La reconversion des sportif(ve)s professionnel(le)s constitue aujourd’hui un enjeu majeur, tant pour les athlètes que pour les acteurs économiques du territoire. Conscients de cette réalité, TBS Education et Provale annoncent un partenariat dédié à l’accompagnement en formation des sportifs et sportives de haut niveau.
La fin d’une carrière sportive représente une étape déterminante dans le parcours des athlètes. Afin de les accompagner dans cette transition, les deux partenaires mettent en commun leurs expertises pour proposer un accompagnement personnalisé, alliant flexibilité, professionnalisation et reconnaissance académique.
Au cœur de cette collaboration figure la formation Attaché Commercial, un programme professionnalisant permettant d’acquérir les compétences essentielles aux métiers du développement commercial, du conseil, de la relation client et de la vente B2B et B2C. Reconnue par l’État (Titre RNCP de niveau 5, équivalent Bac+2), cette formation combine apports théoriques, mises en situation concrètes et immersion professionnelle afin de favoriser une montée en compétences rapide et opérationnelle.
Déjà engagée auprès des joueurs et joueuses professionnelles de rugby dès la signature de leur premier contrat, Provale renforce ainsi son dispositif d’accompagnement grâce à l’expertise académique de TBS Education. L’ambition commune est de fournir aux sportifs un socle solide pour préparer leur après-carrière, avec un suivi adapté à leurs besoins et à leurs contraintes spécifiques.
Ce partenariat s’inscrit dans la démarche globale de TBS Education en faveur du monde sportif. Déjà partenaire de plusieurs clubs toulousains, parmi lesquels le Stade Toulousain, le TFC ou encore le Toulouse Fenix, l’école confirme son engagement auprès des acteurs du sport, aussi bien dans l’accompagnement de l’après carrière des athlètes que dans le développement de formations adaptées au secteur sportif et de filières dédiées à ses métiers.
Le programme Global Executive MBA de TBS Education poursuit sa progression dans le prestigieux QS Executive MBA Rankings 2026. Le programme gagne 10 places et atteint désormais la 73e position mondiale, ainsi que la 29e place en Europe. Une évolution significative qui confirme son attractivité et son positionnement parmi les meilleures formations Executive MBA pour cadres dirigeants.
Le classement QS Executive MBA repose sur plusieurs indicateurs clés de performance :
La progression du Global Executive MBA reflète sa capacité à générer un impact concret et mesurable sur les trajectoires professionnelles des dirigeants.
Véritable levier de transformation, le programme permet aux participants de développer :
Cette nouvelle reconnaissance renforce la stratégie de TBS Education en matière de formation à destination des managers et cadres dirigeants, en effet l’école s’inscrit pleinement dans les grandes tendances actuelles :
Avec cette progression dans le classement QS, TBS Education confirme son ambition : devenir une référence européenne incontournable dans la formation des dirigeants et des leaders à impact.
TBS Education a signé un partenariat stratégique avec DomusVi, acteur majeur de l’habitat, des services et des soins dédiés aux personnes âgées. Ensemble, les deux institutions lancent le programme « Cap Direction », un parcours de formation innovant conçu pour préparer une nouvelle génération de directeurs de résidences.
Adossé au Mastère Spécialisé (MS) Manager de Structures Sanitaires et Sociales de TBS Education, ce programme s’inscrit pleinement dans une ambition commune : former des leaders engagés, capables de conjuguer performance et humanité, en cohérence avec le principe d’« humanité partagée » porté par DomusVi.
Dans un contexte de transformation profonde du secteur médico-social, les enjeux liés à la gestion des établissements et à l’accompagnement des personnes âgées se complexifient. Pour y répondre, TBS Education et DomusVi font le choix d’investir dans le développement des compétences et des talents.
Lancé officiellement lors de la signature du partenariat, le 21 avril, le programme « Cap Direction » accueille une dizaine de professionnels aux profils variés : adjoints de direction, infirmiers coordinateurs, anciens dirigeants ou encore experts issus du secteur hospitalier.
Pour DomusVi, ce partenariat représente un levier stratégique pour renforcer la qualité de l’accompagnement :
« Miser sur la formation de nos futurs directeurs, c’est assurer un accompagnement des personnes âgées toujours plus professionnel, éthique et bienveillant, pleinement conforme à la promesse d’Humanité Partagée qui est au cœur de notre mission », Laura BENOUMECHIARA, Directrice des Ressources Humaines de Domus Vi
« Miser sur la formation de nos futurs directeurs, c’est assurer un accompagnement des personnes âgées toujours plus professionnel, éthique et bienveillant, pleinement conforme à la promesse d’Humanité Partagée qui est au cœur de notre mission »,
Pensé pour être compatible avec une activité professionnelle, la formation repose sur un format hybride alliant présentiel et distanciel. Il vise à accompagner la montée en compétences des collaborateurs de DomusVi vers des fonctions de direction.
