Le métier de Manager de Structures Sanitaires et Sociales occupe une place cruciale dans notre société, jouant un rôle majeur dans la gestion et l’organisation des établissements de santé, sociaux et médico-sociaux. Ce professionnel est confronté à de nombreux enjeux, qui évoluent avec les changements démographiques, les avancées technologiques et les défis sociétaux.
Il est chargé de superviser et de coordonner le bon fonctionnement des établissements de santé, sociaux et médico-sociaux :
Le métier de Manager de Structures Sanitaires et Sociales fait face à divers enjeux actuels résultant des évolutions sociétales et des avancées technologiques. Parmi ces enjeux, on retrouve la gestion des ressources financières, l’adaptation aux besoins de la population vieillissante, l’intégration des technologies de santé numérique, l’amélioration continue de la qualité des soins, la prise en charge des maladies chroniques, la réduction des inégalités d’accès aux services, la gestion des talents qualifiés, la conformité aux évolutions réglementaires, la promotion du travail collaboratif et l’attention portée à la santé mentale.
Les nouveaux managers de structures sanitaires et sociales doivent faire preuve d’innovation, de coordination et d’efficacité pour relever ces défis et fournir des services de santé et sociaux de haute qualité, adaptés aux besoins changeants de la société.
Le métier de Manager de Structures Sanitaires et Sociales est en constante évolution, façonné par les défis sociétaux et les avancées technologiques. Malgré ces défis, c’est une profession essentielle qui joue un rôle clé dans l’amélioration de la qualité de vie des individus. En adoptant des approches innovantes, en mettant l’accent sur le bien-être des patients et en favorisant la collaboration avec les partenaires externes, les managers de structures sanitaires et sociales peuvent façonner un avenir prometteur pour les établissements santé, sociaux et médico-sociaux.
L’avenir du métier de Manager de Structures Sanitaires et Sociales dépendra de la capacité des professionnels à innover, collaborer et s’adapter aux évolutions sociétales et technologiques. En plaçant les individus au cœur de leurs préoccupations et en favorisant une approche intégrée de la santé et du social, ces managers joueront un rôle essentiel dans la construction d’un système de santé et de services sociaux efficace et humain.
Que vous soyez cadre de santé, de profession médicale ou paramédicale (infirmière, kiné, psychologue), en poste dans une structure de santé, en reconversion professionnelle dans ce domaine ou jeune diplômé Bac+5 à la recherche d’une alternance, vous avez l’opportunité de vous professionnaliser et d’accéder à ce métier en 1 an en intégrant le Mastère Spécialisé (MS) Manager de Structures Sanitaires et Sociales de TBS Education. Ce programme bénéficie d’un réseau de partenaires régionaux et nationaux qui soutient l’évolution continue de ce cursus qui favorise l’insertion professionnelle de ses diplômés.
Ce parcours en alternance vous permettra de vous familiariser avec l’environnement, les spécificités et les évolutions du domaine des structures sanitaires et sociales, tout en acquérant une maîtrise des outils de gestion, financiers, économiques, juridiques et RH propres à ce secteur.
De nombreuses offres d’alternance sont encore disponibles pour la rentrée 2023, contactez-nous.
Après avoir remporté le Trophée francophone des Campus Responsables dans la catégorie Implication des étudiants le 6 avril 2023, le prix “Highly Commended” pour la catégorie engagement étudiant est décerné à TBS Education pour le projet des Assises Nationales Étudiantes du Développement Durable (ANEDD)
En obtenant le Trophée des Campus Responsables Francophones, TBS Education s’est qualifiée pour les Green Gown Awards, dans la catégorie “Student Engagement”. Chaque année les meilleurs projets sont récompensées parmi les lauréats de toutes les éditions régionales (Royaume-Uni et Irlande, Australie et Nouvelle-Zélande, francophonie, GUPES).
Le prix “Highly Commended” qui récompense TBS Education dans la catégorie Engagement étudiant, est une reconnaissance spéciale au sein des Green Gown Awards. Il est décerné aux projets ou initiatives qui ont été évalués très positivement par le jury, attribuant une mention spéciale pour son impact positif sur la durabilité et l’environnement.
