MSc Management pour Scientifiques

MSc Management pour scientifiques

Ce Master of Science a été spécifiquement conçu pour les diplômés de filières scientifiques et techniques. L’objectif est de former des managers agiles disposant d’une double compétence, capables de mobiliser leur leadership et d’aligner leurs objectifs et ceux de l’entreprise avec les impératifs de leurs parties prenantes.

A l’issue de cette formation, les étudiants auront développé leurs capacités d’analyse et d’action. Ils seront capables de :

  • appréhender la complexité des situations et des interactions en entreprise,
  • mobiliser leurs talents et faire preuve de leadership,
  • analyser une situation spécifique et y apporter des solutions opérationnelles innovantes et responsables.

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DurationDurée : 18 mois   
LanguageLangue : Français   
TuitionFeesPrésentiel : 450 h   
Appli FeesCrédits : 90 ECTS   
CampusCampus : Casablanca   
ModeRythme : Alternance   
Appli FeesRentrée : 14 Sept.   

 


L’accent est porté sur le développement personnel comme fondement de la formation des managers.

Les organisations ont besoin de managers avec une vision globale et cohérente pour relever les challenges crées par des enjeux sociétaux et environnementaux.

Diversité des domaines traités : marketing, RH, logistique, évaluation financière, etc... permet de former des managers agiles.

La pratique du leadership et la mise en application immédiate des acquis lors des ateliers et des missions professionnelles.

Calendrier

Calendrier MSc

Structure du programme

Les MSc de TBS sont construits sur un format unique qui permet aux étudiants de développer de manière optimale leurs compétences managériales et professionnelles. Ils sont constitués de cinq expériences d'apprentissage complémentaires.

Expertise Professionnelle

8 unités de cours :

1. Leadership et management d’équipes
Objectif : Comprendre et savoir créer les conditions pour manager une équipe efficace et durable. Mener sa carrière professionnelle en s’appuyant sur ses talents.

2. Négocier et convaincre
Objectif : Maitriser les fondements de la communication interpersonnelle et de la négociation. Améliorer son pouvoir de conviction en identifiant les leviers d’action pertinents.

3. Entreprenariat et développement d’affaires
Objectif : Apprendre à s’organiser, à recueillir et exploiter efficacement l’information nécessaire pour entreprendre.

4. Enjeux actuels des entreprises : les effets de la digitalisation
Objectif : Comprendre la redistribution des pouvoirs entre les parties prenantes de l’entreprise, analyser les marchés et les flux et avoir une vision globale de l’organisation dans son environnement.

5. Construire les business models de demain
Objectif : Comprendre la redistribution des pouvoirs entre les parties prenantes de l’entreprise, analyser les marchés et les flux et avoir une vision globale de l’organisation dans son environnement.

6. Commerce international
Objectif : Appréhender la complexité des échanges internationaux de monnaie et de marchandises. Être capable d’opérer des choix stratégiques d’approvisionnement et de financement des activités.

7. Management stratégique des projets et des organisations
Objectif : Comprendre l’organisation stratégique des entreprises dans un contexte orienté client, du Business to Business au One to One. Construire des relations durables avec les clients et les fournisseurs.

8. Méthodes de recherche en stratégie, entrepreneuriat et innovation
Objectif : Concevoir et de mener un projet de recherche à l'aide de méthodes et d'outils de recherche de pointe en management stratégique de l'innovation.

Certificat Soft Skills

Les “Soft Skills” sont des qualités intra et interpersonnelles qui permettent de créer les conditions d’une équipe durablement performante et de savoir gérer de manière efficiente sa carrière professionnelle. 

2 unités de cours :

1. Compétences clefs en management et en leadership
Objectif : Savoir mettre en œuvre les 9 compétences-clés pour diriger les équipes et sa propre trajectoire professionnelle.

Compétences clefs en management et en leadership

2. Career Agility
Objectif : Révéler votre talent et vous permettre de faire des choix d’évolution en accord avec vos aspirations profondes.

