À TBS Education, l’épanouissement de nos étudiants est un élément primordial. Nous savons que vos projets vont bien au-delà des salles de cours.
En rejoignant le Programme Grande École, vous bénéficiez d’un parcours personnalisable : vie associative, parcours jeune actif et passionné, multiples options et choix de spécialisations, année de césure, expérience à l’international. Avec des horaires de cours concentrés sur une demi-journée, le parcours jeune actif/active et passionné/e vous permet de concilier vos études avec vos engagements professionnels, associatifs ou sportifs. Que vous soyez sportif.ve de haut niveau, entrepreneur.se ou artiste, TBS Education ajuste votre formation à votre mode de vie.
Parallèlement, le modèle pédagogique du Programme Grande École favorise l’autonomie et la flexibilité, des atouts essentiels pour développer votre projet personnel tout en préparant votre avenir professionnel.
Votre bien-être ne se limite pas à la salle de classe : il fait partie intégrante de toute votre expérience étudiante.
TBS Education se distingue en étant classée 4e au palmarès national Happy At School 2024, un classement qui récompense les écoles offrant la meilleure qualité de vie étudiante selon leurs propres étudiants. Ce résultat atteste de notre engagement : plus de 90 % de nos étudiants se déclarent satisfaits de leur équilibre entre vie académique, personnelle et associative.
En choisissant le Programme Grande École, vous aurez l’opportunité d’évoluer au sein de 4 campus modernes et dynamiques. Que ce soit à Toulouse, Paris, Barcelone ou Casablanca, vous étudierez dans des lieux propices à la stimulation intellectuelle. Situés dans de grandes métropoles, nos campus vous plongent dans un environnement multiculturel enrichissant.
Rejoindre le Programme Grande École, c’est également profiter d’une vie associative riche avec plus de 30 associations étudiantes couvrant des domaines variés tels que l’entrepreneuriat, le sport, la culture, l’humanitaire ou la technologie. Cet engagement vous permet de développer des compétences transversales et d’enrichir votre parcours.
Consciente que l’accès à l’excellence ne doit pas être limité par des considérations financières, TBS Education propose un dispositif de modulation des frais de scolarité en fonction des revenus de chacun. Ce système garantit l’accessibilité au Programme Grande École, quelle que soit votre situation économique.
Au-delà des aspects financiers, TBS Education porte une politique d’inclusion forte. En tant que société à mission, l’école place la responsabilité sociale, l’égalité des chances et l’inclusion au cœur de ses engagements. Ces principes sont les fondations de la pérennité de TBS Education et se reflètent dans chacun de ses programmes, notamment au travers du Programme Grande École. Cet engagement global traduit une volonté affirmée de promouvoir la diversité, de faciliter votre insertion professionnelle et de vous garantir un environnement respectueux, inclusif et équitable.
Les étudiants du Mastère Spécialisé Manager des Ressources Humaines de TBS Education organisent une conférence sur le thème : “La Génération Z : vers une nouvelle ère d’adaptabilité ?”. Cet événement sera l’occasion d’explorer un défi stratégique majeur pour toutes les organisations : comprendre les attentes de cette génération et repenser les stratégies d’attractivité et de fidélisation des talents.
À travers un échange enrichi par des regards croisés entre professionnels expérimentés et jeunes acteurs RH, cette conférence invite à questionner les pratiques traditionnelles, à découvrir des approches innovantes et à identifier des leviers concrets pour instaurer un management plus humain, plus agile et durable, à l’écoute des aspirations d’une génération en quête de sens, d’équilibre et d’engagement authentique.
Date : jeudi 15 mai à 19hLieu : Amphi Bosco, TBS Education – Toulouse (4 pl Alphonse Jourdain- métro Compans Cafarelli)
Inscription obligatoire (nombre de places limité)
Dans un contexte où l’adaptabilité est devenue essentielle pour garantir la réussite des entreprises, revoir les pratiques RH n’est plus une option mais une véritable nécessité. Alors que le monde du travail évolue sans cesse, cette conférence propose de mettre en lumière les défis et les opportunités liés à l’arrivée de la Génération Z, et d’explorer comment cette génération transforme durablement les codes du monde professionnel.
