• Toulouse Entiore
  • Français
  • 5 000 €
  • 9 jours
  • 15 octobre 2020
Cycle de formation certifiant management et leadership de TBS, éligible CPF

Cette certification correspond à la certification du bloc de compétence n°4 « Management des équipes et des projets » de la fiche RNCP n° 31029 (code CPF 247520) du Parcours Manager de TBS. 

Objectifs

  • Diversifier ses styles de leadership afin de pouvoir s’adapter à chaque situation
  • Reconnaître la maturité de son collaborateur pour pouvoir adapter son style de management
  • Instaurer et accompagner une relation de qualité
  • Développer ses atouts et renforcer son leadership pour réussir sa mission managériale (pratiques et postures)
  • Intégrer la stratégie de l’entreprise pour la porter et donner du sens au quotidien
  • Acquérir et valider des compétences élargies pour assurer les fonctions essentielles du manager de proximité dans le respect de la législation en vigueur.

Programme

Les nouvelles façons d’organiser le travail, le développement du travail collaboratif et à distance, les nouveaux modes de management obligent les manager à réinventer leurs pratiques et explorer leurs postures. Le manager moderne est là pour donner du sens.

Il porte la stratégie de l’entreprise et doit la faire vivre au quotidien. Il est le point de passage entre la stratégie et l’opérationnel. Le défi du manager est de développer sa capacité à faire évoluer son regard, ses pratiques et à incarner une posture favorisant implication, responsabilisation et collaboration de tous ses collaborateurs.

  • Être un manager, piloter un projet
  • Être leader et connaître ses équipes
  • Transmettre, communiquer la vision
  • Accompagner mes collaborateurs dans le développement de leur motivation
  • Traiter les situations difficiles dans la posture du leader situationnel
  • Législation, droit et posture auto-diagnostiquée de ses comportements managériaux (en format digital en amont de la formation)
Modalités & pré-requis
Suivi & évaluation
Date session

Modalités pédagogiques

9 jours (72 heures) et présentiel et 33 heures de travail à distance

  • La pédagogie utilisée est la plus interactive possible afin de faciliter l’implication et privilégier le retour d’expérience
  • Formation organisée en mode séminaire, centrée autour de la compétence clef digitale.

Public

Managers et responsables opérationnels

Pré-requis

  • Aucun

Sanction de la formation

Certification du bloc de compétence sous condition de réussite à l’évaluation.

Évaluation finale sous forme de cas pratique

  • Du 15 au 17 octobre 2020
  • Du 12 au 14 novembre 2020
  • Du 10 au 12 décembre 2020

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