Expert en Ressources Humaines

PT VAE

Le Mastère Spécialisé® Expert en Ressources Humaines Programme en cours de révision disponible sous peu

  • Accrédité par la Conférences des Grandes Ecoles
  • Lieu de la formation : Toulouse Business School,  Campus Centre-Ville
  • Langue : Français
    Cette formation est dispensée en version « Part Time » (étudiants, salariés en congés de formation, demandeurs d’emploi,contrats de professionnalisation)
  • Rythme : 2 jours de cours tous les 15 jours.
    Un stage de 6 mois  minimum pour les étudiants ou demandeurs d’emplois, rédaction et soutenance d’une thèse professionnelle.

Le contexte

Les entreprises ont besoin de professionnels RH opérationnels, capables de comprendre le management stratégique  et ses données financières. Ces derniers doivent intégrer le rôle sociétal de l’entreprise et la place que la fonction RH peut y prendre, tout en étant  capables de se mouvoir à l’international.

Les points forts du MS

  • Un programme compatible avec une activité professionnelle (planning en temps partagé).
  • Une alternance d’exposés théoriques et d’application pratiques.
  • Un cycle de Conférences/Débats animés chaque trimestre par des professionnels du secteur RH visant à réunir participants et professionnels.
  • Un stage de 9 mois minimum en entreprise.
  • Un séminaire d’intégration à la vie des affaires dispensé  (facultatif de septembre à  octobre)
  • La référence d’une grande Ecole, Toulouse Business School et la caution d’une triple accréditation EQUIS, AMBA, AACSB qui récompense la qualité des programmes, l’insertion professionnelle et l’ouverture internationale.

Des partenaires reconnus dans le cadre de projets opérationnels collectifs :

  • L'ANDRH (L'Association Nationale des Directeurs de Ressources Humaines)
  • MEDEF, CJD (Centre des Jeunes Dirigeants)
  • CMRH (Club Management et Ressources Humaines du Grand Sud Ouest)
  • FACE Grand Toulouse
  • Le MS RRH est membre du réseau Référence RH

En savoir plus

A qui s’adresse le MS Expert en Ressources Humaines ?

Nos participants sont :

  • Des Professionnels des Ressources Humaines souhaitant élargir et actualiser leurs connaissances.
  • Des Professionnels de la paie, de la formation, du recrutement souhaitant acquérir une vision plus globale de la fonction et évoluer vers un poste de RRH puis de DRH.
  • Plus généralement, toute personne souhaitant s'orienter vers la fonction RH dans une PME ou un grand groupe.

    Tous les profils sont étudiés, le projet professionnel doit être motivé et cohérent !
 

Les objectifs du MS Expert en Ressources Humaines

Les enseignements du Mastère Spécialisé® Expert en Ressources Humaines fournissent aux participant les outils indispensables  pour :

  • Appréhender le rôle stratégique de la fonction RH
  • Elaborer, proposer et mettre en œuvre une politique RH au service d'un projet d'entreprise
  • Devenir des interlocuteurs compétents pour un comité de direction
  • Conduire des négociations sociales, en France et à l'international
  • Adapter une politique RH à un environnement international et multiculturel
  • Comprendre les enjeux sociétaux de la fonction RH
 

Programme

Les enseignements aborderont les outils de la fonction RH :

  • Organisation et Ressources Humaines
  • Gestion de la paie
  • Droit individuel et gestion administrative du personnel
  • Droit collectif et représentation sociale
  • Relations et négociations sociales/ Gestion de crise sociale
  • Gestion de l’emploi entre flexibilité interne et externe
  • Processus et outils de recrutement
  • Formation et la gestion des compétences
  • Gestion des carrières
  • Appréciation du personnel
  • Gestion de la rémunération
  • Accompagnement du changement
  • Communication interne
  • Techniques de l’information et de la communication en Ressources Humaines
  • Recherche en réseau
  • Séminaire commun avec le MS Audit Interne et Contrôle de Gestion
  • Responsabilité sociale de l’entreprise/ Développement durable des Ressources Humaines

La gestion internationale des Ressources Humaines

  • Management interculturel
  • Management de la mobilité internationale
  • Aspects juridiques et fiscaux de l’expatriation/ impatriation
  • Gestion des Ressources Humaines : une approche par pays.

Anglais : Préparation au TOEIC

 

Organisation de la formation

Les enseignements se répartissent de la manière suivante :

  • Un programme académique et opérationnel en 25 modules de 2 à 4 jours
  • Un cycle de conférences tables-rondes animées par des professionnels de la fonction RH
  • Deux missions en entreprise, réalisées sur une problématique RH, permettant au stagiaire de tester, en réel, ses capacités et de se trouver en situation de prise de responsabilités. Ces missions sont réalisées soit dans l'entreprise d'appartenance du salarié soit dans une entreprise d'accueil s'il s'agit d'un stage. (9 mois minimum et 10 mois maximum)
  • Une thèse professionnelle soutenue en fin de période devant un jury composé d'enseignants-chercheurs et de professionnels.

L'enseignement que nous proposons est composé de deux approches complémentaires :

  • L'une, académique, pour comprendre les fondements théoriques de la fonction RH dans l'entreprise ;
  • L'autre, opérationnelle, pour mettre en application les enseignements théoriques et pratiques. La vertu principale de la mise en situation (thèse professionnelle et stage), au-delà de l'aspect formateur et de l'acquisition d'expérience, est de donner aux étudiants une approche réaliste de la fonction RH dans un contexte d'entreprise.
 

Carrière et Métiers

A l'issue du cursus, c'est avec légitimité que vous pourrez accéder à des postes de responsable RH, consultant en recrutement, consultant….

 

Admissions et Inscriptions

Les conditions d’admission :

Les candidats doivent être titulaires :

Soit d'un diplôme de niveau Bac + 5, acquis en formation initiale, continue ou par Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)

Soit d'un diplôme étranger équivalent

Soit d'un diplôme de niveau Bac + 4 et d'une expérience professionnelle de 3 années minimum.

Les candidats ayant un niveau inférieur et le statut étudiant, peuvent être admis dans le Cycle Spécialisé et obtenir un 3ème cycle de Toulouse Business School (diplôme d'établissement).

La validation de la formation se fait par l'obtention du diplôme de 3ème cycle, délivré par Toulouse Business School.

Les candidats en activité qui n'ont pas le bac+4 mais qui ont une longue expérience professionnelle dans le domaine peuvent intégrer le cycle de formation et obtenir le label Mastère Spécialisé® à condition de fournir un travail complémentaire de VAP (Validation des Acquis Professionnels).

Les modalités de sélection :

La sélection des candidats se fait après :

  • Examen du dossier de candidature
  • Entretien de motivation

Rendez-vous sur la page des modalités d’admission des MS de TBS ›

Responsable de programme :

Jean-Claude MERLANE, Professeur RH et management à TBS, Président fondateur du Groupe Merlane, Vice président du club Management et RHJean-Claude MERLANE, Professeur RH et management à TBS, Président fondateur du Groupe Merlane, Vice président du club Management et RH

Responsable du recrutement, alternance et formation continue :

Dominique CASTAING - - Tel. +33 (0)5 61 29 48 68

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La plaquette, le programme détaillé, le dossier d'admission ›


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