de cœur étudiant, décerné par Fanny Bisilliat, ELIS

Catégorie Etudiants :

• Aqui ba pla ! remporte le prix du jury, décerné par Marine RICHARD, FONDATION TBS EDUCATION
• Viraj H2 remporte le prix coup de cœur étudiant, décerné par François Quétin, Groupe SNCF

Catégorie Entreprises :

• Ash’up remporte le prix du jury, décerné par Marie FAYRET, Enedis
• touch2see remporte le prix coup de cœur étudiant, décerné par Rachel Neuenschwander, La Banque Postale

Prix du Public :

Mama Bears remporte le prix du public, décerné par Fanny Raynier, Groupe ECOCERT

Prix de la recherche :

• Christian Gnekpe & Quentin PLANTEC, PhD remportent le prix du jury, décerné par TBS Education
• Anne Vanhems & Gilles Lafforgue remportent les prix coup de cœur, décernés par TBS Education

Leur créativité, leur audace et leur inspiration ont convaincu notre jury composé d’étudiants et de professionnels, leur valant ainsi de remporter un prix de 1000€ pour donner un élan à leur projet responsable !

TBS Education se positionne en quatrième place dans le classement HappyIndex®AtSchool 2023, avec une note de satisfaction de 8.54, un taux de recommandation de 85%, et obtient le label classement HappyIndex®AtSchool.

L’importance du bien-être des étudiants au sein de leur école est cruciale, il est largement représenté dans ce classement dédié aux étudiants du Programme Grande École et du Bachelor in Management. L’objectif de ce classement est d’évaluer de manière approfondie la qualité de l’expérience académique et sociale offerte aux étudiants inscrits dans ces programmes.

Ainsi, il met en avant l’engagement de TBS Education à placer la satisfaction et le bonheur des étudiants au cœur des parcours éducatifs, soulignant l’importance accordée à l’épanouissement global des apprenants au sein de ces formations.

Le label “Happy at School”, qu’est-ce que c’est exactement ?

ChooseMyCompany offre le label HappyIndex®AtSchool, qui place les critères de performance sociale et l’épanouissement des étudiants au cœur de son évaluation des établissements. Pour obtenir ce label, trois critères doivent être remplis : le taux de participation, la moyenne de satisfaction et le taux de recommandation. Cette reconnaissance met en avant la réalité vécue au sein de l’école, car seuls les étudiants sont sollicités pour répondre au questionnaire.
Ce questionnaire aborde diverses thématiques :

• La vie étudiante
• La confiance en l’avenir
• L’enseignement pédagogique
• La relation aux entreprises
• L’environnement (RSE)
• L’environnement d’apprentissage

La note du classement d’HappyIndex®AtSchool met en lumière les écoles préférées des étudiants, où l’expérience d’étude est agréable. Cependant, pour garantir la fiabilité et la représentativité de cette performance, le taux de participation et le taux de recommandation à l’enquête sont pris en considération.

Le calcul de la note du classement HappyIndex®AtSchool s’effectue à travers un questionnaire de 21 questions auquel chaque étudiant peut répondre lors d’une enquête initiée par son école. Ce questionnaire permet de générer deux valeurs :

1. La moyenne des 21 questions, exprimée en note sur 5,
2. Un taux de recommandation, représentant le pourcentage d’étudiants ayant répondu “plutôt d’accord” ou “tout à fait d’accord” à la question “je recommande mon école à un ami pour y étudier”.

Qu’en disent nos étudiants ?

Le classement et label Happy at School reflète la réalité de la vie des étudiants et plus particulièrement cette année de son engagement RSE du Bachelor et du Programme Grande École en Master 1 & 2 de 2021/2022. Suite à la participation massive des étudiants, plusieurs points de satisfaction sont souvent cités.

• 90.8% des étudiants sont satisfaits de l’engagement environnemental de l’école
• 86.4% sont satisfaits des enjeux sociétaux et environnementaux intégrés à l’enseignement

• 85,3% sont satisfaits de la vie associative, riche en projets extra-scolaires
• 89 % recommanderaient TBS Education à leur entourage

Pour représenter ces retours, voici quelques retours des étudiants :

« Les cours RSE et développement durable »
« La richesse et la variété de la vie extrascolaire qui est formatrice »
« La certicfiation climat qui offre la possibilité à tous les étudiants de développer des connaissances liées aux problématiques du dérèglement climatique »
« La bonne ambiance de l’école »
« L’ambiance « famille » de l’école, entre les étudiants et avec le corps professoral »
« Engagements : RSE, égalités, femmes, homme… »
« La pédagogie innovante utilisée et la prise en compte de la RSE comme partie intégrante des valeurs de l’école »
« Le réseau professionnel et l’engagement environnemental et sociétal de mon école »

Cette reconnaissance met en lumière la réalité vécue au sein de l’école, impliquant les étudiants et le corps professoral dans le domaine de la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE).