Pour y participer, TBS Education a choisi comme projet la catégorie “Implication des étudiants”, avec les ANEDD, Assises Nationales Étudiantes du Développement Durable. Cet évènement de 2 jours dédié aux étudiants du Programme Grande Ecole est le fruit de la collaboration entre deux associations étudiantes (B3D et PRISM) et l’École. La première journée aborde le pilier environnemental du développement durable, la seconde, le pilier social. Au cours de ces journées, 4 concours valorisent des projets, initiatives et recherches à impact, 15 conférences informent le public sur les défis environnementaux, sociaux et sociétaux, et enfin, 30 ateliers font passer les étudiants à l’action.
Depuis 2014, les Trophées des campus responsables, l’édition francophone des Green Gown Awards, valorisent et récompensent les efforts, les actions et les engagements des établissements d’enseignement supérieur francophones visant à intégrer le développement durable et la RSE à leurs activités. En distinguant des initiatives d’envergures variées mises en œuvre par de grandes universités ou des plus petits établissements, les Trophées des Campus Responsables soulignent que le développement durable est à la portée des campus de toutes tailles, quels que soient leurs moyens.
Nées en 2007 à TBS Education, les ANEDD forment nos apprenants à explorer les pistes d’action et de sensibilisation possibles pour préserver la planète. Sous l’impulsion des associations étudiantes Bureau du Développement Durable et PRISM du Programme Grande Ecole, cet événement s’inscrit pleinement dans le projet pédagogique de l’école, qui sensibilise nos apprenants à la RSE et au développement durable pour les encourager à devenir des décideurs responsables.
Les principaux axes qui font la différence du projet :
La victoire de TBS Education témoigne de notre engagement en faveur du développement durable. Elle renforce notre détermination à impliquer activement nos étudiants dans des initiatives de développement durable, contribuant ainsi à la création d’un avenir meilleur pour tous.Stéphanie LAVIGNE, Directrice Générale de TBS Education
La victoire de TBS Education témoigne de notre engagement en faveur du développement durable. Elle renforce notre détermination à impliquer activement nos étudiants dans des initiatives de développement durable, contribuant ainsi à la création d’un avenir meilleur pour tous.
Le projet Command est une expérience immersive et pluridisciplinaire qui offre aux étudiants une véritable opportunité de se confronter à une problématique commerciale concrète. Tout au long de l’année, ils endossent le rôle de consultants et travaillent en étroite collaboration avec des entreprises pour résoudre leurs problématiques.
Le projet est divisé en périodes de 2 à 3 mois, entrecoupées de sessions de cours de 2 jours où les étudiants se familiarisent avec des méthodologies et bénéficient d’un suivi personnalisé. Cette approche leur permet d’intégrer les connaissances acquises tout au long de leur formation et de développer leurs compétences en abordant tous les aspects d’une entreprise : stratégie, marketing, finance, RH… A la fin du programme, ils présentent leur projet devant un jury d’experts en marketing et communication.
Le projet Command offre aux étudiants des avantages considérables pour leur avenir professionnel et leur employabilité en leur permettant de développer des compétences clés et des aptitudes spécifiques à leur domaine d’activité :
Grâce à ces éléments, le projet Command offre aux étudiants une expérience pratique et valorisante qui renforce leurs compétences professionnelles et les prépare à relever les défis du monde du travail.
Guy N’GAYOIntervenant MS Manager Marketing et CommunicationProjet Command“Le projet Command est un élément essentiel dans le MS Manager Marketing et Communication car il engage les étudiants tout au long de l’année dans des projets concrets avec des clients réels sur des problématiques de business”
Guy N’GAYOIntervenant MS Manager Marketing et CommunicationProjet Command
Une spéculative est une compétition d’agences organisée par un annonceur entre plusieurs agences conseil en communication. A partir d’un brief et du cahier des charges de l’annonceur, les agences doivent présenter un projet, intégrant une approche stratégique, des directions créatives et un budget. L’agence retenue à l’issue de la spéculative se voit confier la communication de l’annonceur sur une période donnée ou pour une campagne donnée.
