Objectifs

C’est une formation à temps partiel qui permet l’application et le transfert des compétences. Un investissement au retour immédiat pour le dirigeant et son entreprise.

Contextualiser son action

Dans un monde économique en mutation les entreprises ont besoin de décideurs connectés et agiles, coutumier de l'analyse stratégique, de l'anticipation, de la transformation et de la prise de décisions dans des environnements complexes. Les entreprises ont besoin de dirigeants capables de créer le monde de demain. L'entraînement vise à une plus grande efficience des dirigeants avec des objectifs précis.

Une vision globale de l’entreprise et de son environnement

  • Actualiser sa vision de l'économie en intégrant la nouvelle donne concurrentielle et digitale,
  • Acquérir les nouveaux principes managériaux,
  • (Se) transformer pour mieux porter un projet commun,
  • Elargir son champ de compétences à toutes les fonctions de l'entreprise,
  • Configurer et renouveler le modèle économique,
  • S’entraîner à la construction de Business Plan et à leur présentation,
  • Libérer sa créativité en effaçant les doutes et les stéréotypes qui la brident,
  • Comprendre les différents univers de création de valeur partagée,
  • Etudier les situations d’innovation incrémentale et disruptive,
  • Elaborer la stratégie, la décliner en plan d’actions et assurer le suivi,
  • Développer l’esprit intrapreneurial à tous les niveaux de responsabilité,
  • Anticiper et gérer les crises,
  • Affirmer son leadership en situation complexe,
  • Conduire les équipes de direction dans le sens des valeurs de l’entreprise,
  • Déployer ses projets dans un environnement multiculturel mondial,
  • Accepter l’échec pour mieux rebondir,
  • Faire preuve d’humilité
  • Savoir gérer les conflits de devoirs et de valeurs,
  • Accepter l’échec pour mieux rebondir,
  • Faire preuve d’humilité