Des domaines de compétences variés

Du salarié au dirigeant en quête de performance"

Manager aujourd’hui nécessite de savoir décrypter les évolutions de son environnement et de faire preuve d’agilité. TBS Formation continue propose un large choix de modules courts destinés aux managers et dirigeants en quête de solutions concrètes, efficaces, éprouvées ou innovantes pour accroître leur performance.

Management d’équipes

Du management classique aux nouvelles formes de management, ces modules permettront de répondre aux défis managériaux actuels et futurs dans un monde en perpétuel changement, complexe et hyperconnecté. Comment réussir à donner du sens et rallier l’ensemble des collaborateurs à la stratégie d’entreprise, comment les aider à créer et conserver une longueur d’avance grâce à l’agilité, comment tirer partie de la diversité, comment influencer à distance, sans lien hiérarchique ? Autant de réponses concrètes apportées par les différents modules.

Efficacité personnelle et organisationnelle

Des modules pour permettre de gagner en impact personnel, en visibilité et en efficacité par des approches impliquantes, ludiques issues des domaines de la communication, du marketing, des business models et du coaching professionnel.

Marketing

Définir sa stratégie, comprendre le client, innover, passer au digital, piloter une distribution cross canal, optimiser l’organisation sont les défis actuels de l’intelligence marketing. Par une approche et un suivi très personnalisés, les différents modules vous apporteront des clés efficaces pour orienter la stratégie et concevoir une offre produit attirante dans un modèle économique efficace.

Commercial

L’approche commerciale est en plein bouleversement. Tant le numérique, l’hypercompétitivité, les nouveaux circuits de distribution, bousculent, ouvrent les frontières et offrent de nouvelles opportunités de développement. En s’appuyant sur les pratiques les plus récentes, les modules vous permettront d’optimiser votre communication commerciale, savoir négocier avec les grands comptes, vendre et attirer de nouveaux prospects en intégrant toutes les plateformes de communication actuellement proposées.

Ressources Humaines

L’émergence du numérique, la révolution annoncée des métiers, la guerre des talents, les nouvelles législations du travail, le durcissement du contexte économique, entrainent des modifications profondes dans le domaine RH. Avec des modules très actuels et complémentaires, vous trouverez des réponses adaptées aux nouvelles donnes pour garantir le succès des entreprises.

Finance et Contrôle de Gestion

Des modules pour maîtriser la dimension économique et financière de l’entreprise et prendre des décisions opportunes grâce à une bonne maîtrise des outils de gestion.

Stratégie d’entreprise

49% des projets de création d’entreprise échouent dans les 5 ans, malgré le talent de leurs dirigeants et de leurs équipes. Des modules ciblés et complémentaires vous aideront à passer de l’idée à la concrétisation de votre projet, en solidifiant la stratégie de développement et votre business model, financer le projet et attirer les investisseurs, manager vos futurs collaborateurs dans la période critique de prise de repères.

International

Plusieurs modules pour réussir vos premiers pas à l’international, en maitrisant les incontournables en termes de stratégie, prospection, distribution, animation de réseaux et négociation avec les grands comptes internationaux.

Innovation

La principale source de création de valeur durable et compétitive est l’innovation, qui est aussi le talent principal des leaders de demain. Une rubrique spécifique a été créée, pour donner aux entreprises toutes les clés d’une démarche d’innovation réussie : identifier les bons axes d’innovation, détecter et développer au plus vite les meilleures idées d’innovation, attirer les ressources et les acteurs clés, réussir la mise sur le marché, financer et protéger l’innovation, etc. pour innover en créant de la valeur.

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Renseignements

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