Conférence-Débat : Pratiques innovantes pour l’égalité femmes-hommes dans les entreprises

Mardi 10 avril, de 18h à 19h30 à TBS 20 bd Lascrosses à Toulouse

En 2015, l’écart des prétentions salariales entre nos étudiantes et leurs homologues masculins à la sortie de l’école était de 5 000 €. Nos jeunes diplômées gagnaient en moyenne à l’embauche 7 000 € de moins par an que les garçons…

En novembre 2016, Toulouse Business School a lancé, en partenariat avec 3X Consultants et BNP Paribas Real Estate, un projet intitulé « EQUAL.ID » visant à lutter contre les inégalités Femmes/Hommes en entreprise en sensibilisant tous ses étudiants, garçons et filles sur cette réalité.

Il a pour ambition de promouvoir la parité et de faire évoluer les pratiques en combinant recherche, pédagogie et accompagnement de nos étudiantes grâce à un programme de mentoring animé par des femmes cadres et chefs d’entreprise (depuis la 1re édition, accompagnement de 116 étudiantes volontaires par 88 femmes managers mentors).

Des responsables d’entreprises et de réseaux seront réunis à cette table ronde pour nous parler de leurs pratiques actuelles, innovantes ou en gestation en matière d’égalité professionnelle femmes-hommes.

Les intervenants

Céline Parsoud
Fondatrice de Gender Busters & Présidente de WoMen’Up

Caroline Ehrwein Ellwood
Présidente et Fondatrice de TBS ALUMNI « Réseaux au féminin »

Yoann Lacan
Head of Inclusion & Diversity du Groupe AIRBUS

Béatrice Charlas
Membre du Conseil de Surveillance et Responsable du réseau “Women for Business” de KPMG