CV

Formation

  • 2013 : Doctorat en Sciences de Gestion / RH Université Toulouse 1 Capitole Toulouse
  • 2008 : Master de Recherche en Sciences de Gestion IAE - Bordeaux - Université de Bordeaux Bordeaux
  • 2007 : Master 2 Professionnel en Ressources Humaines IAE - Bordeaux - Université de Bordeaux Bordeaux
  • 2002 : Maîtrise en Ressources Humaines Université Fontys de Sciences Apliquées Eindhoven

Responsabilités Académiques & Managériales

  • 2018 : Professeur Associé en Gestion de Ressource Humaine & Comportement Organisationnel Toulouse Business School Toulouse
  • 2016 - 2018 : Enseignant Chercheur INSEEC Business School Bordeaux
  • 2014 - 2016 : Chercheur Post-doc KEDGE Business School Talence
  • 2008 - 2014 : Intervenant Externe KEDGE Business School Talence
  • 2008 - 2014 : Intervenant Externe BEM Management School
Publications
    • KRAAK, J., C.LAKSHMAN, Y.GRIEP, "From top gun to the daily grind: contextualizing psychological contract breach for military pilots", European Journal of Work and Organizational Psychology, 2019, pp. 1-19 [cnrs: 4, fnege: 3]

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    • FERNANDES, A. J. S., A.JIMENEZ, J.KRAAK, D.TSAGDIS, "Managing political risk in the oil and gas industry in a developing economy: the case of BP in Angola", European Journal of International Management, 2019, vol. 13, no. 5, pp. 733-755 [cnrs: 4, fnege: 4]

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    • KRAAK, J., Y.ALTMAN, A.LAGUECIR, "Psychological Contract Meets Cultural Theory: A Study of Self-Initiated Expatriates", International Studies of Management and Organization, 2018, vol. 48, no. 4, pp. 386-402 [cnrs: 4, fnege: 3]

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    • KRAAK, J., M.RUSSO, A.JIMÉNEZ, "Work-life balance psychological contract perceptions for older workers", Personnel Review, 2018, vol. 47, no. 6, pp. 1194-1210 [cnrs: 3, fnege: 3]

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    • BARKEMEYER, R., F.FIGGE, A.HOEPNER, D.HOLT, J.KRAAK, P.-S.YU, "Media coverage of climate change: An international comparison", Environment and Planning C: Politics and Space, 2017, vol. 35, no. 6, pp. 1029-1054

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    • KRAAK, J., R.LUNARDO, O.HERRBACH, F.DURRIEU, "Promises to employees matter, self-identity too: Effects of psychological contract breach and older worker identity on violation and turnover intentions", Journal of Business Research, 2017, vol. 70, pp. 108-117 [cnrs: 2, fnege: 2]

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    • KRAAK, J., J.HOLMQVIST, "The authentic service employee: Service employees' language use for authentic service experiences", Journal of Business Research, 2017, vol. 72, pp. 199-209 [cnrs: 2, fnege: 2]

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    • JIMÉNEZ, A., M.RUSSO, J.KRAAK, G. F.JIANG, "Corruption and Private Participation Projects in Central and Eastern Europe", Management International Review, 2017, vol. 57, no. 5, pp. 775-792 [cnrs: 3, fnege: 3]

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Expertise
    • Gestion de Ressources Humaines
    • Gestion International de Ressources Humaines
    • Comportement Organisationnel
    • Relations d'Emploi
    • Contrat Psychologique
    • Comportement Contre-Productif au Monde Professionnel
    • Chiffre d'Affaire
    • Expatriés
      • 2003 - 2020 : Intermédiaire Devo
      • 2001 - 2020 : Chef Adjoint du Personnel Cehave-Landbouwbelang Veghel
      • 1996 - 2020 : Directeur de Ventes TCN
J.kraak

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