Favoriser l’Épanouissement à TBS Education

TBS Education s’efforce d’être une école de plus en plus inclusive, plaçant au cœur de ses préoccupations sociétales l’encouragement de l’égalité des chances et le renforcement de l’ouverture sociale. Notre école s’engage à offrir aux étudiants un environnement propice à une scolarité accessible et sereine.

TBS Education vise un développement audacieux et inspirant, avec pour ambition de devenir une référence en matière de bien-être pédagogique, de renforcement de l’employabilité de ses apprenants, et de maximisation de son impact sociétal sur ses territoires. Pour concrétiser ces objectifs, TBS Education s’appuie sur des campus innovants, une faculté experte et renommée, de nouveaux modèles de formation et d’employabilité, ainsi qu’une présence internationale renforcée.

Afin d’assurer un environnement d’études de premier plan tout en soulignant son engagement envers la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), TBS Education poursuit sa réinvention en se conformant aux exigences actuelles. Les étudiantes et étudiants de l’école évoluent au sein de campus écoresponsables, créant ainsi un cadre idéal pour stimuler la transformation individuelle tout en assurant une expérience d’apprentissage optimale pour les étudiants.

L’enseignement supérieur est un monde d’opportunités et d’ouverture sur l’avenir. En créant une voie de concours spécifique, le Programme Grande Ecole de TBS Education permet aux élèves du Lycée Berthelot de se projeter dans un cursus d’enseignement supérieur d’excellence. Cette initiative favorisant la diversité et l’ouverture sociale, s’inscrit dans une vision visant à promouvoir l’accès à une éducation de qualité pour tous, quel que soit le milieu social des étudiants.

Le parcours Inspiring Education

Par le biais de la signature d’une convention, le Programme Grande Ecole de TBS Education et le Lycée Berthelot s’engagent à créer un parcours spécifique pour les lycéens et sa mise en œuvre dès l’année scolaire 2023/2024.

Ce partenariat s’intègre dans une volonté partagée d’un accompagnement scolaire renforcé entre le secondaire et le supérieur. Le lycée Berthelot identifiera des élèves de première générale ou technologique, majoritairement issus des “Cordées de la Réussite“, et dont le projet est une poursuite d’études ambitieuse après le baccalauréat.

Le dispositif permettra ainsi aux élèves du Lycée Berthelot de passer un concours d’entrée spécifique en terminale, puis de suivre d’abord un cursus de Bac +2 dans l’une des deux filières identifiées (BTS Gestion de la PME ou BTS Négociation et digitalisation de la relation client), avant d’intégrer le Programme Grande Ecole de TBS Education dans lequel 5 places leur seront réservées.
Au cours de leurs deux années de formation en BTS, les 5 étudiants de ce Parcours Grande Ecole bénéficieront de la part du lycée Berthelot d’un soutien spécifique voire d’un approfondissement dans certaines disciplines (en culture générale, en Anglais et en Mathématiques) et de la part de TBS Education, d’un accompagnement à leur future intégration en L3 dans l’enceinte de l’école.

Grâce à son dispositif de modularité des frais de scolarité et le programme de bourses sociales de sa Fondation, TBS Education sera en mesure de faciliter le financement de la scolarité de L3 de ces étudiants. Puis, lors de la poursuite en Master 1 et en Master 2, par un financement par le biais de l’alternance.

Cette approche innovante diversifie le parcours académique en offrant une voie flexible qui s’adapte aux besoins et aux aspirations des étudiants. Elle permet également d’acquérir une expérience pratique avant de poursuivre vers un diplôme de haut niveau, renforçant ainsi l’employabilité des diplômés.

Ce partenariat entre TBS Education et le Lycée Berthelot ouvre une voie vers l’excellence, permettant aux étudiants de réaliser leur plein potentiel. Inspiring Education parcours Grande Ecole de TBS Education incarne l’engagement en faveur de la diversité et de l’ouverture sociale, en offrant à chaque étudiant une chance égale de réussir et d’explorer un avenir prometteur.

Notre école est fière d’annoncer cette collaboration stratégique avec le Lycée Berthelot, marquant un pas nouveau dans notre engagement en tant que société à mission. Cette initiative vise à sécuriser un chemin vers une meilleure égalité des chances, sujet en parfaite adéquation avec nos valeurs fondamentales.

Stéphanie LAVIGNE, Directrice Générale de TBS Education

TBS Education, une école ouverte et inclusive

En 2022, TBS Education devient une société à mission. Dans ce cadre, 4 objectifs statutaires ont été définis, l’un d’entre eux étant la diversité et l’ouverture sociale. Des actions, telles que la modularité des frais de scolarité pour les étudiants boursiers, reflètent cet engagement. En tant que partenaire actif des “Cordées de la Réussite”, le Programme Grande Ecole soutient plus de 100 collégiens et lycéens chaque année, dans le cadre d’un programme de coaching.