Le 14 octobre 2025, TBS Education et RYDGE Conseil, leader du conseil aux entrepreneurs en France, officialisent leur partenariat autour du Certificat d’Excellence Business Partner 360 : Performance, Impact & IA. Ce programme s’adresse aux étudiants du Programme Grande École (M1) et du MSc Controlling & Risk Management (M2).
Ce partenariat s’inscrit dans une volonté commune : former des talents capables d’avoir un impact réel, grâce à une vision globale du pilotage de la performance et du conseil stratégique.TBS Education renforce ainsi les liens entre ses formations et les besoins réels des organisations, en s’associant à RYDGE Conseil, présent sur l’ensemble du territoire avec plus de 200 bureaux et 4 500 collaborateurs.
Béatrice CHARLAS, Directrice Régionale de RYDGE Conseil, souligne :
« TBS Education et RYDGE Conseil, c’est une histoire de fidélité et de confiance, bâtie sur un ancrage commun dans le Sud-Ouest. Ce partenariat s’inscrit dans la continuité d’une vision partagée : celle de former des talents à une vision du conseil à 360°, ancrée dans la réalité des entreprises, conscient des enjeux multiples et complexes, et tournée vers la création de valeur. »
Forte de plus de 100 ans d’expertise, RYDGE Conseil accompagne plus de 100 000 dirigeants et entreprises dans toutes les étapes de leur développement. Son approche conjugue à la fois l’expertise comptable, le conseil financier, la gestion sociale, la fiscalité, le droit et la gestion privée, avec une forte dimension humaine et digitale.
Ce partenariat illustre la volonté commune de TBS Education et de RYDGE Conseil de co-construire des formations ancrées dans la réalité des entreprises, alliant savoir académique, savoir-faire de terrain et ancrage dans la réalité. Le Certificat d’Excellence forme ainsi une nouvelle génération de Business Partners à 360°, capables de relever les défis économiques, technologiques et sociétaux.
Le programme vise à développer trois dimensions clés :
Au-delà des compétences, le programme valorise une posture de conseil responsable : compréhension stratégique, communication avec les dirigeants, accompagnement du changement et usage éclairé de la donnée.
Emmanuelle BIENNE, Directrice des Ressources Humaines de RYDGE Conseil, précise :
Pour RYDGE Conseil, accompagner TBS Education dans la conception de ce cursus, c’est contribuer à former les futurs décideurs du conseil : des profils agiles, responsables et capables d’appréhender les enjeux dans leur globalité. Cette vision du conseil à 360° est au cœur de notre ADN : conjuguer expertise, sens du collectif et impact durable.
Cette philosophie résonne d’ailleurs directement avec la promesse employeur de RYDGE Conseil : développer le potentiel d’impact à tous les niveaux — personnel (faire grandir chaque talent), collectif (agir ensemble pour le progrès), client (créer de la valeur utile et durable), et local (contribuer au développement des territoires).
En M1, les étudiants réalisent une mission de conseil pour une entreprise partenaire : élaboration d’un business plan, recherche de financements et mise en place de prévisions financières. Ces travaux sont enrichis par des conférences d’experts et des tutorats personnalisés.En M2, les étudiants du MSc Controlling & Risk Management mènent une mission conseil tutorée de 6 mois, axée sur la mise en place d’un plan de pilotage de la performance 360 pour une entreprise réelle.Deux événements majeurs viendront rythmer le parcours :
Grâce à ce parcours, les étudiants bénéficieront d’une triple reconnaissance :
Ce dispositif leur permettra de développer un profil différenciant, recherché par les entreprises et cabinets de conseil, et de renforcer leur réseau professionnel aux côtés de dirigeants, consultants et experts du secteur.
Le 9 septembre, TBS Education et AXA, acteur mondial de l’assurance, ont officialisé la signature d’un partenariat d’une durée de trois ans, une collaboration que l’école est heureuse d’avoir renforcée avec AXA en France pour offrir encore plus d’opportunités passionnantes aux étudiants !
Depuis plusieurs années, AXA s’illustre comme un recruteur de premier plan pour les étudiants de TBS Education, en proposant de nombreuses opportunités de stages et d’alternance. L’entreprise contribue également au développement de l’école via le versement de la Taxe d’Apprentissage et en participant régulièrement aux événements étudiants et institutionnels organisés par l’école.