Career StarterLe Career Starter est un centre de conseils et d’accompagnement qui aide les étudiants à définir et à développer leur projet de carrière.
Par le biais de conférences, d’ateliers, de tests individuels et de séances de coaching, un spécialiste suivra chaque étudiant : des premières questions à la recherche du stage ou de l’emploi qui lui convient.
Coaching : pour vous accompagner dans votre réflexion sur vos forces et vos axes d’améliorations, vos ambitions et vos choix de carrière !
Personal Branding : vous participerez à des ateliers de construction de votre CV et de votre e-portfolio afin de valoriser au mieux vos expériences et vos compétences face à vos futurs employeurs.

Mission de Conseil

Véritable mission de conseil réalisée pour le compte de prestigieuses entreprises, cet exercice unique en son genre constitue un atout majeur de ce programme. Coachés par les professeurs, les étudiants réalisent en groupe un diagnostic visant à analyser la position concurrentielle de l’entreprise, puis proposent des recommandations stratégiques et opérationnelles répondant à la problématique de l’entreprise.

Exemples d’entreprises partenaires :

Cap Gemini EY Aerospace Valley Airbus
Continental Automotive Comtesse du Barry Hilti Mars
Motorola Thalès Rockwell & Collins  

Thèse de Master

Objectif : savoir mobiliser des outils et des méthodes scientifiques pour anticiper et résoudre des problèmes complexes dans votre domaine d'expertise.

Chaque étudiant qui suit ce MSc rédige un mémoire qui traite d’une thématique de gestion dans son domaine d’expertise, d’un point de vue académique ou professionnel. L’étudiant contribue ainsi à l’étude, à l’analyse, à la formalisation et à l’abstraction du problème ou de la question identifié(e).

Expérience en Entreprise

ALTERNANCE
Ce Master of Science est conçu pour que les étudiants puissent travailler en entreprise en alternance ou en contrat de professionnalisation en parallèle de leur formation. Ils bénéficient ainsi de la possibilité de faire financer une partie de leurs études et d’être rémunérés. Le format de l’alternance est idéal pour développer une profonde connaissance pratique du métier. Il permet une insertion rapide sur le marché de l’emploi.

Amina MOQADDEM

Amina MOQADDEM
Consultante en Management des organisations

Niveau de langues

  • Pour les programmes enseignés en français : langue maternelle / B2 ou équivalent
  • Pour les programmes enseignés en anglais : langue maternelle / TOEFL IBT 80 / IELTS 6.5 / TOEIC 800 / FCE / CAT 165

Niveau académique

  • Accès direct en MSc. : pour les étudiants titulaires d’un Bachelor en 4 ans (240 ECTS) ou d’un master 1.
  • Accès en Preparatory Program : BAC +3 ou équivalent (180 ECTS). Ce programme apporte aux étudiants les compétences en Business et Leadership nécessaires pour intégrer avec succès le programme MSc de leur choix.

En savoir plus sur le PREPARATORY PROGRAM ›

Ce Master of Science vous permet de vous préparer aux typologies de métiers suivants :

  • Responsable d’équipe
  • Manager de business unit
  • Manager de projet
  • Responsable opérationnel
  • Gérant de TPE/PME
  • Ingénieur d’affaires
  • Business Developer
  • Consultant en développement d’affaire
  • Ingénieur Consultant
  • Designer Industriel
  • Responsable Développement de produits

Frais de scolarité : à partir de 16 500 € (pour les MSc à Casablanca : nous contacter).

Le coût de cette formation intègre :

  • Tous les frais académiques, y compris les visites d’entreprises,
  • L’accès à notre campus virtuel et à l’ensemble des ressources pédagogiques en ligne,
  • L’accès aux services du Career Starter (atelier CV, forum métier, etc.),
  • L’accès au réseau de 46 000 alumni.

Financement :

  • Bourse : TBS est habilitée à recevoir des étudiants boursiers de l’enseignement supérieur : bourses de mobilité, bourses de l’Etat, bourses au mérite (Eiffel, Marie Curie), bourses de la Fondation TBS.
  • Echéancier personnalisé : TBS est à l’écoute des étudiants confrontés à des difficultés financières. L’école accorde notamment la mise en place d’échéanciers (paiement en 4 fois ou mensualités).
  • Emplois étudiants : Les associations étudiantes de TBS proposent des missions rémunérées pour le compte d’entreprises ou de particuliers tout au long de l’année.