Le choix de l’alternance : passion ou raison ?

Le passeport pour l’emploi des jeunes

Un véritable atout pour :

• s’insérer dans la vie professionnelle progressivement et en douceur ;
• bénéficier d’un accompagnement spécifique à l’école et en entreprise, afin de sécuriser son parcours ;
• obtenir une autonomie financière grâce au salaire fixé contractuellement et au financement de la scolarité par l’entreprise ;
• donner un coup d’accélérateur à sa carrière (on est jeune diplômé, mais fort de deux ans d’expérience) ;
• trouver un emploi directement à l’issue du contrat.

Un taux d’insertion post-alternance significatif : grâce aux deux années d’expérience acquise en entreprise, 90% de nos alternants trouvent un emploi directement à l’issue de leur fin de contrat d’alternance.

Un outil de recrutement pour l’entreprise

Des avantages considérables pour :

• recruter en toute sérénité, car la formation donne l’occasion de transmettre à l’alternant un savoir-faire, d’évaluer ses aptitudes et de tester sa capacité à s’intégrer aux équipes dans le respect de la culture d’entreprise ;
• renforcer les équipes sans altérer la compétitivité : encadrée par la loi, la rémunération est très attractive pour les entreprises ;
• valoriser l’affectation de la taxe d’apprentissage en la dédiant à la formation de l’apprenti ;
• bénéficier d’exonérations de charges et d’aides financières ;
• créer un lien privilégié avec TBS, l’une des meilleures Business Schools internationales, et son corps professoral composé de professeurs chercheurs et d’experts reconnus.