Fini les solutions préconçues et les discours stéréotypés : place à l’authenticité, à l’expérimentation et aux témoignages pratiques issus du terrain. Quatre intervenants aux profils variés – DRH, entrepreneur, consultante et juriste – viendront partager leur vision du futur du travail, leurs réussites, leurs interrogations, et surtout leurs pratiques audacieuses qui répondent aux attentes de cette nouvelle génération.
Thématiques abordées
Cette conférence, interactive et dynamique, sera suivie d’un cocktail offert, permettant de prolonger les discussions dans une ambiance détendue, propice au partage, à l’inspiration et au networking entre étudiants, professionnels et invités.
Les étudiants du programme Mastère Spécialisé (MS) Manager des Ressources Humaines organisent une conférence engagée et résolument ancrée dans les réalités actuelles, autour d’un enjeu stratégique pour toutes les organisations : les stratégies innovantes pour attirer et fidéliser les collaborateurs dans un environnement professionnel en constante évolution.
Un moment clé pour interroger les pratiques traditionnelles, découvrir des approches novatrices et identifier des leviers concrets pour renforcer l’attractivité et l’engagement durable des talents.
Date : mercredi 14 mai à 19hLieu : Amphi Bosco, TBS Education – Toulouse (4 pl Alphonse Jourdain- métro Compans Cafarelli)
Au cœur d’une période où fidéliser les collaborateurs devient crucial pour la réussite des entreprises, repenser les pratiques RH n’est plus une option, mais une nécessité. Dans un monde du travail en perpétuelle évolution, cette conférence a pour ambition de mettre en lumière des stratégies innovantes pour attirer et retenir durablement les talents.
Fini les discours formatés et les solutions superficielles : place à l’authenticité, à l’expérimentation et à des témoignages concrets venus du terrain. Quatre intervenants aux profils inspirants – DRH, entrepreneur, consultante et juriste – partageront leur vision du travail de demain, leurs réussites, leurs questionnements et surtout, leurs pratiques audacieuses.
Une occasion unique de s’interroger collectivement : comment renforcer l’engagement des équipes ? Comment faire évoluer les organisations pour qu’elles deviennent réellement attractives, inclusives et durables ? Comment répondre aux attentes profondes des collaborateurs sans renoncer à l’exigence de performance ?
Nous vous invitons à une conférence interactive et vivante, nourrie par la parole d’experts et le regard de professionnels qui font évoluer les pratiques. Un cocktail convivial clôturera la soirée pour prolonger les échanges dans une ambiance chaleureuse, propice à la rencontre et à l’inspiration.
Depuis mars 2024, Groupama d’Oc et TBS Education ont noué un partenariat autour de la formation professionnelle, avec pour ambition commune de faire grandir les talents.
Un prolongement naturel d’une collaboration engagée depuis 2022 autour de la marque employeur, portée par deux acteurs fortement ancrés sur leur territoire : une mutuelle régionale, implantée sur les territoires, et une grande école de management engagée au service des entreprises de proximité.
Le partenariat s’est concrétisé par la mise en place de deux parcours de formation :
Ce dernier parcours a déjà vu passer deux promotions, dont chaque apprenant à récemment reçu son certificat. La troisième promotion a démarré en mars 2025.
Pensé comme un véritable tremplin vers une posture managériale solide et affirmée, ce parcours a pour ambition d’outiller les nouveaux managers dans leurs missions quotidiennes. Qu’ils soient leaders, coachs ou facilitateurs, ils sont aujourd’hui des acteurs clés de l’engagement et de la performance des équipes.
Le programme a été conçu pour leur permettre de :
Une pédagogie innovante et ancrée dans la réalité du terrain
Sur une durée de 17 jours répartis sur 8 mois, les participants alternent entre apports théoriques, ateliers pratiques, mises en situation, co-développement et partages d’expérience. Accompagnés par les équipes de Groupama d’Oc sur les modules RH et par des intervenants experts, ce parcours de formation leur permet d’acquérir des outils concrets pour relever les défis du management mais aussi de renforcer la cohésion et l’échange entre managers partageant des enjeux et problématiques communs.
Le programme, certifiant, permet aux participants de valider un bloc de compétences du titre RNCP Manager centre de profit délivré par TBS Education.
10 managers ont rejoint la 1ère promotion de ce parcours d’une durée de 9 mois qui leur permet notamment d’appréhender :
Leur formation se clôturera au mois de mai après une soutenance devant un jury composé de membres de Groupama d’Oc et de TBS Education sur une thématique stratégique pour leur entreprise.
