La seconde promotion de TBS EQUAL.ID est lancée

Le 16 octobre dernier s’est tenu le lancement de la seconde promotion de TBS EQUAL.ID, en partenariat avec BNP Paribas Real Estate et 3X Consultants.

Pour rappel, ce programme créé l’année dernière, vise à lutter contre l’inégalité femmes/hommes en entreprise et l’auto-censure des étudiantes et jeunes diplômées de TBS dans leur parcours professionnel. Global, le projet comprend 3 volets : un programme de mentoring des étudiantes, un volet recherche et la mise en place de modules pédagogiques spécifiques.
Grâce à ce projet de mentoring, des étudiantes en dernière année ont été accompagnées, sur l’année scolaire 2016/2017, par des femmes mentors issues du monde de l’entreprise. Ces femmes « coach » aux carrières très variées ont notamment sensibilisé les étudiantes aux questions de l’inégalité femmes/hommes dans l’entreprise à travers leur propre expérience. Elles ont écouté, conseillé, rassuré et motivé les étudiantes dans la définition et la mise en œuvre de leur trajectoire professionnelle, avec pour objectif de les aider à débuter leur carrière professionnelle.

Pleinement inscrit dans la stratégie RSE de l’Ecole et fort d’un grand succès, le projet EQUAL.ID a vu sa seconde promotion lancée le 16 octobre, à l’occasion d’une belle cérémonie.
Cette nouvelle édition se destine plus particulièrement aux étudiantes en dernière année d’alternance ainsi qu’aux étudiantes en Mastère Spécialisé.

Elles ont ainsi fait connaissance avec les mentors qui les accompagneront cette année, avec pour objectif de faire bouger les lignes en faveur de l’égalité femmes/hommes en entreprise.

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