Le parcours s’articule autour de quatre blocs de compétences clés :
Cette approche permet aux participants de développer une vision globale de leur futur rôle, tout en renforçant leurs capacités opérationnelles et managériales.
À travers ce partenariat, TBS Education réaffirme son positionnement de société à mission, en mettant son expertise académique au service des grands enjeux sociétaux :
« Ce partenariat entre TBS Education et DomusVi illustre notre engagement en tant que société à mission : placer l’excellence académique au service des enjeux de société. En co-construisant ce parcours adapté aux enjeux de DomusVi, nous formons des dirigeants capables de conjuguer performance stratégique et management profondément humain. Nous réaffirmons également notre volonté de développer une offre de formation en réponse aux besoins des entreprises de notre territoire », Stéphanie LAVIGNE, Directrice Générale de TBS Education
« Ce partenariat entre TBS Education et DomusVi illustre notre engagement en tant que société à mission : placer l’excellence académique au service des enjeux de société. En co-construisant ce parcours adapté aux enjeux de DomusVi, nous formons des dirigeants capables de conjuguer performance stratégique et management profondément humain. Nous réaffirmons également notre volonté de développer une offre de formation en réponse aux besoins des entreprises de notre territoire »,
Au-delà de ce programme, TBS Education démontre sa capacité à adapter des formations existantes pour répondre précisément aux enjeux spécifiques des entreprises. En s’appuyant sur ses expertises académiques et sectorielles, l’école conçoit des parcours sur mesure, co-construits avec ses partenaires, afin d’accompagner durablement la transformation des organisations et le développement de leurs talents.
Avec « Cap Direction », TBS Education et DomusVi posent ainsi les bases d’un modèle de collaboration agile ouvrant la voie à de nouveaux partenariats au service de l’innovation pédagogique et de l’impact sociétal au travers de la formation.
Du 4 au 6 février 2026, la promotion du programme Manager en Développement International (MDI) de TBS Education a vécu une Learning Expedition immersive, placée sous le signe de l’action, du conseil et de l’impact concret.
Pendant trois jours intensifs, les 16 apprenants ont travaillé en mode cabinet de conseil sur une problématique réelle d’entreprise, avec un objectif clair : passer de la stratégie à l’opérationnel.
L’entreprise partenaire de cette édition, Avec Plaisir, Sans Alcool, défend une vision innovante et positive : elle ne se positionne pas « contre » l’alcool, mais pour autre chose — le plaisir, la convivialité et des moments partagés sans justification.
Sa problématique stratégique était ambitieuse : concevoir et lancer un événement pilote capable de devenir un véritable levier de visibilité et de développement.
Un défi à la fois marketing, stratégique et entrepreneurial, parfaitement aligné avec les compétences visées par le programme MDI.
L’objectif pédagogique de cette Learning Expedition était clair :
👉 appliquer une méthodologie complète de consultant, du cadrage stratégique à la mise en œuvre opérationnelle.
Durant ces trois jours, les étudiants ont travaillé sur :
Chaque recommandation devait être structurée, argumentée et directement activable.
La promotion rassemble 16 apprenants aux profils internationaux, issus de parcours variés et aux sensibilités culturelles et professionnelles complémentaires. Répartis en 4 groupes, les étudiants ont exploré des angles d’analyse différents autour :
Résultat :✔️ Une créativité démultipliée✔️ Une forte capacité à challenger les idées✔️ Des recommandations stratégiques cohérentes et ambitieuses
La richesse interculturelle a constitué un véritable levier d’innovation, en phase avec les enjeux du management international.
L’engagement de la promotion ne s’est pas arrêté au pitch final, les étudiants ont poursuivi l’accompagnement de l’entreprise au-delà de l’exercice académique, jusqu’à un rendez-vous concret avec des partenaires.
Il y a dans cet exercice une logique d’impact réel :
Lucile Carpentier, fondatrice d’Avec Plaisir, Sans Alcool, s’est déclarée particulièrement satisfaite de la qualité des recommandations et de leur pertinence stratégique.
Cette expérience illustre pleinement la pédagogie de TBS Education :
🎯 Une vraie problématique🎯 De vraies recommandations🎯 Un vrai impact
Les apprenants passent du cadre théorique à une posture de consultant professionnel. L’entreprise partenaire bénéficie, quant à elle, d’un regard stratégique neuf et d’un plan d’action déjà enclenché.