Ce programme certifiant leur permettra de valider un bloc de compétences du titre RNCP Dirigeant de petite et moyenne entreprise.
Ce parcours de formation apporte une valeur ajoutée immédiate aux managers et à Groupama d’OC. Les managers certifiés sortent du programme avec une solution opérationnelle à une problématique managériale clé, renforçant leur impact et leur efficacité au sein de l’entreprise. Pour Groupama OC, c’est une opportunité de fidéliser ses talents et de garantir une gestion des équipes plus performante et alignée sur les objectifs stratégiques. En offrant des parcours de formation certifiants, Groupama d’OC investi dans l’excellence de ses équipes et accompagne ses managers dans le développement de compétences essentielles. Cette démarche, en collaboration avec TBS Education, répond aux défis du secteur en favorisant l’émergence de leaders autonomes, responsables et certifiés, capables de faire face aux évolutions et d’apporter une contribution significative à l’entreprise. Élodie KOLBERT – Responsable Animation de la formation chez Groupama d’Oc.
Ce parcours de formation apporte une valeur ajoutée immédiate aux managers et à Groupama d’OC.
Les managers certifiés sortent du programme avec une solution opérationnelle à une problématique managériale clé, renforçant leur impact et leur efficacité au sein de l’entreprise. Pour Groupama OC, c’est une opportunité de fidéliser ses talents et de garantir une gestion des équipes plus performante et alignée sur les objectifs stratégiques.
En offrant des parcours de formation certifiants, Groupama d’OC investi dans l’excellence de ses équipes et accompagne ses managers dans le développement de compétences essentielles.
Cette démarche, en collaboration avec TBS Education, répond aux défis du secteur en favorisant l’émergence de leaders autonomes, responsables et certifiés, capables de faire face aux évolutions et d’apporter une contribution significative à l’entreprise.
Félicitations aux nouveaux managers de proximité de Groupama d’Oc, premières promotions d’un partenariat prometteur, au service du développement des compétences sur nos territoires.
Alumni du programme Mastère Spécialisé (MS) Expert en Banque et Ingénierie Financière, enseignant à TBS Education et expert en data financière, Étienne Monceau est à la tête du pôle Recherche & Développement de Zonebourse.com, le leader français de l’information financière. Autrement dit, il développe des outils innovants pour décrypter les marchés. Aujourd’hui, Étienne Monceau vient de publier un ouvrage incontournable pour toutes celles et ceux qui souhaitent mieux comprendre les marchés financiers et développer une approche rigoureuse de l’investissement : Superformer – Le guide de l’investisseur long terme, édition 2025.
À l’heure où la finance devient une compétence de plus en plus précieuse – voire indispensable – pour de nombreux profils étudiants, jeune actifs ou particuliers, Étienne Monceau partage dans ce livre les fruits de plusieurs années d’expérience au sein de Zonebourse, média financier de référence. L’ambition est claire : rendre l’investissement plus accessible, plus éclairé, et plus autonome. Sans promesses faciles ni raccourcis, cet ouvrage offre un cadre structuré et exigeant pour toutes celles et ceux qui souhaitent éviter les erreurs coûteuses et mieux naviguer dans les cycles de marché.
Conçu comme un guide pédagogique, l’ouvrage alterne concepts fondamentaux, exemples concrets, illustrations originales et outils pratiques. Il couvre un large spectre : finance d’entreprise, analyse macroéconomique, gestion de portefeuille, jusqu’aux produits dérivés.
“L’idée n’était pas de tout dire, mais de bien dire l’essentiel. Donner envie de comprendre, et surtout, de pratiquer intelligemment”, explique Étienne
Un livre pensé autant pour les étudiants que pour les passionnés, et qui complète efficacement les enseignements dispensés au sein de TBS Education, notamment dans les cours de finance et de gestion d’actifs.
Avec Superformer, Étienne Monceau prolonge sa mission d’enseignant : transmettre de façon claire, structurée et bienveillante. Le projet éditorial s’inscrit pleinement dans l’approche pédagogique de TBS Education, qui valorise à la fois la rigueur scientifique, l’autonomie de pensée et l’impact concret.