La signature de ce nouvel accord ouvre à AXA de nouvelles perspectives de collaboration avec TBS Education :
À travers ce partenariat, TBS Education et AXA réaffirment leur volonté commune de préparer les talents de demain et de construire des passerelles solides entre le monde académique et le monde professionnel.
Le jeudi 4 septembre 2025, TBS Education et le cabinet Baker Tilly ont officialisé un partenariat, consolidant ainsi une relation déjà engagée depuis plusieurs années.
Acteur majeur du conseil, de l’audit et de l’expertise comptable, Baker Tilly est présent à Toulouse et sur tout le territoire français avec 60 bureaux et plus de 2 200 collaborateurs. Le cabinet recrute régulièrement des étudiants de TBS Education et soutient activement l’école via la Taxe d’Apprentissage, permettant ainsi de développer des projets concrets pour l’enseignement supérieur.
Au-delà de cet engagement financier, Baker Tilly contribue directement à la vie académique et étudiante de TBS Education :
La signature de ce partenariat illustre une volonté commune : rapprocher encore davantage formation et entreprise pour offrir aux étudiants de TBS Education des perspectives concrètes et enrichissantes. Grâce à cet accord, Baker Tilly bénéficiera d’un accès privilégié aux campus, aux événements et à la vie académique de l’école, ainsi que d’une meilleure visibilité en tant qu’employeur auprès des futurs diplômés.
Ce partenariat vient enrichir l’écosystème de TBS Education en multipliant les passerelles entre l’école et le monde de l’entreprise. L’occasion pour Baker Tilly de partager son expertise, rencontrer les talents de demain et s’impliquer concrètement dans leur parcours.
Une dynamique mutuellement bénéfique, qui favorise à la fois l’apprentissage des étudiants et le rayonnement du cabinet auprès des futures générations de professionnels sur le territoire.
En juin 2025, TBS Education a officialisé un partenariat avec l’AJPH (Association des Joueurs Professionnels de Handball), syndicat représentatif de l’ensemble des joueuses et joueurs professionnels de handball en France. Ce partenariat s’inscrit pleinement dans le développement de la filière sport de TBS Education et dans sa volonté d’accompagner la reconversion des sportifs de haut niveau.
Ce partenariat se concrétise de plusieurs façons :
Ces cursus ont été pensés pour répondre aux attentes des sportifs de haut niveau en quête d’un nouveau projet professionnel porteur de sens et de perspectives. Ils sont accessibles en rythmes alternées et/ou en cours du soir à distance afin de permettre aux sportifs de haut niveau de conjuguer vie sportive, personnelle et reconversion professionnelle.
Grâce à ce partenariat, les sportifs bénéficieront d’un accompagnement individualisé afin de les aider à définir les contours de leur nouveau projet professionnel à la suite de leur carrière sur les terrains.
Ce partenariat illustre notre ambition : faire de TBS Education un acteur engagé de la formation des sportifs de haut niveau, en les accompagnant dans chaque étape de leur parcours, pendant et après leur carrière sportive.
En mai 2025, les participants du Global Executive MBA de TBS Education ont vécu leur deuxième residency, marquant une nouvelle phase immersive dans leur parcours. Après un premier rassemblement réussi en novembre 2024 sur les campus de Casablanca et Barcelone, les apprenants se sont envolés vers l’Asie pour une semaine riche en découvertes, en apprentissages et en rencontres multiculturelles.
C’est à l’université de Xiamen, en Chine, que les participants issus des trois institutions partenaires du programme OneMBA — FGV (Brésil), Université de Xiamen (Chine) et TBS Education (France) — se sont réunis. Ces retrouvailles ont ravivé l’esprit de promotion amorcé lors de la première residency, renforçant les liens au sein du groupe et favorisant une dynamique collaborative intense.
La première partie de la semaine s’est articulée autour de cours dans le domaine de l’économie et de l’analyse de données et de visites d’entreprises emblématiques, telles que Xiamen Airlines, Schneider Electric ou encore Genius Electronic Optical qui produit environ un quart des caméras de smartphones dans le monde, grâce à des procédés d’automatisation et de robotique de pointe.
La seconde moitié de la residency s’est déroulée à Séoul, au sein de la KUBS (Korea University Business School), où les apprenants ont reçu un très bel accueil et ont poursuivi leur exploration du tissu économique et technologique asiatique. Les étudiants ont pu suivre des modules sur l’intelligence artificielle, la data analytic et la visite d’entreprises dans le domaine des médias animés avec Naver Webtoon (plateformes numériques pour les créateurs de mangas et de dessins animés), mais aussi des cosmétiques avec Amore Pacific.
