De gauche à droite : Philippe Robardey, Président de TBS, Stéphanie Lavigne, Directrice générale adjointe de TBS et François Bonvalet, Directeur général de TBS
Le 9 et le 19 octobre, François Bonvalet, directeur général de Toulouse Business School, a reçu la presse sur les campus de Paris et Toulouse. A l’issue d’un bilan sur les objectifs 2020 dont la plupart sont déjà atteints, voire dépassés, il a présenté les fruits de la révision stratégique menée ces derniers mois.
Avec une mission et des valeurs redéfinies, TBS affirme sa volonté d’anticiper les mutations sociétales et de former des décideurs collaboratifs, agiles et responsables. Cette mission s’appuie sur des fondamentaux : l’excellence académique et l’expérience étudiante. Forte de ses expertises, elle annonce le lancement de deux clusters « IA & Business Analytics » et « Aéronautique et Spatial », affichant ainsi un positionnement différenciant. Enfin, cette nouvelle dynamique s’accompagne de moyens à la hauteur de ses ambitions : une augmentation de capital de 27 millions d’euros et la construction d’un nouveau campus de 33 000 m2, représentant un budget de 100 millions d’euros, dont TBS sera propriétaire.
“A l’issue d’une phase de consolidation de ses fondamentaux, TBS est engagée dans un mouvement, celui d’une mission de formation renouvelée pour répondre aux défis sociétaux qu’induit l’évolution technologique. Dans cette perspective, TBS dispose d’atouts solides : son excellence académique, ses expertises légitimes et reconnues, son rayonnement à l’international. Autant d’ingrédients qui lui permettent de se positionner sur des thématiques d’avenir et contribuent à nourrir ses ambitions au service de ses publics.” — François Bonvalet, Directeur Général de TBS.
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Dans le cadre de son appel à projets dédié à l’entrepreneuriat, la Région Occitanie a retenu TBSeeds, l’incubateur de TBS, pour opérer le service d’accompagnement des entrepreneurs étudiants de l’ensemble de son territoire.
TBSeeds devient ainsi le premier et unique incubateur d’école de la région. Ce choix témoigne de la pertinence de son offre en faveur de la création d’entreprise, mais aussi de son dynamisme. Il élargit le périmètre d’actions de l’incubateur de TBS et conforte sa stratégie d’ouverture à d’autres publics (ingénieurs, Alumni, campus internationaux TBS, etc.).
Depuis sa création il y a 6 ans, l’incubateur a vu naître 32 startups, soit plus de 100 emplois créés.
La subvention attribuée par la Région permettra d’accompagner 20 nouveaux projets.
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Avec une évolution de 11 places de son Master in Management, TBS se classe au 71e rang du prestigieux QS Business Masters Rankings 2019, parmi les 135 meilleurs Business Schools mondiales.
En outre, au sein du corpus d’écoles françaises référencées, elle occupe la 5e place ex-aequo sur le critère « diversité » et la 9e place sur celui de l’« excellence académique ». Une démonstration éclatante de ses capacités à rayonner largement à l’international, grâce notamment à la part grandissante de ses professeurs et étudiants étrangers, tout en confirmant la pertinence de son modèle pédagogique et de recherche.Alors que la plupart des Business Schools tricolores chutent/stagnent dans ce palmarès, TBS gagne progressivement du terrain !
Le Ranking QS met non seulement met en lumière l’excellence du Programme Grande Ecole (MiM) mais il classe également, pour la 2e année consécutive, deux de ses programmes experts, dont la réputation n’est plus à faire : le Global Executive MBA, le MSc « Banking & International Finance ».
Quant au MSc « Marketing Management & Communication » qui entre pour la 1re fois dans ce palmarès, il est la preuve tangible que TBS gagne le pari de l’excellence dans le club très fermé des business schools de niveau mondial.
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The conference takes place in the frame of the Aerospace MBA program initiative, along with Career Booster and our partner Indian Institute Management Bangalore. Business & Executives from diverse organizations will attend.
Registrations for Delegates & Alumni* (TBS Alumni, Aerospace MBA Alumni, TBS Executive MBA Alumni, CPA & DBA Alumni) are free of charge (limited places available).
Business & Executives, please register with Excellence Club Aerospace.
PRELIMINARY AGENDA
Part 1 – Cultural and business glances – 20’Dr. Christophe Bénaroya (TBS AerospaceMBA), Pr. S Raghunath (IIMB), Karen Fernandes, Ajith Lella, Joydeep Paul Chowdhury, and Delegates from Aerospace MBA Batch 2 India
Part 2 – Round table “Doing business in India” – 40’With speakers and participants from:
And more :
Going further with Business & Executives!
Special Excellence Club Aerospace
After the conference, join the dinner at 8.45 p.m, at Château Lagrezette (2 Rue du rempart Saint-Etienne, 31000 Toulouse). Please registrer with Excellence Club Aerospace before the 15th of September, 2018 (*).– You will receive the minutes of the conference– You will be placed according to your estimated interests– You will receive the Club’s newsletter and more!