Comparé au contenu académique du programme, le projet spéculative d’agence apporte une complémentarité aux bases théoriques acquises par les étudiants. Il leur permet d’expérimenter le milieu des agences de publicité dans un monde quasi–réel pour s’initier à la présentation d’idées créatives et de stratégies de marketing et communication.
Un véritable trait-d’union entre les connaissances académiques et la situation réelle en entreprise !
Les étudiants sont répartis en groupes de 5 personnes, chaque groupe représentant une agence de communication en compétition. Ils sont briefés par une agence de communication et un de ses clients, à partir d’une problématique réelle.
Après 2 mois de préparation, chaque groupe présente ses recommandations devant un jury composé d’experts en marketing et communication. A l’issue de ces présentations, le jury délibère et décerne un prix au groupe gagnant.
Que le meilleur gagne !
Après 2 mois de préparation, nos 5 groupes d’étudiants ont défendu leur projet devant un jury composé de 3 experts en marketing et communication :
Cette année la thématique portait sur la propreté urbaine au sein de la ville de Biarritz.
Félicitations aux 5 gagnants de la spéculative d’agence 2023 !
Nom de leur “agence” : Horizon Créatif
“Ce projet est une véritable occasion pour les étudiants de se challenger face à un commanditaire, de prendre le temps de réfléchir à une vraie problématique et de proposer une campagne de communication 360. Une illustration concrète du Learning by doing pratiqué dans ce programme !”— Christine MARTY, Responsable du MS Manager Marketing et Communication
“Ce projet est une véritable occasion pour les étudiants de se challenger face à un commanditaire, de prendre le temps de réfléchir à une vraie problématique et de proposer une campagne de communication 360. Une illustration concrète du Learning by doing pratiqué dans ce programme !”
“Il s’agit d’un élément très important dans une agence, car c’est ce qui permet de gagner de nouveaux clients et de développer le CA d’une agence. Il s’agit à chaque fois d’un concours à gagner !”— Brigitte BLEULER, Directrice d’agence Campagnes et Cie
“Il s’agit d’un élément très important dans une agence, car c’est ce qui permet de gagner de nouveaux clients et de développer le CA d’une agence. Il s’agit à chaque fois d’un concours à gagner !”
“La spéculative d’agence est un moment idéal pour mettre en application ses connaissances et exploiter son background pour essayer de proposer des campagnes de communication performantes”— Jean-Marc DECAUDIN, Auteur du Pentacom, Professeur Emérite en sciences de gestion
“La spéculative d’agence est un moment idéal pour mettre en application ses connaissances et exploiter son background pour essayer de proposer des campagnes de communication performantes”
Le mardi 23 mai 2023 s’est tenue la remise du prix du meilleur mémoire en contrôle de gestion organisée par la DFCG, dans le cadre de la 8e édition des Rencontres du Contrôle de Gestion sur “Le rôle stratégique du contrôle de gestion en temps de crise”.
Cet évènement rentre dans le cadre du partenariat officiel signé en 2005 entre TBS Education et la DFCG. Ce partenariat permet notamment aux étudiants du Mastère Spécialisé (MS) Expert en Audit Interne et Contrôle de Gestion de rencontrer régulièrement des professionnels de leur secteur d’activité pour échanger des idées et partager des expériences.
Renaud FAVARETTO et Julie GRANIER-MARTIN, deux de nos étudiants sélectionnés au sein du MS Expert en Audit Interne et Contrôle de Gestion, ont à nouveau relevé le défi de présenter leurs thèses professionnelles devant leurs pairs.
Une belle occasion de partager sur des sujets pertinents et d’actualité avec des intervenants d’une grande qualité et de “pitcher” sur leur sujet de thèse devant des professionnels du monde de la finance, dans le cadre somptueux de l’Hôtel de Poulpry à Paris.