Un modèle gagnant-gagnant qui incarne l’ADN du programme Manager en Développement International : former des managers capables d’analyser, structurer et activer des stratégies de développement dans un environnement international et multiculturel.
Vous souhaitez challenger vos enjeux stratégiques, tester une nouvelle approche ou structurer un projet de développement ?
Les équipes de TBS Education sont prêtes à embarquer un nouveau partenaire pour une prochaine Learning Expedition. Contactez-nous pour co-construire une mission à fort impact — pour votre entreprise comme pour nos futurs managers
Le 14 octobre 2025, TBS Education et RYDGE Conseil, leader du conseil aux entrepreneurs en France, officialisent leur partenariat autour du Certificat d’Excellence Business Partner 360 : Performance, Impact & IA. Ce programme s’adresse aux étudiants du Programme Grande École (M1) et du MSc Controlling & Risk Management (M2).
Ce partenariat s’inscrit dans une volonté commune : former des talents capables d’avoir un impact réel, grâce à une vision globale du pilotage de la performance et du conseil stratégique.TBS Education renforce ainsi les liens entre ses formations et les besoins réels des organisations, en s’associant à RYDGE Conseil, présent sur l’ensemble du territoire avec plus de 200 bureaux et 4 500 collaborateurs.
Béatrice CHARLAS, Directrice Régionale de RYDGE Conseil, souligne :
« TBS Education et RYDGE Conseil, c’est une histoire de fidélité et de confiance, bâtie sur un ancrage commun dans le Sud-Ouest. Ce partenariat s’inscrit dans la continuité d’une vision partagée : celle de former des talents à une vision du conseil à 360°, ancrée dans la réalité des entreprises, conscient des enjeux multiples et complexes, et tournée vers la création de valeur. »
Forte de plus de 100 ans d’expertise, RYDGE Conseil accompagne plus de 100 000 dirigeants et entreprises dans toutes les étapes de leur développement. Son approche conjugue à la fois l’expertise comptable, le conseil financier, la gestion sociale, la fiscalité, le droit et la gestion privée, avec une forte dimension humaine et digitale.
Ce partenariat illustre la volonté commune de TBS Education et de RYDGE Conseil de co-construire des formations ancrées dans la réalité des entreprises, alliant savoir académique, savoir-faire de terrain et ancrage dans la réalité. Le Certificat d’Excellence forme ainsi une nouvelle génération de Business Partners à 360°, capables de relever les défis économiques, technologiques et sociétaux.
Le programme vise à développer trois dimensions clés :
Au-delà des compétences, le programme valorise une posture de conseil responsable : compréhension stratégique, communication avec les dirigeants, accompagnement du changement et usage éclairé de la donnée.
Emmanuelle BIENNE, Directrice des Ressources Humaines de RYDGE Conseil, précise :
Pour RYDGE Conseil, accompagner TBS Education dans la conception de ce cursus, c’est contribuer à former les futurs décideurs du conseil : des profils agiles, responsables et capables d’appréhender les enjeux dans leur globalité. Cette vision du conseil à 360° est au cœur de notre ADN : conjuguer expertise, sens du collectif et impact durable.
Cette philosophie résonne d’ailleurs directement avec la promesse employeur de RYDGE Conseil : développer le potentiel d’impact à tous les niveaux — personnel (faire grandir chaque talent), collectif (agir ensemble pour le progrès), client (créer de la valeur utile et durable), et local (contribuer au développement des territoires).
En M1, les étudiants réalisent une mission de conseil pour une entreprise partenaire : élaboration d’un business plan, recherche de financements et mise en place de prévisions financières. Ces travaux sont enrichis par des conférences d’experts et des tutorats personnalisés.En M2, les étudiants du MSc Controlling & Risk Management mènent une mission conseil tutorée de 6 mois, axée sur la mise en place d’un plan de pilotage de la performance 360 pour une entreprise réelle.Deux événements majeurs viendront rythmer le parcours :
Grâce à ce parcours, les étudiants bénéficieront d’une triple reconnaissance :
Ce dispositif leur permettra de développer un profil différenciant, recherché par les entreprises et cabinets de conseil, et de renforcer leur réseau professionnel aux côtés de dirigeants, consultants et experts du secteur.
