Dans le cadre du programme MSc Big Data, Marketing & Management, les étudiants organisent régulièrement des rencontres avec des professionnels du domaine pour débattre de thématiques en lien avec le Big Data et ses évolutions.
Le jeudi 21 novembre, les étudiants reçevront la société IBM et l’un de ses représentants, Stéphane MERY, Automation Intelligence Chief Architect.
Thème de l’intervention (en anglais) : “Artificial Intelligence & Automation in the Enterprise : challenges & opportunities”
En savoir plus sur le MSc Big Data, Marketing & Management
20 novembre à 18h30 Amphi 33TBS Education, 20 boulevard Lascrosses, Toulouse
Guide et secouriste, Blaise Agresti a dirigé le peloton de gendarmerie de haute montagne et l’école des secouristes à Chamonix, il est aussi un expert reconnu de la gestion des risques et des crises. Son approche fondée sur l’étude de cas réels et l’analyse des pratiques managériales éclaire d’un regard pragmatique les questions de la décision dans l’incertitude.
Conférence animée par :
Renaud Fortin et Alain Klarsfeld, professeurs à TBS.
Vous vous demandez comment intégrer le digital à votre entreprise ? Vous souhaitez en savoir plus sur l’évolution numérique ? Quel sera son impact sur différentes fonctions d’entreprises ?
Nous vous accueillons sur le Campus TBS Entiore : vous aurez le choix entre 7 tables rondes pour discuter, débattre avec vos confrères et des spécialistes du sujet (Ressources Humaines, Direction, Marketing, Production, Direction Administrative et Financière, Direction des Systèmes Informatiques).
Vous pourrez également assister à la table ronde sur les thématiques impactées par la digitalisation (Ethique, Santé, Travail, Energies, Technologies, Transport et Cybersécurité). Nous accueillons des intervenants de qualité.
Vous trouverez ci-après le programme complet :
Luc Marta de Andrade, Président de NXU et U-Need Consulting et Jacques Digout, Directeur académique Executive Education, TBS
Luc Truntzler, Président de Inbenta France et Yohan Rousseau, Ingénieur en Génie Industriel, Fondateur et Développeur de Strateg.In et Findee
Direction : Daniel Benchimol, Alumni TBS, Fondateur & Président d’honneur de D113, Fondateur du Groupe Eurogiciel (devenu SCALIAN), Président d’ALSO
DAF : Jean-Michel Rago, Directeur académique Programmes Dirigeants Toulouse Business School
DSI : Stéphane Vasselon, Chef de projet informatique U-Need Consulting
RH : Vincent Furlan, PDG de Feelinks
Marketing : Emmanuel Quéritet, Président / Directeur de la création Big-Happy
Production : David Lombardi, Directeur des Opérations Occitanie chez U-Need
Cybersécurité : Jean-Nicolas Piotrowski, Co-fondateur de l’école AN21
Daniel Guyonnet, vice-président NXU en animation, avec tous les animateurs de tables rondes « fonctions d’entreprises »
Animation et débat : Jacques Digout, Directeur académique Executive Education, TBS
Singularité / Ethique : Luc Marta de Andrade, Président de NXU et U-Need Consulting Santé : Jean-Louis Fraysse, Co-fondateur de NextStep Santé et BotDesign
Travail : Yann Ferguson, Enseignant Chercheur à l’Icam (Institut Catholique d’Arts et Métiers; Responsable délégué du Domaine Humanité
Energies : Gilles Capy, Délégué régional EDF Occitanie
Technologies : Yohan Rousseau, Ingénieur en Génie Industriel, Fondateur et développeur de Strateg.In et Findee
Transport : Olivier Flebus, Data Artchitect, Data Community Leader à Continental Intelligent Transportation Systems (ITS)
INSCRIPTION ›
En présence de Nadia Pellefigue, Vice-Présidente de la Région Occitanie, marraine d’EQUAL.ID
Programme de la soirée privée EQUAL.ID :
LUNDI 18 NOVEMBRE 2019 à 18h, TBSeeds et Global Entrepreneurship Network vous invitent à découvrir les spécifités de l’écosystème entrepreneurial en Occitanie dans le cadre de la Global Entrepreneurship Week.
La Région Occitanie est caractérisée comme un écosystème entrepreneurial émergent, dynamique et innovant.
Cette rencontre sera l’occasion de mettre en lumière les spécificités de cet écosystème et de son évolution.