Cette residency fut colorée par une thématique centrale : l’intelligence artificielle, abordée à travers des prismes académiques, industriels et culturels. Les participants ont également bénéficié d’une immersion culturelle forte, en découvrant la richesse des cultures chinoise et coréenne grâce aux échanges avec les étudiants locaux et aux nombreuses visites.
Après l’Asie, la prochaine et dernière residency du OneMBA 2024-2026 conduira les participants au Canada et au Brésil, pour une clôture de programme qui s’annonce aussi inspirante que dépaysante !
Le 6 juin 2025, le programme Executive DBA a organisé sa toute première journée conférence sur le campus de Barcelone. Un événement marquant qui a réuni l’ensemble des promotions en cours – de la 1re à la 4e année – y compris les participants du programme basé en Chine. À leurs côtés, plusieurs Alumni et des enseignants-chercheurs de TBS Education ou de passage en Catalogne. Enfin, de nombreux éditeurs en chef ou associés de journaux académiques avaient accepté l’invitation, enrichissant ainsi les échanges de leur regard expert. Parmi les publications académiques représentées, nous pouvons citer notamment le British Journal of Management, Technological Forecasting and Social Change, Technology in Society, Journal of Small Business Management, International Journal of Entrepreneurship & Small Business, Management Decision, Strategic Change ou Review of Accounting and Finance.
Cette journée intense fut ponctuée par une série de conférences thématiques couvrant des sujets au cœur des enjeux actuels du management et de la transformation des entreprises :
Les présentations ont été assurées par les apprenants de 3e et 4e années ou plus. Chaque intervention a donné lieu à des échanges structurés où apprenants et experts ont été invités à interagir, questionner, commenter les sujets et nourrir la discussion. Cette démarche favorise à la fois la capacité à présenter un projet de recherche mais aussi à développer une pensée critique sur les travaux des pairs, faire un feedback et à poser les bonnes questions.
En parallèle, les apprenants de 1ère et 2èmes années ont présenté leurs travaux sous forme de posters. Chacun d’eux y exposait ses questions de recherche, ancrées dans un contexte et une problématique managériale, ainsi que la méthodologie envisagée pour y répondre. Cet exercice pédagogique permet aux apprenants de poser les bases de leur réflexion, tout en s’entraînant à la vulgarisation de contenus complexes et en favorisant l’échange entre pairs autour des posters.
Pour rappel, le parcours de thèse en Executive DBA s’articule en trois grandes étapes :
Cette première conférence Executive DBA a illustré toute la richesse et la diversité des travaux menés par les doctorants et futurs doctorants. Au-delà de la présentation de recherches de très bon niveau, ce fut un moment fort de communauté, favorisant l’interaction, les retours d’expérience et la dynamique collective autour de la recherche appliquée.
TBS Education est fière d’annoncer la signature d’un partenariat fort avec le Groupe Pierre Fabre, acteur de référence de la pharmaceutique et de la dermo-cosmétique. Cette collaboration vient renforcer les liens historiques entre les deux institutions, toutes deux profondément ancrées sur le territoire occitan et animées par la volonté commune de contribuer activement à son développement économique, social et durable.
Depuis plusieurs années, Pierre Fabre et TBS Education partagent une relation engagée, le laboratoire est d’ores et déjà un recruteur important de nos étudiants, en accueillant chaque année de nombreux stagiaires et alternants issus de nos formations. Cette signature formalise une collaboration déjà bien établie et envoie un signal fort : l’envie d’aller encore plus loin ensemble.
À travers cette alliance, TBS Education et Pierre Fabre officialisent un partenariat fondé sur la confiance, l’engagement et la vision partagée du développement des talents, cela passera notamment par :
Au-delà des enjeux pédagogiques et professionnels, ce partenariat réaffirme l’attachement des deux institutions à leur territoire d’origine, l’Occitanie, et leur engagement à agir ensemble pour son dynamisme et son rayonnement.
À TBS Education, l’excellence académique se traduit directement sur le marché du travail. Le Programme Grande École vous prépare non seulement à comprendre les enjeux économiques, sociétaux et environnementaux actuels, mais aussi à y répondre avec efficacité. Grâce à une pédagogie innovante, des expériences professionnelles et un accompagnement personnalisé,99 % de nos diplômés trouvent un emploi dans les 6 mois suivant l’obtention de leur diplôme. Le programme grande école vous apporte une expertise reconnue et un bagage académique vous permettant de devenir un atout pour les entreprises de demain.
