D'ARMAGNAC Sophie

Professeur Permanent TBS depuis 2014

Département : Droit des Affaires & Management de Ressources Humaines


CURRICULUM VITAE

Formation

  • 2004 : Doctorat en Sciences de Gestion • Université de Toulouse 1 Capitole, Toulouse, France
  • 1994 : MSc en Sciences Economiques • Université de la Mediterranée - Université Aix- Marseille II, Aix en Provence, France
  • 1991 : BSc • Université Paris II Assas, Paris, France

Expérience d'Enseignement

  • Depuis 2014 : Professeur Associé de Management des Ressources Humaines • Toulouse Business School
  • 2013 : Assistante de Recherche  - Département Management des Ressources Humaines • Toulouse Business School
  • 2010-2012: Assistante de Recherche - Département Contrôle de Gestion, Comptabilité, Audit • Toulouse Business School

Responsabilités Académiques & Managériales

  • Depuis 2016 : Responsable de l'Option Professionnelle "Aerospace Management" • Toulouse Business School
  • Module leader : Aerospace MBA Process Workshop sur le Management du savoir et des Compétences (Toulouse Business School)
  • Management control (L3 Toulouse Business School)
  • Knowledge Management (Aerospace MBA Toulouse Business School)
  • Innovation management and business intelligence (ENSAT, INP Toulouse.)
  • Innovation Management (M2 Management de projets technologiques, Université du Mirail.)
  • Project management and strategy (M2 Stratégie Internationale, ESC La Rochelle)

 

PUBLICATIONS

Articles

Livres

  • ALCOUFFE, C., S.D'ARMAGNAC, "Développer les capacités de l'entreprise par une meilleure gestion des frontières : les formes de coopération dans les secteurs de l'aéronautique et du spatial" dans Analyses et transformations de la firme : une approche pluridisciplinaire., Bernard Baudry et Benjamin Dubrion Ed., La Découverte, chap. 10, pp. 215 à 234, 2009 [978-2-7071-5801-7]
    lien internet

Cas pédagogiques

Conférences

  • D'ARMAGNAC, S., "A co-development program as an organization of organizations: the role of dominant institutional logics" dans Conférence EGOS., 2015, Athènes, Grèce
  • AL ARISS, A., Y.SIDANI, S.D'ARMAGNAC, "Le management international des talents dans une perspective institutionnelle: les conflits de logiques dans les pays du Golfe" Septembre 2015, Valence, Espagne
  • AL ARISS, A., Y.SIDANI, S.D'ARMAGNAC, "Le management international des talents dans une perspective institutionnelle : les conflits de logiques dans les pays du Golfe" dans Colloque diversité culturelle dans les organisations, Liège, 4-5/12/14., Colloque diversité culturelle dans les organisations, 2014, Liège, Belgique
    lien internet
  • D'ARMAGNAC, S., D.SALVETAT, M.GÉRAUDEL, "Knowledge sharing modalities in a competitive context: the alphabus space program" dans Colloque "Organization as Spaces of Work"., 2012, Rhodes, Grèce
  • D'ARMAGNAC, S., "La gestion des connaissances dans le travail collaboratif : de la coordination des expertises au partage des connaissances" Dreal Midi-Pyrénées - La connaissance au service des métiers de la Dreal. Juillet 2012
 

EXPERTISE

Domaines d'enseignement

  • Management des Ressources Humaines et théories de la motivation 
  • Management des connaissances
  • Management de projet
  • MRH et organisation innovante
  • Management des compétences
  • People Management (Georgia State University)
  • Management du Talent (Bachelor, Master)
  • Comment écrire une thèse en Master Recherche

Thèmes de recherche

  • Management des compétences et Innovation
  • Management des compétences 
  • Management des talents
  • Knowledge management dans des contextes de collaboration
  • Social knowledge, Institutional perspectives on knowledge processes and knowledge management

Expertises Professionnelles

Associations Académiques

  • EGOS • European Group for Organizational Studies
  • GRT • Compétences Groupe de Recherche Thématique (GRT) "Management des compétences – Didier Retour" • Association Francophone de gestion des Ressources Humaines
  • CNES  Board member of a community of practice: CCT Management and Projects National Centre for Space Studies
  • Sirius Chaire (Space Institute for Research on Innovative Uses of Satellites): Constribution to the research track Long-term talent management and human resources management in a cyclical industry.
  • Reviewer for AIM conferences
  • Reviewer: Human Relations, Knowledge Management Research and Practice, The International Journal of Technology Management, Personnel review, European management Review, Management International
  • Reviewer: Revue Internationale de Psychosociologie et de gestion des Comportements Organisationnals (RIPCO), Association Infirmation and Management (EURAM)
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Contrats de recherche

  • Depuis 2015 : Travaux de recherche avec Akram Al Ariss et Julie N'Cho "Le management des talents dans les industries cycliques" • Chaire Sirius, Space Institute for Researches on Innovative Uses of Satellites
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