Renaud FAVARETTO
“Dans quelle mesure la BI peut-elle contribuer au meilleur pilotage de la performance durable de l’entreprise ?”
3ème prix (ex-aequo)
Julie GRANIER-MARTIN
“Dans quelle mesure la datavisualisation peut-elle favoriser l’adhésion des directions opérationnelles aux outils de pilotage ?”
Date : Mercredi 14 juin à 18h30Lieu : Amphithéâtre Bosco – Campus de Toulouse Lascrosses
Inscription obligatoire (nombre de places limité)
La crise sanitaire, l’inflation, les pénuries de main-d’œuvre… de nombreux événements ont touché les entreprises ces dernières années, affectant non seulement leur situation économique, mais aussi leur environnement social. Ces conséquences ont entraîné l’émergence de nouvelles méthodes de travail, parmi lesquelles la popularisation du télétravail est la plus notable. Toutefois, d’autres effets, moins apparents mais tout aussi significatifs, ont également été constatés, notamment en ce qui concerne la rémunération. Au cours de notre conférence, nos invités interviendront pour nous éclaircir sur l’impact de ces crises sur les entreprises et les politiques salariales qu’elles ont adoptées pour s’adapter.
Cette conférence est une occasion pour vous de faire plus ample connaissance avec nos intervenants, nos étudiants et d’autres experts du monde RH qui seront présents !
Date : Jeudi 15 juin à 18h30Lieu : Amphithéâtre Bosco – Campus de Toulouse Lascrosses
La marque employeur peut se définir comme la réputation interne et externe de l’entreprise. La marque employeur est devenue un enjeu stratégique pour les entreprises car elle permet de se différencier des concurrents notamment dans la guerre des talents qui arrive actuellement. La marque employeur est un concept qui a évolué au fil du temps. Le premier à utiliser le terme marque employeur fut Simon Barrow en 1990. Pour lui la marque employeur est utile pour décrire “la réputation des entreprises en tant qu’employeur“.
Avec les temps, cette notion a beaucoup évolué et aujourd’hui la marque employeur est l’image et la réputation que l’entreprise donne aux candidats externes et à ses collaborateurs en interne, grâce à l’ensemble des actions mises en place.
Mettre en place une marque employeur possède de nombreux avantages, que les étudiants aborderont au cours de la conférence
Caroline VERDON a intégré le Mastère Spécialisé ® suite à un Master 2 en marketing international et digital. Dans le cadre de sa nouvelle spécialisation, elle occupe actuellement un poste d’alternante assistante chargée RH à la RATP
Leila HAJAR, ancienne juriste en reconversion, a occupé un poste de chargée de recrutement en 2021 chez Segula technologies et a évolué vers un poste de gestionnaire RH en alternance pour effectuer le MS Manager en RH de TBS Education
Nelly DUFOIR a intégré ce programme suite à un Master 2 Droit de l’emploi et des relations sociales. Actuellement en alternance en tant qu’assistante RH pour la société WASABI, groupe dans le secteur de la restauration rapide
Date : Mardi 13 juin à 17h15Lieu : Amphithéâtre Bosco, campus de Toulouse Lascrosses
Le passage à l’âge adulte présente de nombreuses transformations :
Sur le plan individuel, chaque personne est amenée à façonner sa personnalité, orienter ses choix de vie, devenir de plus en plus autonome.
Sur le plan familial, des changements sont également à noter : lorsque les jeunes quittent leur foyer, ville, famille, cela ouvre l’opportunité de découvrir d’autres centres d’intérêts, créer de nouveaux liens sociaux. Dans cette période un peu complexe, les jeunes sont tiraillés entre émancipation, autonomie et socialisation.
Vient ensuite le temps de construire un projet d’études et projet professionnel. Encore une fois, les jeunes personnes sont amenées à réfléchir sur elles-mêmes, faire le point sur leurs aspirations, leurs valeurs et ce qu’elles aiment. C’est aussi le moment d’apprendre à gérer son stress, ses inquiétudes et incertitudes. La motivation, l’estime de soi ainsi que la confiance en soi sont souvent remises en cause durant cette période.