Le Programme Grande École repose sur une pédagogie en prise directe avec les enjeux d’aujourd’hui. Les enseignements s’appuient sur des cas concrets et des travaux interdisciplinaires, animés par un corps professoral à 51 % international. Dès la Licence 3, vous développez des compétences clés dans des domaines variés : stratégie, finance, business analytics, transition écologique et bien d’autres.
À TBS Education, vous avez la possibilité de suivre votre parcours en alternance sur 12 ou 24 mois, en fonction de votre projet professionnel. Ce format vous permet d’acquérir une expérience professionnelle rémunérée tout en poursuivant vos études. L’alternance est un véritable accélérateur d’employabilité : elle vous permet de mettre en pratique vos connaissances, de développer votre réseau et d’être pleinement opérationnel dès la sortie de l’école.
De nombreux étudiants, comme Luca Muller, diplômé du Programme Grande Ecole en 2023, témoignent de l’importance de l’alternance. Aujourd’hui Retail Media Manager chez SAVENCIA, Luca a su tirer parti de l’alternance pour se spécialiser en stratégie et transformation digitale, tout en bénéficiant d’un accompagnement de qualité au sein de TBS Education.
En rejoignant TBS Education, votre parcours s’enrichit de multiples façons. L’une d’entre elles est l’obtention d’un double diplôme. Vous avez la chance de doubler votre diplôme parmi plus de 100 possibilités en obtenant, en plus d’un master en management, un MSc dans un domaine ou métier, ou un diplôme d’un de nos partenaires en France ou à l’étranger.
En complément les certificats d’excellence jouent un rôle clé dans la spécialisation de votre parcours. Intégrés à vos enseignements et conçus avec nos entreprises partenaires (Microsoft, KPMG, Capgemini, CFA Institute, …) ces certificats vous permettent de vous distinguer dans des domaines stratégiques comme la Big Data, le consulting, le business management, la finance, l’audit, … Véritables tremplins vers l’emploi, ils vous aident à construire un profil aligné avec les attentes du marché.
Dès les premières années, TBS Education vous encourage à multiplier les expériences professionnelles. Stages, projets associatifs ou entrepreneuriaux , et bien sûr alternances,: autant d’opportunités pour développer vos connaissances et affiner votre projet professionnel.
Le Programme Grande Ecole vous propose jusqu’à 21 mois de stages et 24 mois d’alternance, vous offrant ainsi une immersion significative dans le monde de l’entreprise. Ces expériences sont encadrées par des dispositifs d’accompagnement tels que le Career Services qui propose coaching, ateliers et rencontres avec des professionnels pour vous guider dans votre insertion professionnelle
À la sortie du programme, le salaire moyen s’élève entre 44 000 € et 50 000 € brut par an. 30 % de nos diplômés démarrent leur carrière à l’international, preuve de l’ouverture et de la reconnaissance du diplôme à l’échelle mondiale.
Avec plus de 55 000 alumni, le réseau TBS Education est un levier puissant pour l’insertion et l’évolution professionnelle. Ces diplômés, présents dans plus de 60 pays, occupent aujourd’hui des postes à haute responsabilité, dans tous les secteurs.
C’est le cas de Cécile Chambaudrie, diplômée du Programme Grande École, aujourd’hui Présidente de NRJ Global et Directrice Générale du groupe NRJ. Elle se souvient : « TBS Education a été un accélérateur. Ce que j’y ai appris, je m’en sers encore tous les jours : la rigueur, la prise de recul, l’analyse, mais aussi l’humain. »
Engagée, accessible, elle incarne les valeurs que nous souhaitons transmettre : exigence, audace, ouverture et sens du collectif. « Le lien avec TBS Education est fort. Je continue de recruter des diplômés de l’école. On y trouve des jeunes bien formés, avec des têtes bien faites et les pieds sur terre. »
L’engagement de TBS Education en faveur de l’employabilité se traduit par des résultats concrets. Une réussite qui reflète la pertinence d’une formation centrée sur l’excellence, l’accompagnement et l’ouverture.