Le 6 juin 2025, le programme Executive DBA a organisé sa toute première journée conférence sur le campus de Barcelone. Un événement marquant qui a réuni l’ensemble des promotions en cours – de la 1re à la 4e année – y compris les participants du programme basé en Chine. À leurs côtés, plusieurs Alumni et des enseignants-chercheurs de TBS Education ou de passage en Catalogne. Enfin, de nombreux éditeurs en chef ou associés de journaux académiques avaient accepté l’invitation, enrichissant ainsi les échanges de leur regard expert. Parmi les publications académiques représentées, nous pouvons citer notamment le British Journal of Management, Technological Forecasting and Social Change, Technology in Society, Journal of Small Business Management, International Journal of Entrepreneurship & Small Business, Management Decision, Strategic Change ou Review of Accounting and Finance.
Cette journée intense fut ponctuée par une série de conférences thématiques couvrant des sujets au cœur des enjeux actuels du management et de la transformation des entreprises :
Les présentations ont été assurées par les apprenants de 3e et 4e années ou plus. Chaque intervention a donné lieu à des échanges structurés où apprenants et experts ont été invités à interagir, questionner, commenter les sujets et nourrir la discussion. Cette démarche favorise à la fois la capacité à présenter un projet de recherche mais aussi à développer une pensée critique sur les travaux des pairs, faire un feedback et à poser les bonnes questions.
En parallèle, les apprenants de 1ère et 2èmes années ont présenté leurs travaux sous forme de posters. Chacun d’eux y exposait ses questions de recherche, ancrées dans un contexte et une problématique managériale, ainsi que la méthodologie envisagée pour y répondre. Cet exercice pédagogique permet aux apprenants de poser les bases de leur réflexion, tout en s’entraînant à la vulgarisation de contenus complexes et en favorisant l’échange entre pairs autour des posters.
Pour rappel, le parcours de thèse en Executive DBA s’articule en trois grandes étapes :
Cette première conférence Executive DBA a illustré toute la richesse et la diversité des travaux menés par les doctorants et futurs doctorants. Au-delà de la présentation de recherches de très bon niveau, ce fut un moment fort de communauté, favorisant l’interaction, les retours d’expérience et la dynamique collective autour de la recherche appliquée.
Le 19 juin 2025, le prestigieux magazine Forbes France a publié son nouveau palmarès des meilleurs Executive MBA, plaçant le Global Executive MBA (GEMBA) de TBS Education parmi les valeurs sûres du paysage de la formation pour dirigeants.
Le magazine Forbes s’appuie sur une méthodologie robuste, analysant plusieurs dimensions déterminantes :
Au-delà des chiffres et des accréditations, le classement Forbes 2025 distingue le GEMBA de TBS Education pour sa capacité à proposer un parcours exigeant, international et engagé, en parfaite résonance avec les évolutions du leadership contemporain.
Les raisons de ce succès tiennent à l’ADN même de l’école. Devenue société à mission en 2022, TBS Education fait partie du cercle restreint des business schools mondiales détenant la triple accréditation AACSB-EQUIS-AMBA. Membre de la Conférence des Grandes Écoles françaises, elle forme chaque année plus de 6 000 apprenants sur ses campus de Toulouse, Paris, Barcelone et Casablanca, dans un environnement marqué par le bien-être pédagogique et la diversité culturelle (plus de 120 nationalités représentées).
Le GEMBA incarne cette ouverture internationale. Grâce à son intégration au prestigieux consortium OneMBA, les participants bénéficient de résidences en présentiel en France, au Maroc, en Espagne, mais aussi en Chine, en Corée du Sud, au Brésil, aux États-Unis – et, selon les options choisies, au Canada et en Inde. Une expérience interculturelle rare, qui donne une portée mondiale à leur montée en compétences.
Ce rayonnement s’articule également autour d’une pédagogie centrée sur les enjeux clés du monde professionnel : management éthique, intelligence artificielle, innovation responsable, transformation digitale. Autant de dimensions qui préparent les futurs dirigeants à agir avec lucidité, agilité et impact dans un environnement globalisé en mutation constante.
Au-delà de Forbes, le Global Executive MBA poursuit sa croissance sur la scène internationale :
L’excellence du GEMBA reflète pleinement la stratégie de TBS Education : former des leaders à vision 360°, aptes à piloter des transformations digitales, technologiques et durables. Grâce à la triple accréditation, un networking international et une pédagogie intensive, le programme répond aux besoins actuels des dirigeants, notamment dans des secteurs de pointe comme l’aéronautique et le spatial.