Aux côtés de l’association SPS (Soins aux Professionnels de Santé), nos étudiants lèvent le tabou sur ce sujet encore complexe.
Venez partager ce moment : en parler, c’est se libérer !
Pour consulter vos résultats d’admissibilité, connectez vous à :
Si vous êtes déclaré(e) admissibles, félicitations ! Connectez vous au site TBS Apply pour réserver votre date d’épreuves orales et votre séjour :
Toute l’équipe du Programme Grande Ecole et les Admisseurs vous accueilleront sur le campus de Toulouse pour vos entretiens de sélection, les épreuves auront lieu du mardi 13 juin au jeudi 29 juin.
L’oral débute par 5 minutes d’échanges avec le jury sur un article de presse choisi et préparé par le candidat avant sa venue à TBS. Le candidat pourra utiliser ses notes préparatoires à l’appui de son exposé devant le jury.
Voici la liste des articles, ils sont accessibles sur votre espace personnel sur TBS Apply au moment de votre inscription aux épreuves orales.Nous attendons du candidat qu’il :
Retrouvez sur la Fiche Epreuves Orales d’admisssion, le détail des épreuves.
Les épreuves se déroulent sur une journée complète, de 7h00 à 18h00 inclus . Vous devez vous présenter le matin à 7h00 à l’école et nous invitons à réserver votre retour, soit le soir à partir de 19h, soit le lendemain de votre passage.
Et pour vous aider à préparer votre épreuve orale, consultez la vidéo !
Pour organiser votre séjour dans notre école, nous vous invitons à à renseigner le formulaire en ligne sur Apply pour réserver vos repas et votre logement et indiquer vos horaires d’arrivée et de départ.
Nous serons très heureux de vous recevoir à l’école très prochainement et vous souhaitons bonne chance pour vos épreuves orales !
TBS Education a remporté, le 6 avril au Ministère de la Transition écologique et de la Cohésion des territoires, le Trophée des Campus Responsables Francophones dans la catégorie Implication des étudiants ! et accède ainsi à la finale des Green Gown Awards 2023 qui aura lieu le 17 juillet 2023, sujet à suivre !
Depuis 2014, les Trophées des campus responsables, l’édition francophone des Green Gown Awards, valorisent et récompenses les efforts, les actions et les engagements des campus francophones visant à intégrer le développement durable et la RSE à leurs activités. Green Gown Awards, qui existent depuis plus de 10 ans au Royaume-Uni, et 5 ans en Australie et Nouvelle-Zélande, est un événement international de promotion et valorisation, auprès du grand public et de la communauté de l’enseignement supérieur, des campus ayant les engagements les plus exemplaires et des pratiques les plus avancées sur les différents volets du développement durable. En distinguant des initiatives d’envergures variées mises en œuvre par de grandes universités ou des plus petits établissements, les Trophées soulignent que le développement durable est à la portée des campus de toutes tailles, quels que soient leurs moyens.
7 catégories dans lesquelles les campus francophones peuvent déposer leur dossier :
Notre école a choisi comme projet pour participer dans la catégorie “Implication des étudiants, les ANEDD, Assises Nationales Étudiantes du Développement Durable. Cet évènement de 2 jours dédié aux étudiants du Programme Grande Ecole est le fruit de la collaboration entre deux associations étudiantes (B3D et PRISM) et l’École. La première journée aborde le pilier environnemental du développement durable, la seconde, le pilier social. Au cours de ces journées, 4 concours valorisent des projets, initiatives et recherches à impact, 15 conférences informent le public sur les défis environnementaux, sociaux et sociétaux, enfin 30 ateliers font passer les étudiants à l’action.
Notre école avec l’obtention du Trophée des Campus Responsables Francophones se qualifie automatiquement pour les Green Gown Awards, dans la catégorie “Student Engagement”. Ils récompensent chaque année les meilleurs projets parmi les lauréats de toutes les éditions régionales (Royaume-Uni et Irlande, Australie et Nouvelle-Zélande, francophonie, GUPES).