DRUJON D'ASTROS Caecilia
Département : Contrôle de gestion, Comptabilité, Audit
CV
Program
- 2020 : Doctorat en ESSEC Business School - ESSEC Business School - Cergy
- 2017 : Master de recherche en gestion - ESSEC Business School - Cergy
- 2014 : Master en gestion et management des entreprises - ESSEC Business School - Cergy
Expérience d'Enseignement
- Depuis 2020 : Professeur en Contrôle de Gestion, Comptabilité, Audit Toulouse Business School Toulouse
- From 2019 to 2020 : Professeure de contrôle de gestion - ESSEC Business School - Cergy
Responsabilités Académiques & Managériales
- 2014 - 2015 : Chargée de projet pédagogique - ESSEC Business School - Cergy
Publications
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DRUJON D'ASTROS, C., B. LECA, J. MORALES, "Talk and silences in accounting: an explorative case-study" dans Alternative Accounts Europe Conference (online), janvier, 2021
DRUJON D'ASTROS, C., "Silence, power and control: a practice-view of differential modalities of interaction in the organization" dans Atelier de comptabilité critique francophone 2020 - reporté ( (online)) à juin, 2021
DRUJON D'ASTROS, C., B. LECA, J. MORALES, "Talk and silences in accounting: an explorative case-study" dans 13th Atelier Management Accounting as Social and Organizational Practice (MASOP), (online), Mai, 2021
DRUJON D'ASTROS, C., B. LECA, J. MORALES, "Talk and silences in accounting: an explorative case-study" dans Alternative Accounts Conference (Online), Mai, 2021
DRUJON D'ASTROS, C., "Silences in management accounting practices: a case study of cost-efficiency in a public administration" dans 42ème Congrès annuel de l’European Accounting Association (EAA) Paphos, Chypre – Mai, 2019
DRUJON D'ASTROS, C., "Silences in management accounting practices: a case study of cost-efficiency in a public administration" dans 12ème Atelier Management Accounting as Social and Organizational Practice (MASOP) Bristol, Royaume-Uni – Avril, 2019
Expertise
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- Comptabilité de Gestion
- Comptabilité de Gestion
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- Sociologie de la Comptabilité
- Silence organisationnel
- Contrôle de Gestion
- Relations de pouvoir au sein des organisations