Expert en Ressources Humaines

PT VAE

Le Mastère Spécialisé® Expert en Ressources Humaines Programme en cours de révision disponible sous peu

  • Accrédité par la Conférences des Grandes Ecoles
  • Lieu de la formation : Toulouse Business School,  campus Centre-Ville / 2 semaines sur le campus de Paris
  • Langue : Français
    Cette formation est dispensée en version « Part Time » (étudiants, salariés en congés de formation, demandeurs d’emploi, contrats de professionnalisation)
  • Rythme : 1 semaine par mois. Un stage de 6 mois  minimum pour les étudiants ou demandeurs d’emplois, rédaction et soutenance d’une thèse professionnelle.

Le contexte

Les entreprises ont besoin de professionnels RH opérationnels, capables de comprendre le management stratégique et ses données financières. Ces derniers doivent intégrer le rôle sociétal de l’entreprise et la place que la fonction RH peut y prendre, tout en étant  capables de se mouvoir à l’international.

Les points forts du MS

  • Un programme compatible avec une activité professionnelle (planning en temps partagé).
  • Une pédagogie en alternance animée par des enseignants chercheurs en RH et des intervenants professionnels de haut niveau.
  • Un accompagnement personnalisé des projets professionnels.
  • Une alternance d’exposés théoriques et d’application pratiques.
  • Un cycle de Conférences/Débats animés chaque trimestre par des professionnels du secteur RH visant à réunir participants et professionnels.
  • Un stage de 6 mois minimum en entreprise.
  • La référence d’une grande Ecole, Toulouse Business School et la caution d’une triple accréditation EQUIS, AMBA, AACSB qui récompense la qualité des programmes, l’insertion professionnelle et l’ouverture internationale.

Des partenaires reconnus dans le cadre de projets opérationnels collectifs :

  • L'ANDRH (L'Association Nationale des Directeurs de Ressources Humaines)
  • MEDEF, CJD (Centre des Jeunes Dirigeants)
  • CMRH (Club Management et Ressources Humaines du Grand Sud Ouest)
  • FACE (Grand Toulouse)
  • Le MS RRH est membre du réseau Référence RH

En savoir plus

A qui s’adresse le MS Expert en Ressources Humaines ?

  • Professionnels expérimentés en RH spécialistes ou généralistes en PME/ETI souhaitant renforcer leurs compétences métiers.
  • Professionnels expérimentés hors fonction RH souhaitant s’orienter vers la fonction RH et se professionnaliser.
  • Jeunes diplômés Master 1 ou 2 en Droit, AES, Ecole de gestion, ingénieurs… souhaitant élargir et approfondir leurs compétences sur l’ensemble de la fonction RH.
 

Les objectifs du MS Expert en Ressources Humaines

  • Appréhender la vision stratégique de l’entreprise et la place des Ressources Humaines.
  • Comprendre et maîtriser l’ensemble de la fonction RH et ses implications opérationnelles.
  • Développer des aptitudes personnelles et professionnelles pour assumer un rôle de Manager RH et les potentialités d’évolution vers des responsabilités supérieures.
 

Programme

Le programme comprend :

  • 13 séquences d’une semaine sur 14 mois (octobre N à novembre N+1) dont 2 semaines à Paris (locaux de TBS) ;
  • Des méthodes pédagogiques actives : simulations, cas réels, jeux de rôle, mise en situation réelle ;
  • Une période professionnelle en entreprise soit dans sa propre entreprise, soit en stage ou période de professionnalisation permettant à l’apprenant de tester en réel, ses capacités et son sens de la responsabilité.

Les grandes thématique du programme :

  • Elaboration et mise en cohérence de la politique RH avec la stratégie de l’entreprise
  • Administration du personnel
  • Accompagnement et facilitation des transformations de l’entreprise
  • Développement, soutien de l’engagement, de la performance individuelle et collective
  • Développement personnel et soft skills du manager RH
  • Séminaire RH international

Anglais : Préparation au TOEIC

 

Organisation de la formation

Les enseignements se répartissent de la manière suivante :

  • Un programme académique et opérationnel en 13 sessions de 5 jours.
  • Un cycle de conférences tables-rondes animées par des professionnels de la fonction RH.
  • Deux missions en entreprise, réalisées sur une problématique RH, permettant au stagiaire de tester, en réel, ses capacités et de se trouver en situation de prise de responsabilités. Ces missions sont réalisées soit dans l'entreprise d'appartenance du salarié soit dans une entreprise d'accueil s'il s'agit d'un stage. (4 mois minimum et 6 mois maximum).
  • Une thèse professionnelle soutenue en fin de période devant un jury composé d'enseignants-chercheurs et de professionnels.

L'enseignement que nous proposons est composé de deux approches complémentaires :

  • L'une, académique, pour comprendre les fondements théoriques de la fonction RH dans l'entreprise ;
  • L'autre, opérationnelle, pour mettre en application les enseignements théoriques et pratiques. La vertu principale de la mise en situation (thèse professionnelle et stage), au-delà de l'aspect formateur et de l'acquisition d'expérience, est de donner aux étudiants une approche réaliste de la fonction RH dans un contexte d'entreprise.
 

Carrière et Métiers

  • Responsable Administration du personnel.
  • Responsable Gestion et développement des RH.
  • Consultant RH et transformation.
  • Responsable RH généraliste / RRH - DRH.
 

Admissions et Inscriptions

Les conditions d’admission :

  • Les candidats doivent être titulaires :
    • Soit d'un diplôme de niveau Bac +5, acquis en formation initiale, continue ou par Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
    • Soit d'un diplôme étranger équivalent
    • Soit d'un diplôme de niveau Bac +4 et d'une expérience professionnelle de 3 années minimum.
  • Les candidats ayant un niveau inférieur et le statut étudiant, peuvent être admis dans le Cycle Spécialisé et obtenir un 3e cycle de Toulouse Business School (diplôme d'établissement).
  • La validation de la formation se fait par l'obtention du diplôme de 3e cycle, délivré par Toulouse Business School.
  • Les candidats en activité qui n'ont pas le bac +4 mais qui ont une longue expérience professionnelle dans le domaine peuvent intégrer le cycle de formation et obtenir le label Mastère Spécialisé® à condition de fournir un travail complémentaire de VAP (Validation des Acquis Professionnels).

Les modalités de sélection :

La sélection des candidats se fait après :

  • Examen du dossier de candidature
  • Entretien de motivation

Rendez-vous sur la page des modalités d’admission des MS de TBS ›

Responsable de programme :

Jean-Claude MERLANE, Professeur RH et management à TBS, Président fondateur du Groupe Merlane, Vice président du club Management et RHJean-Claude MERLANE, Professeur RH et management à TBS, Président fondateur du Groupe Merlane, Vice président du club Management et RH

Responsable du recrutement, alternance et formation continue :

Dominique CASTAING - - Tel. +33 (0)5 61 29 48 68

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La plaquette, le programme détaillé, le dossier d'admission ›


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