Alumni du programme Mastère Spécialisé (MS) Expert en Banque et Ingénierie Financière, enseignant à TBS Education et expert en data financière, Étienne Monceau est à la tête du pôle Recherche & Développement de Zonebourse.com, le leader français de l’information financière. Autrement dit, il développe des outils innovants pour décrypter les marchés. Aujourd’hui, Étienne Monceau vient de publier un ouvrage incontournable pour toutes celles et ceux qui souhaitent mieux comprendre les marchés financiers et développer une approche rigoureuse de l’investissement : Superformer – Le guide de l’investisseur long terme, édition 2025.
À l’heure où la finance devient une compétence de plus en plus précieuse – voire indispensable – pour de nombreux profils étudiants, jeune actifs ou particuliers, Étienne Monceau partage dans ce livre les fruits de plusieurs années d’expérience au sein de Zonebourse, média financier de référence. L’ambition est claire : rendre l’investissement plus accessible, plus éclairé, et plus autonome. Sans promesses faciles ni raccourcis, cet ouvrage offre un cadre structuré et exigeant pour toutes celles et ceux qui souhaitent éviter les erreurs coûteuses et mieux naviguer dans les cycles de marché.
Conçu comme un guide pédagogique, l’ouvrage alterne concepts fondamentaux, exemples concrets, illustrations originales et outils pratiques. Il couvre un large spectre : finance d’entreprise, analyse macroéconomique, gestion de portefeuille, jusqu’aux produits dérivés.
“L’idée n’était pas de tout dire, mais de bien dire l’essentiel. Donner envie de comprendre, et surtout, de pratiquer intelligemment”, explique Étienne
Un livre pensé autant pour les étudiants que pour les passionnés, et qui complète efficacement les enseignements dispensés au sein de TBS Education, notamment dans les cours de finance et de gestion d’actifs.
Avec Superformer, Étienne Monceau prolonge sa mission d’enseignant : transmettre de façon claire, structurée et bienveillante. Le projet éditorial s’inscrit pleinement dans l’approche pédagogique de TBS Education, qui valorise à la fois la rigueur scientifique, l’autonomie de pensée et l’impact concret.
“L’éducation financière est aujourd’hui un levier d’émancipation. Mieux comprendre les marchés, c’est aussi mieux comprendre le monde dans lequel on évolue”
Publié avec le soutien de la nouvelle maison d’édition de Zonebourse, Superformer fonctionne également en symbiose avec les ressources du site, permettant aux lecteurs de prolonger leur apprentissage, d’expérimenter, de comparer, et de suivre en temps réel les tendances du marché.
Un ouvrage recommandé à nos étudiants, alumni et passionnés de finance désireux de franchir un cap dans leur compréhension des marchés !
TBS Education a fait de sa mission de former les futurs managers et décideurs de demain. Découvrez le parcours de Cécile Chambaudrie, Alumni de TBS Education et marraine de la promotion Programme Grande École 2024.
Cécile Chambaudrie a rejoint les bancs de TBS Education en 1987 après deux années de classe préparatoire : “J’ai fait 2 années de prépa à Tours, puis à Bordeaux. La prépa m’a donné de la méthode pour aborder les sujets et la capacité à aller à l’essentiel.” Animée par une vision claire de son avenir, elle a choisi de rejoindre TBS Education, séduite par l’esprit avant-gardiste de l’école : “J’avais eu un gros coup de cœur pour TBS Education. […] J’avais trouvé les élèves différents, pas dans un moule, ouverts sur le monde. J’avais ressenti que la porte était ouverte à des parcours atypiques, que la créativité était la bienvenue !”
En intégrant le Programme Grande École, Cécile avait un objectif initial : se préparer au monde de la production cinématographique. “Pour moi, ce job de chef d’orchestre impliquait d’avoir une formation la plus généraliste possible avec la capacité d’animer toutes les dimensions d’un projet.”
Mettant tout en œuvre pour aider ses étudiants à s’épanouir, le Programme Grande École propose des parcours “personnalisables” pour répondre aux besoins de chacun : “Notre professeur de marketing, Nicole Miquel Belaud, a eu l’excellente idée de créer une ‘spécialisation un peu spéciale’ pour répondre à nos attentes ! […] Merci à l’école d’avoir su s’adapter à notre demande et de nous avoir porté dans nos projets respectifs.”