“L’éducation financière est aujourd’hui un levier d’émancipation. Mieux comprendre les marchés, c’est aussi mieux comprendre le monde dans lequel on évolue”
Publié avec le soutien de la nouvelle maison d’édition de Zonebourse, Superformer fonctionne également en symbiose avec les ressources du site, permettant aux lecteurs de prolonger leur apprentissage, d’expérimenter, de comparer, et de suivre en temps réel les tendances du marché.
Un ouvrage recommandé à nos étudiants, alumni et passionnés de finance désireux de franchir un cap dans leur compréhension des marchés !
Les étudiants du programme Mastère Spécialisé (MS) Manager des Ressources Humaines organisent une conférence engagée et résolument actuelle, portant sur un enjeu majeur pour toutes les organisations : la marque employeur, et plus précisément, sa capacité à fidéliser les talents dans un monde du travail en profonde mutation.Une occasion précieuse de questionner les pratiques en vigueur et d’explorer des leviers concrets pour bâtir une marque employeur forte, sincère et impactante.
Date : mardi 15 avril à 19hLieu : Amphithéâtre 127 – Bâtiment Lascrosses – Campus de Toulouse Centre
Dans un contexte où les discours lisses et les promesses génériques ne suffisent plus à séduire les candidats, où le baby-foot ne compense plus une absence de vision RH, cette conférence ambitionne de replacer l’authenticité au cœur des stratégies d’attractivité. Nos intervenants – issus d’univers variés – partageront leurs expériences, leurs réflexions et leurs conseils pratiques pour aider les entreprises à incarner leur promesse employeur et à répondre aux attentes réelles des collaborateurs d’aujourd’hui.
Vous aurez l’opportunité de décrypter les ressorts d’une marque employeur pertinente, de découvrir des approches novatrices en matière d’organisation du travail et de comprendre comment allier performance, engagement et épanouissement professionnel. Loin des concepts théoriques, il s’agira ici de confronter les idées reçues et de proposer des solutions concrètes, adaptées aux réalités du terrain.
Nous vous invitons donc à une soirée de réflexion et d’échanges, rythmée par les interventions d’experts, qui vous livreront les clés pour transformer la marque employeur en un véritable levier stratégique.
Et parce qu’un moment de partage ne serait pas complet sans un temps de convivialité, un buffet vous sera offert, avec le soutien de IRIS PRÉVENTION / FRANCE SURGERY et la contribution généreuse de Carine Briat-Hilaire.
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Le Bachelor de TBS Education annonce l’ouverture de sa nouvelle filière Finance and Banking à la rentrée prochaine. Ce programme, accessible en 3ème année, dédié à la formation des futurs experts du secteur financier sera dispensé en anglais à Paris et offrira des débouchés exceptionnels, aussi bien en termes de poursuite d’études que d’insertion professionnelle. La spécialisation mettra un accent particulier sur l’analyse financière, l’analyse de crédit et la gestion des risques bancaires.
Cette spécialisation de 3ème année garantira une employabilité immédiate après le Bachelor en dotant les étudiants des compétences essentielles pour exceller dans les secteurs financier et bancaire. Inspiré des contenus du Chartered Financial Analyst (CFA) Level 1, le programme est aligné sur les standards internationaux, offrira ainsi une base solide pour effectuer une belle carrière dans la finance.
Pour les étudiants souhaitant approfondir leurs connaissances et renforcer leur expertise, la filière Finance and Banking constituera également une porte d’entrée vers des études supérieures spécialisées. Elle préparera idéalement à des Masters en finance, en gestion des risques, en analyse financière ou encore en fintech. De plus, les bases solides acquises durant cette formation faciliteront la préparation aux certifications professionnelles comme le CFA (Chartered Financial Analyst) qui est une référence dans le secteur financier.
La filière Finance and Banking de TBS Education proposera un enseignement adapté aux exigences du secteur, comprenant les modules suivants :
Dans un contexte où la finance responsable prend une place croissante, un module dédié à l’éthique professionnelle a été intégré. Les étudiants apprendront à gérer les dilemmes éthiques courants en finance et à adopter une approche responsable face aux enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG).