Anne-Laure CHARBONNIERDirectrice Nubbo
Arnaud THERSIQUELPrésident At Home
Willy BRAUNCo-fondateur Daphni
Christina THEODORAKIProfesseur à TBS
Lieu : TBS – Amphi Bosco – 4 place Alphonse Jourdain – 31000 ToulouseContact TBSeeds : Joëlle Laine –
Dans le cadre d’un projet de recherche soutenu par l’Autorité des Normes Comptables
Présentation en français – Ouverte au public
Depuis le 1er janvier 2019, l’application de l’IFRS 16 « Contrats de location » modifie substantiellement les règles de comptabilisation des contrats de location simple. En plus des difficultés de mise en œuvre opérationnelles et pratiques, les entreprises s’attendent à des effets variés sur leurs états financiers ainsi que sur leurs indicateurs clés de performance (GAAP et non GAAP). Cette table ronde a pour objectif de comprendre l’impact organisationnel de sa mise en œuvre et la mécanique de son interprétation.
La table ronde est ouverte au grand public mais l’inscription est obligatoire pour y assister. Veuillez remplir le formulaire ci-dessous. Pour plus d’informations, contactez Sami EL OMARI:
Le jeudi 7 novembre, les étudiants reçevront la société CONTINENTAL et l’un de ses représentants, Sam Hee LAZARE, Data Chapter Leader.
Thème de l’intervention (en anglais) : “Data Privacy & Marketing : The EU General Data Protection Regulation (GDPR)”
Rencontrer nos étudiants, c’est vous donner l’opportunité de valoriser votre image et de repérer vos futurs collaborateurs.
De 10h à 17hTBS : 20 boulevard Lascrosses – Toulouse
Avant le 04/10/2019
Contact : Marine PARMENTIER – Responsable Entreprises & CarrièresTél : +33 (0)5 61 29 47 19
Mme Gaëlle Falcon Cachat-Rosset, aspirant au Diplôme de Doctorat en Sciences de Gestion, de l’Université de Toulouse, soutiendra sa thèse le 28 octobre 2019 à 14 H en Salle des Thèses, 1, rue des Puits Creusés, 31000 Toulouse.
Un nouveau paradigme pour apprécier l’impact du climat diversité sur la performance des salariés
Cette recherche sur articles a pour objectif de mieux comprendre l’impact du climat diversité, considéré comme un climat organisationnel, sur la performance individuelle des salariés. Nous mobilisons ici le cadre conceptuel de Kopelman et al. (1990).
Le concept de climat diversité a cependant été critiqué pour ses défaillances conceptuelles et méthodologiques. Nous réalisons dans un premier article une revue de littérature approfondie (Nombre d’études analysées = 62), et proposons une reconstruction du climat diversité en trois dimensions : l’intentionnalité, la programmation et la pratique. Nous nous appuyons pour ce faire sur le cadre conceptuel de HRM system structure d’Arthur et Boyles (2007) et les diversity management system components de Kulik (2014).
Dans un deuxième article, nous opérationnalisons le climat diversité tel que reconceptualisé, en développant et validant une échelle de mesure en 11 items au niveau organisationnel. Nous avons mené pour ce faire trois études (N = 150 ; N = 398 ; N unité = 11, N individuel = 221) qui nous ont permis de valider les propriétés psychométriques de l’échelle en termes de fiabilité et de validité convergente, discriminante, nomologique et prédictive.
Enfin, dans un troisième article nous testons nos hypothèses de recherche grâce à une dernière étude (N unité = 34 ; N individuel = 509). Nos résultats montrent que le climat diversité organisationnel influence positivement la performance individuelle, et que la satisfaction au travail et l’engagement organisationnel affectif sont des médiateurs de cette relation. La médiation de l’engagement organisationnel normatif n’est pas concluante.
Notre recherche a une contribution significative sur le plan conceptuel et méthodologique, en proposant une approche structurelle innovante et une mesure pour l’étude du climat diversité, par-delà les paradigmes dominants du management de la diversité. Elle offre de plus une forte contribution managériale, en proposant une taxonomie des climats diversité dans les organisations et en ouvrant plusieurs voies aux praticiens pour le développer.
Le jeudi 24 octobre, les étudiants reçevront la société UWIN et son représentant, Julius AKINYEMI, CEO & Co-Founder et entrepreneur au MIT (Massachusetts Institute of Technology) Media Lab.
Thème de l’intervention (en anglais) : “Artificial Intelligence, Data assets & Our faster future”