Le CPA de TBS, infiniment plus qu'une formation

Programme d’entrainement à la direction d’entreprise

Le CPA s’adresse aux cadres et aux dirigeants désirant affûter leurs compétences managériales et stratégiques. Il engage à de meilleures performances économiques et sociales. Il permet de formaliser un désir d’évolution de l’entreprise ou de l’individu, en se préparant à exercer des postes de direction. 

Le brassage des expériences est le fondement du CPA.

Une méthode unique

Le CPA repose sur une approche pédagogique expérientielle, à partir d’études de cas d’entreprise et de mises en situation. Il entraîne à l’analyse, à la prise de décision et à la mise en œuvre de stratégies dans des environnements internationaux complexes, en reproduisant les conditions d’un Comité de Direction.

Une tradition d’excellence

Proposé par TBS depuis 1989, le CPA a été lancé par la CCI de Paris en 1930, en s’inspirant de la méthode des cas d’entreprises enseignée à Harvard
Chaque étude de cas d’entreprise met le participant face à une problématique examinée à 3 reprises. Individuellement en posture de Direction Générale, collectivement en situation de Comité de Direction. Chaque Comité de Direction propose en séance plénière une réponse étayée à la problématique. La discussion s’engage ensuite animée par un dirigeant. L’objet est de trouver la meilleure solution adaptée au contexte. Un compte rendu de la discussion est réalisé par un participant. Il explicite l’articulation du raisonnement collectif, le choix des matrices d’analyse et le processus de prise de décision. Les apports fondamentaux sont aussi portés par des dirigeants.

  • Rythme en part time : 13 sessions de 3 jours consécutifs (jeudi, vendredi et samedi de 8h30 à 12h30 et de 14h à 18h) plus 3 sessions d’1 semaine dont 2 à l’international.

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Présentation

Formation initiale, fonction, âge ou secteur d’activité, il n’y a pas de profil type CPA mais des constantes en termes d’ambition et de projets.

  • Cadres dirigeants souhaitant évoluer vers des fonctions de Direction Générale
  • Professionnels reconnus souhaitant élargir leur champ d’action en se formant à des compétences transversales en (finance, marketing, commercial, RH…) pour accéder à une vision stratégique globale
  • Dirigeants d’entreprise souhaitant renforcer leur leadership et cultiver leur potentiel intra ou entrepreneurial

C’est une formation en part time qui permet l’application et le transfert des compétences. Un investissement au retour immédiat pour le dirigeant et son entreprise.

  • Un programme approfondi en finance, stratégie et leadership
  • Une approche originale de l’international
  • Une démarche éthique porteuse de sens et d’humanisme
  • Une pédagogie inversée et un présentiel augmenté

Le CPA est un entraînement à la direction d’entreprise élaboré par des dirigeants pour des dirigeants.

Objectifs :

  • Accéder à la pensée complexe pour analyser un environnement ambigu et savoir positionner son entreprise
  • Affirmer son leadership entrepreneurial pour mieux se connaitre et savoir mobiliser ses collaborateurs
  • Acquérir la vision transformatrice pour innover et savoir conduire le changement

Programme

Programme donnant accès au titre RNCP Niveau I « Dirigeants d’entreprise » N°23900 (partenariat avec CEPI Management). Éligible CPF code 248487.

Période 1 – Comprendre et décider

  • Le dirigeant et l’entreprise : une approche organique des opérations (processus clés, ressources et partenaires de l’entreprise)
  • Concevoir une stratégie créatrice de valeurs et conduire le changement

Cette période est ponctuée par des activités transverses, en groupe ou individuelles, permettant aux participants d’intégrer les apports :

  • Contexte d’entrainement à la direction d’entreprise : études de cas, audits collectifs, mises en situations, pitch, synthèses écrites, visites d’entreprises, conférences
  • Innovation Week à Boston : culture entrepreneuriale américaine, modèles d’innovation, appropriation à sa propre activité
  • Missions économiques à l’étranger

Période 2 – Diriger

Cette période alterne exposés, travaux de groupes et réflexions personnelles (mémoire individuel) consacrés au développement du leadership et du comportement managérial :

  • Team-building
  • Coaching individuel
  • Mission d’audit collectif pour un commanditaire, entreprise ou organisation réelle
  • Témoignages de dirigeants ou de personnalités reconnues, soirées conférences sur l’actualité du monde des affaires

Admission

  • Dossier de candidature en ligne
  • Entretien de motivation
  • Test des modalités d’apprentissage

Equipe pédagogique

  • Intervenants internationaux
  • Professeurs de TBS
  • Dirigeants d’entreprise

Métiers et carrières

  • Direction générale
  • Membre de comité de direction
  • Direction opérationnelle et fonctionnelle
  • Administrateur

RENSEIGNEMENTS
formationcontinue@tbs-education.fr
Tél.+33(0)5 61 29 46 66

Responsable des admissions
Vanessa GATTI
Conseillères en formation
Joëlle CAPELLE
Nadine FELIX