TBS Education met un point d’honneur à accompagner ses étudiants dans la construction d’un avenir à leur image. La vocation du Programme Grande École est de former les étudiants à être de futurs managers et décideurs responsables. Cécile nous dit : “Ce programme était formidable ! […] il a parfaitement répondu aux attentes de ceux qui comme moi étaient intéressés par des dimensions très chefs de projet. On touchait à tout : de la création/ conception du projet à sa réalisation, en passant par le Business Plan, la promotion…”
L’un des grands atouts du Programme Grande École de TBS Education réside dans son approche professionnalisante. Cécile nous confie que sa formation lui a apporté beaucoup, notamment au travers des ses différents stages, en complément de la formation apportée par l’école.
Tout au long de son cursus, elle a eu l’opportunité de multiplier les expériences professionnelles, lui permettant de découvrir différents environnements et de développer un panel de compétences.
“J’ai pu toucher du doigt la difficulté d’un travail physique et assez répétitif”, nous dit-elle en parlant de son stage en tant qu’emballeuse d’imprimés de gestion. Elle a, par la suite, pu plonger dans l’univers de la publicité en participant à l’organisation de La Nuit des Publivores. Cette immersion dans le monde professionnel s’est poursuivie avec un stage de six mois dans une grande agence de publicité, FCB : “Un moyen de s’éprouver concrètement, de donner le meilleur de soi-même et d’apprendre de manière concrète.”
Ces différentes expériences sont au cœur du dispositif pédagogique de TBS Education. Grâce à son grand réseau d’entreprises, et au développement de compétences clés, le Programme Grande École garanti à ses diplômés une insertion professionnelle réussie. “En sortant de l’école et après mon stage chez FCB, j’ai donc cherché un job en agence de pub ou au marketing d’une régie pub. Le hasard m’a fait rencontrer en régie pub un Directeur Commercial qui cherchait à recruter une commerciale très ‘marketing minded’. Cela a été une rencontre coup de cœur”
Aujourd’hui, le parcours de Cécile est une illustration parfaite des opportunités qu’offre le Programme Grande École. En intégrant des structures variées telles que IP (régie de RTL), Clear Channel, Le Figaro ou encore le Groupe NRJ, elle a su évoluer et s’adapter aux transformations du secteur des médias. “Il faut avoir des qualités d’anticipation, de remise en question, de créativité, mais aussi savoir embarquer ses équipes sur une stratégie et bien sûr délivrer du résultat. C’est très stimulant.”
TBS Education fais de l’employabilité de ses étudiants une priorité absolue, en effet 99% des étudiants ont trouvé leur 1er emploi dans les 6 mois après l’obtention du diplôme. En donnant aux étudiants les moyens de développer une expertise sectorielle, de multiplier les expériences et de cultiver leur singularité, l’école s’efforce de donner les bagages nécessaires à une carrière professionnelle accomplie.
Avec ces dispositifs, le Programme Grande École prépare ses étudiants à intégrer rapidement le marché du travail et à évoluer dans des carrières ambitieuses en France comme à l’international.
Le Programme Grande École est une formation académique d’excellence et une véritable aventure humaine et professionnelle. L’implication dans la vie associative et les projets étudiants permettent de développer des compétences essentielles. Cécile, passionnée de cinéma, s’est investie dans la vie associative de l’école, plus particulièrement dans le Ciné-Club lorsqu’elle faisait partie du Programme Grande École : “Avec d’autres fous de cinéma, j’ai tenu pendant 3 ans le Ciné-club de l’Ecole. On diffusait un ou deux films par mois dans le grand amphi. J’ai adoré gérer ce rendez-vous et faire découvrir quelques-uns de nos films fétiches à nos camarades de promo.”
Cette immersion dans un environnement propice à l’épanouissement, couplée aux enseignements d’excellence et aux opportunités professionnelles, a été un véritable moteur pour la carrière de Cécile. Elle évoque son attachement à l’école et à son parcours : “TBS Education est une école qui sait faire grandir des profils très différents, en respectant leurs spécificités et en leur donnant les clefs pour réussir leur parcours professionnel. Il y a un vrai respect des individualités, ce n’est pas une fabrique à clones ! Chez TBS Education, on a le droit de rêver en dehors des sentiers battus, et l’école nous donne les moyens d’y accéder.”
Son conseil aux étudiants ? “Soyez vous-mêmes, croyez en vos rêves et prenez tout ce que vous pouvez prendre à TBS Education pour vous nourrir. Prenez des risques et soyez vraiment acteurs de votre parcours. […] Beaucoup de travail donc, mais en restant ouvert sur le monde, en ayant des passions à côté de son travail, c’est ce qui nourrit la créativité.”