Le 20 juin 2025, à l’occasion du Salon International de l’Aéronautique et de l’Espace du Bourget, TBS Education a officialisé la signature de deux conventions majeures avec Thales et Air France, deux piliers de l’industrie aéronautique française et internationale.Ces partenariats stratégiques s’inscrivent dans une démarche stratégique de TBS Education visant à renforcer les liens entre le monde académique et les grands acteurs industriels, tout en offrant à ses étudiants de nouvelles perspectives professionnelles au cœur des enjeux d’innovation et de transformation du secteur.
Leader mondial dans les domaines de la défense, de l’aéronautique, du spatial et de la cybersécurité, Thales rejoint le Club Partenaires de TBS Education à travers un partenariat inédit avec une école de management. Cette collaboration ouvre un large éventail d’opportunités pour les étudiants : stages, alternances, visites de sites, mais aussi interventions sur les enjeux technologiques majeurs tels que l’IA éthique, les technologies quantiques ou la cybersécurité. Ce partenariat stratégique vise à rapprocher l’enseignement des réalités industrielles, tout en ancrant davantage TBS Education dans son territoire d’excellence toulousain. Il marque une avancée significative dans la mission de l’école : former des talents responsables, adaptés aux transformations rapides de leur environnement professionnel.
TBS Education a également conclu une convention cadre de trois ans avec Air France, acteur historique et central du transport aérien. Au-délà des actions classiques de recrutement (forums, CVthèques, offres d’emploi), ce partenariat prévoit une participation active de la compagnie aérienne dans la pédagogie de l’école, via des ateliers métiers, des jurys ou encore des projets co-constuits comme les ateliers Living Insipiring Lab.
À travers ces deux alliances, TBS Education confirme sa volonté de proposer une formation ancrée dans les réalités industrielles et sociétales contemporaines. Forte de ses trois centres d’excellence – Aerospace & Mobility, Artificial Intelligence & Business Analytics, RSE & Développement Durable – l’école se positionne comme un acteur engagé dans l’accompagnement des transitions technologiques, économiques et environnementales. Comme le souligne Stéphanie Lavigne, Directrice générale de TBS Education :
“En tant qu’école ancrée au cœur d’un territoire d’excellence aéronautique, il est de notre responsabilité de former les talents capables d’accompagner les transitions majeures du secteur. Ces partenariats renforcent notre mission : connecter nos expertises académiques aux besoins concrets du terrain”
TBS Education est fière d’annoncer la signature d’un partenariat fort avec le Groupe Pierre Fabre, acteur de référence de la pharmaceutique et de la dermo-cosmétique. Cette collaboration vient renforcer les liens historiques entre les deux institutions, toutes deux profondément ancrées sur le territoire occitan et animées par la volonté commune de contribuer activement à son développement économique, social et durable.
Depuis plusieurs années, Pierre Fabre et TBS Education partagent une relation engagée, le laboratoire est d’ores et déjà un recruteur important de nos étudiants, en accueillant chaque année de nombreux stagiaires et alternants issus de nos formations. Cette signature formalise une collaboration déjà bien établie et envoie un signal fort : l’envie d’aller encore plus loin ensemble.
À travers cette alliance, TBS Education et Pierre Fabre officialisent un partenariat fondé sur la confiance, l’engagement et la vision partagée du développement des talents, cela passera notamment par :
Au-delà des enjeux pédagogiques et professionnels, ce partenariat réaffirme l’attachement des deux institutions à leur territoire d’origine, l’Occitanie, et leur engagement à agir ensemble pour son dynamisme et son rayonnement.
Le programme Global Executive MBA (GEMBA) de TBS Education confirme sa dynamique d’excellence en gagnant deux places dans le classement mondial QS Executive MBA 2025. Il se hisse désormais la 83e position mondiale et à la 29e place en Europe, renforçant sa reconnaissance parmi les meilleures formations pour cadres dirigeants à l’échelle internationale.
Aux côtés des institutions les plus prestigieuses, le Global Executive MBA de TBS Education confirme son positionnement international.Grâce à une approche pédagogique exigeante, une spécialisation sectorielle différenciante – notamment dans le management aérospatial. – et une forte orientation vers les enjeux globaux, le GEMBA attire de plus en plus de talents en quête d’une carrière à dimension internationale.
Le classement QS Executive MBA repose sur des critères tels que :
Cette progression reflète la capacité du programme à accompagner les dirigeants dans leur transformation professionnelle, en combinant excellence académique, développement de compétences stratégiques et impact concret sur la carrière.
Cette nouvelle reconnaissance vient conforter la stratégie de TBS Education en matière de formation continue de haut niveau, tournée vers l’innovation, la durabilité et la transversalité. Elle constitue une étape importante dans l’ambition de l’école de devenir une référence dans la formation des leaders responsables de demain.