« Les métiers de la finance et de la banque offrent certaines des plus fortes progressions salariales du monde des affaires. Grâce à cette formation, les diplômés seront parfaitement préparés à poursuivre leurs études dans les meilleurs masters ou intégrer des postes stratégiques dans les banques, les sociétés de gestion, les cabinets de conseil financier ou encore les fintechs. Avec la filière Finance and Banking, TBS Education propose un programme d’excellence, ouvrant la voie vers une carrière ambitieuse et prometteuse dans l’univers de la finance », explique Patricia Bournet, Directrice du Bachelor de TBS Education.
Conditions d’admissions
Pour candidater, l’étudiant devra être âgé de moins de 28 ans au 1er septembre 2025 et titulaire, ou susceptible de l’être, d’un diplôme B+2 ou de 120 ECTS universitaires dans le domaine du Management, études effectuées en établissement français.
Les étudiants effectuant des études hors France sont concernés par le concours international que nous proposons à distance.
40 places disponibles composées d’étudiants du Bachelor et d’étudiants recrutés en admission parallèle.
TBS Education’s Bachelor program is launching a new Finance and Banking track starting next academic year. This program, available in the third year, is designed to train future experts in the financial sector. It will be taught in English in Paris and offers outstanding opportunities, both for further studies and career placement. The specialization will place particular emphasis on financial analysis, credit analysis, and banking risk management.
To specialize in the third year and graduate with a Bachelor in Management (a 3-year degree equivalent to a Bachelor’s level qualification) with a concentration in Finance and Banking.
This final-year specialization ensures immediate employability upon graduation by equipping students with essential skills to thrive in the finance and banking industries. Inspired by the Chartered Financial Analyst (CFA) Level 1 curriculum, the program is aligned with international standards and provides a strong foundation for a successful career in finance.
For students aiming to deepen their knowledge and strengthen their expertise, the Finance and Banking track also serves as a gateway to advanced graduate studies. It provides excellent preparation for Master’s degrees in finance, risk management, financial analysis, or fintech. The solid groundwork acquired during the program will also help students prepare for professional certifications like the CFA – a key credential in the financial industry.
The Finance and Banking track at TBS Education will offer a curriculum tailored to industry standards, including the following modules:
As responsible finance becomes increasingly important, the curriculum includes a dedicated module on professional ethics. Students will learn how to navigate common ethical dilemmas in finance and adopt a responsible approach to environmental, social, and governance (ESG) challenges.
“Careers in finance and banking offer some of the highest salary growth opportunities in the business world. This program will fully prepare graduates to continue their studies at top-tier master’s programs or to enter strategic roles in banks, asset management firms, financial consulting companies, or fintechs. With the Finance and Banking track, TBS Education offers a top-level program that paves the way for an ambitious and promising career in finance,”explains Patricia Bournet, Director of the TBS Education Bachelor Program.
Admission Requirements
To apply, candidates must be under 28 years old as of September 1, 2025, and hold — or be in the process of completing — a two-year higher education degree (Bac+2) or 120 ECTS credits in the field of Management from a French institution.
Students studying outside France must apply through our international admissions process, which is conducted online.
Number of places available: 40 (a mix of current Bachelor students and new applicants via parallel admission)
À TBS Education, les programmes sont pensés pour développer toutes vos compétences. Nous avons fait de l’ouverture internationale un pilier fondamental de nos formations. Au sein du Bachelor et du Programme Grande École, cette ouverture sur le monde se veut présente tout au long de votre parcours.
TBS Education a développé au fil des ans un large réseau d’universités partenaires. Aujourd’hui ce réseau compte plus de 130 institutions pour le Bachelor et plus de 160 pour le Programme Grande Ecole, offrant aux étudiants des perspectives académiques et culturelles uniques.
Nos accords internationaux vous permettent d’effectuer un semestre ou une année d’études à l’étranger, au sein d’établissements prestigieux tels que :
Vous pourrez ainsi vous immerger dans un environnement multiculturel, apprendre de nouvelles méthodes d’enseignement et enrichir votre réseau professionnel au sein de campus cosmopolites.
Aujourd’hui être étudiant au Bachelor de TBS Education vous permet d’avoir jusqu’à 24 mois d’immersion à l’étranger et de bénéficier ainsi d’un parcours 100% globe-trotter dès la première année.
En rejoignant le Programme Grande Ecole vos années seront synonymes de mobilité. Le parcours se veut personnalisable pour s’adapter à vos besoins et vos envies. Vous avez la possibilité de réaliser des semestres d’échange ou des années de césure en partenariat avec tout un panel d’universités à travers le monde.