(*) Special price for TBS/IIMB students – Limited seats
CONFERENCE REGISTRATION FOR DELEGATES & ALUMNIS
Les 24 et 25 septembre 2018, les étudiants de Master 2 du Programme Grande Ecole de TBS qui ont choisi la spécialisation Achats et Supply Chain Management ont participé au lancement de leur Real Case avec Nestlé et Altran.
Durant tout le premier trimestre, les départements Achats et SCM de ces deux entreprises prestigieuses travailleront étroitement avec les 49 étudiants de la spécialisation, sur des problématiques stratégiques liées aux grands enjeux industriels et concurrentiels auxquels elles font face : digitalisation, méthode Agile, nouvelles technologies…
Les acheteurs et consultants dédieront plusieurs heures chaque semaine à orienter et coacher les étudiants dans leur réflexion et dans l’élaboration d’une analyse précise, rigoureuse et constructive des thèmes abordés. Ces travaux donneront lieu à un rapport complet évalué à la fois par le professeur en charge du programme et par les référents de chaque entreprise, ainsi qu’à une présentation professionnelle devant l’ensemble des équipes et des superviseurs (par entreprise). Ces rapports et présentations devront répondre à de fortes exigences académiques et professionnelles, et représentent donc un exercice très enrichissant et formateur pour les étudiants de TBS. Ces derniers boosteront ainsi leur capacité à interagir au sein de leur équipe et avec les experts en charge, appréhenderont les enjeux de ces secteurs et approfondiront leur rigueur méthodologique.
Nestlé et Altran démontrent donc, pour les 3ème et 2nde années consécutives, respectivement, la confiance qu’ils accordent à la formation dispensée par TBS aux métiers des Achats et de la Supply Chain. Les productions de cette collaboration sont très bien accueillies par ces deux entreprises qui apprécient la qualité académique, l’implication et l’ouverture d’esprit des étudiants de TBS.
Jusqu’au 21 septembre, les étudiants de Master 2 du Programme Grande Ecole de TBS Toulouse, Barcelone et Londres vont plancher sur une problématique stratégique réelle d’une entreprise partenaire de TBS et du programme.
Pour cette rentrée, nous pouvons citer : Nature & Découvertes, Thalès Group, Nutrition & Santé, La Comtesse du Barry, Go & Live, Satys / Finaéro, Vinovalie, Airbus Aerospace, Direct Optic et Altatix, Somefor, Cartoon forum, et Pays Sud Toulousain.
Quel sera l’apprentissage des langues dans 20 ans ? Est-ce qu’il est pertinent de développer l’entreprise dans de nouveaux segments de marché ou sur un nouveau canal de distribution ? La création d’un cluster X ou Y serait-il pertinent ? … Sont autant d’exemples de problématiques auxquelles devront répondre le groupe de 36 étudiants et ce en seulement 15 jours !
Concrètement, l’objectif de ce « séminaire » qui s’intègre dans la politique d’innovation pédagogique de TBS est bien entendu d’apprendre en pratiquant (Learning by doing), mais également de travailler avec et pour de grandes entreprises.
La grande nouveauté de cette année est de travailler en groupes, accompagnés par des coachs professeurs de TBS, en mode « gestion de projet AGILE » (mode de travail collaboratif innovant en conseil, plus efficace par la recherche constante de valeur ajoutée, itérations, optimisation du timing…). Cet enseignement AGILE permet d’autonomiser et responsabiliser les étudiants tout en formant une équipe en totale synergie. Une compétence très importante à ajouter à leur CV en 2018 ! TBS est accompagnée par les consultants de CGI dans la mise en place de ce process.
Les retours des entreprises à l’issue de ces missions sont toujours très positifs. Au-delà de l’aspect consulting, il est intéressant pour elles d’avoir la vision de jeunes millennials.
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Récemment, le Palmarès 2018 du Financial Times a récompensé l’excellence du Master en Management de TBS. TBS conserve le même rang qu’en 2017 et occupe la 48e place. La Business School se distingue, d’une part par la dimension internationale de son cursus (21e rang) et d’autre part, par le salaire de ses Alumni, 3 ans après l’obtention de leur diplôme.Pour établir son palmarès, le FT se base sur différents critères dont le salaire des diplômés trois ans après la fin du Master, l’internationalisation de l’école et le retour sur investissement, entre autres.
Fort de ce constat, Business Insider France a décidé d’étudier et de classer, les 17 Masters en Management français qui permettent de gagner au moins 55.000 dollars par an, trois ans après l’obtention du diplôme. Avec une moyenne de salaires de 58.720 dollars (soit 50.635€), TBS se hisse à la 8e place ! Une récompense qui vient à nouveau confirmer l’excellence et l’attractivité du Master en Management de TBS, aussi bien pour les étudiants que leurs employeurs.
Voir le classement du Business Insider › Voir le palmarès 2018 du FT ›