À TBS Education, l’expérience internationale ne se limite pas aux universités partenaires.
Nos formations vous offrent également la possibilité de suivre votre cursus 100 % en anglais grâce à l’English track et d’évoluer dans un environnement multiculturel, avec plus de 110 nationalités présentes sur nos campus et 40 % d’étudiants internationaux.
En intégrant l’une de nos formations, vous pouvez également préparer un double diplôme. Avec 7 écoles et universités partenaires pour le Bachelor et 24 pour le Programme Grande École, cette opportunité unique vous permet d’acquérir une expertise renforcée, d’enrichir votre parcours et d’optimiser votre employabilité sur le marché du travail.
Étudier à TBS Education, c’est évoluer dans un cadre international au sein de quatre campus situés dans des métropoles dynamiques et attractives.
Dès la première année du Bachelor, vous avez la possibilité de sélectionner le campus qui vous convient le mieux. Ce choix peut être renouvelé chaque année parmi nos sites de Toulouse, Paris, Barcelone et Casablanca.
Dans le cadre du Programme Grande École, vous débutez votre cursus sur le campus de Toulouse ou de Barcelone. En deuxième année (M1), vous pouvez poursuivre vos études à Toulouse, Paris ou Barcelone. Enfin, pour la troisième et dernière année (M2), tous nos campus vous sont accessibles : Toulouse, Paris, Barcelone et Casablanca.
Que vous étudiez à Toulouse, au cœur de la Ville Rose, à Paris (15ème), au sein de la capitale française, à Barcelone, dans l’effervescent quartier du 22@, ou à Casablanca, au centre du pôle économique marocain, vous bénéficierez d’un cadre stimulant, propice à l’apprentissage et à l’épanouissement professionnel.
Le monde s’offre à vous, à vous de choisir !
Financer ses études peut être une question complexe. Heureusement, il existe diverses solutions, telles que les bourses, l’alternance ou les prêts étudiants. À TBS Education, nous comprenons l’importance de ce sujet et proposons des options flexibles adaptées aux besoins des étudiants afin de rendre l’accès à notre Bachelor aussi simple que possible.
Le Bachelor de TBS Education est ouvert et inclusif, et il encourage la diversité en accompagnant chaque année plus de 20 % d’étudiants boursiers.
Afin de tenir compte des situations familiales ou sociales particulières, la direction de l’école peut étudier chaque cas et proposer des solutions telles que des échéanciers de paiement ou des reports.
Depuis 2021, tous les étudiants boursiers du CROUS de première année du Programme Bachelor bénéficient de la modularité des frais de scolarité, ajustée en fonction des revenus familiaux. Ce système clair repose sur cinq tranches de réduction, allant de 2,5 à 25 % des frais de scolarité, en fonction du niveau de la bourse CROUS attribuée à l’étudiant.
La direction de TBS Education est disponible pour vous accompagner en cas de difficultés personnelles ou familiales. Nous étudions votre situation de manière confidentielle et vous conseillons sur les meilleures options disponibles.Pour toute demande, contactez-nous à : directionbachelor@tbs-education.fr.
Ce vendredi 21 mars, les apprenants du programme Mastère Spécialisé (MS) Juriste Manager des Affaires de TBS Education ont eu l’opportunité de suivre un des ateliers Best Practice Legal, animés par Monsieur Colm MANNIN, ancien Directeur juridique d’Airbus et l’un des plus grands spécialistes français de best practice pour directeurs juridiques, et Anne-Céline FRISON, Coach en évolution professionnelle.
Les ateliers Best Practice Legal font partie intégrante du programme Mastère Spécialisé (MS) Juriste Manager des Affaires depuis de nombreuses années. Ces ateliers sont un lieu d’échanges passionnants pour nos étudiants puisqu’ils y trouvent astuces, pratiques et méthodes à destination des juristes débutants :
Anne-Céline FRISON, Coach en évolution professionnelle et Colm MANNIN, ancien Directeur Juridique d’Airbus et l’un des plus grands spécialistes français de Best practice pour directeurs juridiques, proposent des enseignements et ateliers spécifiques aux étudiants, complétés par un suivi post-Mastère.